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文檔簡介

小升初勞動合同A一、合同的目的本合同旨在明確雇主和雇員之間的工作關(guān)系，規(guī)定雇員的職責與條件，雙方應(yīng)共同遵守合同的規(guī)定。二、職位及工作內(nèi)容雇員被聘為小學升初中教育的家教。雇員負責制定學生的學習計劃，監(jiān)督學生完成作業(yè)并輔導學生復習考試。工作時間為每周五天，每天4小時，具體工作時間雙方協(xié)商確定。雇員需要在合同簽訂后10天內(nèi)提交相關(guān)個人資料及工作證明，以完成雇傭手續(xù)。三、薪酬待遇雇員的薪酬為每小時80元，每月工作80小時，每月薪酬為6400元。工資發(fā)放時間為每月月底。四、合同期限本合同自簽訂之日起生效，至2023年6月30日屆滿。屆滿前3個月，雙方應(yīng)進行續(xù)簽談判。如未談妥，本合同自動終止。在本合同期限屆滿前，雙方如需解除合同，應(yīng)提前3個月書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商達成一致后解除合同。五、工作地點雇員的工作地點為學生所在的家庭。雇員在執(zhí)行工作任務(wù)時應(yīng)遵守家庭的相關(guān)規(guī)定，確保學生的學習安全。六、工作保障雇主需為雇員提供以下工作保障：提供必要的辦公設(shè)備，例如電腦、打印機等。如有必要，為雇員提供相應(yīng)的培訓和學習機會，以提升工作能力。負責雇員在工作期間所發(fā)生的相關(guān)意外傷害及責任事故。七、違約責任如雇員未能在工作時達到雙方協(xié)商的規(guī)定標準，雇主有權(quán)給予雇員警告，或在警告后解除勞動合同。在雇主提前解除勞動合同的情況下，應(yīng)給予雇員一個月的工資作為經(jīng)濟補償。八、保密條款雙方應(yīng)對接觸到的機密和商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得擅自泄露。九、其他約定本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，均具有同等效力。十、合同生效本合同的簽訂，代表雙方完全接受合同約定，并同意執(zhí)行合同條款。合同生效之前，各方

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