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文檔簡介

干部轉(zhuǎn)正談話記錄干部轉(zhuǎn)正談話記錄干部轉(zhuǎn)正是一項重要的工作，需要對干部的能力、素質(zhì)和業(yè)績進行全面評估，確保干部隊伍的健康發(fā)展。轉(zhuǎn)正前，一般需要進行談話，記錄干部的情況和意見，以便進行后續(xù)的審批和決策。本文將就干部轉(zhuǎn)正談話記錄作出詳細的介紹。一、轉(zhuǎn)正前的準備工作為了確保轉(zhuǎn)正談話的有效性和客觀性，需要對干部進行一系列的準備工作，包括但不限于以下幾點：1、收集干部工作資料和業(yè)績情況，包括考核表現(xiàn)、專業(yè)技能、學(xué)歷教育等。2、邀請相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)參加，以提高評估的客觀性和公正性。3、制定談話紀要格式，明確要記錄的事項和格式要求。二、轉(zhuǎn)正談話記錄的要素轉(zhuǎn)正談話記錄通常包括以下幾個方面的要素：1、會議地點和時間。2、參加人員名單。3、談話起因和目的，即干部轉(zhuǎn)正的原因和評估標準。4、對干部工作業(yè)績的評估，包括工作表現(xiàn)、工作能力、品德操守等。5、對干部在學(xué)習(xí)和專業(yè)技能上的表現(xiàn)進行評估，包括學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)等方面。6、對干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊精神進行評估，包括協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力等。7、對干部的優(yōu)點和不足進行點評，給出意見和建議。8、對干部未來發(fā)展的規(guī)劃和建議，包括職級晉升、培訓(xùn)計劃等。三、轉(zhuǎn)正談話記錄的注意事項為確保轉(zhuǎn)正談話記錄的客觀性和準確性，需要注意以下幾點：1、記錄要詳盡。談話記錄應(yīng)包含所有重要信息和意見，避免遺漏或模糊不清。2、記錄要準確。談話記錄應(yīng)真實反映干部的情況和意見，避免捏造或歪曲事實。3、注意保密。談話記錄屬于保密文件，只能供內(nèi)部使用，不得隨意泄露。4、注意文風(fēng)。談話記錄應(yīng)文體簡明、規(guī)范化，不宜使用過多的感性評價和不專業(yè)的詞語。5、談話記錄應(yīng)審核。談話記錄應(yīng)送至領(lǐng)導(dǎo)審核，確?？陀^性和公正性。以上就是關(guān)于干部轉(zhuǎn)正談話記錄的介紹，轉(zhuǎn)正談話記錄是非常重要的工作，對于干部的評估和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。因

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