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文檔簡介

標準正規(guī)聘用合同1.合同背景及相關定義本合同為雇員與雇主之間的聘用合同，旨在明確雙方的權利與義務，為了保障雇員與雇主的合法權益，特制定本合同。以下將給出合同中的相關定義。1.1雇員本合同中，雇員指被雇主聘用的個人。1.2雇主本合同中，雇主指已經(jīng)在法律上登記的、有獨立法人資格或者是政府部門。1.3合同期限本合同的期限為從雇員入職之日起至合同期滿之日止。根據(jù)需要，合同的期限可以進行延長。1.4工作地點本合同規(guī)定的工作地點為_______。1.5工作崗位本合同規(guī)定的工作崗位為_______。2.試用期雇員入職后，所屬的試用期為___個月。試用期在合同期內計算。試用期內雙方可以隨時終止合同，雙方需提前____天提出書面通知。試用期結束后，合同期開始計算。3.工作內容及報酬雇員的初步職責如下：1._______。2._______。3._______。雇主根據(jù)工作的性質，為雇員提供如下的薪酬：（以下項選擇一項）。1.按照月薪___元的標準支付報酬。2.按照___元/小時的標準支付報酬。實際工作時間計算方式：(以下項選擇一項)以每周工作___小時，每天工作___小時為基準進行計算。以每月工作時間為___小時為基準進行計算。4.職工福利雇主根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定給予雇員基本的社保和公積金保障，并視工作情況加發(fā)其它福利。5.保密條款雇員在工作期間和服務結束后繼續(xù)保密本公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權信息。禁止盜取、復制、傳播。違反上述規(guī)定雇主有權進行法律追究。6.合同終止及解除合同期滿，不再續(xù)約。雇員需要解除合同，應提前____天以書面形式告知雇主。雇主有權解除合同，應提前____天以書面形式告知雇員。7.法律適用及爭議解決本合同依據(jù)法律法規(guī)，如有爭議雙方應協(xié)商解決，如無法協(xié)商，爭議將提交_______處理。8.合同變更及補充本合同如需變更或者補充，經(jīng)雙方商定后應當按照規(guī)定法律程序進行變更或補充，并重新簽訂書面合同，具有法律效力。9.合同生效本合同正本兩份，雇員和雇主各持一份，并由雇主留存?zhèn)洳椤９蛦T簽字:____________日期:____________雇主簽字:____________日期:____________總結總之，本標準正規(guī)聘用合同的制定和簽訂，可以保證雇員及雇主之間的合法權益。每

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