打造高績(jī)效網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)

打造高績(jī)效網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)=傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)原則+網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段+網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)=營(yíng)消打造高績(jī)效

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)五招A、選--招聘（選人）B、用--定崗（用人）C、考--績(jī)效（考核）D、訓(xùn)--教育（訓(xùn)練）E、留—留存（留人）目標(biāo)決定架構(gòu)??！!架構(gòu)合理：完整+準(zhǔn)確網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)

針對(duì)中小企業(yè):1網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：1名2網(wǎng)絡(luò)推廣1名3網(wǎng)站編輯1名4網(wǎng)上銷(xiāo)售1-2名1網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：1名需招1名比較精通網(wǎng)絡(luò)推廣的專(zhuān)業(yè)人員，可讓其兼做網(wǎng)絡(luò)推廣的主力，因此薪酬可適當(dāng)定高些。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算比較小的企業(yè)，也可以不另招下列的網(wǎng)絡(luò)推廣員。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：深圳、廣州：4500-6000元

其他平均薪酬比較低的城市：3000-4500元（可設(shè)為底薪+業(yè)績(jī)提成制，底薪建議為總薪酬的60%，其余為和推廣業(yè)績(jī)掛鉤的浮動(dòng)績(jī)效工資）入職日期：在企業(yè)網(wǎng)站上線前20天選對(duì)人是關(guān)鍵

與其訓(xùn)練火雞爬樹(shù),不如直接雇用猴子!

---歐洲諺語(yǔ)面試:一看二談三通過(guò)

面試的過(guò)程是個(gè)甄選的過(guò)程，更是個(gè)銷(xiāo)售的過(guò)程??！面試的工具你認(rèn)為這個(gè)崗位需要具有什么能力?你做過(guò)什么令你覺(jué)得你有這樣的能力?你認(rèn)為你具備了哪些能力?請(qǐng)寫(xiě)出一個(gè)崗位某一日的日程安排?b）用人--定崗合適的人放到合適的位置上了解員工明確標(biāo)準(zhǔn)深度溝通不任人唯親舉賢不避親崗位考核標(biāo)準(zhǔn):每一崗位都有標(biāo)準(zhǔn)??！考核的“七字標(biāo)準(zhǔn)”

具體量化可考核員工成功三部曲前程規(guī)劃自我激勵(lì)工作量的管理員工四項(xiàng)必備訓(xùn)練1企業(yè)文化與遠(yuǎn)景2員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明:崗位的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬方案、工作流程4崗位基本技能培訓(xùn)如何讓員工全力以赴?

明確就是力量

一個(gè)觀念人生有沒(méi)有希望？能工作的時(shí)間短，不能工作的時(shí)間長(zhǎng)

0歲登臺(tái)亮相10歲天天向上20歲選擇方向30歲奮發(fā)圖強(qiáng)40歲處處吃香50歲老當(dāng)益壯60歲告老還鄉(xiāng)70歲打打麻將80歲曬曬太陽(yáng)90歲躺在床上100歲掛在墻上白天一定有太陽(yáng)晚上一定有月亮五張鈔票工資

成長(zhǎng)

人脈

空間

價(jià)值崗位基本技能培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)的基本技能網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣技能網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工具的使用網(wǎng)絡(luò)推廣實(shí)戰(zhàn)技巧-網(wǎng)絡(luò)廣告搜索引擎廣告投放實(shí)戰(zhàn)技巧內(nèi)、外貿(mào)廣告投放實(shí)戰(zhàn)技巧

流量分析軟件的操作搜索引擎優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧關(guān)鍵字優(yōu)化技巧搜索引擎優(yōu)化技巧外部?jī)?yōu)化、網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、網(wǎng)站系統(tǒng)優(yōu)化

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)推廣技巧

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)編輯技巧

網(wǎng)上成交的關(guān)鍵技巧用好網(wǎng)絡(luò)人才的五個(gè)成功關(guān)鍵A、選--招聘（選人）B、用--定崗（任用）C、考--績(jī)效（考核）D、訓(xùn)--教育（訓(xùn)練）E、留-留存（留人）留人的5大系統(tǒng)氛圍留人前景吸引人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)留人股份留人價(jià)值塑造人幾種觀念法家—人之初性本惡儒家—人之初性本善企業(yè)—人之初性本上人因關(guān)注而卓越事因分享而成功氛圍不斷進(jìn)步--創(chuàng)新的氛圍專(zhuān)業(yè)態(tài)度--專(zhuān)家的氛圍團(tuán)隊(duì)精神--合作的氛圍管理的倚天屠龍日、周、月、季、年的會(huì)議與表報(bào)管理以會(huì)代訓(xùn)用數(shù)字說(shuō)話高效管理的五個(gè)重要觀點(diǎn)：

過(guò)程比結(jié)果重要態(tài)度比技巧重要用心比用力重要有效果比有道理重要有執(zhí)行比有規(guī)劃更重要謝謝9月-2310