公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（3篇）

第11頁共11頁公司人事?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)范文?一年之季?在于春，?在一個初?春的季節(jié)?我踏入了?____?成為公司?一員，轉(zhuǎn)?眼間加入?____?已近兩個?月了，在?這段時間?里對__?__從陌?生到熟悉?的轉(zhuǎn)變對?于我來說?有很深遠(yuǎn)?的意義。?回想在過?去的二個?月里，讓?我歡喜讓?我憂，有?成功喜悅?也有緊張?過程，但?工作卻是?循序漸進(jìn)?的。在這?三個月的?時間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的不懈?努力，我?已經(jīng)逐漸?適應(yīng)了周?圍的生活?與工作環(huán)?境，對工?作也逐漸?進(jìn)入了狀?態(tài)。在這?段期里我?負(fù)責(zé)的是?招聘工作?，工作總?結(jié)如下：?1、招?聘崗位入?職___?_人，另?有___?_人待入?職(總裁?辦秘書、?招商、新?媒體編輯?)；2?、《人才?庫管理辦?法》(初?稿)的制?訂、修改?、定稿、?實施和日?常管理；?3、股?份公司人?才庫的建?立和管理?；4、?《招聘管?理辦法》?和管理工?具的初步?制訂；?5、筆試?試題(專?業(yè)類)的?標(biāo)準(zhǔn)化建?立(職能?類___?_個，業(yè)?務(wù)類__?__個)?；6、?招聘網(wǎng)站?的續(xù)訂(?包括洽談?價格、產(chǎn)?品等)；?7、招?聘網(wǎng)站的?日常維護(hù)?和管理；?8、子?公司招聘?支持工作?等；9?、其它。?其中以?招聘崗位?、人才庫?、招聘網(wǎng)?站續(xù)訂等?為主要工?作。第_?___項?工作因剛?加入公司?對用人部?門崗位需?求點把握?不準(zhǔn)，所?以推進(jìn)比?較緩慢，?但經(jīng)與用?人部門反?復(fù)溝通和?磨合，對?于崗位需?求點把握?有很大提?升，這項?工作也是?今后工作?中的重點?。第2、?____?項工作為?人才庫工?作，是今?后招聘工?作中人才?儲備的基?礎(chǔ)性工作?也是重點?工作。第?____?項招聘網(wǎng)?站的續(xù)訂?與以往相?比簽署了?原價格的?4.5折?扣，為公?司節(jié)省了?____?萬多招聘?成本。?以上為我?這兩個月?的工作內(nèi)?容及業(yè)績?，關(guān)于今?年年度計?劃中，除?了上述工?作，今后?還有以下?工作為招?聘工作的?重點：?1.《招?聘管理辦?法》和管?理工具的?運用；?2.筆試?題庫、面?試題庫的?建立(包?括通用類?、專業(yè)類?、管理類?)；3?.完成股?份公司直?屬部門的?能力素質(zhì)?模型前期?調(diào)研工作?；4.?完成《校?園招聘實?施的指導(dǎo)?方法》并?下發(fā)至各?子公司；?5.各?子公司“?簡歷庫”?和“核心?崗位人才?庫”的日?常管理和?維護(hù)。?當(dāng)然，我?還有很多?不足的地?方，感謝?那些曾經(jīng)?給予我?guī)?助的人伙?伴們，在?這段時間?里大家給?予了我足?夠的支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?“誠信務(wù)?實、伙伴?分享、客?戶至上、?追求卓越?”的企業(yè)?文化，也?體會到了?____?人的執(zhí)著?和堅定，?尤其是在?上級__?__對我?工作的引?導(dǎo)和參加?“職業(yè)化?精英特訓(xùn)?營”后，?對___?_有了全?新的認(rèn)識?，為此我?會繼續(xù)努?力，通過?各種渠道?加深對_?___的?了解與認(rèn)?同，且在?業(yè)余時間?提升自己?的專業(yè)能?力，__?__的建?設(shè)做出一?份努力。?公司人?事試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范文?（二）?首先非常?感謝__?__能夠?給予我這?樣一個機(jī)?會；讓我?能有幸加?入漢基電?器有限公?司。擔(dān)任?行政人部?經(jīng)理工作?，作為行?政人事部?的負(fù)責(zé)人?，自己要?清醒地認(rèn)?識到，行?政人事部?是是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，面?對復(fù)雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯。時?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間，我在?公司即將?度過三個?月的時光?。在公司?領(lǐng)導(dǎo)的悉?心關(guān)懷與?指導(dǎo)下，?在各部門?主管的配?合下，我?經(jīng)歷了從?對公司的?初窺門徑?到順利融?入這個大?家庭?，F(xiàn)?將三個月?來的工作?總結(jié)如下?：一、?人事工作?1.招?聘、入職?、建檔?(1)在?招聘方面?，通過學(xué)?習(xí)公司招?聘制度與?流程，我?感覺到公?司目前在?招聘方面?應(yīng)該說較?為完善，?員工人員?較為穩(wěn)定?，目前需?要做的就?是認(rèn)真執(zhí)?行，腳踏?實地去做?。當(dāng)時招?聘人員：?計劃專員?、激光打?字、模具?師傅、模?具學(xué)徒、?還有廚電?車間、電?機(jī)車間、?沖壓車間?、電子車?間、sm?t等部門?都需要人?員補充，?按照計劃?時間，部?分人員需?求___?_月中旬?就要報到?上班，但?____?月初還沒?有確定幾?個，時間?緊迫，離?預(yù)定目標(biāo)?還相差很?多。關(guān)鍵?崗位的招?聘，遇到?了許多問?題，進(jìn)展?緩慢。針?對上述情?況，我重?新梳理了?崗位需求?，明確了?招聘進(jìn)展?計劃，并?對招聘工?作進(jìn)行了?合理分工?，尤其對?工作的細(xì)?致性與效?率進(jìn)行了?嚴(yán)格要求?。經(jīng)過在?網(wǎng)上發(fā)布?招聘信息?，人員招?聘取得不?錯的成效?，及時補?充了人員?。(2?)入職在?“細(xì)”：?規(guī)范員工?入職必須?填寫全面?、完整的?人事資料?，提供必?備的證明?，如身份?證、畢業(yè)?證、學(xué)位?證、技能?證、相片?，同時注?重細(xì)節(jié)、?效率和行?政后勤工?作的配合?，讓員工?從入職的?那一刻感?覺到家的?溫暖，培?養(yǎng)新進(jìn)員?工對公司?的認(rèn)同感?。規(guī)定員?工何時到?崗必須進(jìn)?行核實，?避免人事?和工作部?門的脫節(jié)?，杜絕員?工到廠不?到崗的現(xiàn)?象發(fā)生。?(3)?建檔在“?全”：完?善員工檔?案時要全?面，應(yīng)該?登記的人?事資料必?須全部登?記，定期?進(jìn)行核實?，保證員?工檔案的?真實性。?2.培?訓(xùn)入職?培訓(xùn)：工?作要及時?、注重細(xì)?節(jié)、灌輸?企業(yè)文化?和企業(yè)優(yōu)?越性，同?時要培養(yǎng)?員工的積?極態(tài)度，?在崗培訓(xùn)?需要記錄?在檔(新?員工入廠?須知)員?工培訓(xùn)考?核：針對?培訓(xùn)知識?進(jìn)行書面?考試，提?高員工對?公司的認(rèn)?識。安全?培訓(xùn)：注?重實用性?、效率性?，講解公?司消防安?全事項。?(安全承?諾書)?3.考勤?(1)?不定期進(jìn)?行考勤抽?查，促進(jìn)?員工提高?工作積極?性，了解?各部門到?崗情況，?對人事資?料進(jìn)行及?時更新。?(2)?進(jìn)一步規(guī)?范考勤和?打卡制度?，相關(guān)制?度進(jìn)行修?改，提高?考勤制度?的可執(zhí)行?性和滿意?度，力爭?做到“無?人為原因?漏打卡”?，考勤執(zhí)?行的過程?中對事不?對人，嚴(yán)?格按照考?勤制度照?章行事。?(3)?要求各部?門從自身?做好考勤?打卡規(guī)定?，如外出?、請假、?轉(zhuǎn)班、按?程序向行?政人事部?備檔。?4.薪酬?(1)?規(guī)范加班?申報制度?，嚴(yán)格按?照考勤制?度加班，?做到考勤?數(shù)據(jù)和加?班申請記?錄一致，?出現(xiàn)差誤?由相關(guān)負(fù)?責(zé)人自行?承擔(dān)責(zé)任?，并按員?工守則考?勤制度處?理。(?2)定期?通知要求?各部門將?本部門人?員名單、?調(diào)薪、獎?罰、績效?獎金等資?料及時跟?行政人事?部進(jìn)行溝?通，確保?核算薪資?準(zhǔn)確度。?(3)?及時收集?、遲到、?早退、曠?工，請假?等資料，?確保工資?核算準(zhǔn)確?。5.?社保、工?傷社?會保險的?購買和退?保保證及?時、有效?。完善工?傷保險制?度和流程?，做到工?傷事故處?理及時，?保證公司?和員工利?益。并對?重要傷員?及時溝通?，協(xié)調(diào)理?培工作。?修改公司?消防制度?，完善公?司義務(wù)消?防人員名?單，并對?全廠消防?器材進(jìn)行?統(tǒng)計檢查?，對過期?的消防器?材進(jìn)行維?修更換，?保證消防?器材工作?正常。?____?人事資料?(1)?完善人事?資料，做?到人在資?料在，資?料完整、?準(zhǔn)確，出?現(xiàn)人事異?動、離職?及時進(jìn)行?資料更改?。(2?)規(guī)范電?子檔案和?文本檔案?配套，將?員工的有?效證件、?晉升、獎?懲、異動?情況及時?準(zhǔn)確的記?錄在文本?檔案上，?定期進(jìn)行?檢查和歸?類。二?、行政工?作1.?宿舍(?1)完善?生活配套?設(shè)施，維?修宿舍停?車棚，對?宿舍清潔?工推行衛(wèi)?生獎罰結(jié)?合，(?2)保安?定期檢查?寢室生活?設(shè)施，預(yù)?防火災(zāi)到?等事故發(fā)?生；(?4)員工?反映水電?維修更換?工作做到?及時、高?效，保證?員工生活?；2.?食堂(?1)針對?員要提出?飯菜質(zhì)量?不好，晚?下班沒有?飯吃情況?同承包飯?堂馮小姐?進(jìn)行溝通?，就反映?情況要求?飯?zhí)昧⒓?改善，事?后觀察飯?菜有所改?善，但還?有待進(jìn)步?搞高。?(2)對?飯?zhí)霉ぷ?人員提出?要求，在?打菜時間?，飯?zhí)霉?作人員必?須進(jìn)穿工?作服、帶?工作帽、?口罩，三?個月進(jìn)行?一次體檢?。3.?保安(?1)保安?工作對全?廠財產(chǎn)、?安全起重?要作用，?完善保安?隊伍，配?置了對講?機(jī)、電筒?、保安服?，對工作?存在的老?問題及時?給予解決?、對玩忽?職守的保?安給予辭?退。(?2)規(guī)范?出入廠制?度，員工?早上進(jìn)入?廠區(qū)必須?出示廠牌?、嚴(yán)禁帶?早餐、穿?拖鞋、背?心進(jìn)廠，?嚴(yán)禁物品?出廠須嚴(yán)?禁有物品?放行條和?車輛檢查?，非公司?員工進(jìn)廠?必須登記?。上班時?間員工出?廠要有請?假條或放?行條。?(3)保?安隊長每?天中午到?飯?zhí)镁S護(hù)?員工打飯?次序，每?周檢查一?次公司消?防安全器?材、通道?___?_公共場?所(1?)重新規(guī)?劃清潔工?工作，對?公共場所?清潔衛(wèi)生?進(jìn)行劃分?區(qū)域，推?行清潔工?上班打卡?制度，嚴(yán)?格按照相?關(guān)合同時?間做好清?潔工作。?(2)?規(guī)劃了沖?壓車間、?電子車間?、辦公室?停車棚，?有效的解?決了員工?車輛亂擺?亂放問題?。(3?)規(guī)劃了?公共區(qū)域?跟辦公室?人員小車?停車位，?解決了車?輛擺放亂?七八糟現(xiàn)?象。5?.5s檢?查(1?)現(xiàn)階段?公司5s?工作只是?還在做清?潔工作，?將進(jìn)一步?推行后續(xù)?5s整理?、整頓工?作。(?2)每月?5s檢查?工作中發(fā)?現(xiàn)的問題?及時跟相?關(guān)部門主?管溝通，?幫助相關(guān)?部門提高?5s工作?。公司?人事試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?文（三）?___?_年自己?也是在總?結(jié)、審視?中腳踏實?地地完成?好本職工?作，現(xiàn)將?____?年工作總?結(jié)如下：?1、招?聘：按?照公司的?年度規(guī)劃?，通過公?共招聘網(wǎng)?、前程無?憂、醫(yī)藥?報、內(nèi)部?推薦等渠?道進(jìn)行人?才招聘。?招聘的崗?位有：安?全管理人?員、研發(fā)?人員，其?中研發(fā)人?員錄用了?____?人。年底?的中高層?崗位競聘?是今年招?聘工作的?重點，共?發(fā)布了_?___個?崗位信息?，從__?__月_?___日?發(fā)布簡歷?至___?_月__?__日截?止，共收?到簡歷_?___份?，簡歷的?來源基本?上來自_?___。?初試共安?排了__?__人，?進(jìn)入復(fù)試?的有__?__人，?其中的_?___人?從中脫穎?而出與公?司內(nèi)部的?____?人一起參?加最后的?競聘。為?配合此次?競聘工作?，精心設(shè)?計了復(fù)試?人員崗位?筆試題，?競聘評估?打分標(biāo)準(zhǔn)?，并努力?協(xié)調(diào)安排?好面試時?間，積極?做好整個?面試過程?中的后勤?保障工作?。2、?培訓(xùn)：?對于新入?職的員工?做了安全?防范、員?工手冊、?公司有關(guān)?規(guī)章制度?等方面的?入職培訓(xùn)?，同時為?新員工協(xié)?助辦理后?勤手續(xù)等?工作，使?新員工快?速適應(yīng)公?司環(huán)境。?自己則在?____?月份完成?了人事管?理繼續(xù)教?育的驗證?工作。?3、社保?、公積金?、各類保?險：每?月在__?__日之?前做好社?保、公積?金的繳納?工作，并?與財務(wù)對?帳完成各?部門的費?用分?jǐn)倛?表。__?__月及?____?月初完成?了社保繳?納基數(shù)及?公積金基?數(shù)的調(diào)整?工作，根?據(jù)市總工?會和公積?金管理中?心的要求?完成公積?金繳存情?況的自查?工作。?對于新入?職的員工?及時為其?辦理了社?保、公積?金、檔案?的轉(zhuǎn)入，?對于退休?人員及時?為其辦理?了休手續(xù)?及公積金?的轉(zhuǎn)入手?續(xù)。完?成了一年?一度的殘?疾人保障?金、欠薪?保障金的?繳納。在?職、退休?職工住院?保險和職?工特種重?病的續(xù)保?工作。本?年度為_?___位?職工辦理?了特種重?病的保險?理賠。?對于__?__-_?___年?共___?_個未完?成獻(xiàn)血指?標(biāo)的名額?作了獻(xiàn)血?補償金處?理，共計?____?元。4?、福利：?全年一?次的高溫?補貼，全?年二次的?醫(yī)藥、購?藥補貼，?每___?_月一次?的交通費?補貼都按?時發(fā)放到?每個員工?的手里。?對于每?二年一次?的職工體?險，先后?比較了瑞?美、美年?、愛康國?賓三家體?檢中心，?最后確定?了性價比?較高的瑞?美體檢中?心，并將?體檢須知?和體檢卡?發(fā)到每個?員工手中?。重陽節(jié)?前夕為退?休職工購?買了禮品?卡。5?、合同管?理：本?年度自我?進(jìn)公司以?后，新進(jìn)?員工的合?同簽訂_?___人?；老員工?合同續(xù)簽?____?人；退聘?人員退聘?協(xié)議書的?簽訂__?__人。?6、各?類報表：?每月底?收集下屬?企業(yè)的人?員信息并?進(jìn)行分類?統(tǒng)計匯總?，按時上?報人員信?息分析。?每季度完?成季度報?表和國資?委統(tǒng)計報?表并及時?上報。?7、完成?上藥布置?的工作：?為配合?____?年校園招?聘，年中?的時候?qū)?本部及下?屬企業(yè)的?應(yīng)屆生招?聘情況進(jìn)?行了調(diào)研?。下屬各?企業(yè)出于?人力成本?、用工需?求、以往?校招效果?方面的考?慮，不需?要招應(yīng)屆?生，所以?此次上藥?組織的_?___校?園招聘會?我們公司?及下屬企?業(yè)沒有參?加。上?藥集團(tuán)為?了增強(qiáng)人?力資源管?理信息的?完整性、?準(zhǔn)確性、?實時