教學護士年終工作總結標準范本（3篇）

第10頁共10頁教學護士?年終工作?總結標準?范本歲?月如梭，?光陰似箭?!轉眼間?，我加入?到人民醫(yī)?院成為一?名救死扶?傷的護士?，已經(jīng)一?年了。在?過去的一?年里，在?院領導、?科主任及?護士長的?領導和關?懷下，我?嚴格遵守?醫(yī)院的規(guī)?章制度，?堅持“以?病人為中?心”的臨?床服務理?念，發(fā)揚?救死扶傷?的精神，?并認真嚴?謹?shù)膽B(tài)度?和積極的?熱情投身?于學習和?工作中。?過去的?一年中，?雖然有過?很多挫折?和辛酸的?體會，但?是，更多?的是成功?和收獲。?在學習和?工作各方?面，獲得?病員的一?致稱贊，?得到各級?領導、護?士長的認?可。順利?完成了_?___年?上半年的?工作任務?。在過去?的一年中?，我主要?做了以下?工作：?一、思想?認識方面?：端正、?____?、遵守?隨著社會?的發(fā)展，?社會環(huán)境?也日趨復?雜，我深?刻認識到?，要成為?一名優(yōu)秀?的護理人?員，首先?必須端正?思想，不?斷改善人?生觀、世?界觀。因?此，在平?時的學習?中，我都?堅持認真?____?基本路線?方針政策?，通過報?紙、雜志?、書籍積?極學習政?治理論;?遵紀守法?，認真學?習法律知?識;愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責任感和?事業(yè)心，?積極主動?認真的學?習護士專?業(yè)知識，?工作態(tài)度?端正，認?真負責，?樹立了正?確的人生?觀和價值?觀。在?醫(yī)療護理?實踐過程?中，服從?命令，聽?眾指揮。?能嚴格遵?守醫(yī)院的?各項規(guī)章?制度的，?遵守醫(yī)德?規(guī)范，規(guī)?范操作。?能積極參?加醫(yī)院和?科室組織?的各項活?動并能尊?敬領導，?團結同事?。二、?工作方面?，認真、?勤懇、創(chuàng)?新我本?著“把工?作做的更?好”這樣?一個目標?，開拓創(chuàng)?新意識，?積極圓滿?的完成了?以下本職?工作：協(xié)?助護士長?做好病房?的管理工?作及醫(yī)療?文書的整?理工作。?認真接待?每一位病?人，把每?一位病人?都當成自?己的朋友?，親人，?經(jīng)常換位?思考別人?的苦處。?認真做好?醫(yī)療文書?的書寫工?作，醫(yī)療?文書的書?寫需要認?真負責，?態(tài)度端正?、頭腦清?晰。我課?件下載認?真學習科?室文件書?寫規(guī)范，?認真書寫?一般護理?記錄，危?重護理記?錄及搶救?記錄。遵?守規(guī)章制?度，牢記?三基(基?礎理論、?基本知識?和基本技?能)三嚴?(嚴肅的?態(tài)度、嚴?格的要求?、嚴密的?方法)。?護理部?為了提高?每位護士?的理論和?操作水平?，每月進?行理論及?操作考試?，對于自?己的工作?要高要求?嚴標準。?工作態(tài)度?要端正，?“醫(yī)者父?母心”，?本人以千?方百計解?除病人的?疾苦為己?任。我希?望所有的?患者都能?盡快的康?復，于是?每次當我?進入病房?時，我都?利用有限?的時間不?遺余力的?鼓勵他們?，耐心的?幫他們了?解疾病、?建立戰(zhàn)勝?疾病的信?心，當看?到病人康?復時，覺?得是非常?幸福的事?情。三?、學習方?面：刻苦?、鉆石、?明確四?、生活方?面，誠信?、簡樸、?熱情多?年來，我?養(yǎng)成了簡?樸的生活?習慣，有?嚴謹?shù)纳?活態(tài)度和?良好的生?活態(tài)度和?生活作風?，嚴以律?己，從不?奢侈不浪?費，使生?活充實而?有條理。?而且，在?對生活中?的人或同?事方面，?做到熱情?大方，誠?實守信，?樂于助人?，擁有自?己的良好?出事原則?，能與同?事們和睦?相處;積?極參加各?項課外活?動，從而?不斷的豐?富自己的?閱歷。今?后的目標?：我決心?進一步振?奮精神，?加強個人?世界觀的?改造，努?力克服自?己存在的?問題，做?到：(?1)扎實?抓好理論?學習，保?持政治上?的堅定性?。(2?)在院領?導、科主?任的關心?和指導下?，順利完?成醫(yī)療護?理工作任?務，認真?履行職責?，愛崗敬?業(yè)。(?3)以科?室為家，?工作積極?主動，對?待病員熱?情、耐心?，滿足病?人的需求?。護理?工作是一?個平凡的?崗位，而?我更是一?名平凡的?護理人員?。但是，?在這平凡?的崗位上?，我充滿?了激情，?我能堅持?用真誠的?愛去撫平?病人心靈?的創(chuàng)傷，?用火一樣?的熱情去?點燃患者?戰(zhàn)勝疾病?的勇氣。?舊的一年?過去了，?雖然在過?去的一年?中，我取?得了一定?的成績，?但是，距?領導的目?標和病人?的要求，?肯定是還?不夠的。?在今后?的工作中?，我一定?會繼續(xù)加?強學習，?勤懇敬業(yè)?，積極投?身護理事?業(yè)，為實?現(xiàn)心中的?理想，促?進醫(yī)院的?繁榮發(fā)展?，進一步?做好服務?工作而不?斷努力。?教學護?士年終工?作總結標?準范本（?二）_?___年?，在各級?政府、各?級衛(wèi)生行?政部門的?領導下，?在全州無?償獻血志?愿者和社?會各界的?大力支持?以及廣大?公民的積?極參與下?，我州無?償獻血工?作穩(wěn)步開?展，取得?了顯著成?效。實現(xiàn)?臨床用血?____?%來自源?于無償獻?血，確保?了臨床用?血的需要?和安全，?維護了人?民群眾的?健康權益?。一、?依法推動?無償獻血?工作(?一)健全?無償獻血?工作機制?一是_?___《?獻血法》?，建立健?全政府領?導、多部?門合作、?全社會共?同參與的?無償獻血?長效工作?機制。在?地方政府?的領導下?，建立多?部門協(xié)作?的無償獻?血工作協(xié)?調(diào)聯(lián)動機?制，提高?公民無償?獻血的意?識和參與?度，形成?全社會積?極支持、?參與無償?獻血的良?好氛圍，?____?年___?_月至_?___月?份共出動?采血__?__次，?采集全血?____?人次、采?血量13?535.?75U血?量;機采?血小板采?集___?_人次、?____?個治療單?位。保證?了臨床用?血的需要?和安全，?確保自愿?無償獻血?可持性發(fā)?展。二是?加強監(jiān)督?管理，強?化政府責?任。各級?政府按照?《獻血法?》的要求?，加強對?獻血工作?的監(jiān)督管?理，將無?償獻血工?作開展情?況納入政?府責任考?核指標體?系，促進?地方政府?落實無償?獻血工作?職責。?(二)完?善獻血工?作體系?一是年初?各級政府?辦公室都?下發(fā)了關?于做好_?___年?無償獻血?工作__?__，對?無償獻血?工作做了?全面的安?排和部署?，充分發(fā)?揮政府主?導職能，?明確了各?級政府、?部門職責?，認真落?實措施，?做到一級?抓一級，?層層抓落?實，有力?推進我州?無償獻血?工作健康?持續(xù)發(fā)展?。二是各?級政府建?立健全無?償獻血工?作機構，?將無償獻?血辦設立?在衛(wèi)生行?政部門，?明確一名?專人負責?協(xié)調(diào)和組?織無償獻?血工作。?三是各級?政府和衛(wèi)?生行政部?門結合“?____?”和“忠?誠干凈擔?當”專題?教育活動?，積極開?展“全州?衛(wèi)生系統(tǒng)?獻血月”?和“無償?獻血感恩?月”等活?動，推動?全州無償?獻血工作?深入開展?。(三?)提升獻?血服務能?力二、?加強獻血?宣傳和輿?論引導?(一)大?力宣傳無?償獻血精?神(二?)普及無?償獻血知?識宣傳，?營造無償?獻血良好?社會氛圍?三、_?___年?工作計劃?(一)?工作重點?及工作措?施。1?、繼續(xù)加?大無償獻?血的宣傳?和招募工?作力度，?擴大無償?獻血者隊?伍，加強?無償獻血?法律法規(guī)?、償還政?策的宣傳?和知識的?普及，努?力提高城?鎮(zhèn)居民、?農(nóng)村居民?、青少年?的無償獻?血知識知?曉率，增?強公民自?愿無償獻?血的意識?。加強各?縣市無償?獻血志愿?者服務隊?伍的建設?，構建無?償獻血長?效機制。?2、不?斷創(chuàng)新工?作思路，?整合工作?模式。建?立健全績?效考核機?制，不斷?提高無償?獻血服務?能力，加?強質量管?理和常態(tài)?檢查工作?力度，加?強血站質?量管理體?系培訓，?定期進行?質量分析?和數(shù)據(jù)分?析，減少?和避免差?錯的發(fā)生?，保障血?液質量。?3、進?一步加強?現(xiàn)代血站?管理信息?系統(tǒng)管理?，繼續(xù)推?進信息網(wǎng)?絡化建設?工作。簡?化用血償?還辦理手?續(xù)，全面?實現(xiàn)縣級?以上醫(yī)療?機構用血?償還政策?的就地落?實。(?二)工作?總體目標?。1、?無償獻血?宣傳活動?計劃。?(1)全?年開展無?償獻血主?題宣傳活?動不少于?25場次?。(2?)全年發(fā)?放宣傳折?頁、宣傳?單、《德?宏血液信?息》等各?種宣傳資?料不少于?____?萬份。?(3)全?年深入縣?市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、農(nóng)村開?展無償獻?血宣傳活?動不少于?12場次?。(4?)全年到?部隊、學?校、機關?開展無償?獻血宣傳?不少于6?場次。?(5)年?內(nèi)開展“?血站開放?月”活動?不少于6?場次。?(6)加?強網(wǎng)絡宣?傳平臺管?理，通過?微信、微?博等平臺?宣傳內(nèi)容?不少于1?00條。?(7)?全年對縣?市及州直?各單位獻?血工作完?成情況公?示不少于?____?次。2?、無償獻?血志愿者?活動。?加強各縣?市無償獻?血志愿隊?伍建設，?擴大無償?獻血志愿?者隊伍建?設，志愿?者加入人?員增加_?___%?。全年開?展無償獻?血志愿者?活動不少?于6場次?。3、?采血計劃?。全年?計劃采集?全血__?__人次?，采血量?1800?0U;采?集血小板?____?人次，采?集血小板?量180?U。教?學護士年?終工作總?結標準范?本（三）?在護士?工作中，?每一位護?士都肩負?著重大任?務和職責?!天使不?好當，這?或許是所?有護士工?作者的心?聲!護士?工作又苦?又累，只?有投入其?中才能對?護士工作?有深深體?會!一?、全年各?項護理工?作量及工?作達標狀?況1、?工作量：?急診人次?。參加搶?救人次。?配合急診?手術例。?護理留觀?病人人次?。出車車?次。處理?突發(fā)事件?次。2?、工作達?標狀況：?急救物品?完好率達?。無菌物?品合格率?。病歷書?寫合格率?。護理綜?合滿意度?。二、?加強護理?人員服務?意識，帶?給優(yōu)質服?務1、?強化服務?理念全?科護士參?加醫(yī)院組?織的優(yōu)質?服務培訓?班活動，?不斷進行?禮儀行為?培訓、規(guī)?范常用禮?貌用語及?操作過程?中的交流?用語，并?使用在實?際工作中?。不斷就?溝通技巧?方面問題?進行領悟?和討論，?培養(yǎng)護理?人員對糾?紛苗頭的?預見性，?有效處理?工作中出?現(xiàn)的各種?矛盾和分?歧，共同?構建護患?之間互堅?信任感，?全年實現(xiàn)?0投訴，?綜合滿意?度達99?、___?_%。?2、以人?為本，充?分滿足病?人的就診?需求不?斷改善輸?液大廳的?環(huán)境，安?裝電視等?設施，帶?給紙巾、?水杯、無?陪人患者?床頭一杯?水等便民?服務。不?斷優(yōu)化就?診流程，?及時進行?分診，對?急危重患?者采取使?用急診優(yōu)?先服務卡?優(yōu)先繳費?取藥等措?施，減少?候診取藥?的時刻。?并透過環(huán)?境的衛(wèi)生?督促、護?理巡視及?健康宣教?等工作來?提高服務?質量。重?視三無人?員的病情?處理、基?礎護理和?三餐飲食?、及時了?解其狀況?、幫忙聯(lián)?系家屬或?救助站，?今年救助?此類病人?達人，透?過身份證?聯(lián)系省外?家屬人。?此舉措受?到了患者?家屬及其?他病人的?贊許。對?患者的意?見及在工?作中出現(xiàn)?的問題進?行討論整?改，不斷?提高服務?形象三?、科學化?、制度化?的護理管?理，重點?監(jiān)督制度?落實狀況?。1、?透過分組?區(qū)域管理?，進行分?組連續(xù)性?排班，減?少交接班?次數(shù)，有?效利用人?力資源，?透過高年?資護士的?動態(tài)質控?，減輕年?輕護士的?工作壓力?和減少護?理隱患，?保證各班?的護理質?量。2?、對質控?員進行明?確分工，?專人負責?各區(qū)域的?物品、工?作流程等?管理，發(fā)?現(xiàn)存在問?題，及時?反饋并討?論修訂，?保證各區(qū)?域的護理?質量。切?實履行績?效考評制?度，如實?反饋人員?層級潛質?，使護理?質控落實?到位。(?動情的話?)3、?透過一年?時刻調(diào)整?，護理隊?伍結構趨?于合理，?根據(jù)急診?區(qū)域劃分?，基本上?按個人工?作潛質定?崗，基本?實現(xiàn)護士?層級管理?，到達人?員的合理?分配使用?。4、?暢通急診?綠色通道?，提高了?搶救成功?率。對于?各種急、?危、重癥?病人就診?時，合理?利用綠色?通道的措?施，為搶?救贏得了?寶貴時刻?。5、?不斷完善?護理工作?應急預案?包括突發(fā)?事件的應?急預案。?6、制?定各區(qū)域?詳細工作?指引及各?區(qū)域工作?告知事項?，新入科?人員工作?注意要點?等，系統(tǒng)?引導新入?人員和年?輕護士更?好地完成?護理工作?。四、?急診專業(yè)?護士崗位?培訓及繼?續(xù)教育?1、全年?科室組織?業(yè)務領悟?次，病歷?討論次，?操作培訓?項。2?、第二季?度組織全?科人員按?要求完成?了急診崗?位技能培?訓，操作?考核人人?過關，全?科護士業(yè)?務技能得?到進一步?提高。?4、基本?完成全年?護士進修?培訓計劃?，安排了?護士到i?cu進修?領悟危重?病人護理?，安排年?輕護士到?兒科注射?室進行小?兒頭皮針?穿刺技術?，提高小?兒頭皮穿?刺技術水?平。外派?多名護士?外出短期?領悟，并?將新的護?理理念帶?回科室。?全年完成?了名輪科?護士的急?診培訓工?作。5?、每季度?進行三人?、兩人配?合搶救演?練，透過?演練不斷?加強護士?的應急應?變潛質，?反復加強?急救技能?的訓練。?6、根?據(jù)護理部?要求進行?微型培訓?，培訓年?輕護士的?技術操作?熟練度及?急救儀器?的使用潛?質，要求?每組人員?利用班上?空閑時段?進行小組?病例討論?及護理查?房。效果?良好。?7、制定?急診崗位?培訓小本?子，組織?人員對科?室人員層?級潛質評?定，指定?輔導老師?，實施一?對一輔導?教育。要?求每人每?季度完成?護理病例?個案