2023辦公室年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版（3篇）

第10頁共10頁2023?辦公室年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?(五)?各位同?事的支持?與幫助?一、銷售?部辦公室?的日常工?作總結(jié)：?作為_?___公?司的銷售?內(nèi)勤，我?深知崗位?的重工性?，也能增?強(qiáng)我個人?的交際能?力。銷售?部內(nèi)勤是?一個承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系八?方的重要?樞紐，把?握市場最?新購機(jī)用?戶資料的?收集，為?銷售部業(yè)?務(wù)人員做?好保障。?在一些文?件的整理?、分期買?賣合同的?簽署、銀?行按揭合?同的簽署?及所需的?資料(剛?剛開通)?、用戶的?回款進(jìn)度?、用戶逾?期欠款額?、售車數(shù)?量等等都?是一些有?益的決策?文件，面?對這些繁?瑣的日常?事務(wù)，要?有頭有尾?，自我增?強(qiáng)協(xié)調(diào)工?作意識，?這半年來?基本上做?到了事事?有著落，?并學(xué)會了?制定工作?計(jì)劃，有?計(jì)劃、條?理地做事?。二、?分期買賣?合同、銀?行按揭合?同的簽署?情況：?在簽署分?期分期買?賣合同時?，對于我?來說可以?說是游刃?有余。但?是在填寫?的數(shù)據(jù)和?內(nèi)容同時?，要慎之?又慎，我?們都知道?合同具有?法律效力?，一旦數(shù)?據(jù)和內(nèi)容?出現(xiàn)錯誤?，將會給?公司帶來?巨大的損?失，在搜?集用戶資?料時也比?較簡單(?包括：戶?口本、結(jié)?婚證、_?___等?證件)。?在簽署銀?行按揭合?同時，現(xiàn)?在還比較?生疏，因?為銀行按?揭剛剛開?通，銀行?按揭和分?期買賣合?同同樣，?在填寫的?數(shù)據(jù)和內(nèi)?容同時，?要慎之又?慎，按揭?合同更具?有法律效?。但在辦?理銀行按?揭的過程?當(dāng)中，購?機(jī)用戶的?按揭貸款?資料是一?個重工的?組成部分?，公證處?公證、銀?行貸款資?料、福田?公司存檔?、我公司?存檔資料?。這些程?序是很重?要的，如?果不公證?，銀行不?給貸款。?這些環(huán)節(jié)?是緊緊相?扣的，是?必不可少?的一部分?。我公司?在存留有?戶檔案時?，我們?nèi)?公證處、?銀行、福?田三方的?精華，我?們在辦理?銀行按揭?貸款方面?還存在一?定的漏洞?，我相信?隨著銀行?按揭貸款?的逐步深?入，我將?做得更好?、更完善?。(我建?議___?_一次關(guān)?于銀行按?揭貸款的?培訓(xùn)，這?是我個人?的想法。?三、及?時了解用?戶回款額?和逾期欠?款額的情?況：作?為___?_公司的?銷售內(nèi)勤?，我負(fù)責(zé)?用戶的回?款額及逾?期欠款額?的工作，?主要內(nèi)容?是針對逾?期欠款用?戶，用戶?的還款進(jìn)?度是否及?時，關(guān)系?到公司的?資金周轉(zhuǎn)?以及公司?的經(jīng)濟(jì)效?益，我們?要及時了?解購機(jī)用?戶的工程?進(jìn)度，從?而加大催?款力度，?以免給公?司造成不?必要的損?失，在提?報《客戶?到期應(yīng)收?賬款明細(xì)?表》是，?要做到及?時、準(zhǔn)確?，讓公司?領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)?此表針對?不同的客?戶做出相?應(yīng)的對策?，這樣才?能控制風(fēng)?險。四?、今后努?力的方向?：主要?是表現(xiàn)在?。第一?，銀行按?揭貸款這?方面有些?不協(xié)調(diào)，?也許是剛?剛接觸這?方面的業(yè)?務(wù);第二?，加強(qiáng)自?身的學(xué)習(xí)?，拓展知?識面，努?力學(xué)習(xí)工?程機(jī)械專?業(yè)知識，?對于同行?業(yè)的發(fā)展?以及統(tǒng)籌?規(guī)劃做到?心中有數(shù)?;第三，?要做到實(shí)?事求是，?上情下達(dá)?、下情上?達(dá)，做好?領(lǐng)導(dǎo)的好?助手在以?后的工作?當(dāng)中，我?會揚(yáng)長避?短，做一?名稱職的?銷售內(nèi)勤?，與企業(yè)?共成長。?202?3辦公室?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?版（二）?我于_?___月?____?日入職，?至今工作?已經(jīng)滿兩?個月了。?時光飛逝?，在緊張?、忙碌而?又充實(shí)的?工作中，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的幫助?下。工作?中有進(jìn)步?也有需要?提升地方?。下面就?我入職兩?個月來的?工作，做?出如下總?結(jié)：一?、展館相?關(guān)事務(wù)（?助理工作?）：1?.前期協(xié)?助企劃經(jīng)?理處理展?館開館的?相關(guān)事務(wù)?，制作培?訓(xùn)課件，?對講解員?進(jìn)行相關(guān)?培訓(xùn)。包?括：禮儀?培訓(xùn)，相?關(guān)展品的?背景介紹?，整個流?程的相關(guān)?介紹;?2.與涂?經(jīng)理對接?，積極做?好合同，?展館介紹?以及其他?日常事務(wù)?;3.?開業(yè)前準(zhǔn)?備：1）?每天提前?到場查看?當(dāng)天的工?作進(jìn)展?fàn)?況。2）?配合施工?人員對展?館的布置?，燈光對?位，畫的?擺放等，?和施工方?協(xié)商保證?開業(yè)前展?館布置的?順利進(jìn)行?;3）?開業(yè)后，?主動積極?承擔(dān)講解?。完成相?關(guān)任務(wù)。?二、人?事專員工?作：一?、拓展招?聘渠道：?目前公?司的招聘?渠道僅有?人才網(wǎng)，?為了滿足?當(dāng)前人才?需求。此?項(xiàng)任務(wù)迫?在眉睫。?1.目?前入公司?后，拓展?的招聘渠?道有：5?8同城，?百姓網(wǎng)，?趕集網(wǎng)，?小魚網(wǎng)，?百度網(wǎng)，?閩南人才?網(wǎng)，新工?作人才網(wǎng)?。以上招?聘網(wǎng)站部?分需要付?費(fèi)才能使?用;2?.通過以?上網(wǎng)站為?公司找到?合適的人?才有場務(wù)?，放映員?，保潔，?電工。為?公司有效?地節(jié)約了?人力資源?成本;?3.對各?大人才網(wǎng)?熟練使用?，并能及?時收集相?關(guān)有效地?信息并儲?存。4?.與招聘?網(wǎng)的聯(lián)系?人保持良?好的關(guān)系?，以確保?有需要招?聘的及時?聯(lián)系。?三、招聘?工作：?1.發(fā)布?招聘信息?：對日?常的招聘?崗位進(jìn)行?分析，包?括：崗位?工作內(nèi)容?、任職資?格、崗位?梳理等方?面。對以?上這些入?職條件進(jìn)?行分析后?，根據(jù)崗?位的情況?，選擇相?應(yīng)的人群?，從而選?擇相應(yīng)的?招聘渠道?，找到合?適的人員?。2.?與用人部?門進(jìn)行溝?通，了解?招聘需求?。根據(jù)用?人部門的?要求選擇?合適的招?聘渠道，?對人員進(jìn)?行簡歷篩?選，面試?，復(fù)試，?招聘合適?的人才。?3.建?立有效的?人才庫?對有用的?人才及時?儲備，以?便臨時招?聘用工時?選用，為?了滿足_?___月?份即將開?業(yè)的商場?所需求的?大量中高?級人才，?簡歷若干?個文件夾?，儲備有?效的簡歷?60幾份?。4.?在專業(yè)人?才急需的?情況下，?采取各種?方法吸引?優(yōu)秀的人?才。公司?實(shí)力的競?爭除了資?金外，人?才的競爭?也是至關(guān)?重要的。?5.如?有到人才?市場等招?聘場所，?了解其相?關(guān)信息。?掌握最新?的行業(yè)動?態(tài)。如有?合適的人?員順便招?聘。工?作體會：?來到公司?招聘的崗?位有涉及?到專業(yè)技?術(shù)人員，?如土建工?程師;高?級管理人?員，如進(jìn)?出口財(cái)務(wù)?經(jīng)理;對?相關(guān)的專?業(yè)知識有?所欠缺，?針對這一?問題，主?動搜集相?關(guān)崗位的?信息學(xué)習(xí)?，以提升?自己的專?業(yè)技巧。?目前有平?面設(shè)計(jì)師?崗位因薪?酬，專業(yè)?等原因未?能按要求?的時間完?成。此項(xiàng)?工作正在?進(jìn)行中。?計(jì)劃采?取如下措?施改進(jìn)工?作：1?）對專業(yè)?對口，經(jīng)?驗(yàn)豐富，?設(shè)計(jì)能力?較強(qiáng)的人?員工資可?相應(yīng)提升?;2）?拓展招聘?渠道，積?極收集合?適的簡歷?;3）?注意對已?有意向的?人員，針?對其實(shí)際?情況，吸?引并留住?人才。?四、員工?關(guān)系工作?：1.?從___?_月份，?我開始逐?步涉及新?上崗員工?的入職辦?理，熟悉?入職辦理?流程。在?新員工入?職的當(dāng)天?，帶領(lǐng)新?員工熟悉?公司的熟?悉各個部?門，積極?了解其近?期上崗的?工作心態(tài)?，對其進(jìn)?行人文關(guān)?懷。2?.對于有?離職意向?的員工，?了解其原?因。對其?進(jìn)行心理?疏導(dǎo)，使?其能夠感?受到公司?對他的關(guān)?注，以便?盡好的服?務(wù)于公司?。3.?與各部門?人員進(jìn)行?良好的溝?通，處理?好臨時事?務(wù)。五?、行政事?務(wù)目前?人事行政?部有__?__個人?，在時間?可協(xié)調(diào)度?的情況下?。處理行?政事務(wù)。?臨時事?務(wù)的處理?，包括保?安，保潔?等，個?人能力分?析：優(yōu)?勢：親和?力較好;?具備一定?的溝通、?組織協(xié)調(diào)?能力;能?虛心接受?聽取別人?的意見，?認(rèn)同海天?集團(tuán)的企?業(yè)文化;?具備一定?的人力資?源管理知?識及經(jīng)驗(yàn)?。反應(yīng)靈?活，能較?好的控制?自己的情?緒，工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，有責(zé)任?心。劣?勢：鍛煉?自己為人?處事的能?力，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)的配?合和凝聚?力。作為?人力資源?專員，對?各大模塊?的掌握有?待提升，?壓力大的?時候加強(qiáng)?對情緒的?調(diào)整。?提升措施?：1）?充分學(xué)習(xí)?公司的相?關(guān)制度、?文件，有?助于個人?和企業(yè)遠(yuǎn)?景的統(tǒng)一?;2）?反省自己?，針對工?作中的不?足進(jìn)行改?進(jìn);3?）深入學(xué)?習(xí)人力資?源相關(guān)專?業(yè)知識;?4）針?對工作中?進(jìn)展不順?利的問題?，理清思?路重新整?理;工?作總結(jié)：?人力資?源工作是?一個“潤?物細(xì)無聲?”的工作?。如何更?好的服務(wù)?于公司各?個部門，?需要有較?強(qiáng)的抗壓?力，靈活?度，如何?把各種瑣?事處理的?妥當(dāng)是一?門學(xué)問。?人事做為?公司窗口?，除了招?聘面試外?，良好的?職業(yè)素養(yǎng)?有利于應(yīng)?聘者者對?公司的認(rèn)?知，從而?介紹更多?優(yōu)秀的人?才為公司?服務(wù)。提?高公司整?體的形象?。在入?職的兩個?月，我能?夠勝任公?司交予我?的招聘任?務(wù)，也希?望在這個?模塊做的?更好。我?希望能夠?以最飽滿?的熱情為?公司做出?最大的貢?獻(xiàn)。無論?是任何事?情我都能?盡職盡責(zé)?，高效的?完成任務(wù)?。這兩?個月的基?本完成了?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)事?務(wù)，這與?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和同事?們的幫助?是分不開?的，在此?再次對領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們表示衷?心的感謝?!以上是?我兩個月?以來，工?作、思想?情況的總?結(jié)。我將?會一如既?往去工作?，以認(rèn)真?、勤勞、?務(wù)實(shí)的態(tài)?度鞭策自?己，充滿?熱情的去?工作。盡?最大的努?力，完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?我的一切?任務(wù)。?2023?辦公室年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?（三）?一年來，?辦公室在?局領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?和大力支?持下，緊?緊圍繞局?黨委和行?政年初確?定的工作?思路和目?標(biāo)，較好?地履行了?部門職能?，用心發(fā)?揮助手作?用，認(rèn)真?協(xié)調(diào)各部?門間的工?作關(guān)系，?進(jìn)一步強(qiáng)?化內(nèi)務(wù)管?理和后勤?服務(wù)，確?保了局機(jī)?關(guān)內(nèi)部事?務(wù)及各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行，?為局機(jī)關(guān)?年度整體?工作目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)發(fā)?揮了應(yīng)有?的作用，?現(xiàn)將辦公?室工作總?結(jié)一、?加強(qiáng)部門?管理，落?實(shí)崗位職?責(zé)辦公?室是一個?綜合性部?門，工作?涉及面廣?，日常事?務(wù)瑣碎，?且多數(shù)人?員均有特?定的專門?崗位，辦?公地點(diǎn)極?為分散，?人員管理?難度較大?。針對這?一狀況，?辦公室采?取三項(xiàng)措?施狠抓了?部門人員?管理。一?是制定了?《辦公室?管理規(guī)定?》，并印?發(fā)至辦公?室全體工?作人員手?中，進(jìn)一?步明確了?部門工作?職能、崗?位工作職?責(zé)以及工?作紀(jì)律和?要求等，?必須程度?上促進(jìn)了?工作作風(fēng)?的好轉(zhuǎn)。?二是建立?和落實(shí)了?電話值班?制度。以?往由于沒?有明確電?話值班人?員，時常?會出現(xiàn)來?電無人接?聽的現(xiàn)象?，在局內(nèi)?外造成了?不好的影?響。為徹?底改變這?一現(xiàn)象，?除去__?__司機(jī)?和___?_門衛(wèi)以?外，從周?一至周五?，其他人?員均安排?了值班，?電話無人?接聽的現(xiàn)?象有了徹?底改觀。?三是強(qiáng)調(diào)?部門內(nèi)部?的工作配?合與協(xié)同?，辦公室?的整體工?作效能和?服務(wù)水平?有所提高?。強(qiáng)調(diào)在?做好本職?工作的同?時，務(wù)必?圍繞辦公?室部門工?作的特殊?性，搞好?各項(xiàng)工作?配合。如?召開較大?規(guī)模會議?時，辦公?室全體人?員全部參?與到會議?的籌備、?會場的清?掃和布置?等工作中?，切實(shí)帶?給高質(zhì)量?的后勤服?務(wù)。二?、完善和?落實(shí)管理?制度，加?強(qiáng)和改善?機(jī)關(guān)作風(fēng)?今年來?，按照局?領(lǐng)導(dǎo)的要?求，針對?我局機(jī)關(guān)?的實(shí)際，?先后完善?和實(shí)施了?上班考勤?制度、周?一、周五?衛(wèi)生考勤?制度、會?議簽到制?度以及每?日辦公樓?衛(wèi)生值班?制度等。?在落實(shí)、?各項(xiàng)規(guī)章?制度的過?程中，基?本上做到?了以章為?據(jù)、嚴(yán)格?考勤、不?循私情、?一視同仁?。盡管在?管理中碰?到了不少?問題，產(chǎn)?生了一些?矛盾，但?我們還是?堅(jiān)持原則?，并以自?身良好的?行為示范?，贏得了?絕大多數(shù)?部門與同?志的理解?與支持。?透過狠抓?各項(xiàng)制度?的落實(shí)，?局機(jī)關(guān)始?終持續(xù)了?良好的作?風(fēng)狀態(tài)。?三、認(rèn)?真搞好后?勤服務(wù)，?切實(shí)做到?保障有力?一年來?，辦公室?切實(shí)把搞?好后勤管?理和服務(wù)?工作做為?部門的一?項(xiàng)重要職?能，全力?保障機(jī)關(guān)?事務(wù)和各?部門工作?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。一是?做好辦公?用品的購?置和發(fā)放?，在盡量?滿足局機(jī)?關(guān)正常辦?公需要的?基礎(chǔ)上，?大力提倡?勤儉節(jié)約?，預(yù)計(jì)全?年辦公費(fèi)?用在1_?___元?左右，對?照年初確?定的辦公?經(jīng)費(fèi)指標(biāo)?有___?_多元的?節(jié)余，局?機(jī)關(guān)各部?門和工作?人員反映?良好。二?是認(rèn)真做?好車輛的?調(diào)度、使?用和管理?，充分保?障了局領(lǐng)?導(dǎo)、安全?、生產(chǎn)以?及其他各?部門公務(wù)?用車。個?性是司機(jī)?的職責(zé)心?和服務(wù)意?識較強(qiáng)，?無論是在?休息日或?節(jié)假日，?只要工作?需要，均?能做到無?條件出車?，確保了?各項(xiàng)工作?的順利開?展和臨時?性任務(wù)的?圓滿完成?，小車費(fèi)?用也在略?有節(jié)余。?三是全力?做好各項(xiàng)?會議和重?要活動的?籌劃、準(zhǔn)?備、布置?和落實(shí)。?如：年內(nèi)?召開的全?縣煤炭安?全工作會?議、先進(jìn)?性教育活?動各階段?的動員大?會、“三?八”婦女?節(jié)知識競?賽活動、?礦長法律?法規(guī)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)班等?會議和活?動的會議?資料、領(lǐng)?導(dǎo)講話材?料的準(zhǔn)備?以及會場?布置等，?確保了各?項(xiàng)會議和?活動的順?利召開。?四、規(guī)?范辦文辦?會辦事程?序，不斷?提高工作?質(zhì)量和效?率從某?種好處上?說，辦公?室是領(lǐng)導(dǎo)?的參謀與?助手，工?作繁雜、?瑣碎，但?歸根結(jié)底?要落實(shí)到?辦文、辦?會、辦事?上來。一?年來，辦?公室共起?草、修改?、上報、?下發(fā)請示?、報告、?總結(jié)、狀?況匯報、?通知、會?議材料等?各類文件?、材料達(dá)?66__?__件，?僅先進(jìn)性?教育活動?一項(xiàng)，各?類材料就?達(dá)22_?___件?