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旅游人力資源管理學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年“項(xiàng)羽未能留住張良、韓信等人,最后都跑到對(duì)手那邊去”,屬于西楚留人環(huán)節(jié)出問題。
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“項(xiàng)羽未能留住張良、韓信等人,最后都跑到對(duì)手那邊去”,屬于西楚留人環(huán)節(jié)出問題。?
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《三國演義》中劉備稱其為中山靖王劉勝之后,舉匡扶漢室大旗,這屬于傳統(tǒng)的權(quán)力來源。
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《三國演義》中劉備稱其為中山靖王劉勝之后,舉匡扶漢室大旗,這屬于傳統(tǒng)的權(quán)力來源。?
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準(zhǔn)確性高、適應(yīng)性快是內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)。
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工作分析的成果是工作說明書和工作分析報(bào)告。
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工作分析的成果是工作說明書和工作分析報(bào)告。?
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論無法有效考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)工作能力和問題解決能力。
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根據(jù)人力資源管理階段理論,“將人力資源當(dāng)做戰(zhàn)略資源”屬于檔案管理階段。
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根據(jù)人員測試內(nèi)容,“因事?lián)袢?任人唯賢”是人員錄用的基本原則之一。
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根據(jù)成就領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)論者約翰·麥克斯弗爾的觀點(diǎn),以下哪類人成為領(lǐng)導(dǎo)的幾率最大()
參考答案:
評(píng)價(jià)一個(gè)人的天賦
根據(jù)課程內(nèi)容,組織開展工作分析時(shí)通常要從()角度進(jìn)行考量
參考答案:
其余各項(xiàng)均是
根據(jù)馬斯洛需求層次理論,“曹雪芹雖食不果腹,仍然堅(jiān)持《紅樓夢(mèng)》的創(chuàng)作”是出自其自我實(shí)現(xiàn)的需要。
參考答案:
錯(cuò)誤
根據(jù)馬斯洛需求層次理論,“曹雪芹雖食不果腹,仍然堅(jiān)持《紅樓夢(mèng)》的創(chuàng)作”是出自其自我實(shí)現(xiàn)的需要。?
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相對(duì)于內(nèi)部招聘而言,外部招聘有利于培養(yǎng)員工的忠誠度。
參考答案:
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職業(yè)生涯管理的外在影響因素不包括()
參考答案:
職業(yè)錨
返聘已退休人員能夠緩解企業(yè)人力資源過剩問題。
參考
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