私企用工合同范文（七篇）

第39頁共39頁私企用工?合同范文?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?國家、省?關(guān)于全面?實行勞動?合同制的?有關(guān)規(guī)定?，___?__旅行?社（甲方?）因工作?需要與（?乙方）在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽定本?合同并共?同遵守合?同所列各?項條款。?一、期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?月___?_日。?二、工作?任務(wù)：乙?方在導(dǎo)游?崗位上從?事導(dǎo)游工?作，按照?旅行社和?《導(dǎo)游人?員管理條?例》的要?求，按時?優(yōu)質(zhì)完成?任務(wù)。?三、勞動?保護a?）甲方根?據(jù)本企業(yè)?規(guī)定為乙?方配發(fā)工?作服。?b）帶團?外出含個?人旅游保?險。c?）利用淡?季免費對?導(dǎo)游進行?各地景點?考察學(xué)習(xí)?。四、?勞動報酬?：工資采?取與經(jīng)濟?效益掛鉤?考核的辦?法，多勞?多得。?1.乙方?組團出游?的，乙方?獲利潤的?____?%。2?.帶游客?到___?__住宿?提___?_%酬金?。3.?由旅行社?委托地接?：___?_元/次?、___?_元/次?、___?_元/次?。4.?外出帶團?____?元/天。?五、勞?動紀(jì)律：?乙方必須?嚴格遵守?國家旅游?政策法規(guī)?，積極參?加甲方組?織的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，不斷提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)，保守?甲方的商?業(yè)秘密，?維護甲方?的聲譽，?愛護甲方?的財產(chǎn)。?給甲方造?成損失按?____?____?___倍?賠償。?六、合同?終止：凡?有違反政?策法規(guī)的?或嚴重違?反甲方有?關(guān)規(guī)章制?度的，甲?方有權(quán)終?止和同。?七、以?上合同條?款如有未?盡事宜可?協(xié)商補充?，補充合?同與原合?同有同等?法律效力?。八、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，報__?___旅?游管理局?一份。?甲方：_?____?旅行社?乙方：_?____?導(dǎo)游證?編號：_?____?旅行社?總經(jīng)理：?____?_電話?：___?__手?機：__?___?傳真：_?____?身份證?號：__?___?____?年___?_月__?__日?私企用工?合同范文?（二）?借方（用?人單位）?名稱：_?____?企業(yè)類?別：__?___?法定代表?人：__?___職?務(wù)___?__地?址：__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?__??????????年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_戶籍?所在地：?____?省___?_市__?__區(qū)（?縣）__?___街?____?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?____?村戶口?種類：非?農(nóng)業(yè)戶口?（___?__）;?農(nóng)業(yè)戶口?（___?__）?居民身份?證號碼：?____?_國籍?及護照號?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《天津?市實施勞?動合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期限執(zhí)行?下列__?__款。?一、本?合同期限?為___?_年（月?），自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期為_?___月?（日）。?二、本?合同為無?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日始，其?中試用期?為___?_月（日?）。終?止勞動合?同條件約?定如下：?（一）?：___?__（?二）：_?____?（三）?：___?__三?、以完成?一定的工?作為期限?___?__第?二條工作?內(nèi)容借?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位工作?。乙方應(yīng)?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。?第三條勞?動報酬?一、甲方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報酬，?工資報酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?__日以?貨幣形式?支付工資?。無故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報酬百?分之二十?五的經(jīng)濟?補償。?三、工資?具體支付?辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__第?四條工作?時間和休?息休假?借方執(zhí)行?國家規(guī)定?的工時制?度，實行?每日工作?時間不超?過八小時?，平均每?周工作時?間不超過?四十小時?的工時制?度。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?超過一小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，每日不?超過三小?時，每月?不超過三?十六小時?。一、?甲方在乙?方崗位實?行___?__工時?制度。?二、甲方?延長乙方?工作時間?，按照《?勞動法》?和本市有?關(guān)規(guī)定支?付乙方延?長工作時?間的工資?報酬。?三、甲方?保證乙方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?享受各種?休息休假?。第五?條社會保?險和福利?待遇一?、甲乙雙?方按照國?家和本市?的規(guī)定參?加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育等?社會保險?，履行繳?費義務(wù)，?確保乙方?享有各種?社會保險?的權(quán)利;?二、乙?方患病或?非因工負?傷實行醫(yī)?療期制度?。醫(yī)療期?期限及醫(yī)?療期內(nèi)的?病舉工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?三、保險?和福利待?遇事項約?定如下：?（一）?____?_（二?）___?__（?三）__?___?（四）_?____?（五）?____?_第六?條勞動保?護和勞動?條件一?、甲方嚴?格執(zhí)行國?家和本市?有關(guān)勞動?保護方面?的規(guī)定，?對乙方進?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護用品，?并按規(guī)定?對乙方進?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負?傷或死亡?，甲方按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項待遇。?第七條?勞動紀(jì)律?一、甲?方有權(quán)依?據(jù)國家和?本市有關(guān)?規(guī)定制定?本單位的?規(guī)章制度?，并按規(guī)?章制度對?乙方實行?管理和獎?懲。二?、乙方應(yīng)?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業(yè)秘密?（保守商?業(yè)秘密具?體事項在?本合同第?十四條中?約定）。?第八條?本合同的?變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商同意?對部分條?款進行變?更的;?（二）由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?;（三?）本合同?訂立時所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條本?合同的終?止有下?列情況之?一的本合?同終止：?（一）?合同期滿?，不再續(xù)?訂的;?（二）甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?、解散、?撤銷的;?（三）?乙方死亡?的;（?四）甲乙?雙方約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)的;?（五）有?不可抗力?出現(xiàn)致使?本合同不?能履行的?。第十?條本合同?的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。第十?一條本合?同的解除?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。二、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（一）乙?方在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）乙方?嚴重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;（三?）乙方嚴?重失職營?私舞弊或?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任或被勞?動教養(yǎng)的?;（五?）乙方患?病或者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?（六）乙?方不能按?要求完成?本合同約?定的任務(wù)?或者同工?種同崗位?人員的工?作量，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?（七）?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的;?（八）甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者經(jīng)?有關(guān)部門?確認生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重?困難，確?需裁減人?員的。?借方依據(jù)?（五）至?（八）項?解除勞動?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人。?三、甲方?解除本合?同，符合?本條一款?、二款（?五）至（?八）項規(guī)?定的甲方?應(yīng)按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟補償;?符合本條?第二款（?五）項還?應(yīng)按規(guī)定?支付醫(yī)療?補助費。?四、有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：（?一）合同?期未滿，?又不符合?本條一、?二款規(guī)定?的;（?二）乙方?患職業(yè)病?或者因工?負傷并經(jīng)?勞動行政?部門勞動?鑒定委員?會確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;（三?）乙方患?病或負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?（四）女?職工在符?合國家和?本市有關(guān)?計劃生育?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?（五）法?律和行政?法規(guī)規(guī)定?的其它情?形。五?、乙方解?除合同：?（一）?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?違反本合?同約定的?要依法承?擔(dān)責(zé)任。?（二）?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1、?乙方在試?用期內(nèi);?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制乙方人?身自由的?手段強迫?勞動的;?3、甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣、?危害乙方?身體健康?的;4?、甲方未?按本合同?約定支付?勞動報酬?的。第?十二條終?止、解除?本合同證?明終止?、解除本?勞動合同?后，甲方?應(yīng)按規(guī)定?開具終止?、解除勞?動合同證?明書。?第十三條?違反本合?同的責(zé)任?一、由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?行為造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任;?如屬雙方?違約，根?據(jù)實際情?況，由雙?方分別各?自承擔(dān)各?自應(yīng)負的?違約責(zé)任?。違約金?的約定如?下：__?___?____?_二、?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對?方造成損?害的，按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?賠償。?三、因不?可抗力原?因致使本?合同不能?履行，任?何一方受?到損害，?對方不承?擔(dān)違約責(zé)?任。第?十四條雙?方約定的?其它事項?一、_?____?二、_?____?三、_?____?四、_?____?五、_?____?第十五?條勞動爭?議處理?借乙雙方?因執(zhí)行本?合同發(fā)生?爭議的，?應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商?無效可進?行調(diào)解;?調(diào)解無效?的任何一?方均可向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁;對?仲裁裁決?不服的，?可以向有?管轄權(quán)的?人民法院?提起訴訟?。第十?六條其它?事項一?、本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)有抵觸?的，按國?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。二、?本合同甲?乙雙方簽?字蓋章后?，甲方應(yīng)?在一個月?內(nèi)到勞動?行政部門?辦理鑒證?，雙方必?須嚴格遵?照執(zhí)行。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。借方?（蓋章）?乙方（簽?字）法?定代表人?或委托代?理人（蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?絕證機關(guān)?（蓋章）?鑒證人員?（蓋章）?絕證日?期：__?__年_?___月?____?日續(xù)訂?勞動合同?經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，續(xù)訂本?合同。?（一）續(xù)?訂期限執(zhí)?行下列第?____?款：1?、期限從?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限自?____?年___?_月__?__日始?，終止合?同條件約?定如下：?____?_（二?）補充約?定事項：?___?__借?方（蓋章?）：乙方?（簽字）?：法定?代表人或?委托代理?人：（蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?絕證機關(guān)?（蓋章）?鑒證人員?（蓋章）?絕證日?期：__?__年_?___月?____?日變更?勞動合同?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，對?本合同作?出如下變?更：（?一）__?___?（二）_?____?（三）?____?_（四?）___?__（?五）__?___?借方（蓋?章）：乙?方（簽字?）：法?定代表人?或委托代?理人：（?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?經(jīng)審查，?本合同符?合國家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證。?絕證機?關(guān)（蓋章?）鑒證人?員（蓋章?）絕證?日期：_?___年?____?月___?_日私?企用工合?同范文（?三）甲?方：乙?方：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?相關(guān)法律?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?勞動合同?。本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期/。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?全日工作?制。第?五條甲方?延長乙方?工作時間?，應(yīng)安排?乙方同等?時間倒休?或依法支?付加班加?點工資。?第六條?甲方負責(zé)?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動報酬?第七條：?乙方在實?習(xí)期間月?工資為/?甲方正式?錄用乙方?為本公司?正式員工?時月工資?____?元。五?、保險福?利待遇?第八條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?北京市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》。雙方?解除、終?止勞動合?同后，《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?。六、?勞動紀(jì)律?第九條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;保?守在工作?中知悉的?甲方的商?業(yè)秘密;?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十條乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十一條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十二條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十四?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十五條下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、雙方不?能依據(jù)本?合同第十?九條規(guī)定?就變更合?同達成協(xié)?議的。?第十六條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重?困難，經(jīng)?向工會或?者全體職?工說明情?況，聽取?工會或者?職工的意?見，并向?勞動行政?部門報告?后，可以?解除本合?同。第?十七條乙?方解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。第十?八條本合?同期限屆?滿，勞動?合同即終?止。雙方?當(dāng)事人在?本合同期?滿前__?___/?____?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。第?十九條訂?立無固定?期限勞動?合同的，?乙方達到?法定退休?年齡或甲?乙雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?，本合同?終止。?八、經(jīng)濟?補償與賠?償?shù)诙?十條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或由于甲?方原因訂?立的無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十一?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項?，對甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?二條乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方償?付培訓(xùn)費?和招接收?費。其標(biāo)?準(zhǔn)為：服?務(wù)（工作?）每滿一?年按培訓(xùn)?費和招接?收費總額?的20%?遞減;服?務(wù)（工作?）滿五年?不再償付?。九、?勞動爭議?處理第?二十三條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，當(dāng)事?人可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向__?___勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十、?其他第?二十四條?本合同未?盡事宜，?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同一?式兩分，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日私企?用工合同?范文（四?）甲方?：乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?,共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為（?年/月）?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?3、工?作任務(wù)：?3.1?甲方安排?乙方在，?崗位，從?事該崗位?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?;3.?2乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?.4因甲?方生產(chǎn)（?工作）情?況發(fā)生變?化或乙方?不能勝任?崗位時，?乙方應(yīng)服?從甲方的?工作安排?和調(diào)配。?4、勞?動報酬：?甲方應(yīng)?按照國家?有關(guān)規(guī)定?，遵守按?勞分配原?則，結(jié)合?工作價值?，根據(jù)乙?方所從事?的工作崗?位，依法?確定乙方?的勞動報?酬為元（?人民幣）?/月（大?寫：__?___）?，其它各?種福利、?津貼均含?在當(dāng)月的?勞動報酬?中而不再?另行計發(fā)?。5勞?動紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)嚴?格遵守國?家各項法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度等?各項規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊》中?寫明的各?項規(guī)定和?要求。同?時，愛護?甲方財物?，保守甲?方機密，?維護甲方?利益,服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動紀(jì)?律,甲方?可對其進?行批評教?育,直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?、協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時?即終止,?由于生產(chǎn)?、工作需?要,在雙?方同意條?件下,可?續(xù)簽協(xié)議?,并應(yīng)提?前1個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具有?下列情況?之一,乙?方可以解?除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認?,生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴重危?害職工身?體健康,?企業(yè)又不?加以改善?的;6?.4.2?甲方違反?勞動協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?,侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5任?何一方提?前解除協(xié)?議,均應(yīng)?提前__?__日通?知對方。?7、任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定,給?對方成經(jīng)?濟損失,?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按有?關(guān)規(guī)定予?以賠償。?8、協(xié)?議如有未?盡事宜,?凡屬國家?有規(guī)定的?,按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國?家沒有規(guī)?定的,甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補充?。9、?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份,?具有同等?法律效力?。甲方?：乙方?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日私?企用工合?同范文（?五）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__職務(wù)?____?_地址?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?_??????????年齡：?____?_性別?：___?__?????????????????民族：_?____?戶籍所?在地：_?___省?____?市___?_區(qū)（縣?）___?__街_?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?___村?戶口種?類：非農(nóng)?業(yè)戶口（?____?_）;農(nóng)?業(yè)戶口（?____?_）居?民身份證?號碼：_?____?國籍及?護照號碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《天津市?實施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?_款。?一、本合?同期限為?____?年（月）?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期為__?__月（?日）。?二、本合?同為無固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?始，其中?試用期為?____?月（日）?。終止?勞動合同?條件約定?如下：?（一）：?____?_（二?）：__?___?（三）：?____?_三、?以完成一?定的工作?為期限?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?第二條工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動報酬?一、甲?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報酬?，工資報?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲?方每月_?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟補償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?（一）?____?_（二?）___?__（?三）__?___?第四條工?作時間和?休息休假?甲方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度，實?行每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周工作?時間不超?過四十小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，每日?不超過三?小時，每?月不超過?三十六小?時。一?、甲方在?乙方崗位?實行__?___工?時制度。?二、甲?方延長乙?方工作時?間，按照?《勞動法?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長工作?時間的工?資報酬。?三、甲?方保證乙?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第?五條社會?保險和福?利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權(quán)利?;二、?乙方患病?或非因工?負傷實行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險和福利?待遇事項?約定如下?：（一?）___?__（?二）__?___?（三）_?____?（四）?____?_（五?）___?__第?六條勞動?保護和勞?動條件?一、甲方?嚴格執(zhí)行?國家和本?市有關(guān)勞?動保護方?面的規(guī)定?，對乙方?進行安全?生產(chǎn)和操?作規(guī)程教?育培訓(xùn)，?努力改善?勞動條件?，保證乙?方在生產(chǎn)?過程中的?安全與健?康;二?、甲方按?照國家和?本市的規(guī)?定及時向?乙方發(fā)放?防護用品?，并按規(guī)?定對乙方?進行健康?檢查。?三、乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?四、乙?方患職業(yè)?病、因工?負傷或死?亡，甲方?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?各項待遇?。第七?條勞動紀(jì)?律一、?甲方有權(quán)?依據(jù)國家?和本市有?關(guān)規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對乙方實?行管理和?獎懲。?二、乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?服從管理?，按本合?同的約定?保守甲方?的商業(yè)秘?密（保守?商業(yè)秘密?具體事項?在本合同?第十四條?中約定）?。第八?條本合同?的變更?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方可變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?：（一?）甲乙雙?方協(xié)商同?意對部分?條款進行?變更的;?（二）?由于客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同不能?完全履行?的;（?三）本合?同訂立時?所依據(jù)的?有關(guān)規(guī)定?已修改或?廢止的。?第九條?本合同的?終止有?下列情況?之一的本?合同終止?：（一?）合同期?滿，不再?續(xù)訂的;?（二）?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)、解散?、撤銷的?;（三?）乙方死?亡的;?（四）甲?乙雙方約?定的終止?合同條件?出現(xiàn)的;?（五）?有不可抗?力出現(xiàn)致?使本合同?不能履行?的。第?十條本合?同的續(xù)訂?本合同?期滿，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?可以續(xù)訂?本合同，?續(xù)訂合同?手續(xù)應(yīng)在?合同期滿?前___?_日內(nèi)辦?理。第?十一條本?合同的解?除一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。二?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（一）?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）乙?方嚴重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;（?三）乙方?嚴重失職?營私舞弊?或泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方利益造?成重大損?害的;?（四）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動教養(yǎng)?的;（?五）乙方?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?（六）?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務(wù)或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;（七?）本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的;?（八）?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?經(jīng)有關(guān)部?門確認生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?確需裁減?人員的。?甲方依?據(jù)（五）?至（八）?項解除勞?動合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人。?三、甲?方解除本?合同，符?合本條一?款、二款?（五）至?（八）項?規(guī)定的甲?方應(yīng)按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟補償?;符合本?條第二款?（五）項?還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)?療補助費?。四、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?（一）合?同期未滿?，又不符?合本條一?、二款規(guī)?定的;?（二）乙?方患職業(yè)?病或者因?工負傷并?經(jīng)勞動行?政部門勞?動鑒定委?員會確認?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;（?三）乙方?患病或負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（四）?女職工在?符合國家?和本市有?關(guān)計劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?（五）?法律和行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?五、乙方?解除合同?：（一?）應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。違反本?合同約定?的要依法?承擔(dān)責(zé)任?。（二?）有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、乙方在?試用期內(nèi)?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制乙方?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3、?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、危害乙?方身體健?康的;?4、甲方?未按本合?同約定支?付勞動報?酬的。?第十二條?終止、解?除本合同?證明終?止、解除?本勞動合?同后，甲?方應(yīng)按規(guī)?定開具終?止、解除?勞動合同?證明書。?第十三?條違反本?合同的責(zé)?任一、?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯行為造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?;如屬雙?方違約，?根據(jù)實際?情況，由?雙方分別?各自承擔(dān)?各自應(yīng)負?的違約責(zé)?任。違約?金的約定?如下：_?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?二、甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?，給對方?造成損害?的，按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予賠?償。三?、因不可?抗力原因?致使本合?同不能履?行，任何?一方受到?損害，對?方不承擔(dān)?違約責(zé)任?。第十?四條雙方?約定的其?它事項?一、__?___?二、__?___?三、__?___?四、__?___?五、__?___?第十五條?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭?議的，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商無?效可進行?調(diào)解;調(diào)?解無效的?任何一方?均可向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁;對仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第十六?條其它事?項一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本?合同甲乙?雙方簽字?蓋章后，?甲方應(yīng)在?一個月內(nèi)?到勞動行?政部門辦?理鑒證，?雙方必須?嚴格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?簽字）?法定代表?人或委托?代理人（?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?經(jīng)審查，?本合同符?合國家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機?關(guān)（蓋章?）鑒證人?員（蓋章?）鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日續(xù)?訂勞動合?同經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，續(xù)訂?本合同。?（一）?續(xù)訂期限?執(zhí)行下列?第___?_款：?1、期限?從___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?自___?_年__?__月_?___日?始，終止?合同條件?約定如下?：___?__（?二）補充?約定事項?：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：（蓋章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日經(jīng)審?查，本合?同符合國?家和本市?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，予以鑒?證。鑒?證機關(guān)（?蓋章）鑒?證人員（?蓋章）?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?變更勞?動合同?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，對本?合同作出?如下變更?：（一?）___?__（?二）__?___?（三）_?____?（四）?____?_（五?）___?__甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：（蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機關(guān)?（蓋章）?鑒證人員?（蓋章）?鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日私企?用工合同?范文（六?）編號?：___?__甲?方（單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?__省_?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___（?農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)?人口）?居民身份?證號碼：?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_臨時生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，需要變?更乙方的?____?_崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬（?一）勞動?時間：甲?方實行每?周___?_日，每?日___?_小時工?作制。嚴?格控制加?班加點，?確因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?__小時?，每月加?班不超過?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點費。?（二）?勞動報酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?_元，每?月___?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻?，定期發(fā)?給。實行?計件工資?制的，_?___月?工資按計?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費_?___元?。（三?）在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料情況?，甲方每?天發(fā)給乙?方基本生?活費__?__元。?四、勞?動保護、?保險福利?待遇（?一）從城?鎮(zhèn)招用的?臨時工，?實行社會?養(yǎng)老保險?制度。保?險金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險費，每?____?月甲方負?擔(dān)___?_元，乙?方負擔(dān)_?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當(dāng)___?_月工資?中扣除。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算繳費?____?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?___月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補助費_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?____?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿_?___年?假期為_?___天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。（?五）根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動保護用?品___?__，及?勞動保健?食品費_?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?（六）合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補?貼___?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每__?__月發(fā)?取暖津貼?____?元。五?、勞動紀(jì)?律（一?）按時上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛護單位?財產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）?聽從指揮?，服從調(diào)?動。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機取?巧。（?七）有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職（一?）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?（1）?雙方一致?同意的;?（2）?符合本合?同第六條?第五項和?第六條第?六項規(guī)定?的;（?3）乙方?培訓(xùn)（熟?練）期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;（?4）乙方?非因工負?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。（四?）有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：（?1）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;（2?）乙方被?除名開除?、勞動教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?（五）?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?（1）嚴?重違犯勞?動紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?（2）違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟損?失的;?（3）服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費者利?益的;?（4）有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責(zé)任的?;（5?）無理取?鬧、打架?斗毆，嚴?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴重錯誤?的。（?六）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以辭職：?（1）?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動保護?措施，嚴?重損害工?人身體健?康的;?（2）甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)__?__月不?支付工資?的;（?3）人格?受到甲方?負責(zé)人侮?辱的;?（4）甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的;?（5）?經(jīng)國家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。?（七）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項?情況之一?的;（?2）患有?職業(yè)病和?因工負傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動能?力的;?（3）女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方?要求解除?勞動合同?，除第六?條第（四?）款所列?情況外，?必須提前?半個__?__月通?知對方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方可根?據(jù)實際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認為?需要約定?的其它事?項（一?）甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補貼每月?為___?_元;如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補貼?，每__?__月為?____?元。（?二）甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補?貼每月_?___元?。（三?）甲方按?國家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補貼共?____?元。（?四）計件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?____?____?____?___。?（五）?其他需約?定事項：?____?____?____?____?____?____?____?____?。任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?對方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任?和造成的?后果，追?究違約金?____?元，賠償?金___?_元。?相關(guān)的合?同樣本·?幼兒園教?師聘用合?同·銷售?聘用合同?·餐飲員?工聘用合?同·學(xué)校?臨時工聘?用合同·?保姆聘用?合同·演?員聘用合?同九、勞?動爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決，或經(jīng)?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解（?因開除，?辭退違紀(jì)?職工以及?職工辭退?，自動離?職發(fā)生的?爭議可直?接申請仲?裁或向法?院起訴）?。調(diào)解無?效，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：___?____?____?____?____?____?____?__。?（一）按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向__?___勞?動仲裁委?員會申請?仲裁。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__私?企用工合?同范文（?七）甲?方（用人?單位）：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?（單位負?責(zé)人）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶口地址?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條合?同期限?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)（?工作）需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)（工作?）條件?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?應(yīng)配備必?要的安全?防護設(shè)施?：___?__，并?發(fā)給乙方?勞動保護?用品：_?____?，保健食?品費：_?____?。第四?條勞動紀(jì)?律甲方?應(yīng)依據(jù)國?家和省的?有關(guān)規(guī)定?制定各項?規(guī)章制度?;乙方應(yīng)?自覺遵守?國家和省?規(guī)定的有?關(guān)勞動法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?積極做好?工作。?第五條勞?動時間與?勞動報酬?勞動時?間：甲方?實行每周?____?日工作制?，每日_?___小?時制，因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班時，?每月加班?不得超過?____?小時。確?需超過，?須經(jīng)乙方?及企業(yè)工?會同意方?能安排加?班。勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際，根據(jù)?乙方崗位?和承擔(dān)的?任務(wù)定為?每月（日?）___?_元。加?班工資：?法定休假?日為__?__元，?休息日為?____?元，平日?為___?_元;夜?間工作的?，每晚（?班）發(fā)給?乙方夜餐?費用__?__元;?獎金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動貢獻定?為每月_?___元?至___?_元。在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?，甲方每?天發(fā)給_?___元?。作為基?本生活費?用。甲方?每月__?__號定?期足額發(fā)?放工資。?如超過規(guī)?定日期，?從第__?__日起?計算拖欠?的天數(shù)，?甲方每天?按拖欠工?資額的1?%支付給?