通用版?zhèn)€人勞動合同模板

PAGEPAGE1通用版?zhèn)€人勞動合同模板第一章總則第一條甲方和乙方甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：**************地址：**************聯(lián)系人：**************聯(lián)系電話：**************乙方：（個(gè)人姓名）身份證號碼：**************住址：**************第二條合同期限本合同有效期為（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（**）日止，雙方到期前15個(gè)工作日如果有異議需要續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在合同到期前就續(xù)簽的有關(guān)問題達(dá)成一致協(xié)議，并在合同到期前簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作崗位和職責(zé)乙方的工作崗位為：（工作職位），具體工作地址為：（公司具體地址），工作內(nèi)容為：（工作職責(zé)）。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，完成公司安排的工作任務(wù)，不得有失職、玩忽職守和其他違法行為，維護(hù)公司利益。第二章勞動時(shí)間和休假第四條工作時(shí)間公司實(shí)行每天工作8小時(shí)制度。具體工作時(shí)間由公司或部門主管安排，并通過公告或其他方式向乙方告知。第五條休假制度乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等法定假期和公司規(guī)定的其他假期，具體時(shí)間和工資待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。第三章收入、福利及保險(xiǎn)第六條薪資和發(fā)放時(shí)間公司將以乙方實(shí)際工作效果為基礎(chǔ)，對其工資進(jìn)行計(jì)算。乙方的工資以人民幣為單位。工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，其中獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司自行設(shè)定。每月工資于當(dāng)月工作結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)至乙方所開立的銀行賬戶。第七條福利待遇乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)法定保險(xiǎn)和住房公積金。公司視經(jīng)營情況和乙方工作情況給予獎(jiǎng)勵(lì)、轉(zhuǎn)正、加薪等激勵(lì)措施。第四章其他第八條違約責(zé)任一方因自身原因解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方無合法依據(jù)提前離職的，應(yīng)當(dāng)支付公司違約金。合同期滿前，乙方因自身原因解除合同的，公司有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭議解決本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時(shí)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照有關(guān)法律規(guī)定上訴或申請仲裁。第五章合同終止第十條終止的情況勞動合同期滿自動終止。雙方達(dá)成協(xié)議終止合同。一方在本合同約定的有效期內(nèi)，申請解除勞動關(guān)系，經(jīng)與另一方協(xié)商一致，可以提前終止合同。一方違反本合同，經(jīng)提出書面警告后，繼續(xù)有同樣違約行為的，對方可以書面通知違約方按約定支付違約金并終止合同。第十一條續(xù)約勞動合同期滿，雙方達(dá)成一致決定續(xù)約的，在本合同期滿前15天內(nèi)，應(yīng)另行簽訂書面合同，否則視為未續(xù)約。第六章其他約定任何未盡事宜，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。本合同用一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在合同有效期內(nèi)，如甲方企業(yè)變更名稱、性質(zhì)或經(jīng)濟(jì)實(shí)體，本合同仍繼續(xù)有效。甲方（公司名稱）:____________乙方(個(gè)人簽名):_____