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關(guān)于員工手冊(cè)簽發(fā)要點(diǎn)參考資料：醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范，由國家衛(wèi)生部制定頒布，是國家衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《醫(yī)院感染管理辦法》制定，規(guī)定了醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的管理與基本要求、手衛(wèi)生設(shè)施、洗手與衛(wèi)生手消毒、外科手消毒、手衛(wèi)生效果的監(jiān)測(cè)等，自2009年12月1日起施行。內(nèi)容介紹任何一家相對(duì)正規(guī)的企業(yè)，在人力資源的日常管理過程中，都要有相應(yīng)的規(guī)章制度，同時(shí)寫入到公司的《員工手冊(cè)》中，那么如何使我們的制度合理合法，使之使用起來符合法律的要求，就需要在制定的過程中嚴(yán)格把握流程。方法/步驟HR制定《員工手冊(cè)》內(nèi)容，將規(guī)章制度納入聽取工會(huì)及職工代表意見，并簽字確認(rèn)方法/步驟將《員工手冊(cè)》內(nèi)容公示給廣大員工，聽取員工意見《員工手冊(cè)》正式實(shí)施決議員工簽字確認(rèn)注意事項(xiàng)聽取工會(huì)、職工代表意需要員工本人簽字須員工本人簽領(lǐng)《員工手冊(cè)》時(shí)同進(jìn)妥善存檔謝謝觀看

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