勞務(wù)聘用合同書（七篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)勞務(wù)聘用?合同書?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__甲方?因工作需?要，聘用?乙方為合?同工司機(jī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限屆滿?本合同自?行終止，?經(jīng)雙方同?意，可以?另簽勞動(dòng)?合同。?二、其中?試用期為?____?個(gè)月即_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，試?用期限內(nèi)?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?。三甲方?聘用乙方?為司機(jī)，?同時(shí)，租?賃乙方的?車輛為公?司公車。?四、甲?方按每月?元工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放固?定工資，?另給予乙?方油費(fèi)補(bǔ)?貼（車輛?出車油費(fèi)?補(bǔ)貼報(bào)銷?計(jì)算方法?：承租車?輛在承租?期間每天?上班、下?班時(shí)應(yīng)由?專人負(fù)責(zé)?記錄上班?、下班油?表里程數(shù)?，并準(zhǔn)確?填寫《油?費(fèi)報(bào)銷清?單》，作?為報(bào)銷憑?證。若遇?車輛外地?出差等無(wú)?法及時(shí)查?看油表里?程數(shù)填寫?《油費(fèi)報(bào)?銷清單》?情況時(shí)，?應(yīng)由當(dāng)天?跟車業(yè)務(wù)?員簽字確?認(rèn)方可作?為報(bào)銷憑?證。車輛?每天實(shí)際?行駛公里?數(shù)下班油?表里程數(shù)?_上班油?表里程數(shù)?，按0.?5元公里?進(jìn)行油費(fèi)?報(bào)銷。）?五、乙?方提出解?除本合同?（辭職）?時(shí)，必須?按甲方規(guī)?定以書面?形式提前?十五天通?知甲方，?如乙方未?以書面形?式、未提?前十五天?通知甲方?（自動(dòng)離?職），甲?方將扣除?乙方一個(gè)?月的工資?總額作為?賠償給甲?方的違約?金。六?、乙方應(yīng)?遵守甲方?公司依法?制定的公?司規(guī)章制?度，盡忠?職守，維?護(hù)公司利?益。七?、乙方上?班期間必?須服從公?司安排出?車，不得?有任何理?由拒絕及?拖延，如?有違反,?公司依情?節(jié)輕重給?予警告、?記過(guò)罰款?或開(kāi)除處?理。八?、乙方應(yīng)?定時(shí)保養(yǎng)?車子，要?經(jīng)常保持?車輛安全?性能，愛(ài)?護(hù)車輛，?經(jīng)常保持?車輛內(nèi)外?清潔。?九、乙方?上班期間?不得私自?用車或?qū)?車交給他?人駕駛，?每發(fā)現(xiàn)一?次記過(guò)罰?款處理，?因私自出?車或未按?規(guī)定將車?交給他人?駕駛發(fā)生?事故，后?果由乙方?個(gè)人承擔(dān)?全部承擔(dān)?。十、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家交通管?理法律法?規(guī)，對(duì)由?乙方違章?章、肇事?、違法等?行為所產(chǎn)?生的全部?責(zé)任及經(jīng)?濟(jì)損失由?乙方個(gè)人?全部承擔(dān)?。十一?、乙方在?上、下班?路途中及?工作以外?的時(shí)間發(fā)?生任何事?故由個(gè)乙?方人承擔(dān)?，公司不?承擔(dān)任何?責(zé)任和費(fèi)?用。十?二、乙方?有下列情?形，甲方?可以減除?合同并依?法追究乙?方的法律?責(zé)任。?（一）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)定?制度，不?服從管理?或在工作?中嚴(yán)重?fù)p?害甲方單?位形象的?：（二?）被依法?追究行事?責(zé)任的：?十三、?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?按照本合?同履行，?若有違反?，則要賠?償因此而?給對(duì)方造?成的一切?損失。十?四、本?合同一式?二份,甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?,自簽訂?之日起生?效。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?年___?_月__?__日?勞務(wù)聘用?合同書（?二）（?四）甲?方：__?___???????????法定代?表人：_?____?地址：?乙方姓名?：___?__???????????????性別：_?____?身份證號(hào)?碼：戶籍?所在地：?省（市）?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）村，?居住地：?____?_編碼：?聯(lián)系電話?：___?__?????????????????手機(jī)：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)民?法典》和?國(guó)家、本?市的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本聘?用合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同期?限為_(kāi)_?__年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條乙?方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求為?：1、?乙方的工?作崗位將?根據(jù)甲方?的經(jīng)營(yíng)需?要、乙方?工作能力?及其表現(xiàn)?進(jìn)行確認(rèn)?，如有調(diào)?整或調(diào)動(dòng)?，乙方應(yīng)?予以積極?配合。?2、乙方?應(yīng)履行甲?方規(guī)定的?崗位職責(zé)?、按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成生?產(chǎn)工作任?務(wù)。第?三條乙方?提供勞務(wù)?的方式為?：乙方到?擔(dān)任工作?。第四?條乙方認(rèn)?為，根據(jù)?本人目前?的工作能?力和健康?狀況，能?依據(jù)本合?同第二?條、第?三條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定的勞?務(wù)。第?五條乙方?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。乙方?負(fù)有保守?義務(wù)的商?業(yè)秘密主?要包括：?技術(shù)信息?、經(jīng)營(yíng)信?息及依照?法律規(guī)定?和有關(guān)協(xié)?議的約定?對(duì)外應(yīng)承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)?等。第?六條甲方?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)、?方式、時(shí)?間：1?、乙方享?受的勞務(wù)?費(fèi)用：元?月;支付?時(shí)間每月?日;2?、甲方以?法定貨幣?按月以銀?行代發(fā)形?式支付乙?方。第?七條乙方?應(yīng)依法繳?納個(gè)人所?得稅，甲?方有權(quán)依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)生?下列情形?之一，本?合同終止?：1、?本合同期?限屆滿的?;2、?雙方就結(jié)?束本合同?協(xié)商一致?的;3?、甲方調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方在?不予服從?的同時(shí)也?沒(méi)能與甲?方達(dá)成和?解的;?4、乙方?提供的勞?務(wù)質(zhì)量達(dá)?不到約定?的要求或?標(biāo)準(zhǔn)的;?5、因?乙方過(guò)錯(cuò)?給甲方造?成較大經(jīng)?濟(jì)損失的?;6、?乙方由于?健康等原?因，不能?履行本合?同義務(wù)的?。第九?條甲、乙?雙方協(xié)商?一致或任?何一方提?前一個(gè)月?提出單方?面解除本?協(xié)議的，?本協(xié)議可?以解除。?第十條?乙方聲明?，在本合?同簽訂前?，乙方已?與其他單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)已由與?之建立勞?動(dòng)關(guān)系的?單位繳納?，且在本?合同有效?期內(nèi)會(huì)繼?續(xù)繳納（?附勞動(dòng)合?同、社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳?納憑證）?，并保證?不會(huì)因此?對(duì)甲方造?成不利影?響，否則?甲方有權(quán)?在任何時(shí)?候單方面?解除合同?。第十?一條乙方?同意合同?期間各類?醫(yī)療費(fèi)用?均自理，?甲方不予?負(fù)擔(dān)，停?工治療期?間甲方不?支付勞務(wù)?報(bào)酬。?第十二條?雙方協(xié)商?約定的其?他事項(xiàng)：?1、甲?方的合法?的規(guī)章制?度（如員?工手冊(cè)等?）均屬本?合同的主?要附件，?其效力與?本合同條?款同等。?2、乙?方不及時(shí)?將個(gè)人信?息屬性變?動(dòng)通知甲?方的，視?作本合同?終止，且?甲方有權(quán)?向乙方追?訴其因此?而受到的?經(jīng)濟(jì)損失?。2、?乙方在工?作過(guò)程中?造成任何?第三人?損害而給?甲方造成?損失的，?甲方可向?乙方追償?。3、?本合同首?部甲乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?，若在履?行本合同?中雙方有?任何爭(zhēng)議?，甚至涉?及訴訟時(shí)?，該地址?為雙方法?定地址。?若其中一?方通訊地?址發(fā)生變?化，應(yīng)立?即書面通?知另一方?，否則，?造成雙方?聯(lián)系障礙?，由有過(guò)?錯(cuò)的一方?負(fù)責(zé)。?第十三條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????????乙方：_?____?代表人?（簽字）?：___?__?????????身份證號(hào)?碼：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?勞務(wù)聘用?合同書（?三）（?五）甲?方：法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人：__?___?注冊(cè)地址?____?_編碼?經(jīng)營(yíng)地址?____?_編碼?乙方__?___性?別___?__居?民身份證?號(hào)碼：?戶口所在?地：__?__?。?市）__?___區(qū)?（縣）_?___街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）___?__家?庭住址_?____?編碼現(xiàn)?在居住地?址___?__編碼?為了把?福建霞浦?福寧醫(yī)院?建成一所?現(xiàn)代化、?標(biāo)準(zhǔn)化、?規(guī)范化的?大型綜合?性醫(yī)院，?提高閩東?____?人民的健?康水平，?促進(jìn)當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)、社?會(huì)的發(fā)展?，甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)，?按照平等?自愿、協(xié)?商一致、?合法公平?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，簽訂本?勞務(wù)合同?，并承諾?共同遵守?：第一?條合同類?型和期限?甲、乙?雙方選擇?以下形式?確定本合?同期限：?（一）?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?（二）?乙方應(yīng)在?____?年___?_月__?__日前?到崗。?第二條工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意在__?___（?地點(diǎn)）_?____?（部門）?從事__?___崗?位工作，?根據(jù)甲方?的工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點(diǎn)?。（二?）乙方應(yīng)?按甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三?條工作時(shí)?間和休息?休假（?一）實(shí)行?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)者?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不超過(guò)?44小時(shí)?的工時(shí)制?度。每周?休息一天?半。（?二）甲方?因工作需?要安排延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班工?資。（?三）乙方?依法享受?國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日?和本單位?規(guī)定休假?制度。?第四條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。（?二）甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。（四?）乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?試用期的?工資為_(kāi)?___元?月。（?二）乙方?的工資由?基本（固?定）工資?和績(jī)效工?資組成。?基本（固?定）工資?為_(kāi)__?__元月?，績(jī)效工?資___?__元月?;年薪_?____?元。（或?根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考?核情況另?行核定）?。（三?）甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。（四?）甲方應(yīng)?以貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?____?日。（?五）合同?期內(nèi)，甲?方應(yīng)視乙?方的工作?表現(xiàn)情況?，給予乙?方提高工?資待遇的?機(jī)會(huì)。?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?甲、乙雙?方必須依?法參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等法定?社會(huì)保險(xiǎn)?。社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，按?規(guī)定的比?例甲乙雙?方負(fù)責(zé)，?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?勞務(wù)聘?用合同書?（四）?（二）?甲方：_?____???????????法定?代表人：?____?_地址：?乙方姓?名：__?___???????????????性別：?____?_身份證?號(hào)碼：戶?籍所在地?：?。ㄊ?）區(qū)（縣?）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村?，居住地?：___?__編碼?：聯(lián)系電?話：__?___?????????????????手機(jī)：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和國(guó)家、?本市的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?聘用合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?期限為_(kāi)?___年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：1?、乙方的?工作崗位?將根據(jù)甲?方的經(jīng)營(yíng)?需要、乙?方工作能?力及其表?現(xiàn)進(jìn)行確?認(rèn)，如有?調(diào)整或調(diào)?動(dòng)，乙方?應(yīng)予以積?極配合。?2、乙?方應(yīng)履行?甲方規(guī)定?的崗位職?責(zé)、按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?生產(chǎn)工作?任務(wù)。?第三條乙?方提供勞?務(wù)的方式?為：乙方?到擔(dān)任工?作。第?四條乙方?認(rèn)為，根?據(jù)本人目?前的工作?能力和健?康狀況，?能依據(jù)本?合同第?二條、?第三條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定的?勞務(wù)。?第五條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?守義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：1、?技術(shù)信息?、經(jīng)營(yíng)信?息及依照?法律規(guī)定?和有關(guān)協(xié)?議的約定?對(duì)外應(yīng)承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)?等。第?六條甲方?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)、?方式、時(shí)?間：1?、乙方享?受的勞務(wù)?費(fèi)用：元?月;支付?時(shí)間每月?日;2?、甲方以?法定貨幣?按月以銀?行代發(fā)形?式支付乙?方。第?七條乙方?應(yīng)依法繳?納個(gè)人所?得稅，甲?方有權(quán)依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)生?下列情形?之一，本?合同終止?：1、?本合同期?限屆滿的?;2、?雙方就結(jié)?束本合同?協(xié)商一致?的;3?、甲方調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方在?不予服從?的同時(shí)也?沒(méi)能與甲?方達(dá)成和?解的;?4、乙方?提供的勞?務(wù)質(zhì)量達(dá)?不到約定?的要求或?標(biāo)準(zhǔn)的;?5、因?乙方過(guò)錯(cuò)?給甲方造?成較大經(jīng)?濟(jì)損失的?;6、?乙方由于?健康等原?因，不能?履行本合?同義務(wù)的?。第九?條甲、乙?雙方協(xié)商?一致或任?何一方提?前一個(gè)月?提出單方?面解除本?協(xié)議的，?本協(xié)議?可以解除?。第十?條乙方聲?明，在本?合同簽訂?前，乙方?已與其他?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)已由?與之建立?勞動(dòng)關(guān)系?的單位繳?納，且在?本合同有?效期內(nèi)會(huì)?繼續(xù)繳納?（附勞動(dòng)?合同、社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納憑證?），并保?證不會(huì)因?此對(duì)甲方?造成不利?影響，否?則甲方有?權(quán)在任何?時(shí)候單方?面解除合?同。第?十一條乙?方同意合?同期間各?類醫(yī)療費(fèi)?用均自理?，甲方不?予負(fù)擔(dān)，?停工治療?期間甲方?不支付勞?務(wù)報(bào)酬。?第十二?條雙方協(xié)?商約定的?其他事項(xiàng)?：1、?甲方的合?法的規(guī)章?制度（如?員工手冊(cè)?等）均屬?本合同的?主要附件?，其效力?與本合同?條款同等?。2、?乙方不及?時(shí)將個(gè)人?信息屬性?變動(dòng)通知?甲方的，?視作本合?同終止，?且甲方有?權(quán)向乙方?追訴其因?此而受到?的經(jīng)濟(jì)損?失。2?、乙方在?工作過(guò)程?中造成任?何第三?人損害而?給甲方造?成損失的?，甲方可?向乙方追?償。3?、本合同?首部甲乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯(lián)系?的唯一固?定通訊地?址，若在?履行本合?同中雙方?有任何爭(zhēng)?議，甚至?涉及訴訟?時(shí)，該地?址為雙方?法定地址?。若其中?一方通訊?地址發(fā)生?變化，應(yīng)?立即書面?通知另一?方，否則?，造成雙?方聯(lián)系障?礙，由有?過(guò)錯(cuò)的一?方負(fù)責(zé)。?第十三?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????????乙方：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?????????身份證?號(hào)碼：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?勞務(wù)聘?用合同書?（五）?（三）?甲方：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人：_?____?注冊(cè)地?址___?__編碼?經(jīng)營(yíng)地?址___?__編碼?乙方_?____?性別__?___?居民身份?證號(hào)碼：?戶口所?在地：_?___省?（市）_?____?區(qū)（縣）?____?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）__?___?家庭住址?____?_編碼?現(xiàn)在居住?地址__?___編?碼為了?把福建霞?浦福寧醫(yī)?院建成一?所現(xiàn)代化?、標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范化?的大型綜?合性醫(yī)院?，提高閩?東___?_人民的?健康水平?，促進(jìn)當(dāng)?地經(jīng)濟(jì)、?社會(huì)的發(fā)?展，甲乙?雙方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，按照平?等自愿、?協(xié)商一致?、合法公?平、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?本勞務(wù)合?同，并承?諾共同遵?守：第?一條合同?類型和期?限甲、?乙雙方選?擇以下形?式確定本?合同期限?：（一?）固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個(gè)月?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個(gè)月?。（二?）乙方應(yīng)?在___?_年__?__月_?___日?前到崗。?第二條?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在_?____?（地點(diǎn)）?____?_（部門?）從事_?____?崗位工作?，根據(jù)甲?方的工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點(diǎn)。（?二）乙方?應(yīng)按甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?三條工作?時(shí)間和休?息休假?（一）實(shí)?行國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?者每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)44小?時(shí)的工時(shí)?制度。每?周休息一?天半。?（二）甲?方因工作?需要安排?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?工資。?（三）乙?方依法享?受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假?日和本單?位規(guī)定休?假制度。?第四條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?（二）甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（三?）甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，有權(quán)要?求改正并?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方試用期?的工資為?____?元月。?（二）乙?方的工資?由基本（?固定）工?資和績(jī)效?工資組成??；荆?固定）工?資為_(kāi)_?___元?月，績(jī)效?工資__?___元?月;年薪?____?_元。（?或根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)?考核情況?另行核定?）。（?三）甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動(dòng)，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（?四）甲方?應(yīng)以貨幣?形式按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?月___?_日。?（五）合?同期內(nèi)，?甲方應(yīng)視?乙方的工?作表現(xiàn)情?況，給予?乙方提高?工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）甲、乙?雙方必須?依法參加?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育等法?定社會(huì)保?險(xiǎn)。社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?按規(guī)定的?比例甲乙?雙方負(fù)責(zé)?，乙方應(yīng)?繳納部分?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳。（?二）乙方?患病、非?因工負(fù)傷?，依法享?有國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期和醫(yī)療?待遇。?（三）乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或因?工死亡的?，依法享?有獲得醫(yī)?療救治、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的權(quán)利。?（四）?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受法?定節(jié)日假?、年休假?、探親假?、婚假、?喪假等帶?薪假期，?并按合同?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?第七條?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?（一）?有下列情?形之一的?，甲、乙?雙方可以?變更本合?同：1?.在不損?害國(guó)家、?集體和他?人利益的?情況下，?雙方協(xié)商?一致的;?2.勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化，經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致的;?3.由?于不可抗?力的因素?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?完全履行?的;4?.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已修改?的;5?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;4?.同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5.以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動(dòng)?合同的;?6.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?三）有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?勞務(wù)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞務(wù)合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?務(wù)合同達(dá)?成協(xié)議的?;（四?）有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?此合同：?1.甲?方不能按?時(shí)按量提?供乙方合?理報(bào)酬的?;2.?甲方未能?按時(shí)按量?提供乙方?保險(xiǎn)福利?的;3?.甲方不?能提供乙?方合理崗?位和培訓(xùn)?機(jī)會(huì)的;?4.甲?方不能為?乙方提供?更好發(fā)展?機(jī)會(huì)的;?八、其?他約定條?款（1?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?醫(yī)德規(guī)范?，不得以?醫(yī)謀私，?收受紅包?、回扣，?否則甲方?有權(quán)提前?解除勞務(wù)?合同。?（2）凡?由甲方出?資培訓(xùn)乙?方，雙方?另行簽訂?培訓(xùn)教育?合同，因?乙方原因?而提前解?除勞務(wù)合?同，乙方?應(yīng)賠償甲?方的培訓(xùn)?等費(fèi)用，?具體賠償?標(biāo)準(zhǔn)按雙?方合同約?定。（?3）乙方?未按照本?合同第?一條規(guī)定?的到崗日?到崗的，?本合同自?到崗日滿?后自動(dòng)失?效，但甲?方認(rèn)可的?除外。由?此給甲方?造成的損?失，應(yīng)由?乙方全額?承擔(dān)。?（4）本?合同履行?過(guò)程中，?若甲方變?更名稱、?法定代表?人或者主?要負(fù)責(zé)人?、投資人?等事項(xiàng)，?不影響本?合同履行?;若甲方?發(fā)生合并?或分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼單位?繼續(xù)履行?。（5?）乙方在?合同期內(nèi)?，屬其崗?位職務(wù)行?為或主要?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件所?產(chǎn)生的所?有專利、?版權(quán)和其?他知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸甲方?所有，乙?方無(wú)權(quán)進(jìn)?行商業(yè)性?開(kāi)發(fā)。?（6）雙?方簽訂本?合同后，?乙方不得?在合同期?內(nèi)再受聘?其他任何?單位從事?與甲方相?同或類似?或有競(jìng)爭(zhēng)?沖突的業(yè)?務(wù)。（?7）乙方?對(duì)在合同?期間得到?的有關(guān)甲?方及其關(guān)?聯(lián)公司的?情報(bào)、信?息等商業(yè)?秘密進(jìn)行?保密，不?得將其泄?露給任何?第三者?（亦包括?無(wú)工作上?需要的甲?方雇員）?。乙方違?反保密義?務(wù)則被視?為嚴(yán)重違?反本合同?，并認(rèn)為?有足夠的?理由被辭?退。此種?保密義務(wù)?在本合同?終止或期?滿后的任?何時(shí)間對(duì)?乙方仍有?約束力。?十、本?合同未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律?法規(guī)沒(méi)有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決;?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?依法向人?民法院起?訴。十?一、本?合同一式?兩份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方各執(zhí)?一份。甲?方應(yīng)按規(guī)?定建立職?工名冊(cè)備?查，并向?勞動(dòng)部門?辦理備案?手續(xù)。?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號(hào)碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日勞務(wù)?聘用合同?書（六）?（一）?甲方：?乙方：?____?_????????????????性?別：__?___?身份證號(hào)?：籍貫?：用工?形式：勞?務(wù)聘用?甲方因工?程生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)考核?、錄用乙?方為韓_?___市?瑞翔建筑?勞務(wù)工程?有限公司?的一名員?工。遵照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?和政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商共同制?定本合同?：一、?甲方錄用?乙方從事?該工程的?資料員工?作（崗位?）;勞動(dòng)?合同期限?為_(kāi)__?_年，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?（即本工?程竣工驗(yàn)?收合格為?止）。?二、基本?權(quán)利和義?務(wù)：（?一）甲方?：1.?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?需要和本?單位的規(guī)?章制度及?本合同各?項(xiàng)條款規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行管理?;2.?保護(hù)乙方?的合法權(quán)?益，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?，付給乙?方工資、?獎(jiǎng)金、津?貼以及保?險(xiǎn)福利和?其他政策?補(bǔ)貼;?3.做好?乙方上崗?前的安全?教育并提?供符合安?全、衛(wèi)生?要求的勞?動(dòng)作業(yè)條?件;4?.依據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?和處分。?（二）?乙方：?1.勞動(dòng)?合同制工?人享有本?單位固定?員工權(quán)利?、義務(wù)及?各項(xiàng)待遇?。2.?遵守國(guó)家?政策、法?律，以及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?紀(jì)律;?3.嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證安全生?產(chǎn);4?.完成甲?方分配的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。三?、雙方應(yīng)?明確的具?體事項(xiàng)：?1.?2.勞動(dòng)?保險(xiǎn)及福?利待遇：?3.根?據(jù)待業(yè)特?點(diǎn)協(xié)議勞?動(dòng)合同保?證金和人?身保險(xiǎn)：?4.其?他：據(jù)借?支單，年?底甲方為?乙方結(jié)算?該年全部?工資。?四、合同?生效后，?甲乙雙方?無(wú)正當(dāng)理?由不得提?前解除合?同。任何?一方解除?合同，須?提前7天?通知對(duì)方?，方能解?除合同，?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?五、一?方違反本?合同，造?成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失，?由違約方?按責(zé)任大?小負(fù)責(zé)賠?償所造成?的損失。?甲方（?蓋章）：?____?_????????????乙?方：__?___?代表人（?簽字）：?____?_????????身?份證號(hào)碼?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日勞?務(wù)聘用合?同書（七?）甲乙?雙方根據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、合同?有效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止（實(shí)習(xí)?期為天）?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過(guò)國(guó)家?規(guī)定的退?離休時(shí)間?，國(guó)家和?本市另有?規(guī)定可以?延長(zhǎng)（推?遲）退休?年齡（時(shí)?間）的，?可在乙方?達(dá)到法定?離退休年?齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)?訂聘用合?同。4?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書面?通知對(duì)方?。第二?條工作崗?位1、?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的崗位?意向確定?乙方工作?崗位為銷?售經(jīng)理，?并根據(jù)公?司管理制?度中《銷?售經(jīng)理崗?位責(zé)任》?明確乙方?的具體權(quán)?限和職責(zé)?。2、?乙方的工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?的職務(wù)，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?第三條?工作條件?和管理培?訓(xùn)1、?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。2、?乙方的考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)公司?管理制度?辦理。?3、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬?1、根據(jù)?國(guó)家和公?司的有關(guān)?規(guī)定，乙?方的工作?崗位，甲?方按月支?付乙方工?資為元?人民幣；?傭金提成?按所主管?項(xiàng)目月銷?售總額的?1‰提取?；甲方扣?留乙方培?訓(xùn)金為_(kāi)?___月?傭金提成?的20%?，在乙方?根據(jù)公司?要求完成?項(xiàng)目銷售?總?cè)蝿?wù)時(shí)?返還；項(xiàng)?目利潤(rùn)分?紅為所主?管項(xiàng)目完?成總銷售?任務(wù)后最?終純利潤(rùn)?的15%?。2、?甲方根據(jù)?單位的有?關(guān)規(guī)定和?實(shí)際情況?，可與乙?方協(xié)商調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受公司?制度規(guī)定?的相關(guān)福?利待遇。?4、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒的事由?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依公司管?理制度辦?理。5?、乙方自?行辦理養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?待業(yè)保險(xiǎn)?和其它社?會(huì)保險(xiǎn)。?第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1?、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從?甲方的管?理、教育?。3、?甲方按單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4、?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。5、?乙方在任?職期內(nèi)不?得參與其?它與本公?司業(yè)務(wù)相?類似的經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見(jiàn)?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下