內(nèi)科護士年度總結

內(nèi)科護士年度總結

內(nèi)科護士年度總結1

20xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年，在這一年中，我科護理人員不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。

一、轉變觀念，提高治理水平

1、多學習：向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法；向外院護理同仁們學習，學習她們的先進治理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的缺乏。

2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的缺乏，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化治理：在生活中關懷愛護科里的護士，有困難主動幫忙。在工作中嚴格要求，做到人人公平，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

二、加強護理治理，嚴把護理質量關，確愛護理安全

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理過失事故的發(fā)生，做到事前有評估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。

2、充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調(diào)動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，幫忙科里同事共同進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。

三、開展優(yōu)質護理效勞示范病房，強化根底護理效勞，提高患者的滿足度。

1、自開展優(yōu)質護理效勞示范病房以來，加強根底護理效勞，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，便利為患者供應效勞，通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。

3、加強危重患者的治理工作。注意搶救的協(xié)作和力量的培訓。人人到達面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。

四、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1、按科室規(guī)劃，每月進展四次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進展理論及技能操作考試，做到有規(guī)劃、有實施、有考評、有總結。

2、嚴格要求護士按標準書寫，準時檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。

3、嚴格要求實習生，按規(guī)劃帶教。

五、加強院內(nèi)感染的治理

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按規(guī)劃進展檢查、總結、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求，定期進展院內(nèi)感染學問培訓。

六、打造內(nèi)科一病區(qū)自己的護理品牌——微小之處現(xiàn)溫情

內(nèi)科一病區(qū)常常有老慢支的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是特別的焦慮，在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在缺乏及努力方向

1、護理質控欠缺：一是表達在病房治理方面，仍舊有許多的缺乏。二是護理記錄書寫方面，特殊是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我科急需提高和加強的。

2、培訓方面：培訓的.時機較少，護士不能夠學習新的學問。

3、護理科研、論文方面：不斷更新護理學問，盡快開展新技術、新工程，帶著全科護士共同進步。

內(nèi)科護士年度總結2

今年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫忙下，內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)全都，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進展，取得了滿足的成績，現(xiàn)將今年護理工作做如下總結：

一、在思想道德方面

護理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅固樹立“一切為患者效勞”的理念，加強醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德修養(yǎng)，仔細開展自我批判。

二、注意提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

對護理人員進展三基培訓，購置神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，準時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進展爭論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增加了護士對自身、對科室進展的信念。積極組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平！

三、注意效勞細節(jié)，提高病人滿足度

堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質效勞的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立，落實護理人員行為標準，在日常工作中要求護理人員微笑效勞，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，滿足度調(diào)查結果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。

深入開展了以病人為中心的安康教育，通過制定并發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟識把握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等學問。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。伴隨護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫忙病人辦出入院手續(xù)，供應一次性紙杯，幫忙無家屬或年老的患者翻開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的效勞得到了病人及家屬的贊揚。

四、加強了院內(nèi)感染治理

嚴格執(zhí)行了院內(nèi)治理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進展紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能準時毀形，集中處理，并定期檢查催促。病區(qū)治療室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單元進展終末消毒。

內(nèi)科護士年度總結3

人需要相互理解，病人需要我們?nèi)兔?，去理解，不能給他們壓力。每一個在醫(yī)院的人都盼望能夠給病人更多的時機，但是在醫(yī)院病人許多，為了能夠幫忙更多人，只有依據(jù)病人的狀況，來排挨次，由于有的病情不能耽誤。

隨著現(xiàn)在越來越多的人理解和信任我們，讓我們在工作中有了更多的動力，由于這是一份信任，不管如何我都不盼望自己辜負病人的期望，總想著能夠去幫忙他們，絢爛的微笑人人喜愛，但是要讓這樣的微笑集中到周變，我們作為護士有這個責任。大家都喜愛陽光絢爛的晴天，不喜愛陰雨連連的雨天，病人盼望安康，不盼望始終被病痛熬煎，我們則是他們的盼望。

不要吝嗇自己的力氣，多奉獻一份力氣就有人得到更多的幫忙，得到更多的時機，由于病人在排隊等待我們的救治，總是懷揣這一份仁心，用一份努力去幫忙他們，用自己的堅持去給他們時機，我們的疲乏，是他們的時機，俗話說的好助人為樂，才是最令人興奮的，這讓我們感到一種成就感，一種認同感，穿著白色的護士服，幫忙更多的人們，讓暖和傳遞在我們彼此之間，用一份關系去化解他們心中的郁結，用我們的力量去幫忙他們，不求回報，也不為知名，職位了自己工作的責任，這是心中的愿望，也是心中的美妙祝福，我總是盼望自己能顧做好，總是盼望自己可以做到，為工作而戰(zhàn)，為了努力而戰(zhàn)，這就是我自己的愿望，我會始終努力吸取，做到做好，不會有絲毫的反悔。

有的人最終泰山，那我就要成為那些猶如泰山般一樣的人，因自己的努力去得到認可，用汗水，用堅持去努力，不會遺忘自己的努力，不會遺忘自己的堅持，勇者無敵，堅持到最終，做到最好，不會遺忘自己的工作，不會遺忘自己的責任，時間在消逝，總會記住心中的那份感動，那份努力。堅持下去，堅持做好，既然穿上了這身衣服，就要入同這身衣服一樣，雪白如雪，猶如天使般，給人時機盼望。不鋪張自己的時間，不耽擱自己的工作，努力去做好自