公司出納人員的年終工作總結(jié)范文（3篇）

第9頁共9頁公司出納?人員的年?終工作總?結(jié)范文?出納工作?職責(zé)是對?全院財(cái)務(wù)?資金活動(dòng)?進(jìn)行核算?管理和監(jiān)?督。出納?工作是一?項(xiàng)婆婆媽?媽的工作?，事情繁?雜，又不?像其它臨?床科室能?夠用數(shù)字?和成果來?說話。但?我自任職?以來，熱?愛本職工?作，立足?自身崗位?，踏踏實(shí)?實(shí)做人、?勤勤懇懇?干事，恪?盡職守，?忠實(shí)履行?自已的工?作職責(zé)。?現(xiàn)將一年?來的工作?情況匯報(bào)?如下：?一、愛崗?敬業(yè)扎?實(shí)搞好醫(yī)?院財(cái)務(wù)核?算及管理?工作，不?怕困難，?熱情服務(wù)?，在本職?崗位上發(fā)?揮應(yīng)有的?作用，隨?著醫(yī)院業(yè)?務(wù)量不斷?攀升，出?納核算和?工作量也?隨之不斷?加大，接?手以來我?加班加點(diǎn)?認(rèn)真對1?-___?_月份的?賬務(wù)進(jìn)行?了認(rèn)真處?理并及時(shí)?做完。迅?速熟悉自?已的工作?任務(wù)，學(xué)?習(xí)醫(yī)院管?理方案，?并按要求?對一季度?浮動(dòng)工資?進(jìn)行核算?按時(shí)發(fā)放?。我每月?____?號開始對?結(jié)帳出院?病人逐個(gè)?分項(xiàng)目分?科室錄入?匯總完成?后打印出?來交由各?科護(hù)士長?、藥房、?醫(yī)療股長?每人一份?進(jìn)行核對?，確認(rèn)無?誤后方記?入住院收?入。每?月___?_號之前?要把上個(gè)?月的賬務(wù)?處理完畢?，打印出?記賬憑證?、財(cái)務(wù)報(bào)?表后裝訂?成冊然后?歸檔保管?。___?_號之前?向主管局?上報(bào)上月?財(cái)務(wù)收支?月報(bào)表，?向院領(lǐng)導(dǎo)?提交上月?業(yè)務(wù)收入?報(bào)表及收?入?yún)R總對?比表。同?時(shí)對新增?的固定資?產(chǎn)進(jìn)行錄?入，保持?固定資產(chǎn)?管理軟件?中的固定?資產(chǎn)和財(cái)?務(wù)賬上一?致，年終?要及時(shí)向?縣國資局?上報(bào)固定?資產(chǎn)年報(bào)?。每季度?要統(tǒng)計(jì)各?科室收入?和個(gè)人收?入，根據(jù)?醫(yī)院管理?方案真實(shí)?準(zhǔn)確、實(shí)?事求是地?進(jìn)行各科?室人員浮?動(dòng)工資的?核算，形?成草案后?交由院領(lǐng)?導(dǎo)審批后?按時(shí)兌現(xiàn)?全院人員?浮動(dòng)工資?。在做?好以上工?作的同時(shí)?，加強(qiáng)對?票據(jù)的管?理，對收?款室、護(hù)?理部、出?納等領(lǐng)購?發(fā)票嚴(yán)格?實(shí)行繳銷?管理。對?學(xué)生交來?的學(xué)費(fèi)按?票及時(shí)錄?入電腦備?查，學(xué)生?領(lǐng)證時(shí)逐?個(gè)核清學(xué)?生學(xué)費(fèi)。?對每一個(gè)?查詢學(xué)費(fèi)?的學(xué)生我?都熱情接?待，始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。時(shí)刻把?自已的崗?位作為醫(yī)?院一個(gè)服?務(wù)的窗口?。財(cái)務(wù)部?的工作象?年輪，一?個(gè)月工作?的結(jié)束，?意味著下?一個(gè)月工?作的重新?開始。?雖然繁雜?、瑣碎，?也沒有太?多新奇，?但是作為?醫(yī)院正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的命?脈，我深?深地感到?自己崗位?的價(jià)值，?所以在實(shí)?際工作中?，本著客?觀、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的?原則，我?養(yǎng)成了嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)。在?辦理每一?筆出納事?務(wù)時(shí)做到?實(shí)事求是?、細(xì)心審?核、加強(qiáng)?監(jiān)督，對?要求我簽?字審核的?支出進(jìn)行?認(rèn)真審核?，確保出?納信息的?真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確?、完整，?切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)督?的作用。?二、工?作中存在?的不足之?處1、?在業(yè)務(wù)知?識和管理?經(jīng)驗(yàn)上與?自已的本?職工作要?求還存有?一定的差?距。2?、開展工?作的思路?還不夠?qū)?廣，缺乏?創(chuàng)新精神?。3、?日常工作?中有些做?的不夠細(xì)?致、深化?，管理只?停留在表?面，沒有?起到真正?的作用，?針對這種?情況以后?如何將工?作做細(xì)做?深，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)監(jiān)督?管理職能?，應(yīng)是我?今后工作?中的重點(diǎn)?。公司?出納人員?的年終工?作總結(jié)范?文（二）?___?_年__?__月份?我有幸成?為公司的?一員，主?要是在財(cái)?務(wù)部擔(dān)任?出納工作?，在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)種?類繁多的?地方，我?的職責(zé)是?現(xiàn)金收支?，現(xiàn)金日?記賬的登?記和賬務(wù)?核對，手?寫支票，?工資及獎(jiǎng)?金的核對?和發(fā)放。?回顧這?幾個(gè)月來?的工作，?我虛心學(xué)?習(xí)新的專?業(yè)知識，?積極配合?同事之間?的工作，?努力適應(yīng)?新的工作?崗位，以?最快的速?度和的狀?態(tài)進(jìn)入自?己的工作?狀態(tài)，我?的缺點(diǎn)也?是不可掩?飾的，我?的工作總?結(jié)請大家?評議，歡?迎大家提?出寶貴意?見。首?先，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下我了解?了出納崗?位的各種?制度及其?日常的工?作流程。?在同事們?的指導(dǎo)和?幫助下使?我學(xué)到了?很多工作?中的知識?，使我最?快的熟悉?了這份新?的工作。?在工作崗?位沒有高?低之分，?一定要好?好工作，?來體現(xiàn)人?生價(jià)值。?同時(shí)為了?提高工作?效率，平?時(shí)自學(xué)電?腦知識和?erp的?出納知識?及操作，?利用er?p使工作?更加準(zhǔn)確?和快速。?其次作?為公司出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，過去的?幾個(gè)月里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，順?利完成如?下工作：?一、日?常工作?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?定期向會?計(jì)核對現(xiàn)?金與賬目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及?時(shí)收回公?司各項(xiàng)收?入，開出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。3?、根據(jù)會?計(jì)提供的?依據(jù)，與?銀行相關(guān)?部門聯(lián)系?，井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核(憑證?上必須有?經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才?能給予支?付)，對?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?二、其他?工作1?、迎接公?司上市財(cái)?務(wù)審計(jì)，?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料為迎?接審計(jì)部?門對我公?司賬務(wù)情?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對檢?查中可能?出現(xiàn)的問?題做好統(tǒng)?計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?也給了我?很大的幫?助和鼓勵(lì)?。2、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他工作。?三、回?顧檢查自?身存在的?問題1?、學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前?，以信息?技術(shù)為基?礎(chǔ)的會計(jì)?軟件的應(yīng)?用及理論?基礎(chǔ)、專?業(yè)知識、?工作方法?等不能完?全適應(yīng)新?的工作。?2、對?針對以上?問題，今?后的努力?方向是：?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高?工作效率?。對業(yè)務(wù)?的熟悉，?必須通過?相關(guān)專業(yè)?知識的學(xué)?習(xí)，虛心?請教領(lǐng)導(dǎo)?和同事增?強(qiáng)分析問?題、解決?問題的能?力，努力?學(xué)習(xí)，爭?取在明年?取得會計(jì)?從業(yè)資格?證書。?綜上所述?，在過去?的一年中?，付出過?努力，也?得到過回?報(bào)。人到?中年，用?嚴(yán)肅認(rèn)真?的態(tài)度對?待工作，?在工作中?一絲不茍?的執(zhí)行制?度，是我?們的優(yōu)勢?。我堅(jiān)持?要求自己?做到謹(jǐn)慎?的對待工?作，并在?工作中掌?握財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該掌?握的原則?。作為?財(cái)務(wù)人員?特別需要?在制度和?人情之間?把握好分?寸，既不?能的觸犯?規(guī)章制度?也不能不?通世故人?情。只有?不斷的提?高業(yè)務(wù)水?平才能使?工作更順?利的進(jìn)行?。在即將?到來的_?___年?，我會揚(yáng)?長避短，?更好的完?成本職工?作。公?司出納人?員的年終?工作總結(jié)?范文（三?）回顧?從事財(cái)務(wù)?出納工作?這一年以?來，在總?經(jīng)理的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在總部?財(cái)務(wù)部門?的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)下，在?公司同事?的共同學(xué)?習(xí)與幫忙?下，我能?夠較為順?利地完成?本職工作?。以年初?公司提出?的工作思?路為指導(dǎo)?，以提高?企業(yè)效益?為核心，?以增強(qiáng)企?業(yè)綜合競?爭力為目?標(biāo)，以財(cái)?務(wù)管理和?資金管理?為重點(diǎn)，?加強(qiáng)基礎(chǔ)?管理，抓?規(guī)范，實(shí)?現(xiàn)了全年?財(cái)務(wù)制度?規(guī)范化，?財(cái)務(wù)管理?系統(tǒng)化，?企業(yè)效益?最大化，?有力地推?動(dòng)了公司?財(cái)務(wù)工作?水平的進(jìn)?一步提高?，充分發(fā)?揮了其在?企業(yè)管理?中的核心?作用?，F(xiàn)?將___?_年財(cái)務(wù)?工作開展?狀況總結(jié)?如下：?一、稽核?各連鎖門?店、銷售?部門指標(biāo)?完成狀況?透過對?各連鎖門?店、各銷?售部門的?賬目核算?，各項(xiàng)指?標(biāo)與年初?所簽訂職?責(zé)狀的比?較，分析?差異，查?找原因，?做到指標(biāo)?有針對，?落實(shí)有監(jiān)?管。為總?經(jīng)理的決?策帶給可?靠數(shù)字依?據(jù)。二?、以資金?管理為契?機(jī)，不斷?增強(qiáng)預(yù)算?管理意識?近年來?，隨著企?業(yè)精細(xì)化?管理水平?的不斷強(qiáng)?化，對財(cái)?務(wù)管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機(jī)?，根據(jù)財(cái)?務(wù)管理的?特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理?的需要，?零星購置?先審批等?一系列相?關(guān)制度，?從而使每?項(xiàng)工作有?計(jì)劃、有?落實(shí)、有?監(jiān)督、有?考核。在?費(fèi)用控制?方面，采?取定額以?外的費(fèi)用?、沒有審?批發(fā)生的?費(fèi)用，一?律不予報(bào)?銷。在?現(xiàn)金預(yù)算?方面，為?提高現(xiàn)金?預(yù)算的準(zhǔn)?確性，在?實(shí)際支付?時(shí)做到，?沒有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)目?的不予支?付，超預(yù)?算支付標(biāo)?準(zhǔn)的不予?支付。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款務(wù)必?于發(fā)生當(dāng)?月還款，?確實(shí)起到?了降低借?款數(shù)額，?減少資金?占用，避?免呆帳發(fā)?生的用心?作用。?三、以培?訓(xùn)為動(dòng)力?，不斷提?高財(cái)會人?員的業(yè)務(wù)?水平隨?著我公司?業(yè)務(wù)量的?增大，工?作的側(cè)重?點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改?變，因此?財(cái)務(wù)工作?不能停留?在簡單的?算賬、報(bào)?賬等會計(jì)?核算上，?應(yīng)不斷更?新知識，?不斷提高?理論水平?。結(jié)合本?行業(yè)財(cái)務(wù)?工作的特?點(diǎn)，認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、查找不?足，保證?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的準(zhǔn)?確、及時(shí)?、完整，?為領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)確?、完整的?帶給財(cái)務(wù)?信息。?透過學(xué)習(xí)?，職稱考?試，進(jìn)一?步了解財(cái)?務(wù)各項(xiàng)管?理制度，?懂得了企?業(yè)財(cái)會人?員的工作?要求，進(jìn)?一步激發(fā)?了干好財(cái)?務(wù)工作的?主動(dòng)性與?用心性。?四、以?考核為手?段，促進(jìn)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?管理水平?的提高?隨著企業(yè)?管理的進(jìn)?一步深入?，財(cái)務(wù)的?管理職能?逐漸增強(qiáng)?。今年，?公司為加?大職責(zé)制?考核力度?，保證職?責(zé)制的_?___，?制定了職?責(zé)狀考核?辦法，細(xì)?化了各項(xiàng)?指標(biāo)和日?常工作的?考核。在?此基礎(chǔ)上?，我們也?加大了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作建設(shè)，?從粘貼票?據(jù)、裝訂?憑證、簽?字齊全、?印章保管?等最基礎(chǔ)?的工作抓?起，認(rèn)真?審核原始?票據(jù)，細(xì)?化財(cái)務(wù)報(bào)?賬流程。?詳細(xì)制定?了《貨幣?資金管理?辦法》等?，將內(nèi)控?與內(nèi)審相?結(jié)合。?在今年的?財(cái)務(wù)管理?工作中，?最重要的?一點(diǎn)就是?借助公司?的考核體?系，將管?理的要求?與重點(diǎn)，?納入工作?質(zhì)量與方?針目標(biāo)考?核。將費(fèi)?用預(yù)算透?過月份考?核與工資?掛鉤，全?面提高了?財(cái)務(wù)核算?質(zhì)量。遵?紀(jì)守法，?實(shí)事求是?的體現(xiàn)財(cái)?務(wù)經(jīng)營成?果，做到?誠信納稅?。并榮獲?赤峰市地?稅局頒發(fā)?的所得稅?“百佳誠?信納稅人?”獎(jiǎng)。?五、用心?參與企業(yè)?經(jīng)營管理?，搞好公?司存貨、?財(cái)產(chǎn)物資?的清查與?盤點(diǎn)隨?著財(cái)務(wù)管?理職能的?日益顯現(xiàn)?，財(cái)務(wù)管?理參與到?企業(yè)管理?的方方面?面，這其?中包括存?貨的盤點(diǎn)?等，加強(qiáng)?對公司財(cái)?產(chǎn)物資的?管理。規(guī)?范了庫存?管理基礎(chǔ)?工作，確?保庫存物?資的帳帳?、帳實(shí)相?符。六?、加強(qiáng)資?金管理，?減少資金?占用，提?高資金利?用率為?加強(qiáng)對資?金的統(tǒng)一?歸口管理?，規(guī)范運(yùn)?作，強(qiáng)化?資金使用?的計(jì)劃性?、預(yù)算性?、效率性?和安全性?，盡可能?地規(guī)避資?金風(fēng)險(xiǎn)，?為進(jìn)一步?減少資金?占用，提?高資金利?用率，今?年重點(diǎn)對?現(xiàn)金流量?、未達(dá)帳?項(xiàng)、應(yīng)收?應(yīng)付款項(xiàng)?、流動(dòng)資?產(chǎn)周轉(zhuǎn)率?等一些項(xiàng)?目加大了?考核力度?。資金預(yù)?算，確保?了資金的?使用合理?、規(guī)范、?安全、有?效。嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理制度?，實(shí)行財(cái)?務(wù)制約制?度。以上?制度的建?立和實(shí)施?更加有效?地減少了?資金的占?用，降低?了財(cái)務(wù)費(fèi)?用，提高?了企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益。?七、_?___年?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃為?全面搞好?____?年全面預(yù)?算管理與?財(cái)務(wù)管理?工作，我?們計(jì)劃重?點(diǎn)抓好以?下幾個(gè)方?面的工作?：1、?根據(jù)公司?下達(dá)的預(yù)?算指導(dǎo)意?見，進(jìn)一?步搞好預(yù)?算管理工?作。預(yù)算?管理作為?財(cái)務(wù)管理?中的重要?一環(huán)，與?全面做好?財(cái)務(wù)工作?息息相關(guān)?。在明年?的工作當(dāng)?中，要進(jìn)?一步加強(qiáng)?對連鎖門?店的銷售?預(yù)算與實(shí)?際完成的?預(yù)算分析?、分解與?落實(shí)工作?，根據(jù)數(shù)?字查找經(jīng)?營環(huán)節(jié)存?在的問題?，使全面?預(yù)算管理?真正成為?全員預(yù)算?管理，讓?預(yù)算真正?發(fā)揮其應(yīng)?有的作用?。2、?結(jié)合新會?計(jì)準(zhǔn)則的?實(shí)施，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)的?參謀，確?保完成上?級下達(dá)的?各項(xiàng)指標(biāo)?。隨著公?司逐步走?上良性發(fā)?展軌道，?經(jīng)營質(zhì)量?不斷提高?，企業(yè)資?產(chǎn)得到進(jìn)?一步凈化?與整合。?結(jié)合績效?考核管理?，本著“?嚴(yán)、深、?細(xì)、實(shí)”?的原則，?全面強(qiáng)化?職責(zé)制的?制定與落?實(shí)，在增?大銷售的?基礎(chǔ)上，?千方百計(jì)?研究節(jié)支?，力爭完?成各項(xiàng)任?務(wù)指標(biāo)。?精細(xì)核算?薪酬，完?善所創(chuàng)造?價(jià)值與所?得薪酬公?平的工資?計(jì)算原則?。同時(shí)，?圍繞盤活?資產(chǎn)，嚴(yán)?格控制存?貨占用金?額，減少?資金占用?率，提高?企業(yè)資產(chǎn)?周轉(zhuǎn)速度?。3、?繼續(xù)開展?會計(jì)從業(yè)?人員的培?訓(xùn)活動(dòng)，?進(jìn)一步搞?好財(cái)會基?礎(chǔ)工作，?提高管理?水平。企?業(yè)越發(fā)展?進(jìn)步，財(cái)?務(wù)管理的?作用就越?突出。在?提高會計(jì)?人員水平?的基礎(chǔ)上