新版總經(jīng)理聘用合同

新版總經(jīng)理聘用合同1.聘用背景甲方為一家注冊(cè)于（地點(diǎn)）的（公司類型），擬聘請(qǐng)乙方作為公司總經(jīng)理，推動(dòng)公司的全面發(fā)展。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下合同：2.聘用期限雙方約定，自（合同起始時(shí)間）起至（合同結(jié)束時(shí)間），共計(jì)（合同期限）年，期滿合同自動(dòng)終止，如需續(xù)約或變更內(nèi)容，需雙方協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.乙方職責(zé)3.1公司經(jīng)營(yíng)管理乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展等方面工作。具體職責(zé)如下：制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；確定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算；審批公司各項(xiàng)管理和經(jīng)營(yíng)決策；領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司全面發(fā)展；認(rèn)真維護(hù)公司的形象和信譽(yù)，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。3.2績(jī)效考核乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：達(dá)成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算；公司資金狀況良好；公司市場(chǎng)份額增加，經(jīng)營(yíng)規(guī)模增大；公司員工滿意度提高，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.薪酬待遇4.1基本薪酬公司為乙方提供的月薪為（基本月薪）元人民幣。每年12個(gè)月工資，于每月（薪資發(fā)放日）前到乙方個(gè)人賬戶。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金公司根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，按照基本薪酬的10%實(shí)行季度或年度績(jī)效獎(jiǎng)金。具體績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由公司與乙方雙方來(lái)協(xié)商。4.3福利待遇公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受年假、帶薪病假和法定節(jié)假日等福利待遇。5.保密協(xié)議為了保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方承諾不得泄露公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密、重要信息等，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。6.解除合同雙方協(xié)商一致后，本合同可以提前終止。如果合同期限屆滿，乙方因任何原因不再擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)時(shí)，本合同自然終止。7.合同爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行仲裁。8.其他該合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.簽署甲方（公司名稱）簽署人：______________________地址：________________________電話：________________________日期：________________________乙方（總經(jīng)理姓名）簽署人：_____________________地址：________________________電話：___