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文檔簡(jiǎn)介

財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作

第六章畢業(yè)論文寫作

任務(wù)一：補(bǔ)寫論文提綱浙江商職院經(jīng)貿(mào)學(xué)院文秘0606班學(xué)生陳愛芬，根據(jù)學(xué)院畢業(yè)考核要求，撰寫了關(guān)于秘書方面的論文《試論企業(yè)秘書的忠誠(chéng)問題及對(duì)策探析》初稿，但學(xué)院要求先交寫作提綱，該同學(xué)不會(huì)寫提綱，請(qǐng)你為該同學(xué)草擬一個(gè)寫作提綱。CompanyLogo

參考答案：（論文寫作提綱應(yīng)該在論文寫作之前，該同學(xué)已被動(dòng)局面好初稿，再來補(bǔ)寫提綱，寫作程序不對(duì)）

試論企業(yè)秘書的忠誠(chéng)問題及對(duì)策探析寫作提綱一、緒論企業(yè)的秘書的形象及個(gè)人魅力，對(duì)于構(gòu)建企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。其忠誠(chéng)就是要忠實(shí)于自己所承擔(dān)的秘書工作，要客觀公正地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)得力的助手和參謀。CompanyLogo二、本論（一）私企秘書在忠誠(chéng)方面存在的問題的表現(xiàn)及原因

1.企業(yè)秘書重視對(duì)企業(yè)事務(wù)的完成而非對(duì)企業(yè)本身的忠誠(chéng)。2．企業(yè)秘書頻繁跳槽。

3.當(dāng)企業(yè)短期利益和忠誠(chéng)原則發(fā)生沖突時(shí)，私企秘書的放任態(tài)度。（二）企業(yè)秘書在忠誠(chéng)方面存在問題的原因1.企業(yè)秘書失信成本過低。

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2.企業(yè)的人力資源管理制度有待完善。（三）企業(yè)秘書建立忠誠(chéng)原則的對(duì)策1.企業(yè)制定嚴(yán)格的秘書選用制度。

2.在考核秘書工作績(jī)效時(shí)加入誠(chéng)信指標(biāo)。3.構(gòu)建企業(yè)文化，使秘書對(duì)企業(yè)更具歸屬感和責(zé)任感。三、結(jié)論

企業(yè)秘書的忠誠(chéng)度關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。必須培養(yǎng)秘書良好的職業(yè)道德和操守行為、強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和企業(yè)榮譽(yù)感，以及有強(qiáng)烈的守法意識(shí)、政策水平和制度觀念。

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二、任務(wù)二補(bǔ)寫摘要、關(guān)鍵詞陳愛芬同學(xué)交了論文初稿

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