GM通用公司面試總結(jié)

GM通用公司面試總結(jié)先我要強(qiáng)調(diào)的是，我此次去面試的公司是GM通用公司,而不是SGM上海通用和泛亞這兩個(gè)GM在中國(guó)的合資公司。因?yàn)楹芏嗳耍ㄎ易约鹤畛醵家詾樵谥袊?guó)，GM=SGM,但事實(shí)并非如此,完全是不一樣的。GM通用的office在金茂大廈，而我這次是由人力資源公司 Manpower,也就是所謂的"獵頭”介紹去的。這是家500強(qiáng)的人力資源公司，整個(gè)過(guò)程給我的印象非常好（接下來(lái)會(huì)細(xì)說(shuō)） ，所以希望大家以后面試千萬(wàn)不要抗拒人力資源公司 ，專業(yè)的公司會(huì)給你很多幫助和機(jī)會(huì)的。一面：Manpower一面當(dāng)然是要先通過(guò)Manpower的面試了。Manpower給我面試的HRjj是個(gè)非常好的人，她會(huì)問(wèn)一些hr經(jīng)常問(wèn)的面試問(wèn)題，其中一半是英語(yǔ)面試，再問(wèn)了些實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，性格之類的。因?yàn)檫@個(gè)職位對(duì)英語(yǔ)要求比較高，而且需要工程背景的人。但她并不會(huì)涉及技術(shù)方面的問(wèn)題。但是，她始終不肯透露真正的雇主是誰(shuí)。但她會(huì)把那個(gè)工作的要求簡(jiǎn)單說(shuō)一下。面試完后 ，去了一個(gè)小房間上機(jī)作了一下英語(yǔ)測(cè)試，是一段文字的改錯(cuò)，仔細(xì)一點(diǎn)的話，蠻簡(jiǎn)單的。二面：GM通知我去二面的依然是 Manpower的那個(gè)hr。她在電話里終于告訴我雇主原來(lái)是 GM，并且告訴我是三個(gè)人對(duì)我一起面試。 一個(gè)是部門的主管D（老外），一個(gè)中國(guó)的經(jīng)理J，還有一個(gè)是實(shí)習(xí)生I（如果進(jìn)去后，會(huì)帶我的）。并且囑咐我要穿得正式一點(diǎn)，不能穿得太休閑，不能穿牛仔褲。（一面我還是穿T-SHIRT牛仔褲的）。還有要拿好身份證，因?yàn)榻鹈髲B要辦卡才能上去的。掛了電話后，心想“多好的人啊”?，F(xiàn)在想來(lái)，這是她的工作使然，畢竟如果我錄取了，她的工作才算成功的。下午一點(diǎn)半開(kāi)始正式面試 ，之前GM的hrL讓我先填了張GM的登記表。然后帶了三個(gè)interviewer進(jìn)來(lái)，先相互寒暄了下。有老外在的地方當(dāng)然是e文面咯！D先把面試流程說(shuō)了下說(shuō)她只會(huì)參與第一個(gè)階段 ，接下來(lái)會(huì)由J和I和我聊。然后讓我先介紹了下自己 ，我就blah,blah…講了一大堆。然后D和我說(shuō)了下會(huì)加班啦，工作壓力大之類的。然后就出去了。接下來(lái)我就和J和I聊了一會(huì)兒，主要說(shuō)了一下工作的內(nèi)容之類的 ，主要是以后如果進(jìn)來(lái)后必須保密。J覺(jué)得比較驚訝的一點(diǎn)是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是如此豐富 ，而且含金量很高。（這點(diǎn)其實(shí)是我的運(yùn)氣比較好吧。）I問(wèn)了我一些學(xué)校里的核心課程。 接下來(lái)他們看我沒(méi)什么問(wèn)題就出去把那個(gè)hrL叫了進(jìn)來(lái)。L主要問(wèn)了一下面試的感覺(jué)怎么樣 ，我就blah…然后她說(shuō)無(wú)論錄取還是不錄取或者需要進(jìn)一步的interview都會(huì)在一周內(nèi)通知的。就 over了。后序：回到家大約一小時(shí)后,Manpower的hr又打電話給我，問(wèn)了我面的如何，我和她聊了一下，然后她說(shuō)會(huì)和GM的hr溝通，盡快給我消息的。本來(lái)面試對(duì)于我來(lái)說(shuō)是家常便飯,但是這次因?yàn)橛捎凇矮C頭”的參與使得整個(gè)過(guò)程如此的不同,感覺(jué)全程vip待遇。所以，無(wú)論結(jié)果怎么樣，心里感覺(jué)都挺爽的13條面試經(jīng)驗(yàn)1、 從踏進(jìn)辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個(gè)白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹(shù)立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。2、 在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問(wèn)一下考官的尊姓大名，見(jiàn)面時(shí)的稱呼問(wèn)題自然解決了。3、 到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應(yīng)聘者的評(píng)估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。4、 和考官的見(jiàn)面、問(wèn)候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。5、 如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。6、 寒暄是第一道程序，是正式提問(wèn)前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。7、 考官的問(wèn)話如有不明白之處，一定要及時(shí)提問(wèn)。多聽(tīng)一遍問(wèn)題并且回答正確比不懂裝懂離題萬(wàn)里要好得多?？脊傧騺?lái)都很樂(lè)意重復(fù)他們的問(wèn)題，這也為你思考問(wèn)題并組織答案贏得了時(shí)間。8回答問(wèn)題時(shí)語(yǔ)速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eyecontact（眼神交流），手勢(shì)和表情盡量自然。9、 考官發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)時(shí)要跟上他的思路，適時(shí)簡(jiǎn)要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對(duì)你回答的批評(píng)有多嚴(yán)厲，都要敢于對(duì)自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時(shí)無(wú)關(guān)緊要，個(gè)人的主見(jiàn)和分析思路才是考官看重的東西。10、 遇到toughquestion（難題）時(shí)，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場(chǎng)應(yīng)變來(lái)避免冷場(chǎng)。11、 在堅(jiān)持個(gè)人主見(jiàn)的同時(shí)也要注意和考官的雙向溝通，否則"主見(jiàn)"就成了"固執(zhí)"和"高傲"。12、