調(diào)度室副主任崗位責(zé)任制

PAGEPAGE1調(diào)度室副主任崗位責(zé)任制一、崗位職責(zé)調(diào)度室副主任是擔(dān)負(fù)著維護(hù)交通道路安全，保障群眾出行的重要職責(zé)。在崗期間，調(diào)度室副主任需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)性規(guī)定，履行以下崗位職責(zé)：調(diào)度指揮負(fù)責(zé)對全市交通進(jìn)行調(diào)度指揮，要求熟悉整個(gè)路網(wǎng)車流，能夠妥善處理各類交通事故，確保公路交通運(yùn)輸暢通。運(yùn)行保障負(fù)責(zé)調(diào)度室的常規(guī)運(yùn)行，保證交通信息及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)布和更新，保障交通處于安全有序的運(yùn)行狀態(tài)。信息收集收集、整理、發(fā)布全市交通狀況及重要信息，對各個(gè)服務(wù)區(qū)之間的交互信息進(jìn)行統(tǒng)一管理。對必要及緊急信息及時(shí)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)做出匯報(bào)和反饋。矛盾調(diào)解調(diào)節(jié)各類交通運(yùn)輸矛盾，化解糾紛，提高公路運(yùn)輸管理水平和服務(wù)質(zhì)量水平。二、工作條件崗位要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，交通管理、交通安全等相關(guān)專業(yè)，工作三年以上，中央電視臺(tái)普通話等級評定二級及以上，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公軟件。薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)度室副主任的薪資發(fā)放與工作表現(xiàn)直接相關(guān)，根據(jù)不同的績效等級，從基本薪水到薪資補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)，加上社保和住房補(bǔ)貼的整體報(bào)酬將被發(fā)布出來。工作時(shí)間為保證道路交通暢通和緊急情況下的應(yīng)急處理，調(diào)度室副主任工作制度為12小時(shí)倒班制，休息時(shí)間遵循國家勞動(dòng)法規(guī)定。三、考核制度調(diào)度室副主任是承擔(dān)著公共安全責(zé)任的重要職位，需要考核其工作表現(xiàn)。調(diào)度室副主任崗位職責(zé)可以被拆分為以下五個(gè)維度：業(yè)務(wù)水平根據(jù)交通管理及安全法規(guī)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，主要考核調(diào)度室副主任的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。工作態(tài)度根據(jù)員工在工作過程中的敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、盡職和遵守紀(jì)律等工作態(tài)度進(jìn)行考核?？冃ж暙I(xiàn)根據(jù)調(diào)度室副主任在工作中對于公路交通的安全、順暢和服務(wù)水平的提升情況進(jìn)行考核。服務(wù)質(zhì)量根據(jù)員工在工作任務(wù)中的責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度、工作效率、辦事效果等方面進(jìn)行考核。自我提升根據(jù)員工在工作中主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷提升自身綜合能力的情況進(jìn)行考核。四、總結(jié)調(diào)度室副主任崗位責(zé)任制是為了落實(shí)公共安全責(zé)任，加強(qiáng)道路交通管理所推出的一項(xiàng)制度。目的是確保交通運(yùn)輸在一個(gè)安全有序的運(yùn)行狀態(tài)下，減少交通事故，提升交通服務(wù)質(zhì)量。調(diào)度室副主