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![股權(quán)激勵(lì)限制性終止公告_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/f6d537d46b645d2f7d489d77cb258378/f6d537d46b645d2f7d489d77cb2583785.gif)
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代碼 簡(jiǎn)稱:燃控科 公告編號(hào):2014-2014年2月14日,徐州燃控第二屆董事會(huì)第二十五了《徐州燃控限制性與激勵(lì)(草案及《徐州燃控限制性與 激勵(lì)實(shí)施考核授予價(jià)格為11.11元/股;向64名激勵(lì)對(duì)象授予365.5萬(wàn)份,行事就公司激勵(lì)所涉首次授予相關(guān)事項(xiàng)了明確同意意見(jiàn)。公司股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事項(xiàng)。了《關(guān)于調(diào)整公司限制性與激勵(lì)所涉及限制性與股 事就公司激勵(lì)所涉授予相關(guān)事項(xiàng)了明確同意意見(jiàn)。 年月日,經(jīng)所、登記結(jié)算公司審核確認(rèn),公司完成上述股權(quán)激勵(lì)限制性授予和(預(yù)留除外)的登記工作。簡(jiǎn)稱:燃控JLC1,勵(lì)對(duì)象上一年度合格。期期自授予日起期自授予日起期自授予日起期自授予日起期自授予日起 年月日,公司第二屆董事會(huì)第十五次會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于調(diào)整股權(quán)激勵(lì)激勵(lì)對(duì)象及注銷部分已授予限制性和期和第一個(gè)行權(quán)期的考核指標(biāo),根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)的有關(guān)規(guī)定, 年月日,經(jīng)所、登記結(jié)算對(duì)象及注銷部分已授予限制性和的工作。了《關(guān)于調(diào)整公司股權(quán)激勵(lì)所涉及行權(quán)價(jià)格及限制性回行資本公積金轉(zhuǎn)增股本。根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)的有關(guān)規(guī)定,需要調(diào)整股票的行權(quán)價(jià)格及限制性的回購(gòu)價(jià)格。公司將首期股權(quán)激勵(lì)所(四)預(yù)留 年月日,公司召開第二屆董事會(huì)第十七次會(huì)議(臨時(shí)),審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)預(yù)留相關(guān)事項(xiàng)的、年月日,經(jīng)所審核無(wú)異議、登記結(jié)算公司審核確認(rèn),公司已完成所涉123.2萬(wàn)份預(yù)留授予登記工作,簡(jiǎn)稱:燃控JLC2,代碼:036090。勵(lì)對(duì)象上一年度合格。次次次次 三、終止股權(quán)激勵(lì)的公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的目的在于建立健全公司的激勵(lì)約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)骨干員工的積極性,促進(jìn)公司持續(xù)、健康的發(fā)展。但是自公司激勵(lì),相關(guān)的《徐州燃控限制性與激勵(lì)實(shí)施考核辦法》一并終止???jī)效。同時(shí),股權(quán)激勵(lì)是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部將根激勵(lì)以來(lái),宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了較大變化,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與股權(quán)激勵(lì)考核指標(biāo)有較大偏差,若公司繼續(xù)實(shí)施該,將很難真正達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)效果。同意終止目前正在實(shí)施的股權(quán)并注銷已授予的限制性充分調(diào)動(dòng)骨干員工的積極性,促進(jìn)公司持續(xù)、健康的發(fā)展。但是自公 前正在實(shí)施的股權(quán)并注銷已授予的限制性和。2、公司終止股權(quán)激勵(lì)并注銷已授予限制性和的程序市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》等有關(guān)的相關(guān)規(guī)定。徐州燃控限制性與激勵(lì)(草案)>的議核實(shí),認(rèn)為:自公司2012年6月公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)以來(lái),宏觀經(jīng)濟(jì)和市的股權(quán)激勵(lì),終止實(shí)施涉及人數(shù)共84人,涉及限制性為六、市法律意見(jiàn)書結(jié)論意見(jiàn)必要的程序
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