勉勵新員工的講話范文(通用6篇)

勉勵新員工的講話范文(通用6篇)敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

上午好!

特別榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任，感謝大家!

不知不覺就已經(jīng)畢業(yè)參與工作一個星期了，對于我們這樣一群剛剛走出校園的學(xué)生，在新的環(huán)境中，可能還是多少有些忐忑，也感到特別感動，感動的是我們最終工作了，可以賺錢孝順父母長輩，也可以在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)和社會價值。同時也要感謝我們的父母把我們撫養(yǎng)成人，感謝我們的教師把我們教育成才，更感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)，是你們這些伯樂賜予了我們時機(jī)，給我們展現(xiàn)自己力量的舞臺，可以實(shí)現(xiàn)自己的人生幻想。

每天上班，看到的是領(lǐng)導(dǎo)和同事的笑臉，感受到是一種親切和暖和。由于，我們現(xiàn)在也是__這個大家庭中的一員，我們也是這個家庭中的仆人!另外多少有些緊急，由于我們將擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，為學(xué)校的進(jìn)展發(fā)揮自己的作用，奉獻(xiàn)自己的力氣!但是，如何盡快退掉學(xué)生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本學(xué)問更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個人的進(jìn)展與企業(yè)的進(jìn)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思索解決的問題。

我們剛剛也進(jìn)展了一個具體的入職培訓(xùn)，從各位領(lǐng)導(dǎo)那里了解到了公司的組織構(gòu)造和治理制度公司，公司的目標(biāo)和規(guī)劃，公司的企業(yè)競爭力和資質(zhì)狀況等等。這些培訓(xùn)讓我們初步的熟悉了__，雖然這只是一種感性的、語言上的熟悉，但是，我想__的企業(yè)文化和精神，在這個時候是已經(jīng)獲得了我們認(rèn)同的，這也使我們對公司布滿著信念，對自己的將來也有著很多的向往。帶著這樣一種心情，我們馬上開頭在的工作和生活。

現(xiàn)在是個急躁的社會，外在的事物可能過多影響我們的價值取向，如何在以后的工作中把對公司的熟悉逐步理性化，腳踏實(shí)地的仔細(xì)工作，真正開掘自己內(nèi)心深處是否情愿為了我們的事業(yè)和幻想不怕困難，奮斗不息。在這個過程中，我想我們會為自己的選擇而更加努力!作為新人，我們閱歷缺乏，在今后的工作中，我們可能會遇到許多困難，這就需要我們努力學(xué)習(xí)，把握過硬的本事。提高職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)力量，多做多學(xué)多問多思索，不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向有閱歷的老專家老員工們學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，在生活中我們也要互助關(guān)愛，盡快融入團(tuán)隊(duì)。珍惜緣分，攜手并進(jìn)。

在這里固然要感謝日后對我們諸多照看和提攜的專家前輩們，要感謝你們的急躁指導(dǎo)和教育批判。

咱們公司大多數(shù)都是年輕人，我們都清晰，我們現(xiàn)在最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個適宜的、現(xiàn)實(shí)的、長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是很重要的。剛剛走出校門，可以說我們每個人都有著施展才華的雄心，都盼望自己能夠有個美妙的前途，有番勝利的事業(yè)。但是，空想不能解決問題，而盲目行動也會事與原違，但無論怎樣，腳踏實(shí)地地工作、不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己是我們每個人都必需去履行的，這樣才能使自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能獲得公司的認(rèn)同和客戶的確定。

我想在__所收獲的將是我們?nèi)松幸还P珍貴的財(cái)寶。我們也會加倍努力，愛崗敬業(yè)，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的期望，踏踏實(shí)實(shí)地去工作，孜孜不倦地去學(xué)習(xí)，做一名有制造思維、有素養(yǎng)、有力量、有奉獻(xiàn)的員工。

最終想說：盼望在__公司一起的奮斗中，我們共同體會創(chuàng)業(yè)的艱辛和幸福，共同體會勞動所給予生命的意義。盼望在此工作的歲月是我們生命中激情、活力、絢麗的時間。

鼓勵新員工的講話篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

上午好!

特別榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任，感謝大家!

不知不覺就已經(jīng)畢業(yè)參與工作一個星期了，對于我們這樣一群剛剛走出校園的學(xué)生，在新的環(huán)境中，可能還是多少有些忐忑，也感到特別感動，感動的是我們最終工作了，可以賺錢孝順父母長輩，也可以在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)和社會價值。同時也要感謝我們的父母把我們撫養(yǎng)成人，感謝我們的教師把我們教育成才，更感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)，是你們這些伯樂賜予了我們時機(jī)，給我們展現(xiàn)自己力量的舞臺，可以實(shí)現(xiàn)自己的人生幻想。

每天上班，看到的是領(lǐng)導(dǎo)和同事的笑臉，感受到是一種親切和暖和。由于，我們現(xiàn)在也是__這個大家庭中的一員，我們也是這個家庭中的仆人!另外多少有些緊急，由于我們將擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，為學(xué)校的進(jìn)展發(fā)揮自己的作用，奉獻(xiàn)自己的力氣!但是，如何盡快退掉學(xué)生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本學(xué)問更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個人的進(jìn)展與企業(yè)的進(jìn)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思索解決的問題。

我們剛剛也進(jìn)展了一個具體的入職培訓(xùn)，從各位領(lǐng)導(dǎo)那里了解到了公司的組織構(gòu)造和治理制度公司，公司的目標(biāo)和規(guī)劃，公司的企業(yè)競爭力和資質(zhì)狀況等等。這些培訓(xùn)讓我們初步的熟悉了__，雖然這只是一種感性的、語言上的熟悉，但是，我想__的企業(yè)文化和精神，在這個時候是已經(jīng)獲得了我們認(rèn)同的，這也使我們對公司布滿著信念，對自己的將來也有著很多的向往。帶著這樣一種心情，我們馬上開頭在的工作和生活。

現(xiàn)在是個急躁的社會，外在的事物可能過多影響我們的價值取向，如何在以后的工作中把對公司的熟悉逐步理性化，腳踏實(shí)地的仔細(xì)工作，真正開掘自己內(nèi)心深處是否情愿為了我們的事業(yè)和幻想不怕困難，奮斗不息。在這個過程中，我想我們會為自己的選擇而更加努力!作為新人，我們閱歷缺乏，在今后的工作中，我們可能會遇到許多困難，這就需要我們努力學(xué)習(xí)，把握過硬的本事。提高職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)力量，多做多學(xué)多問多思索，不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向有閱歷的老專家老員工們學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，在生活中我們也要互助關(guān)愛，盡快融入團(tuán)隊(duì)。珍惜緣分，攜手并進(jìn)。

在這里固然要感謝日后對我們諸多照看和提攜的專家前輩們，要感謝你們的急躁指導(dǎo)和教育批判。

咱們公司大多數(shù)都是年輕人，我們都清晰，我們現(xiàn)在最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個適宜的、現(xiàn)實(shí)的、長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是很重要的。剛剛走出校門，可以說我們每個人都有著施展才華的雄心，都盼望自己能夠有個美妙的前途，有番勝利的事業(yè)。但是，空想不能解決問題，而盲目行動也會事與原違，但無論怎樣，腳踏實(shí)地地工作、不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己是我們每個人都必需去履行的，這樣才能使自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能獲得公司的認(rèn)同和客戶的確定。

我想在__所收獲的將是我們?nèi)松幸还P珍貴的財(cái)寶。我們也會加倍努力，愛崗敬業(yè)，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的期望，踏踏實(shí)實(shí)地去工作，孜孜不倦地去學(xué)習(xí)，做一名有制造思維、有素養(yǎng)、有力量、有奉獻(xiàn)的員工。

最終想說：盼望在__公司一起的奮斗中，我們共同體會創(chuàng)業(yè)的艱辛和幸福，共同體會勞動所給予生命的意義。盼望在此工作的歲月是我們生命中激情、活力、絢麗的時間。

鼓勵新員工的講話篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

大家下午好!我是來自電化廠的劉曉明，畢業(yè)于廣東的茂名學(xué)院，很快樂能和大家相聚在巨化，也很榮幸能夠在這個地方和大家一起共享融入巨化這個大家庭的興奮與驕傲!同時，也很感謝我們公司給了我這個難得的時機(jī)，讓我與大家一起來溝通、學(xué)習(xí)。

十幾年的學(xué)生生涯匆忙而過，現(xiàn)在我的身份也發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由一名學(xué)生變成了一名國企員工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多。學(xué)生時期，我們只要學(xué)好專業(yè)學(xué)問就可以了，而現(xiàn)在走上工作崗位之后，我們必需在把握技能之外搞好各項(xiàng)人際關(guān)系，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，承受各種壓力。

如今的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，就業(yè)難已成為不錚的事實(shí)。感謝我們公司給了我們這樣一個珍貴的工作時機(jī)，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出珍貴時間為我們舉辦這樣盛大的歡送儀式。所以，在此請?jiān)试S我斗膽代表2022年入職的新員工，表示對我們公司的由衷感謝!感動之余，感受最多的還是緊急，由于我們要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，在企業(yè)的進(jìn)展中發(fā)揮自己的作用。雖說，我們讀過大學(xué)，學(xué)過多年的學(xué)問，但是對于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本學(xué)問更好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中，如何將自己個人的進(jìn)展與企業(yè)的進(jìn)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思索解決的問題。

正所謂“進(jìn)取無止境”，對巨化了解越多，我越能感覺到自己在很多方面的欠缺與缺乏。巨化給了我們空間，給了我們舞臺，巨化的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺?，我們?yīng)當(dāng)趁著這大好時機(jī)趕快行動，在各方面得到充分的進(jìn)展，把“巨化”兩個字印在心里，把自己的利益和我們公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人學(xué)習(xí)，每天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗!

最終，我堅(jiān)信，今日，我們公司是我們的傲慢，明天，我們必將成為我們公司的傲慢!感謝大家!

鼓勵新員工的講話篇4

各位同事：

大家早上好!

今日是我上任以來第一次召集售后全體員工開晨會，首先特別感謝大家這一個多月以來對我工作方面的支持與協(xié)作，也感謝各位主管對我的幫忙。今日站在這里，想跟大家近距離談一下我們這段時間經(jīng)受的業(yè)績目標(biāo)與達(dá)成狀況，以及今后公司售后部門進(jìn)展方向。

11月份集團(tuán)給我們制定了產(chǎn)值目標(biāo)380萬，機(jī)修：140萬，事故150萬，保修90萬。截止22號，我們實(shí)際達(dá)成__萬，機(jī)修：__萬，事故：__萬，保修：__萬，10月份產(chǎn)值目標(biāo)380萬，實(shí)際達(dá)成275萬，大家也單從數(shù)據(jù)來看，這兩個月的業(yè)績有所下滑，也能感覺到車輛在間續(xù)削減，客戶流失狀況也在增加，這個受內(nèi)外在因素影響，針對如上問題，公司也從多個方面考慮，維系好客戶是我們最終的目的，以此實(shí)施了幾個新方案，前臺SA?？蛻?、流失客戶治理，車間量化治理，還有馬上開頭的人員優(yōu)劣治理等，一切的一切就是為了留著客戶，只有客戶忠誠了，我們的產(chǎn)值才會有提升的可能。所以下一步，公司的進(jìn)展方向很明確，珍惜人才，供應(yīng)好的進(jìn)展機(jī)遇，制造好的工作環(huán)境，只有員工滿足了，才會讓我們的客戶滿足，?？蛻艋P增大，從而提高我們售后產(chǎn)值。

那么如何建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我覺得最好的方式是制定員工成長的制度、組織與環(huán)境!猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛行于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中。所以，對員工最大的感恩與回報(bào)就是更公正的制度、組織與文化環(huán)境!為此，我將作出最大努力!固然，這也離不開在座各位的支持。

如今在經(jīng)濟(jì)形勢不好的狀況下，我盡力為大家爭取工資待遇以及更多的晉升時機(jī)，也盼望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。在今后的工作中，除了提升自己個人力量、專業(yè)學(xué)問外，還要提升自己的情商，做任何事情要專心去思索，不輕易被別人的心情左右。再次給大家強(qiáng)調(diào)，假如大家一如既往的表現(xiàn)優(yōu)秀，專業(yè)過關(guān)，公司的大門永久

為你放開。假如你認(rèn)為自己有可能被淘汰，繼而消極、懈怠，那么，不給你時機(jī)的將是你自己，時機(jī)永久把握在自己手中。

可能許多同事都比擬迷茫，找不到自己的努力方向，我也盼望拿我自己的閱歷跟大家共享，給大家提個建議：

12年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必需的，否則技能就會消逝掉。

23年你們需要解打算位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)、積存、提升自己是重要的，閱歷和力量都是一步步積存來的;

5年內(nèi)解決時機(jī)、積存、進(jìn)展、制造更多價值是重要的。有幻想特別重要，有了幻想每時每刻的為之努力更重要，你的努力與否，領(lǐng)導(dǎo)都會看在眼里，不要認(rèn)為自己的努力沒有回報(bào)，大家要信任一切皆有可能。

經(jīng)公司討論，機(jī)修車間從11月份開頭量化治理，月底我會依據(jù)大家的業(yè)績和量化結(jié)果，找后三名約談，給大家一個月時間，12月底，同樣的，假如連續(xù)處于最低位置，不好意思請您到人力資源報(bào)道。

鼓勵新員工的講話篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

大家下午好!我是來自電化廠的劉曉明，畢業(yè)于廣東的茂名學(xué)院，很快樂能和大家相聚在巨化，也很榮幸能夠在這個地方和大家一起共享融入巨化這個大家庭的興奮與驕傲!同時，也很感謝我們公司給了我這個難得的時機(jī)，讓我與大家一起來溝通、學(xué)習(xí)。

十幾年的學(xué)生生涯匆忙而過，現(xiàn)在我的身份也發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由一名學(xué)生變成了一名國企員工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多。學(xué)生時期，我們只要學(xué)好專業(yè)學(xué)問就可以了，而現(xiàn)在走上工作崗位之后，我們必需在把握技能之外搞好各項(xiàng)人際關(guān)系，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，承受各種壓力。

如今的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，就業(yè)難已成為不錚的事實(shí)。感謝我們公司給了我們這樣一個珍貴的工作時機(jī)，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出珍貴時間為我們舉辦這樣盛大的歡送儀式。所以，在此請?jiān)试S我斗膽代表2022年入職的新員工，表示對我們公司的由衷感謝!感動之余，感受最多的還是緊急，由于我們要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，在企業(yè)的進(jìn)展中發(fā)揮自己的作用。雖說，我們讀過大學(xué)，學(xué)過多年的學(xué)問，但是對于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本學(xué)問更好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中，如何將自己個人的進(jìn)展與企業(yè)的進(jìn)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思索解決的問題。

正所謂“進(jìn)取無止境”，對巨化了解越多，我越能感覺到自己在很多方面的欠缺與缺乏。巨化給了我們空間，給了我們舞臺，巨化的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺?，我們?yīng)當(dāng)趁著這大好時機(jī)趕快行動，在各方面得到充分的進(jìn)展，把“巨化”兩個字印在心里，把自己的利益和我們公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人學(xué)習(xí)，每天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗!

最終，我堅(jiān)信，今日，我們公司是我們的傲慢，明天，我們必將成為我們公司的傲慢!感謝大家!

鼓勵新員工的講話篇6

各位同事：

大家早上好!

今日是我上任以來第一次召集售后全體員工開晨會，首先特別感謝大家這一個多月以來對我工作方面的支持與協(xié)作，也感謝各位主管對我的幫忙。今日站在這里，想跟大家近距離談一下我們這段時間經(jīng)受的業(yè)績目標(biāo)與達(dá)成狀況，以及今后公司售后部門進(jìn)展方向。

11月份集團(tuán)給我們制定了產(chǎn)值目標(biāo)380萬，機(jī)修：140萬，事故150萬，保修90萬。截止22號，我們實(shí)際達(dá)成__萬，機(jī)修：__萬，事故：__萬，保修：__萬，10月份產(chǎn)值目標(biāo)380萬，實(shí)際達(dá)成275萬，大家也單從數(shù)據(jù)來看，這兩個月的業(yè)績有所下滑，也能感覺到車輛在間續(xù)削減，客戶流失狀況也在增加，這個受內(nèi)外在因素影響，針對如上問題，公司也從多個方面考慮，維系好客戶是我們最終的目的，以此實(shí)施了幾個新方案，前臺SA?？蛻?、流失客戶治理，車間量化治理，還有馬上開頭的人員優(yōu)劣治理等，一切的一切就是為了留著客戶，只有客戶忠誠了，我們的產(chǎn)值才會有提升的可能。所以下一步，公司的進(jìn)展方向很明確，珍惜人才，供應(yīng)好的進(jìn)展機(jī)遇，制造好的工作環(huán)境，只有員工滿足了，才會讓我們的客戶滿足，常客戶基盤增大，從而提高我們售后產(chǎn)值。

那么如何建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我覺得最好的方式是制定員工成長的制度、組織與環(huán)境!猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛行于天空，優(yōu)秀的員