安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度辦法

安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度、辦法1、 目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效，特制定本制度。2、 定義安全績(jī)效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險(xiǎn)取得的可測(cè)量結(jié)果。3、 適用范圍本制度適用于本公司工程部、各項(xiàng)目經(jīng)理部及人員的考核。4、 具體實(shí)施考核實(shí)行記分制，總分為100分，按以下六個(gè)要素進(jìn)行考核記分。被考核單位不涉及的要素（子要素）按缺項(xiàng)處理。1、 ）安全基礎(chǔ)管理（35分，扣完為止）（1） 層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，1項(xiàng)不符扣3分。（2） 按規(guī)定對(duì)班組及特殊作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，1項(xiàng)不符扣3分。（3） 安全日志記錄要真實(shí)、完整，1項(xiàng)不符扣2分。（4） 安全資料表格齊全、記錄真實(shí)完整，1項(xiàng)不符扣2分。（5） 安全教育，二、三級(jí)安全教育；按要求進(jìn)行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核；按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)；領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動(dòng)；班組安全活動(dòng)符合要求班組安全活動(dòng)符合要求，1項(xiàng)不符扣3分。（6） 各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)，每漏報(bào)1次扣0.5分。2、 ）安全檢查和隱患治理（25分，扣完為止）（1） 按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求自行進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)整改，并按要求上報(bào)，記錄，1項(xiàng)不符合扣2分。（2） 對(duì)上級(jí)下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，按計(jì)劃完成治理、整改，1項(xiàng)不符合扣5分。（3） 對(duì)暫時(shí)不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，1項(xiàng)不符合扣3分。3、 ）現(xiàn)場(chǎng)（作業(yè)）安全管理（40分，扣完為止）（1） 工人按要求佩戴安全帽，酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，1項(xiàng)不符合（每人）扣1分。（2） 特殊工種必須持證上崗，作業(yè)時(shí)，必須佩帶個(gè)人防護(hù)用品，，1項(xiàng)不符合扣3分。（3） 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)，溝槽防護(hù)，支撐設(shè)施符合要求，1項(xiàng)不符合扣2分。（4） 砌筑工人不準(zhǔn)站在氣體上砌筑，劃線，清掃，行走等，1項(xiàng)不符合扣3分。（5） 腳手架搭設(shè)符合各項(xiàng)要求、規(guī)范，腳手板必須滿鋪，1項(xiàng)不符合扣5分。（6） 現(xiàn)澆混凝土，模板必須符合要求，立柱滿足施工荷載，1項(xiàng)不符合扣5分。（7） 嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件，并做到“工完、料盡、場(chǎng)地清”，1項(xiàng)不符合扣3分。4、 ）其他（1）發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大危化品事故、重大特種設(shè)備事故、重大交通事故，扣50分。（2）小型設(shè)備設(shè)備事故，環(huán)境污染事件，輕傷事故（含中煤氣等），火災(zāi)事故未造成人員死亡，扣25分。5、增分條件1、 ）風(fēng)險(xiǎn)高、管理難度大的單位可增加1?3分；2、 ）及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)公司確認(rèn)，加1?3分。6、考核等級(jí)按考核得分，將考核結(jié)果分為五個(gè)等級(jí):等級(jí)優(yōu)秀（一級(jí)）良好（二級(jí)）合格（三級(jí)）基本合格（四級(jí)）不合格（五級(jí)）考核得分（分）95以上90?9570?8060?7060以下1、目的1、1、為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，以人為本”的方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)步提高，確保公司安全生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，激勵(lì)公司各級(jí)部門安全管理機(jī)制的正常運(yùn)行。1、 2、遵守“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的基本原則，加強(qiáng)我公司各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)。為進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)劃和措施，不斷提高安全管理績(jī)效，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。2、 適用范圍與主要內(nèi)容2、1、適用范圍：A、 適用于我公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的各部門、各分廠月度安全生產(chǎn)工作的績(jī)效考核；B、 適用于我公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的各部門、各分廠年度安全生產(chǎn)工作的績(jī)效考核。2、 2、主要內(nèi)容：A、 各部門、各分廠安全文明生產(chǎn)月度責(zé)任考核管理辦法。B、 各部門、各分廠基層干部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的績(jī)效責(zé)任考核管理辦法。3、 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》〈關(guān)于違反《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》行政處罰辦法〉《奧馬公司安全生產(chǎn)管理制度》4、 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核權(quán)限：4、1、各部門、各分廠的安全生產(chǎn)責(zé)任制月度、年度考核由公司安全生產(chǎn)管理小組安全主管提出考核意見，主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行考核評(píng)判；4、 2、分廠范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由分廠安全主任或?qū)I(yè)安全管理員提出考核意見，分廠主管安全生產(chǎn)的廠長(zhǎng)進(jìn)行考核評(píng)判。5、 管理內(nèi)容5、1、我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分為月度考核與年度考核。5、1、1、月度安全績(jī)效考核意見在當(dāng)月度的生產(chǎn)總結(jié)會(huì)前予以公布；年度安全績(jī)效考核意見在當(dāng)年度的生產(chǎn)結(jié)總會(huì)前予以公布。5、1、2、在每年第四季度的安全生產(chǎn)大檢查之后進(jìn)行年度安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)考核評(píng)判，每月度的安全生產(chǎn)大檢查必須進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制普查、抽查，其結(jié)果是年底的安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)考核評(píng)判的重要參考依據(jù)；每月度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況也是年度安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)考核評(píng)判的重要參考依據(jù)。5、2、獎(jiǎng)勵(lì)5、2、1、獎(jiǎng)勵(lì)辦法A、 在安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)考核中凡公司給予各部門、各分廠的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按照部門正職或分管安全生產(chǎn)的責(zé)任主管占10%，副職主管占5%，專業(yè)安全管理人員占30%，責(zé)任管理者占55%。（備注：分廠級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)，其責(zé)任管理者指：正職車間主任、設(shè)備主辦占30%，副主任占25%；車間級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)，其責(zé)任管理者指：主管組長(zhǎng)占30%，副組長(zhǎng)占25%。）B、 在安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)考核中分廠可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本廠范圍內(nèi)月、年度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位予以“安全班組”稱號(hào)及適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。5、2、2、安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定A、 分廠月度各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)全線達(dá)標(biāo)，經(jīng)安全生產(chǎn)管理小組評(píng)議通過的獎(jiǎng)勵(lì)3000元，其獎(jiǎng)金分配參照第5、2、條款規(guī)定。B、 品質(zhì)部、國(guó)際營(yíng)銷技術(shù)支持部、供應(yīng)部月度各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)全線達(dá)標(biāo)，經(jīng)安全生產(chǎn)管理小組評(píng)議通過的獎(jiǎng)勵(lì)1000元，其獎(jiǎng)金分配參照第5、2、條款規(guī)定。C、 其它部門的安全生產(chǎn)指標(biāo)績(jī)效考核暫不納入本次辦法。其考核標(biāo)準(zhǔn)以日常安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。5、2、3、月度安全生產(chǎn)責(zé)任制績(jī)效考核通過必須滿足以下要求：A、 無重大消防隱患事故發(fā)生，無違章指揮事故發(fā)生；B、 無需住院的工傷事故發(fā)生；C、 生產(chǎn)分廠的月度工業(yè)傷害總數(shù)不超出指標(biāo)2宗；D、 生產(chǎn)分廠的月度工傷經(jīng)濟(jì)損失或千人經(jīng)濟(jì)損失率不超過指標(biāo)的400元；E、 積極、限期完成安全生產(chǎn)管理小組的各類整改計(jì)劃及安技措施；F、 無重大設(shè)備事故發(fā)生；G、 無重大廠內(nèi)交通意外事故的發(fā)生；H、定期開展部門內(nèi)的安全活動(dòng)及限期保質(zhì)保量的完成安全生產(chǎn)管理小組下發(fā)的每項(xiàng)安全整改工作。5、2、4、安全生產(chǎn)責(zé)任制年度考核獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：A、 分廠年度各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)全線達(dá)標(biāo)，經(jīng)安全生產(chǎn)管理小組年終評(píng)議通過，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)30000元。其獎(jiǎng)金分配參照第5、2、條款規(guī)定。B、 品質(zhì)部、國(guó)際營(yíng)銷技術(shù)支持部、供應(yīng)部月度各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)全線達(dá)標(biāo)，經(jīng)安全生產(chǎn)管理小組年終評(píng)議通過的獎(jiǎng)勵(lì)10000元，其獎(jiǎng)金分配參照第5、2、條款規(guī)定。C、 分廠年度安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)全線達(dá)標(biāo)的部門、車間，經(jīng)安全生產(chǎn)管理小組年終評(píng)議通過，對(duì)該部門、車間授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)8000元，其獎(jiǎng)金分配參照第5、2、條款規(guī)定。榮獲“安全文明生產(chǎn)先進(jìn)車間”稱號(hào)的車間最少必須達(dá)到以下要求：1） 考核年度內(nèi)該車間無需住院的工傷事故發(fā)生。2） 考核年度內(nèi)該車間無重大違紀(jì)、違章作業(yè)、指揮的記錄。3） 考核年度內(nèi)該車間的日常安全管理工作開展得有條有絮，并記錄在冊(cè)。4） 考核年度內(nèi)該車間的月度安全文明生產(chǎn)檢查平均評(píng)價(jià)結(jié)果在良好以上。5） 無重大設(shè)備及廠內(nèi)交通意外事故的發(fā)生。6） 無火災(zāi)、爆破事故的發(fā)生。D、 各部門管理人員在各自的工作范圍內(nèi)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任制，積極參加安全教育，堅(jiān)持原則，年底經(jīng)部門推薦，被公司評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者，由公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。E、 操作人員在工作過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)管理制度，堅(jiān)持不違章作業(yè)，正確使用個(gè)人防護(hù)用具，愛護(hù)安全防護(hù)設(shè)備（施），發(fā)現(xiàn)安全隱患積極向有關(guān)人員反映并進(jìn)行整改，成績(jī)突出者，年終經(jīng)部門（車間）評(píng)議推薦，被公司評(píng)為先進(jìn)安全生產(chǎn)者，由公司獎(jiǎng)勵(lì)300元。F、 分廠年度安全生產(chǎn)指標(biāo)各項(xiàng)都達(dá)標(biāo)的對(duì)該分廠各級(jí)安全管理人員分別經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。F、年度安全生產(chǎn)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的部門不得參與年終考核的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比。5、3、處罰5、3、1、處罰辦法A、 在安全生產(chǎn)責(zé)任制績(jī)效考核中凡公司給予部門的罰款應(yīng)按照部門的主管占10%,副職主管占5%，責(zé)任管理者占40%，直接管理者占35%，專業(yè)安全管理人員占10%的原則罰款，其扣罰款項(xiàng)在當(dāng)月工資中扣除。B、 在安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)考核中分廠可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本廠范圍內(nèi)月、年度安全生產(chǎn)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)單位給予追究其相關(guān)人員責(zé)任。5、2、3、安全生產(chǎn)責(zé)任制月度績(jī)效考核處罰規(guī)定：A、 各部門、分廠月度工傷經(jīng)濟(jì)損失總額每超過500元的按3倍給予處罰。（500元以內(nèi)的免予以處罰）B、 各部門、分廠月度工業(yè)傷害人數(shù)每超出2宗的按300元/宗給予處罰。C、 發(fā)生重傷以上工傷（含重傷）事故者對(duì)事故發(fā)生的車間正主任、跟班車間主任、車間安全員或部門責(zé)任主管分別給予降薪50分、40分、20分處理，原則上半年內(nèi)不得享受同職待遇；事故惡劣的給予解雇處理。D、 發(fā)生火災(zāi)、爆破事故者（含未遂火災(zāi)、爆破事故）對(duì)事故發(fā)生的車間主任、跟班車間主任、車間安全員或部門責(zé)任主管給予降薪50分、40分、20分處理，原則上半年內(nèi)不得享受同職待遇；事故惡劣的給予解雇處理。E、 發(fā)生重大設(shè)備事故及廠內(nèi)交通意外事故并事故直接損失超過10萬元或影響生產(chǎn)停工時(shí)間超過24小時(shí)以上者對(duì)車間主任、跟班車間主任、責(zé)任設(shè)備主辦、責(zé)任車間安全員或部門責(zé)任主管給予降薪50分、40分、40分、20分處理，原則上半年內(nèi)不得享受同職待遇;事故惡劣的給予解雇處理。5、2、3、安全生產(chǎn)責(zé)任制年度績(jī)效考核處罰規(guī)定：A、 各部門、分廠年度工傷經(jīng)濟(jì)損失總額超過年度目標(biāo)控制2000元的按3倍給予處罰。（2000元以內(nèi)的免予以處罰）B、 各部門、分廠月度工業(yè)傷害人數(shù)超出年度目標(biāo)控制7宗的按2000元/宗給予處罰。C、 累計(jì)發(fā)生重傷以上工傷（含重傷）事故超過2宗的對(duì)事故發(fā)生的分廠或部門，對(duì)其整體效益工資處罰3萬元，分廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、部門責(zé)任主管、安全主任或?qū)I(yè)安全員給予降薪100分、80分、80分、30分處理，原則上半年內(nèi)不得享受同職待遇；事故惡劣的給予解雇處理；集團(tuán)公司主管安全生產(chǎn)的副總載、分管安全生產(chǎn)的安全主管、責(zé)任部門的正副部長(zhǎng)分別處以3000元、1000元、2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。D、 累計(jì)發(fā)生火災(zāi)、爆破事故（含未遂火災(zāi)、爆破事故）2起以上的對(duì)事故發(fā)生的分廠或部門整體效益工資處罰3萬元，對(duì)分廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、部門責(zé)任主管、安全主任或?qū)I(yè)安全員給予降薪100分、80分、80分、30分處理，原則上半年內(nèi)不得享受同職待遇；事故惡劣的給予解雇處理；集團(tuán)公司主管安全生產(chǎn)的副總載、分管安全生產(chǎn)的安全主管、責(zé)任部門的正副部長(zhǎng)分別處以3000元、1000元、2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。E、 分廠累計(jì)發(fā)生4起以上（含4起）七級(jí)傷殘以下輕傷事故；品質(zhì)部、供應(yīng)部、國(guó)際營(yíng)銷技術(shù)支持部分別發(fā)生2起以上（含2起）八級(jí)傷殘以下輕傷事故的，對(duì)事故發(fā)生的分廠或部門整體效益工資罰2萬元，對(duì)分廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、部門責(zé)任主管、安全主任或?qū)I(yè)安全員給予降薪100分、80分、80分、30分處理，原則上半年內(nèi)不得享受同職待遇；事故惡劣的給予解雇處理；集團(tuán)公司主管安全生產(chǎn)的副總載、分管安全生產(chǎn)的安全主管、責(zé)任部門的正副部長(zhǎng)分別處以3000元、1000元、2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。F、 發(fā)生工傷死亡事故的，對(duì)事故發(fā)生的分廠或部門整體效益工資罰5萬元，對(duì)分廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、部門責(zé)任主管、安全主任或?qū)I(yè)安全員給予降薪120分、90分、90分、50分處理，原則上1年內(nèi)不得享受同職待遇；事故惡劣的給予解雇處理；集團(tuán)公司主管安全生產(chǎn)的副總載、分管安全生產(chǎn)的安全主管、責(zé)任部門的正副部長(zhǎng)分別處以5000元、2000元、3000元的經(jīng)濟(jì)處罰。G、 發(fā)生重大設(shè)備事故及廠內(nèi)交通意外事故并事故直接經(jīng)濟(jì)損失超過30萬元或影響生產(chǎn)停工時(shí)間超過48小時(shí)或有人員傷亡事故發(fā)生的，對(duì)事故發(fā)生的分廠或部門整體效益工資罰5萬元，對(duì)分廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、部門責(zé)任主管、安全主任或?qū)I(yè)安全員給予降薪120分、90分、90分、50分處理，原則上半年內(nèi)不得享受同職待遇；事故惡劣的給予解雇處理集團(tuán)公司主管安全生產(chǎn)的副總載、分管安全生產(chǎn)的安全主管、責(zé)任部門的正副部長(zhǎng)分別處以5000元、2000元、3000元的經(jīng)濟(jì)處罰6、附件6、1、本標(biāo)準(zhǔn)由安全生產(chǎn)管理小組起草，并對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)解釋。6、2、本標(biāo)準(zhǔn)自公布之時(shí)起實(shí)施，其修訂亦同。周東升生效時(shí)間：2021年7月1日安全生產(chǎn)績(jī)效考核表考核要素考核內(nèi)容安全目標(biāo)（50分）⑴發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大?；肥鹿?、重大特種設(shè)備事故、重大交通事故，扣50分；⑵火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；⑶設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；⑷環(huán)境污染事件直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；⑸輕傷事故（含中毒、窒息）超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；⑹隱患自檢率及整改合格率超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分。小計(jì)二安全基⑴層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，滿分4分。1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止；⑵安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄其實(shí)完整，滿分3分。1項(xiàng)不符扣0?5分，扣完為止；⑶各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)，滿分3分。每漏報(bào)1次扣0.2分，遲報(bào)1次扣0.1分，扣完為止；礎(chǔ)管⑷安全教育，滿分5分。二、三級(jí)安全教育，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；按要求進(jìn)行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，1項(xiàng)不符合，扣0.5

理（15分）分；按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)刖安全培訓(xùn)，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動(dòng)，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；班組安全活動(dòng)符合要求，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；扣完為止。小計(jì)安全檢查和隱患治理（10分）⑴按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行女全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)整改，并按要求上報(bào)，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；⑵對(duì)上級(jí)下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，落實(shí)“五定”責(zé)任制，按計(jì)劃完成治理，滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；⑶對(duì)暫時(shí)不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。小計(jì)四現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理（15分）⑴嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定控制措施，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；⑵作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)符合要求，配備了必要的安全防護(hù)用品（具）及消防設(shè)施與器材，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；⑶嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和環(huán)保紀(jì)律，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；⑷嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收，并做