職工單身宿舍管理辦法

職工單身宿舍管理辦法1.目的及范圍1.1目的為了規(guī)范職工單身宿舍的管理，維護(hù)職工的利益和安全，提高工作效率和職工的生活質(zhì)量，特制定本管理辦法。1.2范圍適用于公司職工單身宿舍的管理及使用。2.宿舍分配2.1宿舍的分配應(yīng)嚴(yán)格按照申請(qǐng)人員的固定資產(chǎn)、戶籍地以及配偶和子女等因素進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)行公平合理分配。2.2宿舍的分配原則應(yīng)遵循規(guī)定，不得擅自調(diào)動(dòng)職工住宿，不得私自挪用空住宿間。3.宿舍維護(hù)和管理3.1居住宿舍應(yīng)當(dāng)保持干凈整潔，生活垃圾及時(shí)清理。3.2宿舍設(shè)施、用品及設(shè)備的維修、保養(yǎng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)有效。3.3宿舍內(nèi)不得使用違反安全規(guī)定的電器、電子產(chǎn)品等，不得損壞公共設(shè)施。3.4宿舍內(nèi)不得存放過多物品，不得影響別人正常居住。3.5晚上11點(diǎn)至早上7點(diǎn)為安靜時(shí)間，宿舍內(nèi)不能有大聲喧嘩、放音樂和影響他人睡眠行為。3.6禁止馬虎安全，妨礙公共安全的行為，如冒險(xiǎn)超齡電器使用、私拉亂接電線、非法使用氣瓶、煤氣罐等。4.宿舍違規(guī)處理4.1宿舍內(nèi)違反規(guī)定的行為，由管理員或值班室發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以制止、糾正，如屢教不改，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)主管部門提出處置意見。4.2對(duì)于擾亂公共秩序、安全、衛(wèi)生、違反規(guī)定的職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育或者組織解決，情節(jié)嚴(yán)重者可以予以調(diào)離宿舍或解除工齡資格，以此確保職工的健康生活。5.安全防范和應(yīng)急預(yù)案5.1安全防范職工單身宿舍的安全管理應(yīng)當(dāng)重視，并采取防盜門鎖、電子防盜報(bào)警設(shè)備等措施，遇到突發(fā)事情要及時(shí)報(bào)警、處理。5.2應(yīng)急預(yù)案針對(duì)各種突發(fā)事件的發(fā)生，在安全意識(shí)教育和日常管理中，積極制定預(yù)案，制定應(yīng)急處理程序，以便及時(shí)妥善的處理突發(fā)事件，保障職工安全。6.值班制度6.1工作人員應(yīng)按規(guī)定輪流駐守值班室，做好職工進(jìn)出宿舍的管理和統(tǒng)計(jì)工作。6.2值班人員應(yīng)積極為職工提供緊急的幫助和服務(wù)。6.3值班人員應(yīng)按規(guī)定做好宿舍內(nèi)部報(bào)修、問題反映等相關(guān)記錄工作。7.審核和修改7.1本辦法的制定和修改由管理者和職工代表共同商定。7.2本辦法的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過管理者和職工代表的審議、討論，并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效。8.結(jié)束語本管理辦法是規(guī)范職工單身宿舍的基本文