2023年企業(yè)員工工作總結(jié)（3篇）

第9頁共9頁2023?年企業(yè)員?工工作總?結(jié)光陰?似箭，轉(zhuǎn)?眼在__?__公司?迎來了第?二個春天?，轉(zhuǎn)眼已?由新員工?變成了老?員工。翻?看這一年?來的工作?日志，回?顧著這忙?碌、充實(shí)?而又緊張?、愉快的?一年……?今年在財?務(wù)方面變?化最大的?莫過于_?___月?份金蝶軟?件由財務(wù)?單機(jī)版轉(zhuǎn)?換為先進(jìn)?的erp?系統(tǒng)。“?工欲善其?事，必先?利其器”?，作為財?管人員，?我始終非?常感激公?司能高度?重視財務(wù)?類軟件的?配制，對?此大力投?資，它所?帶來的工?作上的高?效性、準(zhǔn)?確性等恐?怕沒有誰?能比我的?感受最深?。對e?rp系統(tǒng)?的掌握是?我今年最?大的收獲?。erp?系統(tǒng)畢竟?跟單機(jī)版?的軟件在?操作上有?很大的差?別(操作?人員多，?關(guān)聯(lián)性強(qiáng)?)，在其?運(yùn)用的最?初三、四?個月中不?斷磨合，?為此我付?出了大量?時間和精?力去熟悉?、了解系?統(tǒng)，分析?問題產(chǎn)生?的原因，?并做了不?少的筆記?。我樂此?不疲，在?用中學(xué)，?在學(xué)中用?，知識一?點(diǎn)一滴地?積累起來?，之后終?于能熟練?操作并能?帶新人了?！不可預(yù)?見將來在?操作中還?會出現(xiàn)什?么問題(?主要是物?流方面)?，學(xué)習(xí)是?持續(xù)的。?全面掌握?金蝶的每?個部分，?是我對自?己的要求?，它有助?于日常的?運(yùn)行和財?務(wù)管理工?作。隨著?財務(wù)管理?的加強(qiáng)和?金蝶服務(wù)?人員對我?們公司經(jīng)?營運(yùn)行的?逐漸深入?的了解，?金蝶將被?調(diào)整得越?來越適合?我們公司?內(nèi)部管理?的要求，?例如還會?將各直營?店科目明?細(xì)由原來?的掛3級?明細(xì)項(xiàng)目?改為掛核?算項(xiàng)目。?金蝶是我?們理財?shù)?好幫手，?它使我們?的工作如?虎添翼！?___?_年的_?___公?司處于高?速成長期?-連開了?三家直營?店，同時?下半年在?內(nèi)部管理?上漸漸更?正規(guī)更細(xì)?致了，財?務(wù)管理緊?跟著公司?發(fā)展的步?伐：建立?和完善了?直營店的?賬套和合?并報表，?編制各種?分析表格?；欠款的?回收加快?，總欠款?下降……?____?年有待加?強(qiáng)的方面?主要有：?按付款給?總公司總?金額的_?___計?算的輔料?的詳細(xì)核?算和千店?報銷的適?時統(tǒng)計(?均為總公?司和客戶?兩方面)?、公司和?直營店的?費(fèi)用控制?、總公司?應(yīng)付賬款?的月度報?表等等。?財務(wù)將更?加充分地?發(fā)揮它的?反映、監(jiān)?督、決策?、預(yù)測、?控制、分?析等職能?，為公司?的發(fā)展作?出它應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?由于經(jīng)?驗(yàn)不足和?精力有限?，我前期?對倉庫的?監(jiān)管力度?不夠，貨?品的賬實(shí)?不符現(xiàn)象?較嚴(yán)重。?通過公司?對倉庫人?事的調(diào)整?、重新制?定流程和?立賬，今?后將從貨?品的單據(jù)?到賬實(shí)數(shù)?嚴(yán)格去監(jiān)?控，防止?公司流動?資產(chǎn)的流?失。另外?，在熟悉?貨品方面?，我不可?能在很短?的時間內(nèi)?就達(dá)到非?常熟練的?程度，只?能在今后?逐漸加強(qiáng)?，畢竟對?財務(wù)的鉆?研才是我?最本職最?基本的能?力要求。?我始終?將辦公室?的管理工?作看作是?為大家服?務(wù)的性質(zhì)?。今年建?立了勞動?合同制和?完善了各?項(xiàng)福利制?度，這對?加強(qiáng)員工?的穩(wěn)定性?、鼓舞士?氣有著重?要意義(?____?年全年因?各種原因?離職的員?工共計1?____?)；熟悉?公司和國?家有關(guān)政?策，為員?工們解答?、做領(lǐng)導(dǎo)?的參謀；?盡力節(jié)約?辦公成本?，采納了?建議，變?更電話費(fèi)?交納方式?；創(chuàng)造良?好的辦公?環(huán)境，綠?色植物給?我們帶來?了生機(jī)，?報刊雜志?充實(shí)著我?們的精神?世界；辦?公設(shè)備的?維護(hù)使同?事們的工?作能順利?進(jìn)行……?但還有很?多工作有?待完善，?如企業(yè)文?化尚未建?設(shè)起來，?作為公司?和員工橋?梁的我任?重道遠(yuǎn)。?在金蝶?新舊軟件?的交替、?磨合期間?，公司同?時在高速?地發(fā)展，?使身兼財?管和辦公?室工作的?我工作量?大增，倍?感時間緊?張，加班?加點(diǎn)是常?事。領(lǐng)導(dǎo)?們體諒我?的難處，?于___?_月下旬?增加了名?助手，減?輕了我的?工作量。?我的財務(wù)?工作重心?由原來操?作基礎(chǔ)的?制證工作?轉(zhuǎn)移為財?務(wù)賬表的?審核、日?常工作的?指導(dǎo)和問?題的處理?、金蝶的?維護(hù)、費(fèi)?用的控制?、整套外?賬的管理?等，以公?司的發(fā)展?遠(yuǎn)景作為?航標(biāo)，導(dǎo)?引著自己?的團(tuán)隊前?進(jìn)！_?___月?中旬，我?倍感壓力?：我擔(dān)心?對貨品的?監(jiān)管成問?題，我害?怕陷入復(fù)?雜的人際?關(guān)系之中?而無法安?心工作…?…幾經(jīng)猶?豫后提出?了辭職。?是領(lǐng)導(dǎo)們?排除了我?的顧慮給?了我信心?，使我堅?持了下來?。我反省?了自己的?過錯，對?有些方式?進(jìn)行了調(diào)?整，終于?挺過來了?！朝夕相?處的戰(zhàn)友?們和付出?了努力已?逐漸發(fā)展?起來的財?務(wù)、辦公?室工作我?怎么舍得?輕易放棄?？回顧?歷史展望?未來，明?天總是充?滿著希望?。20?23年企?業(yè)員工工?作總結(jié)（?二）一?、年度總?結(jié)1、?辦公室現(xiàn)?狀：辦公?室是公司?的一個樞?紐部門，?是一個服?務(wù)性質(zhì)的?部門。對?公司內(nèi)外?許多事情?和工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，這就?決定了辦?公室工作?繁雜、重?復(fù)性強(qiáng)的?特點(diǎn)。要?求工作人?員保持好?的心態(tài)來?開展工作?。辦公?室人手少?，工作量?大，每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計劃之外?的事情需?要臨時處?理，而且?通常比較?緊急，從?而不得不?放下手頭?的工作先?去解決，?因此這些?臨時性的?事務(wù)一般?占用很多?工作時間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來，原本?計劃要完?成的卻沒?有做，但?手頭的工?作也不能?耽誤。但?是我們積?極配合做?好工作，?與部門同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不計較?干得多，?干得少，?只希望把?工作圓滿?完成。認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障公司工?作的正常?開展。部?門之間遇?到其他同?事來查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔，及?時辦妥。?職工遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?者要求幫?助，都會?第一時間?解答和解?決，以一?顆真誠的?心去為大?家服務(wù)。?2、個?人存在的?不足之處?：雖然個?人在學(xué)習(xí)?、工作方?面取得了?明顯的進(jìn)?步，做出?了一定的?成績，但?是與上級?領(lǐng)導(dǎo)要求?相比，還?有一定差?距，主要?表現(xiàn)在：?一是文?字表達(dá)能?力和字跡?工整程度?有待于提?高，不能?滿足各級?政府部門?檢查時的?要求，還?需要進(jìn)一?步提升。?二是沒?有想在前?，做在先?。工作熱?情和主動?性還不夠?，有些事?情沒有積?極主動地?去投入太?多的精力?，辦事有?些惰性，?直到領(lǐng)導(dǎo)?催了才開?始動手，?造成了工?作上的被?動。三?是工作細(xì)?心度有所?欠缺。在?日常工作?中，經(jīng)常?因?yàn)椴粔?細(xì)心而出?現(xiàn)一些低?級的錯誤?，從而浪?費(fèi)時間或?者是重做?一次，在?接下來的?工作中，?會努力改?正這個毛?病。1?、進(jìn)一步?完善整理?公司各項(xiàng)?制度、操?作規(guī)程。?公司現(xiàn)存?的制度及?其它，_?___%?都是以往?員工為了?應(yīng)付檢查?從網(wǎng)上或?是其它途?徑獲得，?沒有進(jìn)行?仔細(xì)整理?。其中的?問題就是?這些制度?與公司實(shí)?際情況不?付，且內(nèi)?容相差甚?遠(yuǎn)，有些?文檔中的?出現(xiàn)的公?司名稱還?是___?_煤礦、?____?模具公司?等等。而?且現(xiàn)存檔?案數(shù)量龐?大，光現(xiàn)?存制度就?有___?_多條。?計劃在_?___年?對這些制?度逐一進(jìn)?行梳理，?并制定成?冊。3?、督促監(jiān)?管好各項(xiàng)?目部資料?的準(zhǔn)備工?作?，F(xiàn)在?的項(xiàng)目部?辦公室在?日常材料?的準(zhǔn)備上?己經(jīng)完全?與公司脫?鉤，項(xiàng)目?部辦公室?職工閑置?、難以管?理，并且?對交待給?他們的工?作持反對?態(tài)度。認(rèn)?為這些工?作是公司?強(qiáng)加給他?們的，完?全不認(rèn)為?這些工作?是他們應(yīng)?該做好的?。工作純?粹是應(yīng)付?，連日常?的會議記?錄都是千?篇一律的?復(fù)印，一?旦上級對?采區(qū)項(xiàng)目?部資料進(jìn)?行檢查，?后果不堪?設(shè)想。希?望___?_年公司?可以對這?一點(diǎn)進(jìn)行?重視，給?予辦公室?一定的領(lǐng)?導(dǎo)和處罰?執(zhí)行權(quán)力?，加強(qiáng)對?各下屬辦?公室的管?理，并要?求未設(shè)置?辦公室的?采區(qū)必須?設(shè)置辦公?室，對公?司負(fù)責(zé)。?4、總?結(jié)今年工?作經(jīng)驗(yàn)，?對新的一?年接待上?級領(lǐng)導(dǎo)檢?查時的資?料重新規(guī)?劃整理，?盡可能的?滿足不同?部門的不?同檢查要?求，避免?像今年一?樣出現(xiàn)“?做了白做?”的現(xiàn)象?。5、?個人建議?把公司網(wǎng)?站做起來?，并且把?公司所有?分公司加?入進(jìn)去，?一來可以?更好的向?社會展示?企業(yè)面貌?，二來如?果網(wǎng)絡(luò)部?門人手夠?、推廣做?的好，知?名度高的?話，也可?能利用互?聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)?產(chǎn)品銷售?、人材招?聘等。?三、總結(jié)?少說話?、多辦事?，當(dāng)好“?服務(wù)員”?。扎實(shí)做?好接待、?文秘、檔?案、衛(wèi)生?和重大檢?查、重要?會議的后?勤保障工?作，為公?司發(fā)展做?貢獻(xiàn)。?2023?年企業(yè)員?工工作總?結(jié)（三）?光陰似?箭，轉(zhuǎn)眼?在___?_公司迎?來了第二?個春天，?轉(zhuǎn)眼已由?新員工變?成了老員?工。翻看?這一年來?的工作日?志，回顧?著這忙碌?、充實(shí)而?又緊張、?愉快的一?年……今?年在財務(wù)?方面變化?最大的莫?過于__?__月份?金蝶軟件?由財務(wù)單?機(jī)版轉(zhuǎn)換?為先進(jìn)的?erp系?統(tǒng)。“工?欲善其事?，必先利?其器”，?作為財管?人員，我?始終非常?感激公司?能高度重?視財務(wù)類?軟件的配?制，對此?大力投資?，它所帶?來的工作?上的高效?性、準(zhǔn)確?性等恐怕?沒有誰能?比我的感?受最深。?對er?p系統(tǒng)的?掌握是我?今年最大?的收獲。?erp系?統(tǒng)畢竟跟?單機(jī)版的?軟件在操?作上有很?大的差別?(操作人?員多，關(guān)?聯(lián)性強(qiáng))?，在其運(yùn)?用的最初?三、四個?月中不斷?磨合，為?此我付出?了大量時?間和精力?去熟悉、?了解系統(tǒng)?，分析問?題產(chǎn)生的?原因，并?做了不少?的筆記。?我樂此不?疲，在用?中學(xué)，在?學(xué)中用，?知識一點(diǎn)?一滴地積?累起來，?之后終于?能熟練操?作并能帶?新人了！?不可預(yù)見?將來在操?作中還會?出現(xiàn)什么?問題(主?要是物流?方面)，?學(xué)習(xí)是持?續(xù)的。全?面掌握金?蝶的每個?部分，是?我對自己?的要求，?它有助于?日常的運(yùn)?行和財務(wù)?管理工作?。隨著財?務(wù)管理的?加強(qiáng)和金?蝶服務(wù)人?員對我們?公司經(jīng)營?運(yùn)行的逐?漸深入的?了解，金?蝶將被調(diào)?整得越來?越適合我?們公司內(nèi)?部管理的?要求，例?如還會將?各直營店?科目明細(xì)?由原來的?掛3級明?細(xì)項(xiàng)目改?為掛核算?項(xiàng)目。金?蝶是我們?理財?shù)暮?幫手，它?使我們的?工作如虎?添翼！?____?年的__?__公司?處于高速?成長期-?連開了三?家直營店?，同時下?半年在內(nèi)?部管理上?漸漸更正?規(guī)更細(xì)致?了，財務(wù)?管理緊跟?著公司發(fā)?展的步伐?：建立和?完善了直?營店的賬?套和合并?報表，編?制各種分?析表格；?欠款的回?收加快，?總欠款下?降……_?___年?有待加強(qiáng)?的方面主?要有：按?付款給總?公司總金?額的__?__計算?的輔料的?詳細(xì)核算?和千店報?銷的適時?統(tǒng)計(均?為總公司?和客戶兩?方面)、?公司和直?營店的費(fèi)?用控制、?總公司應(yīng)?付賬款的?月度報表?等等。財?務(wù)將更加?充分地發(fā)?揮它的反?映、監(jiān)督?、決策、?預(yù)測、控?制、分析?等職能，?為公司的?發(fā)展作出?它應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?由于經(jīng)驗(yàn)?不足和精?力有限，?我前期對?倉庫的監(jiān)?管力度不?夠，貨品?的賬實(shí)不?符現(xiàn)象較?嚴(yán)重。通?過公司對?倉庫人事?的調(diào)整、?重新制定?流程和立?賬，今后?將從貨品?的單據(jù)到?賬實(shí)數(shù)嚴(yán)?格去監(jiān)控?，防止公?司流動資?產(chǎn)的流失?。另外，?在熟悉貨?品方面，?我不可能?在很短的?時間內(nèi)就?達(dá)到非常?熟練的程?度，只能?在今后逐?漸加強(qiáng)，?畢竟對財?務(wù)的鉆研?才是我最?本職最基?本的能力?要求。?我始終將?辦公室的?管理工作?看作是為?大家服務(wù)?的性質(zhì)。?今年建立?了勞動合?同制和完?善了各項(xiàng)?福利制度?，這對加?強(qiáng)員工的?穩(wěn)定性、?鼓舞士氣?有著重要?意義(_?___年?全年因各?種原因離?職的員工?共計1_?___)?；熟悉公?司和國家?有關(guān)政策?，為員工?們解答、?做領(lǐng)導(dǎo)的?參謀；盡?力節(jié)約辦?公成本，?采納了建?議，變更?電話費(fèi)交?納方式；?創(chuàng)造良好?的辦公環(huán)?境，綠色?植物給我?們帶來了?生機(jī)，報?刊雜志充?實(shí)著我們?的精神世?界；辦公?設(shè)備的維?護(hù)使同事?們的工作?能順利進(jìn)?行……但?還有很多?工作有待?完善，如?企業(yè)文化?尚未建設(shè)?起來，作?為公司和?員工橋梁?的我任重?道遠(yuǎn)。?在金蝶新?舊軟件的?交替、磨?合期間，?公司同時?在高速地?發(fā)展，使?身兼財管?和辦公室?工作的我?工作量大?增，倍感?時間緊張?，加班加?點(diǎn)是常事?。領(lǐng)導(dǎo)們?體諒我的?難處，于?____?月下旬增?加了名助?手，減輕?了我的工?作量。我?的財務(wù)工?作重心由?原來操作?基礎(chǔ)的制?證工作轉(zhuǎn)?移為財務(wù)?賬表的審?核、日常?工作的指?導(dǎo)和問題?的處理、?金蝶的維?護(hù)、費(fèi)用?的控制、?整套外賬?的管理等?，以公司?的發(fā)展遠(yuǎn)?景作為航?標(biāo)，導(dǎo)引?著自己的?團(tuán)隊前進(jìn)?！__?__月中?旬，我倍?感壓力：?