某某物業(yè)員工崗位證書管理制度

某某物業(yè)員工崗位證書管理制度一、前言為規(guī)范某某物業(yè)公司員工崗位證書的管理，提升員工資格認證的可信度及管理的科學化、規(guī)范化，制定本管理制度，以保證員工職業(yè)素質(zhì)的提高和公司知識管理的有效實施。二、適用范圍本制度適用于某某物業(yè)公司所有員工的崗位證書管理。三、證書類型本公司員工證書分為以下三種：崗位技能證書職業(yè)資格證書專業(yè)技術(shù)資格證書四、證書管理1.崗位技能證書崗位技能證書是指從事某一個具體崗位工作所需要的技能證明，由考核部門負責考核，并由員工個人申請辦理。崗位技能證書的辦理流程：首先，員工從考核部門領取《崗位技能證書申請表》；然后，員工填寫《崗位技能證書申請表》并提交至考核部門考核部門安排員工進行崗位技能考核，考核合格的員工可將《崗位技能證書》領取至人事部審核簽字最后，員工攜帶《崗位技能證書》、《崗位技能證書申請表》至總經(jīng)理辦公室備案存檔。證書的有效期崗位技能證書的有效期為一年，到期后需重新考核并更新證書。2.職業(yè)資格證書職業(yè)資格證書是指經(jīng)過職業(yè)資格認證的證書，由國家人力資源和社會保障部門認證。職業(yè)資格證書的管理：員工憑借職業(yè)資格證書參加公司所需的工作；公司在資格證書有效期內(nèi)使用員工的職業(yè)技能。證書的準入和退出對于準備參加崗位工作的員工，在其就職前需提供相應職業(yè)資格證書方可準入；若員工所持職業(yè)資格證書失效，需重新取得相應證書并向公司更新。3.專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)技術(shù)資格證書是指證明某一專業(yè)領域內(nèi)個人技術(shù)水平的證明，由國家職業(yè)資格認證中心認證。專業(yè)技術(shù)資格證書的管理：員工憑借專業(yè)技術(shù)資格證書參加公司所需的工作；公司在資格證書有效期內(nèi)使用員工的專業(yè)技能。證書的準入和退出在公司所需崗位中要求取得相應資格證書的員工，需憑借所要求的資格證書方準入；若員工所持專業(yè)技術(shù)資格證書失效，需重新取得相應證書并向公司更新。五、證書存檔證書存放：個人崗位技能證書由員工攜帶至人事部備案存檔；職業(yè)資格證書及專業(yè)技術(shù)資格證書由員工與相應部門共同保管，并向人事部備案存檔。證書更新：證書的有效期至相應時限后需向人事部更新備案。六、定期復審崗位技能證書：崗位技能證書附有有效期，到期后需重新考核；崗位技能復核的具體規(guī)定將按照考核部門的要求制定。職業(yè)資格證書：職業(yè)資格復審的具體規(guī)定將按照國家人力資源和社會保障部門的要求執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)資格證書：根據(jù)國家職業(yè)資格認證中心要求進行復審核。七、違規(guī)處理若員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)或管理人員發(fā)現(xiàn)員工管理不規(guī)范，應立即向總經(jīng)理辦公室匯報并予以處理