公司勞務(wù)用工合同（七篇）

第36頁(yè)共36頁(yè)公司勞務(wù)?用工合同?甲方（?勞務(wù)派遣?企業(yè)）全?稱：__?___?乙方（職?工）姓名?：___?__甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，共同決?定建立勞?務(wù)關(guān)系。?本服務(wù)協(xié)?議屬于勞?務(wù)協(xié)議，?不在《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》調(diào)整?范圍內(nèi)，?而在《中?華人民共?和國(guó)民法?通則》、?《中華人?民共和國(guó)?合同法》?的調(diào)整之?中。甲乙?雙方在充?分明確這?一法律關(guān)?系的基礎(chǔ)?上，根據(jù)?《民法通?則》、《?合同法》?和其他相?關(guān)法律、?法規(guī)，自?愿簽訂本?協(xié)議，共?同遵守協(xié)?議所列條?款。一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議期限自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日為止。?二、勞?務(wù)內(nèi)容?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容為：?____?_。三?、勞務(wù)要?求1.?乙方按照?甲方的要?求和安排?，盡職盡?責(zé)做好工?作。2?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定?，遵守甲?方的工作?規(guī)范和各?項(xiàng)規(guī)章制?度。3?.愛護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益,服從?甲方的管?理和工作?安排。?4.對(duì)于?因乙方過?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?四、勞務(wù)?時(shí)間、勞?務(wù)報(bào)酬及?福利1?.根據(jù)乙?方勞務(wù)工?作性質(zhì)，?實(shí)行不定?時(shí)工作制?，具體可?參考本公?司《考勤?管理制度?》及其他?管理制度?，甲方在?勞務(wù)關(guān)系?建立的同?時(shí)告知乙?方應(yīng)遵守?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2.甲?乙雙方約?定，乙方?的勞務(wù)報(bào)?酬為__?__元。?乙方在正?常出勤并?付出正常?勞務(wù)后，?有權(quán)獲得?相應(yīng)勞務(wù)?報(bào)酬。?3.乙方?依法繳納?個(gè)人所得?稅，甲方?依法代為?扣繳。?4.乙方?作為勞務(wù)?人員，在?甲方工作?期間，只?享受本協(xié)?議中約定?的福利和?待遇，甲?方內(nèi)部文?件中涉及?的員工其?他福利或?待遇均不?適用于乙?方。五?、協(xié)議的?解除與終?止1.?在本協(xié)議?期限內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?前___?_個(gè)月通?知對(duì)方解?除本協(xié)議?。解除本?協(xié)議不需?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2.甲?方因乙方?不能勝任?工作或違?反本協(xié)議?的約定，?可隨時(shí)與?乙方解除?本協(xié)議。?此時(shí)，不?需按上款?規(guī)定提前?通知乙方?。3.?在沒有特?殊情況的?前提下，?若甲方未?能按照本?協(xié)議的約?定提供必?要的勞務(wù)?報(bào)酬，且?經(jīng)乙方書?面催告后?____?日內(nèi)仍未?支付的，?乙方可以?隨時(shí)解除?本協(xié)議，?不受提前?通知的限?制。4?.本協(xié)議?到期或過?期，如雙?方未續(xù)簽?，自行終?止本協(xié)議?，不需提?前通知。?5.甲?乙雙方無?論因何原?因解除或?終止本協(xié)?議，乙方?均應(yīng)立即?辦理工作?交接、歸?還甲方財(cái)?、物等解?約手續(xù)。?如離職時(shí)?未辦理財(cái)?物交接手?續(xù)，甲方?有權(quán)在不?違反有關(guān)?法律規(guī)定?的前提下?，扣除乙?方的部分?報(bào)酬及報(bào)?銷費(fèi)用，?以抵充乙?方欠負(fù)甲?方的任何?數(shù)額及/?或以支付?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他稅項(xiàng)?、費(fèi)用等?及/或以?作為其他?合法用途?。六、?保密事項(xiàng)?1、商?業(yè)秘密的?內(nèi)容本?協(xié)議提及?的商業(yè)秘?密包括技?術(shù)秘密和?經(jīng)營(yíng)秘密?，其中技?術(shù)秘密包?括但不限?于工作進(jìn)?度、技術(shù)?方案、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?數(shù)據(jù)庫(kù)、?研究開發(fā)?記錄、技?術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、樣品?、技術(shù)文?檔、相關(guān)?的函電等?;經(jīng)營(yíng)秘?密包括但?不限于客?戶名單、?行銷計(jì)劃?、采購(gòu)資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?、法律事?務(wù)信息、?人力資源?信息等等?。2、?保密規(guī)章?和制度?乙方在勞?務(wù)期間必?須遵守甲?方的保密?規(guī)章、制?度，履行?與其勞務(wù)?工作事項(xiàng)?相應(yīng)的保?密職責(zé)。?遇到甲方?保密規(guī)章?、制度中?未規(guī)定或?者規(guī)定不?明確的方?面時(shí)，乙?方應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、負(fù)?責(zé)的態(tài)度?，采取必?要、合理?的措施，?保守其于?任職期間?知悉或者?持有的任?何屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?商業(yè)秘密?。3、?保密責(zé)任?除履行?勞務(wù)事項(xiàng)?需要之外?，未經(jīng)甲?方事先書?面同意，?乙方不得?泄漏、傳?播、公布?、發(fā)表、?傳授、轉(zhuǎn)?讓、交換?或者以其?他任何方?式使任何?第三方（?包括無權(quán)?知悉該項(xiàng)?秘密的甲?方職員）?知悉屬于?甲方或者?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?商業(yè)秘密?，也不得?在履行職?務(wù)之外使?用這些秘?密信息。?4、保?密期限?甲乙雙方?確認(rèn)，乙?方的保密?義務(wù)自甲?方對(duì)本協(xié)?議第一條?所述的商?業(yè)秘密采?取適當(dāng)?shù)?保密措施?并告知乙?方時(shí)開始?，到該商?業(yè)秘密由?甲方公開?時(shí)止。無?論乙方因?何種原因?離職，乙?方離職之?后（自離?職之日起?）仍應(yīng)當(dāng)?保守在甲?方任職期?間接觸、?知悉的屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密，承?擔(dān)同在甲?方從事勞?務(wù)期間一?樣的保密?義務(wù)。?5、秘密?信息的載?體乙方?因勞務(wù)事?項(xiàng)上的需?要所持有?或保管的?一切記錄?有甲方秘?密信息的?文件、資?料、圖表?、筆記、?報(bào)告、信?件、傳真?、磁帶、?磁盤、儀?器以及其?他任何形?式的載體?均歸甲方?所有，無?論這些秘?密信息有?無商業(yè)上?的價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)?于勞務(wù)期?滿時(shí)，或?者于甲方?提出要求?時(shí)，返還?屬于甲方?的全部財(cái)?物和載有?甲方秘密?信息的一?切載體，?不得將這?些載體及?其復(fù)制件?擅自保留?或交給其?他任何單?位或個(gè)人?。6、?侵權(quán)責(zé)任?甲、乙?雙方約定?：（1?）如果乙?方不履行?本協(xié)議所?規(guī)定的保?密義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。（2?）如果因?為乙方前?款所稱的?違約行為?造成甲方?的損失，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，并?承擔(dān)賠償?甲方損失?的責(zé)任。?（3）?前款所述?損失賠償?按照如下?方式計(jì)算?：①損?失賠償額?為甲方因?乙方的違?約行為所?受到的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)損?失;②?如果甲方?的損失依?照①款所?述的計(jì)算?方法難以?計(jì)算的，?損失賠償?額為乙方?因違約行?為所獲得?的全部利?潤(rùn);或者?以不低于?甲方商業(yè)?秘密許可?使用費(fèi)的?合理數(shù)額?作為損失?賠償額;?③甲方?因調(diào)查乙?方的違約?行為而支?付的合理?費(fèi)用，應(yīng)?當(dāng)包含在?損失賠償?額之內(nèi)。?（4）?因乙方的?違約行為?侵犯了甲?方的商業(yè)?秘密權(quán)利?的，甲方?可以選擇?根據(jù)本協(xié)?議要求乙?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?或者根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)通過法?律途徑要?求乙方承?擔(dān)侵權(quán)法?律責(zé)任。?7、爭(zhēng)?議解決?因本協(xié)議?而引起的?任何糾紛?由雙方協(xié)?商解決;?如果協(xié)商?不成，任?何一方均?可以按照?下列方式?之一處理?。（1?）提交_?___市?仲裁委員?會(huì)仲裁。?（2）?依法向原?告所在地?人民法院?起訴。?上述約定?不影響甲?方請(qǐng)求知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門對(duì)?侵權(quán)行為?進(jìn)行行政?處理。?七、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)?雙方確?認(rèn)，乙方?在勞務(wù)期?間，因履?行勞務(wù)事?項(xiàng)或者主?要是利用?甲方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、非專?利技術(shù)成?果等，其?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸甲方所?有;甲方?有權(quán)使用?或轉(zhuǎn)讓上?述知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方?應(yīng)當(dāng)積極?提供一切?必要的信?息資料、?研究材料?和采取一?切必要的?行動(dòng)，協(xié)?助甲方取?得和行使?有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方對(duì)上?述知識(shí)產(chǎn)?權(quán)享有作?為發(fā)明人?、創(chuàng)作人?或設(shè)計(jì)人?的署名權(quán)?（依照法?律規(guī)定應(yīng)?由甲方署?名的除外?）;并且?，乙方有?權(quán)獲得相?應(yīng)的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)?酬。八?、其他?1.乙方?的人事檔?案仍由原?單位管理?，甲方不?負(fù)責(zé)處理?與乙方人?事檔案有?關(guān)的任何?事宜。乙?方承諾：?乙方與甲?方建立勞?務(wù)關(guān)系完?全是真實(shí)?、自由的?意思表示?且不會(huì)違?反原單位?的規(guī)章制?度，也不?會(huì)造成任?何第三方?就甲乙雙?方的勞務(wù)?關(guān)系對(duì)甲?方進(jìn)行法?律追訴。?2.因?甲乙雙方?之間建立?的關(guān)系是?勞務(wù)關(guān)系?而不是勞?動(dòng)（合同?）關(guān)系，?因此甲方?不承擔(dān)任?何社會(huì)保?險(xiǎn)繳納義?務(wù)。3?.本協(xié)議?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份，?自簽訂之?日起生效?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?通訊地?址：__?___?????????????通訊地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日公?司勞務(wù)用?工合同（?二）甲?方（勞務(wù)?派遣企業(yè)?）全稱：?____?_乙方?（職工）?姓名：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》、《?____?省勞動(dòng)合?同條例》?和有關(guān)法?律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?本合同，?并承諾共?同遵守。?甲方愿意?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)?合同約定?，按時(shí)、?足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，提供勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生保護(hù)，?保障乙方?休息、休?假;乙方?愿意按照?法律、法?規(guī)規(guī)定和?勞動(dòng)合同?約定，履?行勞動(dòng)義?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?。一、?勞動(dòng)合同?期限本?合同期限?采用下列?方式確定?：合同?自___?_年__?__月_?___日?起始，以?完成工作?任務(wù)或與?實(shí)際用工?單位的協(xié)?議終止為?合同終止?期限。?二、工作?內(nèi)容及要?求1.?甲方派遣?乙方在_?____?（實(shí)際用?工單位）?的___?__崗位?從事__?___工?作，乙方?同意按實(shí)?際用工單?位書面公?布的工作?內(nèi)容和崗?位要求，?按時(shí)完成?合理定額?，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙?方應(yīng)當(dāng)積?極參加實(shí)?際用工單?位的職業(yè)?技能培訓(xùn)?，努力勝?任勞動(dòng)合?同約定的?崗位工作?要求。?3.實(shí)際?用工單位?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)或調(diào)整?勞動(dòng)組織?需要，需?要調(diào)整或?調(diào)動(dòng)乙方?工作崗位?的，應(yīng)由?甲方征求?乙方的意?見，并與?乙方協(xié)商?一致。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?1.甲方?監(jiān)督實(shí)際?用工單位?按照國(guó)家?和地方政?府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)?合本單位?實(shí)際生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?，約定乙?方每天工?作不超過?____?小時(shí)，每?周（月）?工作不超?過___?_小時(shí)。?2.實(shí)?際用工單?位因工作?需要必須?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在?法定節(jié)假?日加班的?，按國(guó)家?規(guī)定支付?加班加點(diǎn)?工資或安?排補(bǔ)休，?加班工資?由實(shí)際用?工單位直?接發(fā)放，?不包括在?勞務(wù)費(fèi)中?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1.?甲方監(jiān)督?實(shí)際用工?單位建立?、健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)?安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權(quán)拒?絕實(shí)際用?工單位的?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);?對(duì)危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。2.?乙方因工?作遭受事?故傷害或?患職業(yè)病?，甲方及?實(shí)際用工?單位負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并按規(guī)?定時(shí)間為?乙方申請(qǐng)?工傷認(rèn)定?和勞動(dòng)能?力鑒定，?保障乙方?依法享受?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇。?3.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?保證其享?受國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應(yīng)?的醫(yī)療待?遇。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?工資由甲?方按實(shí)際?用工單位?提供的結(jié)?算清單每?月___?_日代發(fā)?。由于實(shí)?際用工單?位未及時(shí)?支付到帳?的，由甲?方先行墊?付，并由?甲方向?qū)?際用工單?位按雙方?協(xié)議追償?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利?1.甲乙?雙方必須?按照國(guó)家?和地方政?府的有關(guān)?規(guī)定，參?加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育保?險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?其中，乙?方應(yīng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。2?.甲方應(yīng)?當(dāng)每年至?少一次向?本單位職?工代表大?會(huì)或本單?位住所的?顯著位置?公布本單?位全年社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況?，接受乙?方監(jiān)督。?乙方有權(quán)?按照規(guī)定?查詢個(gè)人?的繳費(fèi)記?錄。3?.合同履?行期間，?乙方依法?享受國(guó)家?規(guī)定和雙?方約定的?福利待遇?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲?方應(yīng)依法?建立勞務(wù)?派遣規(guī)章?制度，并?以書面形?式向乙方?予以公布?;未依法?建立或未?予以公布?的規(guī)章制?度，對(duì)乙?方無約束?力。2?.乙方有?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者實(shí)際?用工單位?規(guī)章制度?的，嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊、?對(duì)實(shí)際用?工單位利?益造成重?大損害的?或被依法?追究刑事?責(zé)任等行?為的，甲?方有權(quán)予?以辭退。?八、勞?動(dòng)合同的?履行、變?更、解除?和終止?1.甲方?按照勞動(dòng)?合同約定?派遣乙方?到實(shí)際用?工單位工?作的，應(yīng)?與實(shí)際用?人單位約?定由其承?擔(dān)或部分?承擔(dān)甲方?對(duì)乙方的?義務(wù)，并?將約定內(nèi)?容書面告?知乙方。?實(shí)際用人?單位未按?約定承擔(dān)?對(duì)乙方義?務(wù)的，由?甲方承擔(dān)?對(duì)乙方的?義務(wù)，實(shí)?際用人單?位承擔(dān)連?帶責(zé)任。?2.出?現(xiàn)勞動(dòng)合?同依法可?以中止履?行情況之?一的，勞?動(dòng)合同可?以中止履?行。合同?中止期間?，勞動(dòng)關(guān)?系保留。?中止履行?情況消失?，雙方仍?具備繼續(xù)?履行勞動(dòng)?合同條件?的，應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;不具備?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?條件的，?勞動(dòng)合同?終止。合?同中止時(shí)?間不計(jì)人?勞動(dòng)合同?期限。?3.經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以書?面形式變?更。一方?要求變更?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)?將變更要?求書面送?交另一方?，另一方?在收到之?日起__?__日內(nèi)?未作出書?面答復(fù)的?，視為不?同意變更?本合同。?4.本?合同應(yīng)當(dāng)?依法解除?和終止。?雙方依法?終止和解?除勞動(dòng)合?同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自?解除或終?止勞動(dòng)合?同之日起?____?個(gè)工作日?內(nèi)，向乙?方出具解?除或終止?勞動(dòng)合同?證明。在?乙方履行?完必要手?續(xù)的__?__個(gè)工?作日內(nèi)，?辦理完畢?乙方檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù)?;同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)等相?關(guān)費(fèi)用。?九、雙?方需要約?定的事項(xiàng)?___?__。?十、違約?資任1?.甲方的?違約責(zé)任?：（1?）甲方違?反規(guī)定或?者勞動(dòng)合?同的約定?終止、解?除勞動(dòng)合?同，或合?同到期后?故意不及?時(shí)續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)賠?償乙方的?經(jīng)濟(jì)損失?。（2?）其他：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2.乙?方的違約?責(zé)任：_?____?____?____?____?____?____?____?____?_。十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處?理甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。申?請(qǐng)仲裁的?一方須在?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)提起?書面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?二、合同?未盡事宜?合同未?盡事宜，?均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。國(guó)?家沒有規(guī)?定的，由?甲乙雙方?平等協(xié)商?解決。合?同履行期?間，所定?條款與國(guó)?家新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，應(yīng)按國(guó)?家新規(guī)定?執(zhí)行。?十三、其?他甲方?應(yīng)當(dāng)自在?乙方第一?個(gè)工作日?之前與乙?方簽訂本?合同，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?當(dāng)事人對(duì)?生效的時(shí)?間或者條?件另有約?定的，從?其約定。?同時(shí)以中?、外文書?寫的勞動(dòng)?合同文本?內(nèi)容不一?致的，以?中文勞動(dòng)?合同文本?為準(zhǔn)。?本合同一?式合同未?盡事宜份?，甲乙雙?方各執(zhí)合?同未盡事?宜份。甲?方應(yīng)當(dāng)自?本合同簽?訂或者鑒?證之日起?____?個(gè)工作日?內(nèi)將本合?同文本交?付乙方，?不得扣押?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?公司勞務(wù)?用工合同?（三）?甲方（單?位）：_?____?乙方（?職工）姓?名：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_?????????聯(lián)?系電話：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同類?型和期限?第一條?甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）?以完成一?定的工作?（任務(wù)）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至工作（?任務(wù)）完?成時(shí)即行?終止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為___?_天。?二、工作?內(nèi)容第?二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?四條乙?方實(shí)行_?____?工時(shí)制。?（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?不超過4?0小時(shí)。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?1小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?（二）實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?平均每日?工作時(shí)間?不得超過?8小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不得超過?40小時(shí)?。（三?）實(shí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作時(shí)間和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?第六條?乙方在合?同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)?定的各項(xiàng)?休息、休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第七?條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。第九?條乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?法指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員違法經(jīng)?營(yíng)行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/月。?（試用期?間工資不?得低于本?單位同崗?位職工工?資的80?%）。?第十一條?乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行以下第?____?_種工資?形式：?（一）計(jì)?時(shí)工資。?乙方的工?資由以下?幾部分組?成：__?___、?____?_、__?___、?____?_;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?____?元/月、?____?元/月、?____?元/月、?____?元/月。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方工?作崗位變?動(dòng)，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?（二）?提成工資?。甲方應(yīng)?制定科學(xué)?合理的工?作量標(biāo)準(zhǔn)?，提成工?資單價(jià)為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?三）其他?工資形式?。具體約?定可在本?合同第_?___條?中明確。?第十二?條甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?___日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應(yīng)不違?反國(guó)家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。第十?三條甲?方安排乙?方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資1?50%的?工資報(bào)酬?;安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資20?0%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?300%?的工資報(bào)?酬。第?十四條?非因乙方?原因造成?甲方停工?、停產(chǎn)、?歇業(yè)，未?超過一個(gè)?月的，甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資;?超過一個(gè)?月，未安?排乙方工?作的，甲?方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn)?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工?生活費(fèi)。?第十五?條甲方?安排乙方?每日22?時(shí)到次日?6時(shí)工作?的，每個(gè)?工作日夜?班補(bǔ)貼為?____?元。第?十六條?乙方依法?享受年休?假、探親?假、喪假?等假期期?間，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付?乙方工資?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇第十?七條甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用?;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)相?關(guān)手續(xù)。?第十八?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按照國(guó)?家和地方?有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條乙?方工傷待?遇按國(guó)家?和地方有?關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第二十?條乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和?地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第二十一?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?____?____?____?____?___。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第二十?二條甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示。?第二十三?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度、完?成勞動(dòng)任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第二十?四條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的行政?處分、行?政處理、?經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至?解除本合?同。八?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第二?十五條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十六條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十七條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?。1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;錄用?條件為：?（1）?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;（2?）___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;（?3）__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。第二?十八條?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、雙方?不能依據(jù)?本合同第?二十五條?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第二?十九條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?（地方政?府規(guī)定的?困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)），?經(jīng)向工會(huì)?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會(huì)或?者職工的?意見，并?向勞動(dòng)保?障行政部?門報(bào)告后?，可以解?除本合同?。第三?十條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十八條、?第二十九?條終止、?解除本合?同：1?、患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷達(dá)到?國(guó)家規(guī)定?不得終止?、解除勞?動(dòng)合同等?級(jí)的;?2、患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?復(fù)員退伍?義務(wù)兵和?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿三年的?;5、?義務(wù)服兵?役期間的?;6、?擔(dān)任集體?協(xié)商代表?在履行代?表職責(zé)的?;7、?符合法律?法規(guī)、規(guī)?定其他情?況的。?第三十一?條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)?酬并依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。第三?十二條?乙方解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。第?三十三條?本合同?到期，勞?動(dòng)合同即?行終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?第三十四?條本合?同期滿后?，雙方仍?存在勞動(dòng)?關(guān)系的，?甲方應(yīng)與?乙方及時(shí)?補(bǔ)簽或續(xù)?訂勞動(dòng)合?同，雙方?就合同期?限協(xié)商不?一致時(shí)，?補(bǔ)簽或續(xù)?訂的合同?期限應(yīng)從?簽字之日?起不得少?于___?_月。乙?方符合續(xù)?訂無固定?期限勞動(dòng)?合同條件?的，甲方?應(yīng)與其簽?訂無固定?期限勞動(dòng)?合同。?第三十五?條訂立?無固定期?限勞動(dòng)合?同的，出?現(xiàn)法定終?止條件或?甲乙雙方?約定的下?列終止條?件出現(xiàn)，?本合同終?止。九?、保守商?業(yè)秘密和?競(jìng)業(yè)限制?第三十?六條乙?方在合同?期內(nèi)，應(yīng)?遵守甲方?的保密規(guī)?定，嚴(yán)格?保守甲方?的商業(yè)秘?密。不得?利用工作?之便，影?響甲方的?經(jīng)營(yíng)和形?象，或與?甲方競(jìng)爭(zhēng)?市場(chǎng)，損?害甲方的?利益。?第三十七?條乙方?的工作崗?位涉及甲?方商業(yè)秘?密或?qū)?方的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)有重?大影響的?，甲方可?以在解除?或終止合?同前6個(gè)?月內(nèi)，調(diào)?整乙方工?作崗位，?變更勞動(dòng)?合同中相?關(guān)內(nèi)容。?第三十?八條乙?方掌握甲?方商業(yè)秘?密的，勞?動(dòng)合同終?止或解除?后___?_年（月?）內(nèi)，不?得到經(jīng)營(yíng)?同類業(yè)務(wù)?且有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的其?他用人單?位任職，?也不得自?己經(jīng)營(yíng)與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?同類業(yè)務(wù)?，甲方應(yīng)?向乙方支?付競(jìng)業(yè)限?制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償費(fèi)__?__元。?十、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?三十九條?甲方違?反勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?1、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的，除在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報(bào)酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?2、甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分25?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十?條甲方?解除乙方?勞動(dòng)合同?，除本合?同第二十?七條規(guī)定?的情形外?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第四十一?條甲方?解除本合?同后，未?按規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?的50%?支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?四十二條?乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的，甲?方除按第?三十八條?執(zhí)行外，?還應(yīng)發(fā)給?乙方不低?于六個(gè)月?工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?（月工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲?方正常生?產(chǎn)情況下?乙方解除?合同前十?二個(gè)月月?平均工資?計(jì)算，若?乙方月平?均工資低?于企業(yè)月?平均工資?的，則按?企業(yè)月平?均工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行）?。患重病?和絕癥的?還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重?病的增加?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的5?0%，患?絕癥的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?100%?。第四?十三條?甲方發(fā)生?故意拖延?不與乙方?續(xù)訂勞動(dòng)?合同、與?乙方訂立?無效勞動(dòng)?合同、違?反規(guī)定或?本合同約?定侵害乙?方合法權(quán)?益以及解?除勞動(dòng)合?同等情形?之一的，?給乙方造?成損害，?甲方應(yīng)按?下列規(guī)定?賠償乙方?損失：?1、造成?乙方工資?收入損失?的，按乙?方應(yīng)得工?資收入支?付給乙方?，并加付?應(yīng)得工資?收入25?%的賠償?費(fèi)用;?2、造成?乙方勞動(dòng)?保護(hù)待遇?損失的，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定補(bǔ)足?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)津?貼和用品?。3、?造成乙方?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的，除?按國(guó)家規(guī)?定為乙方?提供工傷?、醫(yī)療待?遇外，還?應(yīng)支付乙?方相當(dāng)于?醫(yī)療費(fèi)用?25%的?賠償費(fèi)用?;4、?乙方為女?職工或未?成年工，?造成其身?體健康損?害，除按?國(guó)家規(guī)定?提供治療?期間的醫(yī)?療待遇外?，還應(yīng)支?付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)?用25%?的賠償費(fèi)?用;第?四十四條?乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：1?、甲方為?其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用?費(fèi);2?、對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3、本?合同約定?的其他賠?償費(fèi)用。?十一、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任第四?十五條?當(dāng)事人一?方違反本?合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?向?qū)Ψ街?付違約金?25%元?。第四?十六條?其他違約?責(zé)任__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。十?二、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第四十七?條__?___。?十三、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?四十八條?因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;不愿?或調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向__?___勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十四、其?他第四?十九條?以下專項(xiàng)?協(xié)議和規(guī)?章制度作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?法律效力?。（一?）___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?二）__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（三）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第五十?條本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決;與?今后國(guó)家?法律、行?政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五十?一條本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份。第?五十二條?乙方確?定下列地?址為勞動(dòng)?關(guān)系管理?相關(guān)文件?、文書送?達(dá)地址。?如以下地?址發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)書面告?知甲方。?家庭住?址：__?____?____?____?____?____?____?____?__。?（特別提?示：以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。）?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日公司?勞務(wù)用工?合同（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?依照《中?華人民共?和國(guó)民法?典》及有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?遵循平等?、自愿、?公平和誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，雙?方就本項(xiàng)?目工程勞?務(wù)用工事?項(xiàng)協(xié)商一?致，訂立?本合同。?一、項(xiàng)?目部：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?二、工程?名稱：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。三、?工程地點(diǎn)?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?四、勞務(wù)?施工內(nèi)容?：___?____?____?____?____?____?____?____?__。?五、工期?用工開?始日期_?___年?____?月___?_日，用?工結(jié)束日?期___?_年__?__月_?___日?。六、?結(jié)算方式?：采用以?下第__?___種?結(jié)算方式?。第壹?種結(jié)算方?式：包干?單價(jià)。根?據(jù)xx市?“九三”?預(yù)算定額?規(guī)定計(jì)算?建筑面積?，每平方?米單價(jià)_?___元?。根據(jù)乙?方施工的?建筑面積?乘以包干?單價(jià)確定?最終結(jié)算?總價(jià)。?第貳種結(jié)?算方式：?計(jì)時(shí)工資?。乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/天?。甲方根?據(jù)乙方實(shí)?際出勤天?數(shù)乘以工?資標(biāo)準(zhǔn)后?計(jì)算乙方?最終結(jié)算?工資。?第叁種結(jié)?算方式：?計(jì)件工資?。根據(jù)x?x市“九?三”預(yù)算?定額規(guī)定?計(jì)算乙方?實(shí)際施工?內(nèi)容的定?額工日，?結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)?____?元/工日?。根據(jù)定?額工日數(shù)?乘以結(jié)算?標(biāo)準(zhǔn)確定?最終結(jié)算?總價(jià)。?第肆種結(jié)?算方式：?勞務(wù)用?工合同總?價(jià)：1?、無論采?用上述何?種結(jié)算方?式，甲方?均先向乙?方支付生?活費(fèi)。具?體支付辦?法為：簽?訂本合同?次月開始?，每月支?付一次，?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?/人。乙?方完成本?合同全部?施工內(nèi)容?，并達(dá)到?本合同約?定要求后?，經(jīng)雙方?確認(rèn)結(jié)算?金額，甲?方一次性?將結(jié)算余?額全部支?付乙方;?若乙方施?工工期跨?越春節(jié)，?則甲方于?春節(jié)前2?0天向乙?方結(jié)算已?完工程量?80%的?人工工資?，其余2?0%待乙?方全部完?成本合同?施工內(nèi)容?后，一次?結(jié)算。?2、乙方?承擔(dān)本合?同之外的?施工內(nèi)容?，事前須?征得甲方?書面同意?，事后_?___日?內(nèi)向甲方?簽證確認(rèn)?，否則甲?方不予結(jié)?算工資。?3、乙?方人員增?加，須經(jīng)?甲方書面?同意，否?則增加的?人員甲方?不予結(jié)算?工資。?4、乙方?施工結(jié)束?后，若人?工費(fèi)超過?合同總價(jià)?，超出部?分由乙方?承擔(dān)。?七、質(zhì)量?：八、?文明施工?、標(biāo)準(zhǔn)化?管理施?工現(xiàn)場(chǎng)乙?方必須達(dá)?到___?__級(jí)文?明工地要?求;必須?達(dá)到__?___級(jí)?標(biāo)化工地?要求。?九、雙方?責(zé)任（?一）甲方?責(zé)任1?、編制施?工組織設(shè)?計(jì)和施工?方案，對(duì)?乙方進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)交底?、施工交?底和三級(jí)?安全教育?，并提供?施工圖紙?。2、?提供施工?臨時(shí)設(shè)施?和水、電?源，提供?乙方人員?的住宿。?3、為?乙方人員?代辦暫住?證、胸卡?等有關(guān)證?件。（?二）乙方?責(zé)任1?、乙方須?經(jīng)甲方審?核同意后?進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)?場(chǎng)前必須?向甲方提?交或辦理?有關(guān)證件?（身份證?復(fù)印件、?暫住證、?務(wù)工證、?上崗證等?），保證?提供證件?的真實(shí)性?和有效性?。2、?進(jìn)場(chǎng)前，?乙方須確?定其負(fù)責(zé)?人，并訂?立委托書?，授權(quán)委?托其負(fù)責(zé)?人代為與?甲方結(jié)算?、領(lǐng)取工?資以及處?理與其相?關(guān)的事務(wù)?。3、?保證向甲?方填報(bào)各?種資料的?真實(shí)性，?禁止弄虛?作假，維?護(hù)公司正?常的經(jīng)營(yíng)?管理秩序?。4、?嚴(yán)格按照?甲方的施?工組織設(shè)?計(jì)、交底?和方案組?織施工，?必須更改?時(shí)應(yīng)征得?甲方的書?面同意，?否則甲方?有權(quán)拒絕?驗(yàn)收和結(jié)?算工資。?5、乙?方人員進(jìn)?出現(xiàn)場(chǎng)、?生活區(qū)必?須佩戴胸?卡，不得?帶無關(guān)人?員進(jìn)出現(xiàn)?場(chǎng)和生活?區(qū)，非作?業(yè)時(shí)間，?不得進(jìn)入?工地。?6、乙方?須嚴(yán)格按?甲方認(rèn)可?的月節(jié)點(diǎn)?進(jìn)度計(jì)劃?組織施工?，確保工?程進(jìn)度。?如乙方不?能按期完?成計(jì)劃，?甲方可以?采取相應(yīng)?措施以保?證進(jìn)度，?所發(fā)生費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)。若?乙方連續(xù)?二個(gè)月未?完成計(jì)劃?，甲方可?以單方面?終止本合?同，由此?造成的損?失由乙方?承擔(dān)。?7、乙方?人員在施?工中須服?從甲方管?理和指揮?，增強(qiáng)自?我管理意?識(shí)，做到?安全施工?，文明施?工。8?、乙方進(jìn)?場(chǎng)前必須?如實(shí)向甲?方告知健?康狀況，?包括有無?殘疾、傳?染病等影?響從事本?工種施工?和他人健?康的各種?疾病。如?因乙方殘?疾而造成?的安全事?故，其后?果全部由?乙方承擔(dān)?;進(jìn)場(chǎng)后?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方人員?中健康狀?況不適于?現(xiàn)場(chǎng)施工?作業(yè)者，?必須無條?件退場(chǎng)。?9、乙?方必須遵?守甲方關(guān)?于勞務(wù)用?工的管理?制度，不?符合甲方?要求的，?甲方有權(quán)?辭退。?10、嚴(yán)?格按照施?工工序組?織施工，?未經(jīng)甲方?驗(yàn)收合格?不得進(jìn)行?下道工序?的施工。?11、?對(duì)甲方所?提要求存?在異議時(shí)?，可采取?協(xié)商辦法?處理。?12、乙?方違反國(guó)?家法律和?甲方的規(guī)?章制度，?擾亂生產(chǎn)?、生活和?社會(huì)秩序?，由此所?引起的一?切后果，?乙方承擔(dān)?全部責(zé)任?，并無條?件退場(chǎng)。?十、工?程質(zhì)量與?驗(yàn)收1?、驗(yàn)收以?《建筑工?程質(zhì)量評(píng)?定標(biāo)準(zhǔn)》?及國(guó)家和?地方制訂?的其他強(qiáng)?制性標(biāo)準(zhǔn)?和規(guī)范為?依據(jù)。?2、施工?中若國(guó)家?或地方頒?布強(qiáng)制性?標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)?范則執(zhí)行?新標(biāo)準(zhǔn)或?規(guī)范。?3、未達(dá)?到本合同?約定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?乙方需進(jìn)?行返工，?直到達(dá)到?本合同約?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并?承擔(dān)返工?費(fèi)用。甲?方向乙方?約定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)的?費(fèi)用已包?含在本合?同價(jià)中，?乙方不得?再要求增?加費(fèi)用。?4、乙?方應(yīng)向及?時(shí)甲方辦?理隱蔽工?程和中間?工程的檢?查與驗(yàn)收?手續(xù)。?5、甲方?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?乙方在施?工中未能?按驗(yàn)收規(guī)?范和質(zhì)量?評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?施工，乙?方必須返?工;由于?乙方原因?造成質(zhì)量?事故，其?返工費(fèi)用?由乙方承?擔(dān);此類?返工不順?延工期。?十一、?安全施工?1、無?重大安全?事故。?2、乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)管理的?政策、規(guī)?定及甲方?管理制度?。3、?對(duì)甲方提?供的安全?生產(chǎn)設(shè)施?，乙方應(yīng)?檢查合格?后方可使?用。乙方?不得擅自?拆除或損?壞甲方采?取的安全?防護(hù)措施?;如遇特?殊情況需?拆除的，?必須征得?甲方同意?，否則由?此引起的?一切后果?由乙方承?擔(dān);乙方?認(rèn)為甲方?的安全措?施不完善?的，可向?甲方提出?，甲方應(yīng)?及時(shí)處理?。4、?所有人員?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)必須?穿戴安全?防護(hù)用品?，特殊作?業(yè)必須采?取系安全?帶等安全?措施，禁?止吸煙。?十二、?產(chǎn)品保護(hù)?1、在?工程尚未?驗(yàn)收交付?之前，乙?方施工區(qū)?域內(nèi)已完?工程、甲?供材料、?成品及設(shè)?備的產(chǎn)品?保護(hù)工作?由乙方負(fù)?責(zé)，期間?發(fā)生損壞?、遺失，?乙方自費(fèi)?予以修復(fù)?和賠償。?2、乙?方在施工?期間必須?做好建筑?材料、施?工工具、?設(shè)備的保?管和維護(hù)?工作，以?及公共部?位的成品?保護(hù)。?十三、違?約責(zé)任?1、施工?期間發(fā)生?以下之一?情況，均?視為乙方?違約，甲?方有權(quán)單?方面終止?合同，并?追究違約?方的責(zé)任?。（1?）接到甲?方的進(jìn)場(chǎng)?通知未按?期進(jìn)場(chǎng)。?（2）?因乙方原?因造成重?大安全事?故或存在?重大質(zhì)量?事故隱患?且不及時(shí)?整改。?（3）現(xiàn)?場(chǎng)施工管?理混亂且?不及時(shí)整?改。（?4）乙方?連續(xù)兩個(gè)?月未完成?甲方的進(jìn)?度計(jì)劃。?（5）?乙方不能?達(dá)到甲方?施工要求?。2、?乙方不得?浪費(fèi)材料?，否則甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償浪費(fèi)的?材料款;?因乙方使?用不當(dāng)造?成材料、?設(shè)備損壞?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?3、未?達(dá)到本合?同約定的?質(zhì)量、安?全、文明?施工、標(biāo)?化工地要?求，乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任，違?約金按乙?方結(jié)算金?額___?__計(jì)算?。4、?乙方發(fā)生?重大安全?事故，視?情況乙方?承擔(dān)50?_80%?的責(zé)任。?十四、?其他事項(xiàng)?：1、?本合同一?式三份，?甲方執(zhí)二?份，乙方?執(zhí)一份。?2、本?合同自雙?方簽字蓋?章之日起?生效，至?乙方全部?施工完畢?，甲方結(jié)?算后終止?。甲方?（蓋章）?____?_乙方?（簽字、?指?。?____?___?_年__?__月_?___日?公司勞?務(wù)用工合?同（五）?甲方：?土橋?qū)W區(qū)?南莊塬小?學(xué)乙方：?羊場(chǎng)自然?村村民張?桂琴雙方?協(xié)議如下?：1、?甲方雇請(qǐng)?乙方為教?師灶做飯?，每天兩?餐、周一?至周五，?雙休日不?上班。?2、甲方?出資乙方?月薪為8?00元。?3、平?時(shí)要求乙?方餐廳整?潔，衛(wèi)生?，防食品?霉變，中?毒。4?、乙方有?事必須請(qǐng)?假。5?、甲方向?乙方提供?上班內(nèi)生?活，但不?提供住宿?條件。?6、乙方?同甲方一?樣享受節(jié)?假日。?7、甲方?按時(shí)供給?乙方做飯?用品，及?時(shí)供給生?活用具。?8、甲?方每月_?___日?發(fā)給乙方?當(dāng)月工資?。以上條?款雙方共?同遵守，?履行合同?。甲方?：（蓋章?）乙方?：（簽字?）時(shí)間?：20_?____?.3.1?公司勞?務(wù)用工合?同（六）?甲方：?乙方：?根據(jù)中?華人民共?和國(guó)《勞?動(dòng)法》《?建筑法》?《合同法?》《安全?法》及其?有關(guān)法律?法規(guī)及各?項(xiàng)政策規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等、自?愿、誠(chéng)實(shí)?守信、互?惠互利的?原則，經(jīng)?雙方就工?程勞務(wù)承?包事項(xiàng)協(xié)?商成一致?訂立本合?同。1?、工程名?稱：2?、工程地?點(diǎn)：3?、承包的?范圍及內(nèi)?容：工?程完后所?有材料的?清理并按?指