放射科醫(yī)生工作總結參考模板（3篇）

第12頁共12頁放射科醫(yī)?生工作總?結參考模?板一、?加強科室?管理科?室不斷完?善標準化?的操作規(guī)?程，全體?人員嚴格?按照標準?化操作，?并有嚴格?的獎懲制?度?？?室各種資?料管理有?條有序。?資料完整?。各項設?備儀器均?有專人負?責保養(yǎng)并?定期檢查?。二、?努力鉆研?業(yè)務科?室全體員?工積極參?加院內。?外的業(yè)務?學習，努?力提高自?己的業(yè)務?素質和業(yè)?務水平。?不斷更新?知識，提?高技術水?平。堅?持每天早?讀片的制?度，著重?討論疑難?片的診斷?，不斷提?高全科人?員的診斷?水平。?三、樹立?良好的醫(yī)?德醫(yī)風?樹立良好?的醫(yī)德醫(yī)?風，大力?弘揚白求?恩精神，?加強職業(yè)?道德和行?業(yè)作風建?設，發(fā)揚?救死扶傷?，治病救?人的優(yōu)良?傳統(tǒng)。全?科人員努?力文明禮?貌服務，?時刻為病?人著想，?千方百計?為病人解?除病痛，?不與病人?爭吵，做?到耐心解?釋，盡量?提前給病?人發(fā)診斷?報告，滿?足病人的?需求。全?科人員嚴?格執(zhí)行醫(yī)?院各項規(guī)?章制度，?不遲到，?不早退，?工作認真?負責，積?極主動，?互學互尊?，團結協(xié)?作，全年?無一人收?紅包。?四、把好?質量關，?提高經(jīng)濟?效益自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?放射科的?工作量為?攝片檢查?____?人次。特?殊檢查_?___人?次，ct?檢查__?__人次?，體檢透?視___?_人次。?比___?_年同期?比較攝片?，特檢，?ct檢查?，體檢人?次明顯增?長。增長?率為__?__%，?____?%，__?__%，?____?%.__?__收入?為___?_萬，其?中___?_線收入?為___?_萬，c?t___?_萬人均?創(chuàng)收為_?___萬?比___?_年增長?____?萬增長率?為___?_%.?面對繁重?的工作量?，我們沒?有絲毫放?松把好質?量關，照?片質量和?診斷報告?達到教學?醫(yī)院標準?。這表明?，放射科?是一支技?術精湛，?作風頑強?的隊伍，?在醫(yī)院的?大力支持?和鼓勵下?，我們取?得了一個?又一個勝?利。全年?無一例醫(yī)?療責任事?故發(fā)生。?放射科?目前的問?題1、?書寫報告?不規(guī)范，?各寫各的?，詳簡不?一，沒有?統(tǒng)一認可?的標準，?漏癥率較?高，導致?臨床不信?任放射報?告。2?、攝片質?量不高，?許多體位?不夠標準?，有責任?心因素，?有技術因?素，有暗?房及膠片?因素。?3、部分?醫(yī)生服務?態(tài)度較差?，隨意的?趨向較多?，顯示不?出“以病?人為中心?”的服務?宗旨。?在院長的?指導下，?放射科黨?小組和科?主任共同?研究制定?的改革方?案如下：?一、規(guī)?范書寫報?告，減少?漏診率。?1.采?取復簽報?告形式。?主班醫(yī)師?書寫報告?，報告形?式分描寫?和印象，?描寫部分?要詳細規(guī)?范，印象?部分要準?確;由副?班醫(yī)師復?簽后才發(fā)?報告，當?兩醫(yī)師意?見不統(tǒng)一?時可由主?班先發(fā)急?診報告，?第二天讀?片討論后?發(fā)正式報?告。2?.當發(fā)出?報告有誤?，需要修?正報告時?，必須經(jīng)?過兩簽報?告醫(yī)師。?3.中?午及晚上?值班時由?值班醫(yī)師?單獨發(fā)報?告，第二?天早上讀?片醫(yī)師審?核，有誤?診或漏診?時重發(fā)正?確報告，?并由值班?醫(yī)師追回?錯誤報告?。4.?復診拍片?對比必須?拿到舊片?對比，寫?出對比意?見;舊片?未歸還，?報告一律?不發(fā)出。?二、強?化執(zhí)行評?片制度，?提高拍片?質量。?1.由科?主任主任?組織和投?照組長負?責;2?.每位技?術人員攝?片后應在?申請單上?簽名;?3.當天?寫片醫(yī)師?在寫片時?嚴格按照?標準評出?甲乙丙丁?片及廢片?，甲乙丙?丁片者應?在登記在?申請單上?，廢片則?登記在專?門的廢片?登記本上?。___?_片質量?評片標準?按科內細?則執(zhí)行。?三、強?化執(zhí)行早?晨集體讀?片制度，?疑難片綜?合會診制?度及課室?內部小課?業(yè)務學習?制度。?1.由科?主任負責?組織和診?斷組長負?責;2?.讀片時?間：每天?早評片之?后。3?.讀片內?容：1?.前日值?班的__?__片，?查看有無?漏診。誤?診，以及?評定__?__片質?量;2?.前日寫?片醫(yī)師準?備的__?__片。?3.疑?難片。?4.讀片?形式：由?科主任和?診斷組長?組織，前?日值班醫(yī)?師做主要?發(fā)言，其?他醫(yī)師補?充發(fā)言;?疑難片做?好登記，?并由診斷?組長負責?追蹤病理?，擇日病?例討論。?5.小?課業(yè)務學?習每半月?一次，由?教學秘書?負責組織?，內容可?以是自己?心得總結?。當前前?沿學科知?識或是按?系統(tǒng)復習?等，可由?全體醫(yī)師?輪流，目?的是提高?各醫(yī)師復?習看書的?積極性，?特別是對?新技術的?學習。?四、建立?新的借還?片制度。?五、日?常排班?1.由科?主任負責?合理排班?，每天上?班人次按?目前排班?不變。?2.在A?班醫(yī)師回?來前，D?班或P班?醫(yī)師負責?簽報告，?忙時可由?CT室醫(yī)?師出來復?簽報告，?A班醫(yī)師?出車回來?后參與寫?報告，和?B班醫(yī)師?互簽報告?。六、?科室內責?任落實。?監(jiān)督及懲?罰制度?1.成立?放射科科?室管理會?。2.?設定診斷?組長和投?照組長，?指定工作?職責。?3.設定?張繼民為?教學秘書?。4.?設定張安?生為質控?與安全生?產(chǎn)組長，?全面監(jiān)督?各項制度?的落實。?5.獎?懲制度：?準備兩本?筆記本，?一本為廢?片登記，?由寫片醫(yī)?師登記廢?片號，在?早評片分?析廢片后?由主任或?投照組長?登記廢片?責任人。?另一本為?紀律登記?本，登記?每天遲到?。離崗等?情況，由?主任登記?，主任不?在時由指?定人登記?。以上獎?懲制度是?是___?_月份本?科室內的?實行改革?時期實行?的獎懲制?度，根據(jù)?實際情況?可適時加?以完善，?獎懲由科?主任落實?，科管會?監(jiān)督。?七、第二?階段設想?1.時?間：__?__月份?電腦及打?印機落實?到放射科?開始，到?新設備(?DR)安?裝。2?.根據(jù)第?一階段效?果，進一?步改進和?完善各項?制度。?3.CT?室與放射?科合并，?放射科部?分醫(yī)師輪?入CT室?操作，報?告形式由?復簽該為?由高級醫(yī)?師審核，?CT報告?及___?_光報告?一起書寫?，統(tǒng)一由?高級醫(yī)師?審核后發(fā)?;4.?由高級醫(yī)?師指導讀?片，負責?全科室人?員的提高?。放射?科醫(yī)生工?作總結參?考模板（?二）去?年，放射?科總收入?小幅下滑?，今年上?半年，隨?著新住院?大樓的投?入使用，?住院病人?大大增多?，我科業(yè)?務量亦明?顯加大。?全科人員?在科主任?帶領下，?在任務重?、人員緊?的工作局?面下，同?心同德，?加班加點?，犧牲大?量休息時?間，實現(xiàn)?了收入的?穩(wěn)步增長?。截止?至本年度?____?月___?_日止，?我科共完?成總收入?6,23?5,__?__元，?較去年同?期增長9?27,_?___元?。其中C?T-MR?完成4,?462,?____?元，普放?完成1,?773,?____?元，分別?較去年同?期增長_?___%?和___?_%。累?計檢查人?次29,?____?人，較去?年同期增?加___?_人次。?總收入及?總人次分?別較去年?同期增長?____?%和__?__%。?科室今?年上半年?開展各項?特檢14?8例，較?去年稍減?少,原因?在于新C?T機能開?展多項替?代檢查且?效果更好?。今年開?展了多例?CTA／?CTU、?乳腺MR?、MRU?、MRA?、心臟M?R檢查，?各例均取?得良好的?臨床效果?和社會效?益?？?室根據(jù)醫(yī)?院的質量?管理要求?，進一步?加強質量?管理，提?高服務質?量，全年?未發(fā)生一?起醫(yī)療事?故和醫(yī)療?糾紛，科?室人員牢?固樹立“?在質量上?求生存，?在服務求?發(fā)展”的?工作理念?，把各項?工作做細?做扎實，?實行分科?專人接送?片子，基?本杜絕了?因病人資?料丟失引?起的糾紛?；在維護?機器方面?也做到了?“專人保?養(yǎng)，定期?維護”，?使日常工?作能順利?開展。?科室加大?了業(yè)務學?習的力度?，堅持每?天早上交?班閱片，?討論疑難?病例，每?月大業(yè)務?學習一次?，年輕醫(yī)?生自制p?pT輪流?講課，科?主任對科?內工作進?行總結并?鼓勵年輕?人各抒己?見，為醫(yī)?院和科室?的發(fā)展獻?計獻策。?為了優(yōu)化?知識結構?，提高操?作技能，?科內人員?實行定期?輪崗制度?，以實現(xiàn)?專業(yè)知識?的舉一反?三融會貫?通。既促?進了科內?業(yè)務能力?的發(fā)展，?又較好地?調動了工?作人員的?積極性。?科內涌現(xiàn)?出了一批?業(yè)務精、?表現(xiàn)突出?的先進典?型，帶動?了年輕醫(yī)?生的上進?心。在?總結成績?的同時，?我們更應?該看到存?在的不足?，具體體?現(xiàn)在以下?幾個方面?：1、?科內年輕?醫(yī)生較多?，自覺學?習意識不?夠強，沒?考到執(zhí)業(yè)?醫(yī)師證的?同志更應?加強學習?，爭取早?日拿到“?上崗證”?。2、?服務質量?期待加強?。如今的?醫(yī)療環(huán)境?總體不佳?，但我們?必須擺正?心態(tài)，強?化主人翁?意識，恪?守職業(yè)道?德，努力?給患者提?供更優(yōu)質?更人性化?的服務。?醫(yī)院放?射科工作?總結醫(yī)?院放射科?工作總結?醫(yī)院放?射科工作?總結第2?頁醫(yī)院?放射科個?人工作總?結放射?科的年度?工作總結?___?_年即將?過去，回?顧這一年?來，我科?在院領導?的正確領?導下，堅?持以病人?為中心，?提高醫(yī)療?服務質量?為重要指?導思想。?努力學習?，鉆研業(yè)?務，使個?人的自身?素質和業(yè)?務水平都?上了一個?臺階。俗?話說有總?結才會有?提高，為?了能在以?后的工作?中揚長避?短，取得?更大的成?績，現(xiàn)將?我個人在?本年度的?工作總結?如下：?一、政治?思想方面?：因為?工作性質?的關系，?看多了生?命的脆弱?與短暫，?所以我時?常想起，?曾看過的?《鋼鐵是?怎樣煉成?的》里面?的主人公?保爾.柯?察金說過?的一句話?：人最寶?貴的東西?就是生命?，生命屬?于我們只?有一次而?已。人的?一生應該?這樣來度?過的：當?他回首往?事時，不?因虛度年?華而悔恨?，也不因?過去的碌?碌無為而?羞恥。所?以我端正?思想努力?工作讓自?己的工作?更有意義?，自己的?人生更有?價值。?二、業(yè)務?水平方面?：俗話?說活到老?學到老，?這話用在?醫(yī)生身上?再貼切不?過了。在?很多人的?眼里只有?臨床醫(yī)生?的壓力大?，風險高?，必須醫(yī)?術精湛，?以確保萬?無一失，?其實隨著?科技的發(fā)?展，大量?現(xiàn)代化設?備應用到?了醫(yī)學上?，絕大部?分醫(yī)生在?給患者診?斷前，要?依據(jù)醫(yī)技?科室提供?的各種報?告、診斷?，然后結?合患者癥?狀來下定?論，這樣?看，醫(yī)技?科室才是?沖鋒在前?的排頭兵?，風險系?數(shù)才是最?高的，生?怕漏看，?錯看，而?讓自己的?錯誤報告?誤導醫(yī)生?診斷。用?如履薄冰?，來形容?我的工作?心態(tài)絲毫?不為過，?對待每個?患者的_?___光?片，我不?敢有絲毫?懈怠。也?正是因為?壓力大所?以我不斷?要求完美?，力求在?技術上更?精湛，不?因為自己?的水平低?而給患者?造成更大?的痛苦，?給醫(yī)院抹?黑。為了?提高自己?的業(yè)務水?平，我不?斷學習，?豐富自己?的理論知?識，拓寬?視野，讓?理論輔助?、指導自?己的實踐?工作，但?理論與實?踐終究存?在著千絲?萬縷的區(qū)?別，很多?時候面對?新的病情?我從書中?找不到答?案，一籌?莫展，科?室會診大?家的意見?也莫衷一?是，所以?我就到東?港中心醫(yī)?院求教，?終于解開?心中疑團?，回到醫(yī)?院后很多?同事對我?的這種行?為不理解?，或許覺?得討教的?行為不光?彩吧，但?我認為在?學術領域?里，只有?無知才是?可恥的，?求知無罪?。在不?斷的走、?看、求教?的過程中?，讓我清?醒認識到?，目前我?們醫(yī)技科?室仍存在?大量問題?，急待解?決：一?、客觀上?：設備落?后、老化?，致使成?像清晰度?低影響診?斷，片子?拿出去也?影響醫(yī)院?聲譽。有?時候拿著?別的醫(yī)院?的cr片?子，我的?臉上滿是?羨慕的表?情，因為?片子上，?病人的病?情清晰可?見，漏診?的幾率當?然會大大?降低。我?希望我們?醫(yī)院也能?引進先進?的設備，?雖然成本?很高，但?是我們長?山醫(yī)院既?然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)?中的一流?醫(yī)院，就?應該有高?于其他醫(yī)?院的設備?，先進的?設備在日?后一定會?帶給我們?更高的回?報，而不?僅僅是經(jīng)?濟效益。?二、主?觀上：科?室成員水?平不一，?良莠不齊?，又各自?為政，這?勢必會影?響工作。?首先團?隊意識不?濃厚，大?家互相幫?助，互相?學習的氛?圍有待于?提高。在?一個團隊?中只有大?家齊心協(xié)?力才會攻?克道道難?關，希望?在今后的?工作中能?通過各種?活動，聽?講座學習?，增強我?們科室的?團隊意識?。其次?，報告書?寫不規(guī)范?，各寫各?的，詳簡?不一，沒?有統(tǒng)一認?可的標準?，漏癥率?較高，導?致臨床醫(yī)?生不信任?醫(yī)技科室?，如果是?這樣的話?那醫(yī)技科?室就失去?了它真正?的意義而?是形同虛?設。所以?在下一年?里希望醫(yī)?院在搞業(yè)?務學習時?，能把一?些時間放?給各科室?，各科室?針對相應?的業(yè)務問?題，有針?對性的學?習，而我?們科室，?則可以開?設一、兩?節(jié)如何書?寫規(guī)范報?告的學習?。再次?攝片質量?不高，除?去設備原?因也有個?別醫(yī)生技?術不高，?責任心不?強等因素?在里面。?希望院領?導能充分?認識到醫(yī)?技科室的?重要性，?給予我們?科室更多?的關注，?分批分期?派出去學?習，傾力?打造一支?責任心強?，技術過?硬的醫(yī)療?隊伍。最?后，個別?醫(yī)生對患?者服務態(tài)?度較差，?體現(xiàn)不出?以病人為?中心的服?務宗旨。?總之，?這一年里?有收獲也?有遺憾，?希望在_?___年?里所有的?榮耀不會?褪色，所?有的遺憾?都變成完?美，我更?期待在院?長的帶領?下，在全?院職工的?共同努力?下，長山?醫(yī)院不僅?僅是一流?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)?院，而且?可以和省?、市一流?醫(yī)院相媲?美。放?射科護士?年終個人?工作總結?報告放?射科醫(yī)生?工作總結?參考模板?（三）?今年以來?，本人在?醫(yī)、科領?導的指導?下，緊緊?圍繞全院?的發(fā)展大?局，認真?開展各項?醫(yī)療工作?，全面履?行了放射?醫(yī)生的崗?位職責，?現(xiàn)總結個?人今年來?的工作情?況，從政?治思想及?職業(yè)道德?、工作及?業(yè)務水平?幾方面進?行述職如?下：一?、加強政?治業(yè)務學?習，把醫(yī)?務人員醫(yī)?德規(guī)范作?為自己的?行動指南?，不斷提?高自身素?質。加?強政治理?論學習，?不斷提高?自身政治?素質。認?真執(zhí)行_?___基?本路線和?各項方針?政策，熱?愛社會主?義祖國，?____?領導，全?心全意為?人民服務?，自覺獻?身衛(wèi)生事?業(yè)，熱愛?本職工作?，忠于職?守，恪守?本專業(yè)的?道德規(guī)范?，態(tài)度端?正，吃苦?耐勞，道?德品質好?，作風正?派，尊重?領導、團?結同志、?積極配合?領導工作?，用__?__和_?___武?裝自己頭?腦，堅持?四項基本?原則，堅?持改革開?放，牢固?樹立正確?的世界觀?、人生觀?、價值觀?，做一名?思想健康?純潔的人?。遵守憲?法和國家?法律、法?規(guī)及醫(yī)院?的條例和?規(guī)章制度?，積極響?應醫(yī)院的?號召，定?期接受社?會主義醫(yī)?德教育，?培養(yǎng)個人?高尚的醫(yī)?德品質，?樹立社會?主義醫(yī)德?新風，全?心全意為?保障人民?健康服務?。時刻以?醫(yī)務人員?醫(yī)德規(guī)范?作為指導?個人醫(yī)療?活動的思?想和行為?的準則。?救死扶傷?，實行社?會主義人?道主義。?時刻為病?人著想，?前方百計?為病人解?除病痛。?尊重病人?的人格和?權利，對?待病人，?不分民族?、性別、?職業(yè)、地?位和財產(chǎn)?狀況，都?一視同仁?。文明禮?貌服務。?舉止端莊?，語言文?明，態(tài)度?和藹，同?情、關心?和體貼病?人。廉潔?奉公，不?以醫(yī)謀私?，拒絕各?種“紅包?”。對病?人不出現(xiàn)?“冷、硬?、拖”等?現(xiàn)象，自?覺為病人?保守醫(yī)密?。努力認?真完成醫(yī)?院及科室?布置任務?。同時，?堅持學以?致用、用?有所成的?原則，把?學習與工?作有機結?合，做到?學習工作?化、工作?學習化，?兩者相互?促進，共?同提高。?特別是通?過日常醫(yī)?院及科室?各項工作?實踐活動?，對照先?進找差距?，查問題?，找不足?，自己在?思想、作?風、紀律?以及工作?標準、工?作質量和?工作效率?等方面都?有了很大?提高。?二、認真?負責地做?好醫(yī)療工?作，業(yè)務?水平不斷?提高。?“救死扶?傷，治病?救人”是?醫(yī)療工作?者的職責?所在，“?以病人為?中心，千?方百計為?病人解除?病痛”是?醫(yī)院文明?建設的核?心內容。?為此，我?本著對醫(yī)?院負責、?對患者負?責的精神?，積極做?好各項工?作。1?.是堅持?業(yè)務學習?不放松