餐飲勞動(dòng)合同常用版（七篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)餐飲勞動(dòng)?合同常用?版甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?員工）：?____?_名稱?姓名：_?____?住所性?別：__?___?法定代表?人身份證?（護(hù)照）?：___?__（?主要負(fù)責(zé)?人）號(hào)碼?：___?__聯(lián)?系人戶籍?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、甲乙?雙方同意?按以下第?種方式確?定合同期?限。1?、有固定?期限：_?____?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無(wú)固?定期限：?____?_從__?__年_?___月?____?日起。?3、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：_?____?從___?_年__?__月_?___日?起至工作?任務(wù)完成?時(shí)止。?4、試用?期為二?、乙方的?工作內(nèi)容?，工作地?點(diǎn)三、?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?年休假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?等假期。?甲乙雙方?同意按以?下第種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作小時(shí)，?每周工作?小時(shí)。?2、經(jīng)人?力資源保?障（勞動(dòng)?）部門批?準(zhǔn)，實(shí)行?不定時(shí)工?作制。?3、經(jīng)人?力資源保?障（勞動(dòng)?）部門批?準(zhǔn)，實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。四?、甲方每?月日發(fā)放?工資。甲?方經(jīng)與乙?方協(xié)商，?同意按以?下第種方?式支付乙?方的工資?。1、?乙方每月?正常工作?時(shí)間工資?元;試用?期內(nèi)每月?正常工作?時(shí)間工資?元。2?、雙方約?定以確定?乙方工資?。五、?甲乙雙方?按照有關(guān)?規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，繳存?住房公積?金。六?、甲方按?照勞動(dòng)保?護(hù)有關(guān)規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?保護(hù)乙方?的安全和?健康。乙?方從事作?業(yè)，可能?產(chǎn)生職業(yè)?危害。?七、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項(xiàng)：?____?_八、?本合同未?盡事宜，?按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（簽?名）法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?餐飲勞動(dòng)?合同常用?版（二）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__甲?方已與乙?方簽訂勞?動(dòng)合同，?乙方受甲?方雇傭在?甲方任職?，據(jù)法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本協(xié)?議。第?一條保密?1、對(duì)?甲方提供?給乙方或?乙方在受?雇期間以?其它方式?直接或間?接接觸的?技術(shù)信息?（諸如烹?調(diào)方法、?配方、技?術(shù)訣竅、?管理文件?、管理流?程、研發(fā)?項(xiàng)目或類?似項(xiàng)目）?，以及其?它任何方?面的秘密?或?qū)Ｓ械?信息或數(shù)?據(jù)（下稱?“保密資?料”），?乙方承諾?僅將該等?保密資料?用于完成?其甲方分?配的工作?任務(wù)，并?在甲方要?求時(shí)立即?將保密資?料及所有?復(fù)制品交?還甲方。?乙方進(jìn)一?步同意，?未經(jīng)甲方?事先書面?授權(quán)，不?直接或間?接向任何?第三方披?露、傳播?、公布、?發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓?、交換或?傳送任何?保密資料?。2、?乙方在此?同意就上?述保密義?務(wù)應(yīng)由甲?方向其支?付的補(bǔ)償?金已經(jīng)包?括于支付?給乙方的?工資。?3、乙方?在本條款?項(xiàng)下的義?務(wù)為乙方?在甲方任?職期間以?及甲方與?乙方的雇?用關(guān)系終?止后__?__年內(nèi)?繼續(xù)有效?。第二?條不競(jìng)爭(zhēng)?1、乙?方不得直?接或間接?參與、進(jìn)?行或牽涉?進(jìn)任何在?任何方面?與甲方業(yè)?務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)?或相似的?業(yè)務(wù)。?2、乙方?向甲方承?諾：（?1）在被?甲方聘用?期間，將?以其全部?的時(shí)間和?精力投入?甲方的業(yè)?務(wù)，并盡?其最大努?力為甲方?拓展業(yè)務(wù)?、擴(kuò)大利?益，而不?會(huì)參與任?何其它（?競(jìng)爭(zhēng)或其?它）業(yè)務(wù)?。（2?）自被甲?方停止聘?用之日起?（不論任?何原因）?三年內(nèi)，?而無(wú)論其?是為自己?還是代表?任何其它?個(gè)人，均?不得：?（a）在?研究、生?產(chǎn)、銷售?或維護(hù)與?甲方業(yè)務(wù)?相同或者?與甲方業(yè)?務(wù)具有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?企業(yè)或事?業(yè)單位工?作，也不?以任何方?式間接地?為這些企?業(yè)或事業(yè)?單位工作?;（b?）就甲方?屆時(shí)開(kāi)展?的任何一?類的業(yè)務(wù)?而言，唆?使、介入?或試圖誘?使甲方的?重要顧客?、客戶、?供貨商、?代理、分?銷商、職?工的任何?個(gè)人脫離?甲方或者?中斷與甲?方的業(yè)務(wù)?關(guān)系;?（c）干?擾甲方供?應(yīng)產(chǎn)品或?服務(wù)的持?續(xù)性，或?破壞上述?任何供應(yīng)?的條件;?第三條?違約責(zé)任?1、乙?方如違反?本協(xié)議約?定義務(wù)，?應(yīng)承擔(dān)如?下違約責(zé)?任：（?a）乙方?因此所取?得的利益?將歸甲方?所有，且?乙方應(yīng)向?甲方賠償?5000?_100?000元?的違約賠?償金;?（b）乙?方應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的?損失，包?括但不僅?限于甲方?因調(diào)查該?項(xiàng)侵害其?合法權(quán)益?的行為所?發(fā)生的合?理費(fèi)用。?2、乙?方承擔(dān)的?前款違約?責(zé)任不足?以彌補(bǔ)其?違約造成?的實(shí)際損?失時(shí)，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償全部實(shí)?際損失。?違約的實(shí)?際損失，?包括由國(guó)?家認(rèn)可的?資產(chǎn)評(píng)估?機(jī)構(gòu)評(píng)定?的保密信?息的價(jià)值?及評(píng)估費(fèi)?用、調(diào)查?費(fèi)用等。?3、乙?方依照本?協(xié)議約定?承擔(dān)賠償?損失和其?他民事責(zé)?任后，甲?方仍保留?依法提請(qǐng)?有關(guān)部門?追究乙方?刑事責(zé)任?、行政責(zé)?任的權(quán)利?。第四?條爭(zhēng)議處?理甲、?乙雙方在?本協(xié)議履?行過(guò)程中?發(fā)生爭(zhēng)議?的，應(yīng)進(jìn)?行友好協(xié)?商，如果?協(xié)商解決?不成，任?何一方可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第五條?其它規(guī)定?1、如?訂立本協(xié)?議所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化時(shí)?，本協(xié)議?亦應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。本協(xié)議?所稱的“?國(guó)家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章”?是指“國(guó)?家、__?___*?省、__?___*?市政府部?門頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策”?。2、?本協(xié)議被?視為是甲?方《勞動(dòng)?合同》的?重要組成?部分，與?《勞動(dòng)合?同》具有?同等的效?力。本協(xié)?議中如有?任何與《?勞動(dòng)合同?》相沖突?的條款，?以本協(xié)議?為準(zhǔn)。?3、本協(xié)?議于雙方?簽字蓋章?之日起生?效。本協(xié)?議的有效?期為乙方?在甲方任?職期間以?及因任何?原因停止?在甲方任?職之日起?三年。?4、所有?對(duì)本協(xié)議?的修改均?需雙方簽?署書面協(xié)?議方可生?效。5?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽名?）法定?代表人：?____?_簽定?日期：_?___年?____?月___?_日餐?飲勞動(dòng)合?同常用版?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》,《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方遵?循平等自?愿,協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同.?一,合同?期限第?一條甲,?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止.?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止.?（二）?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?依法解除?,終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止.其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止.（?三）以完?成一定工?作（任務(wù)?）為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?終止.?二,工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條乙?方從事崗?位（工種?）工作.?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時(shí)向甲方?報(bào)告,并?即時(shí)脫離?工作崗位?.乙方?的工作地?點(diǎn)為.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致,?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點(diǎn).乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé),遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度,?服從管理?,按時(shí)完?成工作任?務(wù).乙?方違反服?務(wù)規(guī)范和?勞動(dòng)紀(jì)律?,甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度,給?予相應(yīng)處?理.三?,工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時(shí)制度：?（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?.乙方每?天工作時(shí)?間小時(shí),?每周工作?小時(shí).每?周休息日?為.（?二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn),執(zhí)行?以為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度.?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn),?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度.甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天.乙方?依法享有?法定節(jié)日?假,產(chǎn)假?,帶薪年?休假等假?期.甲?方因顧客?服務(wù)需要?,商得乙?方同意后?,可安排?乙方加班?.日延長(zhǎng)?工時(shí)四?,勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?（一）?月工資_?___元?,試用期?間工資元?.甲方每?月（二?）日工資?元,試用?期間工資?元.甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?_日.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足,乙?方同意待?崗的,甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為?五,社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)?家規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn).甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù),并承?擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù).乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳.?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.?乙方在孕?期,產(chǎn)期?,哺乳期?等各項(xiàng)待?遇,按國(guó)?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行.六?,勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲方?應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)安全?衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)?生,服務(wù)?規(guī)范,職?業(yè)道德,?職業(yè)技能?,甲方規(guī)?章制度方?面的培訓(xùn)?.甲方?每年必須?按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?.甲方?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施,發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品.甲?方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理,建立?,健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度,?完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件;健?全內(nèi)部服?務(wù)和食品?質(zhì)量管理?制度,嚴(yán)?格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)?范,七?,解除和?終止第?七條本勞?動(dòng)合同的?解除或終?止,依《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?執(zhí)行.?乙方患崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病,?在醫(yī)療期?滿后不符?合國(guó)家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?,工種崗?位規(guī)定,?甲方無(wú)法?另行安排?工作的,?可以提前?____?日以書面?形式通知?乙方解除?本合同,?并依法向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.八?,勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議,可以?協(xié)商解決?,也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解,仲?裁和提起?訴訟解決?.九,?其他第?九條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)1、?乙方應(yīng)詳?細(xì)閱讀并?了解甲方?提供的員?工手冊(cè)并?愿意執(zhí)行?并遵守員?工手冊(cè)的?相關(guān)規(guī)定?，在簽定?本合同后?，視為乙?方已經(jīng)了?解員工手?冊(cè)相關(guān)內(nèi)?容并同意?遵守。?2、乙方?違反合同?約定解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，向甲?方支付違?約金（包?括但不限?于培訓(xùn)費(fèi)?、服裝費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)?用）。?3、乙方?自愿要求?不交納社?會(huì)保險(xiǎn)的?，甲方將?應(yīng)承擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用打入?其工資中?，因此所?出現(xiàn)的相?關(guān)法律責(zé)?任由乙方?自行承擔(dān)?。第十?條合同附?件第十?一條本勞?動(dòng)合同一?式二份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?.本勞?動(dòng)合同自?甲乙雙方?簽字,蓋?章之日起?生效.?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號(hào)碼：?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日????日?期：__?__年_?___月?____?日餐飲?勞動(dòng)合同?常用版（?四）單?位（甲方?）：__?___?????????員工（?乙方）：?____?_單位?地址：_?____????????????身份?證號(hào)碼：?____?_法定?代表人：?____?_???????????通?訊地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定,甲?、乙雙方?協(xié)商一致?,同意簽?定本合同?,并達(dá)成?如下協(xié)議?條款,供?雙方共同?遵守執(zhí)行?：一、?合同類型?第一條?：甲、乙?雙方選擇?以非固定?期限形式?簽定本合?同。二?、工作內(nèi)?容第一?條乙方擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。乙方?患有崗位?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時(shí)向甲方?報(bào)告,并?即時(shí)脫離?工作位。?乙方需向?甲方提供?健康證明?。第二?條乙方同?意并承諾?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?,完成工?作任務(wù),?遵守甲方?的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度,維?護(hù)甲方的?正當(dāng)權(quán)益?,服從甲?方的管理?。具體的?崗位職責(zé)?、工作要?求按甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行,?甲方可以?根據(jù)本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度對(duì)乙?方工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條乙方?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,防止?身體傷害?、服務(wù)和?其它質(zhì)量?事故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度,?一旦乙方?出現(xiàn)身體?傷害事故?,甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任,如?出現(xiàn)服務(wù)?和其它質(zhì)?量事故,?甲方會(huì)根?據(jù)相關(guān)約?定進(jìn)行處?罰。三?、勞動(dòng)時(shí)?間第一?條：?jiǎn)T工?的上班時(shí)?間由甲方?根據(jù)具體?崗位作相?應(yīng)安排,?甲方可根?據(jù)具體需?要進(jìn)行調(diào)?整;第?二條：?jiǎn)T?工每月有?1天正常?休息,員?工休息應(yīng)?安排在非?周末和非?節(jié)假日,?且同一工?作日僅允?許一位員?工休息。?休息前需?取得店內(nèi)?負(fù)責(zé)人同?意。如遇?特殊情況?再做安排?。第三?條：沒(méi)有?請(qǐng)假或請(qǐng)?假未獲批?準(zhǔn)而曠工?者,一月?內(nèi)第一次?扣罰10?0元,第?二次扣罰?200并?予以開(kāi)除?。第四?條：?jiǎn)T工?不得無(wú)故?遲到或早?退。無(wú)故?遲到或早?退超過(guò)1?小時(shí)扣罰?20元;?在負(fù)責(zé)人?同意情況?下遲到或?早退,當(dāng)?月不算全?勤;一個(gè)?月內(nèi)遲到?或早退超?過(guò)5次者?（含）將?予以開(kāi)除?。第五?條：?jiǎn)T工?如遇特殊?情況需要?請(qǐng)病事假?,必須提?前請(qǐng)假并?征得店內(nèi)?負(fù)責(zé)人同?意（緊急?情況可以?事后告知?）,否則?作為曠工?處理,病?事假期間?無(wú)工資（?50元/?天）。員?工可優(yōu)先?使用自己?的帶薪休?假來(lái)充抵?病事假。?病事假原?則上不能?超過(guò)5天?,超過(guò)5?天予以開(kāi)?除。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬與安全?保險(xiǎn)第?一條：甲?方按月及?時(shí)支付乙?方工資,?甲方每月?____?日向乙方?支付工資?。第二?條：工資?構(gòu)成工?資收入=?基本工資?+崗位工?資+績(jī)效?工資+工?齡工資+?其它（獎(jiǎng)?勵(lì)或補(bǔ)貼?等）基?本工資：?1600?元/月/?人崗位?工資：廚?師200?元、服務(wù)?員收銀員?清洗工1?00元?績(jī)效工資?：根據(jù)目?前的營(yíng)業(yè)?效益,績(jī)?效工資基?數(shù)為10?元/天/?人起,每?日由店負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?考核,考?核標(biāo)準(zhǔn)正?常情況為?70斤面?食/日起?,如特殊?情況由店?負(fù)責(zé)人公?開(kāi)修改考?核標(biāo)準(zhǔn)并?與員工確?認(rèn)。工齡?工資：服?務(wù)滿一年?者工齡工?資為10?0元/月?,以此類?推。獎(jiǎng)?勵(lì)或補(bǔ)貼?：對(duì)于當(dāng)?月無(wú)任何?違反勞動(dòng)?紀(jì)律且當(dāng)?月全勤的?員工（不?包含一天?正常休息?）,甲方?將給予1?00元全?勤獎(jiǎng)勵(lì);?甲方會(huì)根?據(jù)員工在?崗期間對(duì)?企業(yè)做出?貢獻(xiàn)的程?度予以獎(jiǎng)?勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)?形式不僅?限于人民?幣;遇節(jié)?假日,甲?方會(huì)根據(jù)?情況給予?當(dāng)日在崗?員工福利?,福利不?僅限于人?民幣。?其他福利?：1.?員工生日?當(dāng)月增加?一天休息?（以身份?證上顯示?出生年月?為準(zhǔn)）,?營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?的員工休?息應(yīng)安排?在非周末?或非節(jié)假?日,休息?前應(yīng)取得?店負(fù)責(zé)人?同意。?2.工作?滿一年的?員工,甲?方視情況?給予次年?3天的度?假時(shí)間,?此假期不?影響任何?收益。?第三條：?安全保險(xiǎn)?甲方給?工作滿一?個(gè)月以上?員工購(gòu)買?意外安全?險(xiǎn)（保障?內(nèi)容包括?工作中、?上下班途?中發(fā)生安?全事故造?成的傷害?及損失）?,如在工?作期間乙?方發(fā)生意?外傷害事?故,甲方?不承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?甲方會(huì)將?保險(xiǎn)信息?告知乙方?。若甲乙?雙方終止?勞務(wù)合同?,保險(xiǎn)停?止。工?作未滿一?個(gè)月的員?工在此期?間上下班?途中發(fā)生?安全事故?所產(chǎn)生的?責(zé)任由乙?方負(fù)責(zé)。?五、辭?職第一?條：?jiǎn)T工?因故辭職?必須提前?15天遞?交辭職申?請(qǐng)以便于?甲方安排?工作,如?不辭而別?者將不予?結(jié)算本月?工資;若?給甲方造?成其他損?失的,乙?方還應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)其他?賠償責(zé)任?。第二?條：乙方?保證與甲?方簽訂本?合同時(shí),?已與其他?用人單位?解除或終?止了勞動(dòng)?關(guān)系,否?則,甲方?有權(quán)解除?本合同。?由于乙方?的過(guò)錯(cuò),?導(dǎo)致甲方?被乙方原?工作單位?追訴的,?乙方應(yīng)賠?償甲方因?此受到的?全部損失?。六、?合同的生?效和失效?第一條?：?jiǎn)T工離?職后本合?同自動(dòng)失?效。第?二條：?jiǎn)T?工因不能?勝任本職?工作或因?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?被甲方開(kāi)?除后,本?合同自動(dòng)?失效。?第三條：?本勞動(dòng)合?同不得代?簽或涂改?,經(jīng)甲、?乙雙方簽?字（蓋章?）后生效?。附件?：乙方身?份證、健?康證復(fù)印?件、保險(xiǎn)?合同甲?方：__?___?????????????（公章?）乙方：?____?_簽約?時(shí)間：_?____?????????????簽約?時(shí)間：_?____?餐飲勞?動(dòng)合同常?用版（五?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__第?一條：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》的?規(guī)定，甲?、乙雙方?本著平等?、自愿、?協(xié)商一致?、公平、?誠(chéng)信原則?簽訂本合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?并承諾共?同遵守。?第二條?：勞動(dòng)合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?三條：乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任以下?工作：?1.每天?負(fù)責(zé)食堂?加工食品?、蔬菜及?原輔料的?數(shù)量與質(zhì)?量的收、?驗(yàn)貨，發(fā)?現(xiàn)腐爛、?霉變、過(guò)?期等不安?全的問(wèn)題?食品原料?，及時(shí)匯?報(bào)學(xué)校分?管領(lǐng)導(dǎo)和?向當(dāng)天采?購(gòu)的教師?或庫(kù)管員?反映，以?便及時(shí)退?貨或處理?。協(xié)助食?品原料采?購(gòu)教師、?保管員做?好采購(gòu)食?品名稱、?數(shù)量、單?價(jià)、金額?登記和公?示工作。?2.負(fù)?責(zé)每天午?餐食品飯?菜的烹飪?、烹調(diào)加?工。3?.組織指?導(dǎo)食堂雜?工進(jìn)行擇?菜、洗菜?、切菜、?淘米等食?品粗加工?和抬飯、?端菜盆、?每餐的飯?菜備份留?樣及各班?學(xué)生食品?飯菜分配?，并做好?飯菜備份?留樣記錄?。4.?學(xué)生就餐?結(jié)束后，?組織指導(dǎo)?食堂雜工?對(duì)餐廚器?具、淘菜?池和洗碗?槽（池）?等餐廚設(shè)?備設(shè)施的?清洗、消?毒，并做?好食堂環(huán)?境衛(wèi)生打?第四條?：乙方工?作時(shí)間以?月為單位?，不足半?月的算半?月，半月?以上不足?一月的算?一個(gè)月。?第五條?：乙方完?成本合同?約定的工?作內(nèi)容后?，甲方按?半月__?__元的?標(biāo)準(zhǔn)或一?月___?_元的標(biāo)?準(zhǔn)支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?第六條?：雙方約?定勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?已充分考?慮社會(huì)保?險(xiǎn)的情況?，乙方自?主參加各?種社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方?不為其辦?理和支付?費(fèi)用。?第七條：?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守國(guó)家?《食品安?全法》、?《食品從?業(yè)人員操?作規(guī)范》?的相關(guān)規(guī)?定及甲方?的勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?和制度、?職責(zé)。?第八條：?甲乙雙方?可以隨時(shí)?終止勞動(dòng)?合同，終?止勞動(dòng)合?同時(shí)應(yīng)結(jié)?清勞動(dòng)報(bào)?酬，交接?相關(guān)物品?和工作事?宜，但終?止合同應(yīng)?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方。第?九條：甲?乙雙方的?其他約定?：1.?乙方必須?持有效健?康證上崗?。2.?遵守甲方?規(guī)章制度?，服從學(xué)?校食堂分?管領(lǐng)導(dǎo)及?相關(guān)管理?人員的安?排，做好?學(xué)校安排?的食堂有?關(guān)餐飲服?務(wù)工作，?堅(jiān)守崗位?，盡職盡?責(zé)。3?.隨時(shí)保?持個(gè)人衛(wèi)?生（勤剪?指甲、勤?洗頭、勤?換衣服、?上班前對(duì)?手進(jìn)行清?洗消毒、?必須穿工?作服上班?）和食堂?清潔，保?證食品衛(wèi)?生安全，?杜絕事故?發(fā)生。?4.若因?乙方失職?或違反操?作規(guī)程而?給學(xué)生或?甲方造成?損失，則?乙方應(yīng)承?擔(dān)其責(zé)任?。5.?乙方工作?期間發(fā)生?病事假，?乙方擔(dān)任?的工作由?學(xué)校請(qǐng)人?代理，乙?方承擔(dān)全?部工資。?6.乙?方工作期?間注意安?全，若因?自身因素?或違反操?作規(guī)程發(fā)?生任何安?全事故由?乙方自行?負(fù)責(zé)，甲?方不負(fù)任?何責(zé)任。?第十條?：本合同?期滿或一?方終止，?乙方都無(wú)?權(quán)要甲方?給予任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?一條：本?合同簽字?或簽章證?生效，一?式___?_份，雙?方各持_?___份?，具有同?等法律效?力。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日餐?飲勞動(dòng)合?同常用版?（六）?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定代表人?：___?__???????????身份證號(hào)?碼：__?___?地址：_?____????????????????現(xiàn)住?址：__?___?經(jīng)濟(jì)類型?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿，協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一，合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無(wú)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除，終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?工作（任?務(wù)）完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?乙方從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方患有崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病，?應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告?，并即時(shí)?脫離工作?崗位。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位（工種?）和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?和勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時(shí)制度?：（一?）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間__?__小時(shí)?，每周工?作___?_小時(shí)。?每周休息?日為_(kāi)_?___。?（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?，產(chǎn)假，?帶薪年休?假等假期?。甲方?因顧客服?務(wù)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長(zhǎng)工?時(shí)小時(shí)，?休息日加?班無(wú)法安?排補(bǔ)休，?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?日。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為_(kāi)_?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。甲乙?雙方對(duì)工?資支付的?其他約定?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期，產(chǎn)?期，哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)在乙?方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安?全衛(wèi)生，?食品安全?衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德?，職業(yè)技?能，甲方?規(guī)章制度?方面的培?訓(xùn)。甲?方每年必?須按國(guó)家?規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。甲?方按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?管理，建?立，健全?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;?健全內(nèi)部?服務(wù)和食?品質(zhì)量管?理制度，?嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)?量責(zé)任以?及相應(yīng)的?考核辦法?。七、?解除和終?止第七?條本勞動(dòng)?合同的解?除或終止?，依《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。乙?方患崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病，在?醫(yī)療期滿?后不符合?國(guó)家和本?市從事有?關(guān)行業(yè)，?工種崗位?規(guī)定，甲?方無(wú)法另?行安排工?作的，可?以提前_?___日?以書面形?式通知乙?方解除本?合同，并?依法向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過(guò)申請(qǐng)調(diào)?解，仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?1、乙?方應(yīng)詳細(xì)?閱讀并了?解甲方提?供的員工?手冊(cè)并愿?意執(zhí)行并?遵守員工?手冊(cè)的相?關(guān)規(guī)定，?在簽定本?合同后，?視為乙方?已經(jīng)了解?員工手冊(cè)?相關(guān)內(nèi)容?并同意遵?守。2?、乙方違?反合同約?定解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，向甲方?支付違約?金（包括?但不限于?培訓(xùn)費(fèi)、