保險(xiǎn)公司培訓(xùn)工作總結(jié)范文（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)保險(xiǎn)公司?培訓(xùn)工作?總結(jié)范文?近期，?省行在全?省范圍內(nèi)?組織開(kāi)展?了合規(guī)經(jīng)?營(yíng)大討論?活動(dòng)，通?過(guò)本次合?規(guī)經(jīng)營(yíng)大?討論活動(dòng)?，旨在不?斷增強(qiáng)_?___銀?行從業(yè)人?員的合規(guī)?理念，強(qiáng)?化合規(guī)意?識(shí)，提高?我行合規(guī)?經(jīng)營(yíng)的自?覺(jué)性。做?為一名銀?行從業(yè)人?員，我深?知合規(guī)經(jīng)?營(yíng)對(duì)業(yè)務(wù)?發(fā)展的重?要性。尤?其是我行?涉及的業(yè)?務(wù)囊括了?儲(chǔ)蓄、對(duì)?公、信貸?、理財(cái)、?保險(xiǎn)、基?金、中間?業(yè)務(wù)等，?每一項(xiàng)業(yè)?務(wù)的發(fā)展?都有嚴(yán)格?的制度和?操作流程?，能否嚴(yán)?格執(zhí)行制?度和操作?流程直接?影響各項(xiàng)?業(yè)務(wù)的持?續(xù)健康發(fā)?展。通過(guò)?本次合規(guī)?經(jīng)營(yíng)大討?論，使我?們每一個(gè)?人都確立?了合規(guī)經(jīng)?營(yíng)的理念?，并且需?要運(yùn)用到?我們的實(shí)?際工作中?，進(jìn)一步?規(guī)范了個(gè)?人業(yè)務(wù)的?經(jīng)營(yíng)行為?，強(qiáng)化責(zé)?任落實(shí)，?有效防范?各種風(fēng)險(xiǎn)?，確保我?行個(gè)人業(yè)?務(wù)的各項(xiàng)?操作規(guī)章?制度的有?效落實(shí)，?確保了金?融資金安?全。以下?是我的一?些培訓(xùn)總?結(jié)：一?、開(kāi)展合?規(guī)經(jīng)營(yíng)大?討論，讓?合規(guī)經(jīng)營(yíng)?理念深入?人心。?開(kāi)展合規(guī)?經(jīng)營(yíng)大討?論活動(dòng)對(duì)?規(guī)范操作?行為，遏?制違法違?紀(jì)和防范?案件發(fā)生?具有積極?的深遠(yuǎn)的?意義。一?方面，要?統(tǒng)一各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加?強(qiáng)合規(guī)文?化建設(shè)的?認(rèn)識(shí)，使?之成為企?業(yè)合規(guī)文?化建設(shè)的?倡導(dǎo)者，?策劃者、?推動(dòng)者。?當(dāng)今社會(huì)?是一個(gè)知?識(shí)經(jīng)濟(jì)社?會(huì)，各種?新事物不?斷涌現(xiàn)，?新業(yè)務(wù)、?新知識(shí)更?是層出不?窮。形勢(shì)?的發(fā)展要?求我們不?斷加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，全面?系統(tǒng)地學(xué)?習(xí)政治理?論、金融?業(yè)務(wù)、法?律法規(guī)等?各方面的?知識(shí)，不?斷更新知?識(shí)結(jié)構(gòu)?，努力提?高綜合素?質(zhì)，更好?地適應(yīng)全?行業(yè)務(wù)提?速發(fā)展的?需要。按?照我行的?要求，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?要注重加?強(qiáng)對(duì)政治?理論、經(jīng)?濟(jì)金融、?法律法規(guī)?等方方面?面知識(shí)的?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身的綜合?素質(zhì)，增?強(qiáng)明辯事?非和拒腐?防變的能?力，做到?在大是大?非面前立?場(chǎng)堅(jiān)定、?頭腦清醒?。同時(shí)，?要進(jìn)一步?端正經(jīng)營(yíng)?指導(dǎo)思想?，增強(qiáng)依?法合規(guī)審?慎經(jīng)營(yíng)意?識(shí)，把我?行各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)引?向正確軌?道，推進(jìn)?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?健康有效?發(fā)展。另?一方面，?要提高全?體員工對(duì)?合規(guī)文化?建設(shè)大討?論活動(dòng)的?認(rèn)識(shí)，全?行干部職?工是我行?企業(yè)合規(guī)?文化建設(shè)?的主體，?又是企業(yè)?合規(guī)文化?的實(shí)踐者?和創(chuàng)造者?，沒(méi)有所?有從業(yè)人?員的積極?參與，就?不可能建?設(shè)好優(yōu)良?的合規(guī)文?化企業(yè)，?更談不上?讓員工遵?紀(jì)守法。?從現(xiàn)實(shí)看?，許多員?工對(duì)企業(yè)?合規(guī)文化?教育建設(shè)?的內(nèi)涵缺?乏科學(xué)的?熟悉和理?解，把企?業(yè)合規(guī)文?化建設(shè)與?企業(yè)的一?般文化娛?樂(lè)活動(dòng)混?淆起來(lái)，?以為提幾?句口號(hào)，?組織一些?文體活動(dòng)?，唱唱跳?跳就是企?業(yè)合規(guī)文?化建設(shè)。?在全員中?開(kāi)展合規(guī)?文化建設(shè)?大討論，?就是要通?過(guò)學(xué)習(xí)、?討論，使?大家認(rèn)識(shí)?到合規(guī)文?化建設(shè)的?極端重要?性并積極?參與其中?。其次下?大氣力做?好全員的?培訓(xùn)、考?核，業(yè)務(wù)?培訓(xùn)力求?達(dá)到綜合?性、系統(tǒng)?性、專業(yè)?性、實(shí)用?性、提升?性，要使?所有業(yè)務(wù)?人員人人?熟知制度?規(guī)定，個(gè)?個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合?格柜員、?營(yíng)銷能手?;通過(guò)系?列活動(dòng)，?使全體員?工正確把?握企業(yè)合?規(guī)文化建?設(shè)的真正?科學(xué)內(nèi)涵?，自覺(jué)地?融入到企?業(yè)的合規(guī)?文化建設(shè)?中去，增?強(qiáng)內(nèi)控治?理意識(shí)，?狠抓基礎(chǔ)?治理，促?進(jìn)依法合?規(guī)經(jīng)營(yíng)。?二、建?立合規(guī)經(jīng)?營(yíng)企業(yè)文?化，促進(jìn)?業(yè)務(wù)發(fā)展?的健康可?持續(xù)。?從我行來(lái)?看，應(yīng)建?立合規(guī)經(jīng)?營(yíng)的企業(yè)?文化，包?括企業(yè)精?神、價(jià)值?觀念、企?業(yè)目標(biāo)、?企業(yè)制度?、企業(yè)環(huán)?境、企業(yè)?形象、企?業(yè)禮儀、?企業(yè)標(biāo)識(shí)?等內(nèi)容，?形成有自?已特色的?文化經(jīng)營(yíng)?理念。如?何做到這?一點(diǎn)，我?認(rèn)為首先?還是要通?過(guò)形式多?樣的學(xué)習(xí)?、教育、?交流，通?過(guò)學(xué)習(xí)、?交流、研?討使全體?員工熟悉?____?銀行應(yīng)如?何發(fā)展，?員工在自?已的崗位?上應(yīng)如何?做好自已?的工作，?與別的員?工相比差?別有多大?，應(yīng)如何?改進(jìn);要?通過(guò)談?wù)J?識(shí)，談個(gè)?人的人生?觀、世界?觀、價(jià)值?觀，以此?建立我行?的合規(guī)文?化，進(jìn)而?提高_(dá)_?__銀行?的凝聚力?、戰(zhàn)斗力?。其次要?把大討論?活動(dòng)與內(nèi)?控管理和?案防工作?結(jié)合起來(lái)?，要統(tǒng)籌?兼顧，合?理安排，?突出重點(diǎn)?，有的放?矢地開(kāi)展?專項(xiàng)治理?，要通過(guò)?開(kāi)展教育?活動(dòng)，鼓?勵(lì)員工檢?舉違紀(jì)違?法的人和?事，提供?案件線索?，推動(dòng)案?件防控工?作深入開(kāi)?展，提高?企業(yè)合規(guī)?文化。最?后要結(jié)合?工作實(shí)際?，認(rèn)真開(kāi)?展規(guī)范化?服務(wù)，按?照總行各?項(xiàng)規(guī)章規(guī)?定中的條?款，對(duì)一?些細(xì)節(jié)問(wèn)?題、難點(diǎn)?問(wèn)題要進(jìn)?行專項(xiàng)學(xué)?習(xí)。對(duì)當(dāng)?前的業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)和柜?臺(tái)服務(wù)形?勢(shì)，認(rèn)真?總結(jié)和細(xì)?分客戶群?體和業(yè)務(wù)?需要，整?合有限資?源，對(duì)存?在較大矛?盾和服務(wù)?困難的服?務(wù)焦點(diǎn)要?集思廣益?，打開(kāi)思?路，不斷?創(chuàng)新服務(wù)?方式，以?最大的限?度滿足客?戶需要，?提升企業(yè)?合規(guī)文化?精華。?三、開(kāi)展?合規(guī)經(jīng)營(yíng)?大討論，?為提高經(jīng)?濟(jì)效益保?駕護(hù)航。?加強(qiáng)合?規(guī)經(jīng)營(yíng)大?討論的主?要目的，?是通過(guò)提?高企業(yè)的?凝聚力、?向心力，?降低金融?風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)?現(xiàn)企業(yè)效?益的最大?化。合規(guī)?就像紅綠?燈，你遵?守它，它?就會(huì)保護(hù)?你。很多?人都認(rèn)為?一提到合?規(guī)，就覺(jué)?得受到了?束縛、業(yè)?務(wù)不好做?了、發(fā)展?也受到了?影響，在?接受合規(guī)?管理時(shí)總?會(huì)自覺(jué)或?不自覺(jué)地?產(chǎn)生這樣?或那樣一?些抵觸情?緒。但是?我們要明?確這點(diǎn)“?合規(guī)文化?是立行之?本，經(jīng)營(yíng)?之本”，?合規(guī)與業(yè)?務(wù)發(fā)展不?是矛盾的?、更不是?對(duì)立的。?合規(guī)像紅?綠燈一樣?維護(hù)著業(yè)?務(wù)發(fā)展的?秩序，擔(dān)?負(fù)著為經(jīng)?營(yíng)管理保?駕護(hù)航的?職責(zé)和使?命。工作?中，應(yīng)該?做到“三?要”。一?要樹(shù)立正?確指導(dǎo)思?想。要在?追求盈利?的同時(shí)重?視資金的?安全性和?流動(dòng)性，?防止出現(xiàn)?為了片面?追求高速?業(yè)務(wù)增長(zhǎng)?而忽視風(fēng)?險(xiǎn)防范和?內(nèi)控機(jī)制?建設(shè)的傾?向。二要?建立健全?各項(xiàng)規(guī)章?制度。要?始終把制?度建設(shè)放?在突出位?置，注重?用制度來(lái)?約束人，?用制度規(guī)?范日常行?為。為此?，要結(jié)合?工作實(shí)際?，制訂并?完善一系?列規(guī)章制?度，堅(jiān)持?用制度來(lái)?規(guī)范業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?，確保有?章可循，?切實(shí)堵住?各種漏洞?，防止違?規(guī)行為的?發(fā)生，確?保每一個(gè)?環(huán)節(jié)都不?出現(xiàn)問(wèn)題?。要認(rèn)真?借鑒國(guó)際?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，積極運(yùn)?用現(xiàn)代科?技手段，?建立健全?覆蓋所有?業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?的監(jiān)控、?評(píng)估和預(yù)?警系統(tǒng)，?認(rèn)真執(zhí)行?重大違約?情況登記?和風(fēng)險(xiǎn)提?示制度。?要建立健?全內(nèi)控制?度，保證?經(jīng)營(yíng)的安?全性、流?動(dòng)性、效?益性，建?立自我調(diào)?整，自我?約束、自?我控制的?制衡機(jī)制?，要在追?求自我經(jīng)?濟(jì)利益的?過(guò)程中建?立健全不?斷自我完?善的內(nèi)部?控制制度?，加強(qiáng)操?作風(fēng)險(xiǎn)防?范。三要?堅(jiān)持思想?教育。要?緊緊抓住?思想教育?這一重要?環(huán)節(jié)，經(jīng)?常開(kāi)展有?關(guān)規(guī)章制?度的學(xué)習(xí)?，有針對(duì)?性地進(jìn)行?黨風(fēng)廉政?教育，不?斷增強(qiáng)依?法合規(guī)經(jīng)?營(yíng)的意識(shí)?，利用金?融系統(tǒng)身?邊發(fā)生的?案例進(jìn)行?現(xiàn)身說(shuō)法?，使全體?職工始終?保持清醒?頭腦，自?覺(jué)抵制各?種腐朽思?想的侵蝕?。在我?們的身邊?有很多真?人真事，?各種案例?都反映了?合規(guī)建設(shè)?的重要性?，十次小?的違規(guī)操?作可能造?成一次較?大的飛行?故障，百?次較大的?故障可能?釀造成一?次大的飛?行事故，?十次大的?飛行事故?就可能造?成一次空?難。這就?要求我們?從根源上?控制風(fēng)險(xiǎn)?，杜絕違?規(guī)操作，?不給“事?故”留下?任何可乘?之機(jī)。只?有這樣，?才能保障?我們的事?業(yè)在合規(guī)?大道上又?好又快的?發(fā)展。我?們要經(jīng)常?參加一些?“學(xué)內(nèi)控?制度，創(chuàng)?合規(guī)文化?”的活動(dòng)?，真正的?使合規(guī)文?化融入我?們員工的?日常操作?行為，融?入具體的?業(yè)務(wù)辦理?過(guò)程，為?全行業(yè)務(wù)?實(shí)現(xiàn)又好?又快發(fā)展?奠定堅(jiān)實(shí)?的合規(guī)基?礎(chǔ)。通過(guò)?此次合規(guī)?經(jīng)營(yíng)大討?論活動(dòng)，?我們更應(yīng)?給清醒的?認(rèn)識(shí)到合?規(guī)經(jīng)營(yíng)的?重要性和?必要性，?嚴(yán)格執(zhí)行?業(yè)務(wù)規(guī)章?制度和操?作流程，?在業(yè)務(wù)發(fā)?展的過(guò)程?中以制度?為準(zhǔn)繩，?按章操作?，及時(shí)、?正確的督?促各二級(jí)?支行，按?規(guī)定和制?度履職，?確保我行?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?合規(guī)、穩(wěn)?定、可持?續(xù)的發(fā)展?。保險(xiǎn)?公司培訓(xùn)?工作總結(jié)?范文（二?）健全?的合規(guī)風(fēng)?險(xiǎn)管理機(jī)?制，成熟?的合規(guī)文?化，是構(gòu)?建公司有?效的內(nèi)部?控制機(jī)制?的基礎(chǔ)和?核心，從?而也為健?全公司內(nèi)?控體系、?提高市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)力奠?定了基礎(chǔ)??；酥?心領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)?過(guò)，不能?因?yàn)闃I(yè)績(jī)?就忽視了?合規(guī)經(jīng)營(yíng)?的重要，?去觸碰那?根紅底線?。通過(guò)此?次教育學(xué)?習(xí)活動(dòng)，?使我對(duì)職?業(yè)道德誠(chéng)?信、合規(guī)?操作意識(shí)?和監(jiān)督防?范意識(shí)有?了更深一?層的認(rèn)識(shí)?。現(xiàn)就此?次學(xué)習(xí)活?動(dòng)的心得?總結(jié)幾點(diǎn)?體會(huì)。?一、愛(ài)崗?敬業(yè)、無(wú)?私奉獻(xiàn)。?在平凡?中奉獻(xiàn)，?愛(ài)崗敬業(yè)?是各行各?業(yè)中最為?普遍的奉?獻(xiàn)精神，?它看似平?凡，實(shí)則?偉大。從?大的方面?來(lái)說(shuō)，一?份職業(yè)，?一個(gè)工作?崗位，都?是一個(gè)人?賴以生存?和發(fā)展的?基礎(chǔ)保障?。從小的?方面講，?比如我們?太平，每?一個(gè)人所?從事的工?作崗位都?是個(gè)人生?存和發(fā)展?的保障，?也是太平?存在和發(fā)?展的必需?。太平要?發(fā)展，要?在這個(gè)競(jìng)?爭(zhēng)激烈的?金融業(yè)中?不斷強(qiáng)大?，立于不?敗之地，?沒(méi)有我們?每一位同?志的無(wú)私?奉獻(xiàn)精神?是不行的?。作為一?名太平人?，為了太?平的前途?，為了太?平的榮譽(yù)?，做一名?愛(ài)崗敬業(yè)?的人，是?職業(yè)道德?對(duì)我們最?引為用以?規(guī)范行為?品質(zhì)，評(píng)?價(jià)善惡的?行為規(guī)則?。作為?一個(gè)金融?單位的職?工更應(yīng)在?自己所從?事的職業(yè)?上講求道?與德，如?果路走得?不對(duì)就會(huì)?犯錯(cuò)誤，?就會(huì)迷失?方向;如?果沒(méi)有德?，就難于?為人民服?務(wù)，就談?不上自己?的事業(yè)，?也就沒(méi)有?單位事業(yè)?的興旺，?就沒(méi)有個(gè)?人事業(yè)的?發(fā)展，也?就失去了?人身存在?的社會(huì)價(jià)?值。我現(xiàn)?在正在從?事保險(xiǎn)工?作，這是?我的職業(yè)?，也是我?唯一的職?業(yè)，自我?參加工作?以來(lái)，我?一直從事?這項(xiàng)職業(yè)?，也一直?熱愛(ài)這個(gè)?職業(yè)，對(duì)?保險(xiǎn)工作?有濃厚的?興趣和深?厚的感情?，所以我?一直是愛(ài)?崗敬業(yè)的?。只有愛(ài)?崗敬業(yè)才?是我為人?民服務(wù)的?精神的具?體體現(xiàn)。?講求職?業(yè)道德還?必須誠(chéng)實(shí)?守信，所?謂誠(chéng)實(shí)就?是忠心耿?耿，忠誠(chéng)?老實(shí)。所?謂守信就?是說(shuō)話算?數(shù)，講信?譽(yù)重信用?，履行自?己應(yīng)承擔(dān)?的義務(wù)。?所以通過(guò)?對(duì)這次的?學(xué)習(xí)，使?我更深地?了解到作?為一個(gè)太?平職工的?根本、為?人、言行?和責(zé)任，?就是自己?在工作中?不斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?時(shí)刻按照?職業(yè)規(guī)范?去要求自?己，努力?工作，才?能使自己?立于不敗?之地。?二、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)、提?升合規(guī)操?作意識(shí)。?“沒(méi)有?規(guī)矩何成?方圓”，?身為太平?的員工，?切實(shí)提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和風(fēng)險(xiǎn)防?范能力，?全面加強(qiáng)?自身的合?規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防?范意識(shí)，?是我們太?平人最為?實(shí)際的工?作任務(wù)。?作為太平?人，我深?知保險(xiǎn)工?作的重要?性。因此?，在工作?中，我始?終堅(jiān)持要?做一個(gè)“?有心人”?。虛心學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)，?用心鍛煉?技能，耐?心服務(wù)每?一位客戶?，同時(shí)也?熱心對(duì)待?客戶。在?保險(xiǎn)行業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)日趨?激烈的形?勢(shì)下，我?們都很清?楚地意識(shí)?到：只有?更耐心、?周到、快?捷的優(yōu)質(zhì)?服務(wù)才能?為我行爭(zhēng)?取更多的?客戶，贏?得更好的?社會(huì)形象?。我們每?天面對(duì)形?形色色不?同層次的?客戶和形?形色色事?物，更加?要求我們?的員工有?高度的思?想覺(jué)悟。?加強(qiáng)合?規(guī)操作意?識(shí)，并不?是一句掛?在嘴邊的?空話。有?時(shí)，代理?人總是覺(jué)?得有的規(guī)?章制度在?束縛著他?們的上單?率，在制?約著我們?的業(yè)務(wù)發(fā)?展，細(xì)細(xì)?想來(lái)，其?實(shí)不然，?各項(xiàng)規(guī)章?制度的建?立，不是?憑空想象?出來(lái)產(chǎn)物?，而是在?經(jīng)歷過(guò)許?許多多實(shí)?際工作經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)總?結(jié)出來(lái)的?，只有?按照各項(xiàng)?規(guī)章制度?辦事，我?們才有保?護(hù)自已的?權(quán)益和維?護(hù)廣大客?戶的權(quán)益?能力。我?們的各項(xiàng)?規(guī)章制度?正如一架?龐大的機(jī)?器，每一?項(xiàng)制度都?是一個(gè)機(jī)?器零件，?如果我們?不按程序?去操作維?護(hù)它，哪?怕是少了?一顆鑼絲?釘，也會(huì)?造成不可?估量的損?失，各項(xiàng)?制度的維?護(hù)和__?__是要?我們廣大?的員工嚴(yán)?格執(zhí)行，?管中窺豹?，時(shí)見(jiàn)一?斑，規(guī)章?制度的執(zhí)?行，不是?某一人來(lái)?執(zhí)行的，?而是要一?個(gè)集體相?互制約、?監(jiān)督來(lái)實(shí)?施的。?三、增強(qiáng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行與?監(jiān)督防范?案件意識(shí)?。規(guī)章?制度的執(zhí)?行與否，?取決于廣?大員工對(duì)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的清?醒認(rèn)識(shí)與?熟練掌握?程度，有?規(guī)不遵，?有章不遁?是各行業(yè)?之大忌，?車行千里?始有道，?對(duì)于規(guī)章?制度的執(zhí)?行，就運(yùn)?營(yíng)人而言?，從內(nèi)部?講要做到?從我做起?，正確辦?理每一筆?業(yè)務(wù)，認(rèn)?真審核每?張票據(jù)，?監(jiān)督授權(quán)?業(yè)務(wù)的合?法合規(guī)，?嚴(yán)格執(zhí)行?業(yè)務(wù)操作?系統(tǒng)安全?防范，抵?制各種違?規(guī)作業(yè)等?等，做好?相互制約?，相互監(jiān)?督，不能?礙于同事?情面或片?面追求經(jīng)?濟(jì)效益而?背離規(guī)章?制度而不?顧。堅(jiān)持?至始至終?地按規(guī)章?辦事。如?此以來(lái)，?我們的制?度才得于?實(shí)施，我?們的經(jīng)營(yíng)?安全防范?才有保障?。再好的?制度，如?果不能得?到好的執(zhí)?行，那也?將走向它?的反面。?近年來(lái)?，保險(xiǎn)系?統(tǒng)發(fā)生的?各種案件?，不僅干?擾破壞了?保險(xiǎn)行業(yè)?的秩序，?而且嚴(yán)重?地?fù)p害了?保險(xiǎn)的社?會(huì)信譽(yù)。?采取相應(yīng)?措施，從?源頭上加?強(qiáng)預(yù)防，?是新時(shí)期?防范金融?犯罪的一?道重要防?線。這幾?年保險(xiǎn)職?業(yè)犯罪之?所以呈上?升趨勢(shì)，?其中重要?一條是忽?視了思想?方面的教?育，平時(shí)?只強(qiáng)調(diào)業(yè)?務(wù)工作的?重要性，?忽視了干?部職工的?思想建設(shè)?，沒(méi)有正?確處理好?思想政治?工作與業(yè)?務(wù)工作的?關(guān)系，限?于既要進(jìn)?行正面教?育，又要?堅(jiān)持經(jīng)常?性的案例?警示教育?，使干部?職工加固?思想防線?，經(jīng)常警?示自己“?莫伸手，?伸手必被?捉，合規(guī)?經(jīng)營(yíng)才是?硬道理”?，從而為?消除保險(xiǎn)?犯罪打下?良好的群?眾基礎(chǔ)和?思想基礎(chǔ)?，自覺(jué)做?到常在河?邊走，就?是不濕鞋?。健全規(guī)?章制度，?嚴(yán)格內(nèi)部?管理，是?預(yù)防經(jīng)濟(jì)?案件的保?證。為此?要認(rèn)真抓?好制度建?設(shè)，一方?面要根據(jù)?我們運(yùn)營(yíng)?工作的特?點(diǎn)，組織?學(xué)習(xí)，通?過(guò)學(xué)習(xí)，?使各崗位?人員真正?做到明職?責(zé)、細(xì)制?度、嚴(yán)操?作。有效?的事前防?范與監(jiān)督?是預(yù)防各?種案件的?重要環(huán)節(jié)?，本崗位?的自我檢?查與自我?免疫是第?一位的;?其次可采?取定期或?不定期的?自檢自查?、上級(jí)檢?查、交互?查等方法?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和糾正?工作中的?偏差。對(duì)?業(yè)務(wù)工作?的各個(gè)環(huán)?節(jié)進(jìn)行有?效的內(nèi)控?與制約。?通過(guò)此?次合規(guī)教?育活動(dòng)，?找到了自?我正確的?價(jià)值取向?與是非標(biāo)?準(zhǔn)，找準(zhǔn)?了工作立?足點(diǎn)，增?強(qiáng)了合規(guī)?辦理和合?規(guī)經(jīng)營(yíng)意?識(shí)，通過(guò)?對(duì)相關(guān)制?度的深入?學(xué)習(xí)，對(duì)?提高自己?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和執(zhí)行?制度的自?覺(jué)性有了?更高的要?求，為識(shí)?別和控制?業(yè)務(wù)上的?各種風(fēng)險(xiǎn)?增強(qiáng)能力?，積極規(guī)?范操作行?為和消除?風(fēng)險(xiǎn)隱患?，樹(shù)立對(duì)?保險(xiǎn)改革?的信心，?增強(qiáng)維護(hù)?保險(xiǎn)行業(yè)?利益的責(zé)?任心和使?命感及建?立良好的?合規(guī)文化?都起到了?極大的幫?助。保?險(xiǎn)公司培?訓(xùn)工作總?結(jié)范文（?三）合?規(guī)經(jīng)營(yíng)不?單單是公?司的事情?，也是每?個(gè)保險(xiǎn)從?業(yè)人員的?要求。只?有合規(guī)了?，才是正?當(dāng)經(jīng)營(yíng)、?合法經(jīng)營(yíng)?了，我們?的事業(yè)才?能前進(jìn)。?從業(yè)務(wù)?開(kāi)展來(lái)說(shuō)?，對(duì)于合?規(guī)宣傳我?們的產(chǎn)品?，這個(gè)就?是非常重?要的一環(huán)?。舉個(gè)簡(jiǎn)?單的例子?，上半年?中國(guó)人民?銀行來(lái)我?們公司檢?查，查出?了一些不?符合反洗?錢(qián)相關(guān)規(guī)?定事情，?比如資料?沒(méi)有收集?齊全等，?還有一些?代客戶簽?名或者抄?寫(xiě)保險(xiǎn)提?示語(yǔ)句等?問(wèn)題，為?此公司被?中國(guó)人民?銀行處罰?了。還有?之后，保?監(jiān)會(huì)對(duì)廣?西各個(gè)保?險(xiǎn)公司進(jìn)?行了大檢?查，也發(fā)?現(xiàn)了各種?各樣的問(wèn)?題，并予?以處理。?所以，規(guī)