新希望人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)中勞動(dòng)法試題及答案

新希望人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)中勞動(dòng)法試題及答案資料僅供參考新希望人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)中勞動(dòng)法一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案〕

1．中國(guó)最早期對(duì)勞動(dòng)法的定義是（）．

A．勞動(dòng)法是規(guī)范法B．勞動(dòng)法為關(guān)系勞動(dòng)之法工C．勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的依據(jù)

D．勞動(dòng)法是國(guó)家大法的一種

2．狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門(mén)的（）法律．A．核心

B．基本

C．規(guī)范

D．依據(jù)

3．勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其它一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的（）．

A．基本規(guī)范

B．指導(dǎo)思想C．基本準(zhǔn)則D．基本原則

4．社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式所具有的特征有社會(huì)性、互濟(jì)性和（）．

A．規(guī)范性

B．保障性

C．補(bǔ)償性

D．抗風(fēng)險(xiǎn)性

5．勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)督檢查法構(gòu)成（）．

A．勞動(dòng)合同法B．勞動(dòng)權(quán)利法C．勞動(dòng)法體系D．勞動(dòng)保障體系

6．勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和（）．A．條件

B．方法

C．規(guī)則

D．客體

7．勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和（）．A．勞動(dòng)法律事件B．勞動(dòng)法律關(guān)系C．勞動(dòng)法律效力D．勞動(dòng)法律后果

8．勞動(dòng)法的首要原則是（）．

A．保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)B．保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)C．保障勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán)D．保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)

9．（）是勞動(dòng)權(quán)的核心．

A．擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B．平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)C．休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

10．所謂（）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益．

A．基本保護(hù)B．優(yōu)先保護(hù)C．全面保護(hù)D．部分保護(hù)

11．政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、（）共同參與決定．

A．企業(yè)

B．員工

C．員工代表D．企業(yè)家協(xié)會(huì)

12．不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是（）．A．自由性

B．社會(huì)性

C．互濟(jì)性

D．補(bǔ)償性

13．（）在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力．A．勞動(dòng)法律

B．憲法

C．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D．勞動(dòng)規(guī)章

14（）是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式．A．勞動(dòng)法律

B．憲法

C．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D．勞動(dòng)規(guī)章

15．（）是當(dāng)前中國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)．A．勞動(dòng)法律B．勞動(dòng)規(guī)章C．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D．憲法

16．勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱(chēng)為（）．A．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)B．憲法C．勞動(dòng)法律D．勞動(dòng)規(guī)章

17．將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是（）．

A．①③②

B．③①②

C．①②③

D．②①③

18．（）不具有法律效力．A．立法解釋B．任意解釋C．司法解釋D．行政解釋

19．（）是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議．

A．勞動(dòng)合同

B雇用規(guī)則C．司法解釋D．集體合同

20．（）是經(jīng)過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議．

A．勞動(dòng)合同

B．雇用規(guī)則C9司法解釋D．集體合同

21．（）是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)．

A．法官法

B．判例法

C9習(xí)慣法

D．成文法

22．（）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系．

A．勞動(dòng)法的體系B．勞動(dòng)法的淵源C．勞動(dòng)法的原則D．勞動(dòng)法的內(nèi)容

23．（）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等

A．促進(jìn)就業(yè)法律制度B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C．職業(yè)培訓(xùn)制度D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

24．勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制力．

A．最高，非強(qiáng)制性B．最低，非強(qiáng)制性C．最高，強(qiáng)制性D．最低，強(qiáng)制性

25．（）在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償．A．促進(jìn)就業(yè)法律制冊(cè)．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C．職業(yè)培訓(xùn)制度D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

26．（）規(guī)定政府有關(guān)部門(mén)和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類(lèi)通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度．

A．促進(jìn)就業(yè)制度B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C9工作用工制度D．職業(yè)培訓(xùn)制度

27．勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的（）既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門(mén)各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況．A．內(nèi)容B．目的

C．客體

D．方式

28．（）是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系．！

A．勞動(dòng)法律關(guān)系B．勞動(dòng)合同關(guān)系C．勞動(dòng)行政關(guān)系D．勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

29．勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的（）為其條件．A．合并

B．具備

C．分離D．完整

30．勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了（）．

A．法律原則

B．國(guó)家意志C．勞動(dòng)權(quán)利D．法律淵源

31．（）即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系．

A．勞動(dòng)合同關(guān)系B9勞動(dòng)行政法律關(guān)系c．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D．勞動(dòng)法律淵源ˉ

32．（）關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)．

A．法律文本B．雙方當(dāng)亭人C．勞動(dòng)合同D．法律淵源

33．（）是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系．

A．勞動(dòng)合同關(guān)系B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D．勞動(dòng)法律淵源

34．（）是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系．

A．勞動(dòng)合同關(guān)系B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D．勞動(dòng)法律淵源

35．（）是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)．

A．勞動(dòng)法律原則B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律關(guān)系

36．運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的（）調(diào)整．

A．第一次

B，第二次

C，第三次

D，第四次

37．勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（），雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系．

A．勞動(dòng)關(guān)系B．法律關(guān)系C．勞動(dòng)合同D．雙務(wù)關(guān)系

38．中國(guó)勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特點(diǎn)和（）構(gòu)成的．

A．內(nèi)容

B．要求

C．標(biāo)準(zhǔn)

D．規(guī)則一

39．勞動(dòng)法律關(guān)系的（）是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即雇主共雇員．

A．主體

B．客體

C9內(nèi)容

D9事實(shí)

40．（）人是指身體健康，有完全行為白由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者．

A．完全勞動(dòng)行為能力B．限制勞動(dòng)行為能力C．無(wú)勞動(dòng)行為能力D．部分勞動(dòng)行為能力

41．勞動(dòng)法律關(guān)系的（）是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)．

A．原則

B．客體

C．內(nèi)容

D．事實(shí)

42，勞動(dòng)法律關(guān)系的（）是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物．A．原則

B．客體

C．內(nèi)容

D．事實(shí)

43．依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和（）．

A9勞動(dòng)法律形式B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D9勞動(dòng)法律事件

44．（）是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)．

A．勞動(dòng)法律行為B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律事件

45．（）是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象．

A．勞動(dòng)法律行為B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律事件

46．對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任采用（）．

A．工會(huì)和職工民主管理制度

B．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度C．勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度

D．勞動(dòng)法的制約制度

47．適合于調(diào)整勞務(wù)關(guān)系的法律是（）．A．刑法

B．民法C．勞動(dòng)法

D．各地行政規(guī)章二、多項(xiàng)選擇題（將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分）

1．中國(guó)法學(xué)界關(guān)于勞動(dòng)法定義的表述是（）．

A．狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門(mén)的核心法律

B．廣義的勞動(dòng)法則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其它一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和

C．勞動(dòng)法是指法律的一種亞學(xué)科

D．勞動(dòng)法是指法律科學(xué)中的一個(gè)亞學(xué)科，是以勞動(dòng)法作為研究對(duì)象的理論體系

E．研究勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史條件及發(fā)展

2．勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是（）．

A．勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門(mén)指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范

B．不同的法律部門(mén)有著不同的基本原則C．勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性

D．基本原則具有高度的權(quán)威性E．勞動(dòng)法基本原則是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則

3．勞動(dòng)法基本原則的作用是（）．

A．指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止B．指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施

C．勞動(dòng)法的基本原則有助廳勞動(dòng)法的理解、解釋D．勞動(dòng)法的基本原則能夠直接適用

E，勞動(dòng)法具有高度的可操作性

4．勞動(dòng)法的基本原則是（）．

A．保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則B．使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持安全第一的原則

C．勞動(dòng)關(guān)系民主化原則D．物質(zhì)幫助權(quán)原則E．依法行使的基本原則

5．勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（）．

A．勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利

B．勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)

C．政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”

D．用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)一定形式聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)

E．在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其它方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢(xún)權(quán)

6．勞動(dòng)法律淵源具有的含義是（）．

A．對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素B．對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范才是法律淵源E．法的表現(xiàn)形式

c．立法本身并不是法的目的、法的實(shí)施D．勞動(dòng)法的淵源就是由國(guó)家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律規(guī)范的表現(xiàn)

7．勞動(dòng)法律淵源的類(lèi)別包括（）．

A．憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定B，勞動(dòng)法律C．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D．勞動(dòng)規(guī)章E．地方性勞動(dòng)法規(guī)

8，勞動(dòng)法的體系包括（）．A．促進(jìn)就業(yè)法律制度B．勞動(dòng)合同和集體合同制度C．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)制度

D，社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E．工會(huì)和職工民主管理制度

9．勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)包括（）．

A．勞動(dòng)合同關(guān)系B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D．崗前培訓(xùn)法律關(guān)系E．保障安全生產(chǎn)法律關(guān)系

10．勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（）．

A．勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)形態(tài)B．提供了勞動(dòng)法律的當(dāng)事人行為模式標(biāo)準(zhǔn)及其行為準(zhǔn)則

C．勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)D．勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系E．勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性

11．勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（）A．反映勞動(dòng)法律部門(mén)的特點(diǎn)B．是指導(dǎo)性的法律規(guī)范

c．反映所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性

D．高度的穩(wěn)定性

E．高度的權(quán)威性

12．勞動(dòng)法基本原則的作用是（）．A．反映勞動(dòng)法律部門(mén)的特點(diǎn)

B．作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范

C．指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止

D．指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施

E．有助于理解、解釋勞動(dòng)法

13．勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）．A．平等就業(yè)權(quán)

B．基本保護(hù)

C．自由擇業(yè)權(quán)D，全面保護(hù)E．優(yōu)先保護(hù)

14．下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是（）．A．平等就業(yè)權(quán)B．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C．自由擇業(yè)權(quán)D．休息休假權(quán)E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

15．下列屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的是（）。

A．參加和組織工會(huì)的權(quán)利B．平等協(xié)商的權(quán)利C．集體協(xié)商權(quán)D．共同決定權(quán)E．知情權(quán)

16．屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（）．A．自由性

B．社會(huì)性

C．互濟(jì)性

D．補(bǔ)償性E．知情權(quán)

17．下列屬于法律淵源的有（）．

A．勞動(dòng)法律B．勞動(dòng)規(guī)章C．正式解釋D．中國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)圖際公約E．地方性勞動(dòng)法規(guī)

18．根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（）．

A．立法解釋

B．司法解釋

C．行政解釋

D．任意解釋E9合同解釋

19．下列屬于勞動(dòng)法構(gòu)成體系的有（）．

A．促進(jìn)就業(yè)法律制度B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C．職業(yè)培訓(xùn)制度D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

20．社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括（）．

A．社會(huì)保險(xiǎn)的體制B．社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目C．社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)

D．社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍E．社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、運(yùn)營(yíng)和管理

21．按照勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模式，將勞動(dòng)法體系劃分為（）．

A．國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)法律制度

B．集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度

C．股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度

D．私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)法律制度E．外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度

22．勞動(dòng)法體系的構(gòu)成為（）．A．勞動(dòng)關(guān)系法B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法C．勞動(dòng)保障法D．勞動(dòng)監(jiān)督檢查法E，勞動(dòng)合同法

23．勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為（）．

A．勞動(dòng)合同法B．集體合同法C．用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法D．職工民主管理法E．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法

24．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為（）．

A．勞動(dòng)合同法B．集體合同法C．工作時(shí)間法D．工資法E．勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

25．勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為（）．

A9促進(jìn)就業(yè)法

B．職業(yè)培訓(xùn)法C．社會(huì)保險(xiǎn)法D．勞動(dòng)福利法E．方動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

26．勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為（）．

A．存在勞動(dòng)合同關(guān)系

B．存在勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C．存在勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

D．存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系E．存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范

27．勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類(lèi)型為（）．

A．勞動(dòng)合同關(guān)系

B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

D．民事勞務(wù)關(guān)系E．勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

28．勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括（）。

A．是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

B．其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

D．雙務(wù)關(guān)系

E．具有國(guó)家強(qiáng)制性

29．勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（）．

A．用工權(quán)利能力B．用工行為能力C．勞動(dòng)休息權(quán)利D．勞動(dòng)權(quán)利能力E．行為能力

30，勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的（）．

A．主體

B．內(nèi)容

C．客體

D．出發(fā)點(diǎn)E．歸宿

31．法律一般將自然人分為（）．

A．完全勞動(dòng)行為能力人

B．限制勞動(dòng)行為能力人

C．無(wú)勞動(dòng)行為能力人

D．部分勞動(dòng)行為能力人E．喪失勞動(dòng)行為能力人

32．各類(lèi)用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具備（）．

A．用工權(quán)利能力B．用工行為能力C．勞動(dòng)休息權(quán)利D9勞動(dòng)權(quán)利能力E．行為能力

33．勞動(dòng)法律行為包括（）．

A．合法行為

B．違約行為

C．行政行為

D．仲裁行為E．司法行為

34．為了貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的文件還有（）．

A．《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的若干問(wèn)題的解釋》

B．《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若千問(wèn)題的意見(jiàn)》

C．《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》

D．《關(guān)于特有工種不是提前退休特殊工種的復(fù)函》

E．《關(guān)于貫徹＜企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定＞的通知》

35．除與中國(guó)勞動(dòng)法律淵源相類(lèi)似的形式以外，其它一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家還有（）類(lèi)別．

A．內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則B．勞動(dòng)合同

C．習(xí)慣法

D．法官法或判例法

E．集體合同

36．勞動(dòng)權(quán)包括（）等．

A．平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)

B．自由擇業(yè)權(quán)

C．勞動(dòng)報(bào)酬與休息休假權(quán)

D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

37．勞動(dòng)法律淵源具有（）幾種不同含義．

A9是指對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素

B9僅僅指對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范是法律淵源

C9是指法的表現(xiàn)形式

D．是指勞動(dòng)法規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)

E．勞動(dòng)法是勞動(dòng)法制的統(tǒng)一

38．勞動(dòng)法給予勞動(dòng)者全面保護(hù)的內(nèi)容是（）．

A．人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益

B．法定權(quán)益和約定權(quán)益

C保障勞動(dòng)權(quán)益

D．基本勞動(dòng)權(quán)

E．職業(yè)發(fā)展權(quán)益

39．社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，具有的特征是（）．

A．大眾性

B．社會(huì)性

C．互濟(jì)性

D．補(bǔ)償性

E．待遇性

40．根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為（）．

A．立法解釋

B．司法解釋

C．法律解釋

D．行政解釋

E，政府解釋

41．勞動(dòng)（雇用）合同是（）確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議．

A．用人單位

B．雇員

C．勞動(dòng)者

D．雇主

E．義務(wù)

42．勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）．A．企業(yè)

B．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C．國(guó)家機(jī)關(guān)

D．事業(yè)組織

E．部隊(duì)企業(yè)

參考答案

l．B2．A3．C，

4．C，

5．c，