會計職業(yè)道德演講稿(7篇)

第頁共頁會計職業(yè)道德演講稿(7篇)會計職業(yè)道德演講稿篇一道德是人們共同生活及其行為的準那么與標準，往往代表著社會的正面價值取向，起判斷行為正當與否的作用。人類的道德觀念是受到后天一定的消費關系和社會言論的影響而逐漸形成的。不同的時代、不同的階級往往具有不同的道德觀念。不同的文化中，所重視的道德元素及其優(yōu)先性、所持的道德標準也常常有所差異。道德分為社會公德、家庭美德和職業(yè)道德。職業(yè)道德是道德的一種形態(tài)，是指在一定職業(yè)活動中應遵循的、表達一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關系的職業(yè)行為準那么和標準。職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)活動形式的各種職業(yè)關系的手段。職業(yè)道德具有以下特征：1.職業(yè)道德具有職業(yè)性。職業(yè)道德的內(nèi)容與職業(yè)理論活動緊密相連，反映著特定職業(yè)活動對從業(yè)人員行為的道德要求。2.職業(yè)道德具有理論性。職業(yè)道德總是與詳細的職業(yè)活動緊密聯(lián)絡，因此具有較強的理論性。3.職業(yè)道德具有繼承性。不同歷史階段的職業(yè)道德具有繼承關系。4.職業(yè)道德具有多樣性。職業(yè)道德與詳細的職業(yè)相聯(lián)絡，而社會上的職業(yè)是復雜多樣的，因此有多少種職業(yè)就有多少種職業(yè)道德。職業(yè)道德的社會作用表如今兩個方面，一方面促進職業(yè)活動的安康進展。另一方面，也對社會道德風氣產(chǎn)生積極的影響。我國《公民道德建立施行綱要》提出了職業(yè)道德的根本內(nèi)容，即“愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會”。會計職業(yè)道德，是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、表達會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準那么和標準。1、會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動中各種利益關系的手段會計工作的性質(zhì)決定了在會計職業(yè)活動中要處理方方面面的經(jīng)濟關系，包括單位與單位、單位與國家、單位與投資者、單位與債權人、單位與職工、單位內(nèi)部各部門之間及單位與社會公眾之間等經(jīng)濟關系，這些經(jīng)濟關系的本質(zhì)是經(jīng)濟利益關系。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關系中的經(jīng)濟利益關系，維護正常的經(jīng)濟秩序。會計職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟主體獲取合法的自身利益，但當各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益發(fā)生沖突時，會計職業(yè)道德反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。會計是一種專業(yè)技術性很強的職業(yè)。會計人員在從事會計職業(yè)的過程中，必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟規(guī)律和要求。由于人們面對的是共同的客觀經(jīng)濟規(guī)律，因此，會計職業(yè)道德在社會經(jīng)濟關系的變遷中，始終保持自己的相對穩(wěn)定性。比方老實守信、客觀公正等是對會計人員的普遍要求。沒有任何一個社會制度可以容忍虛假會計信息，也沒有任何一個經(jīng)濟主體會允許會計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)機密。會計職業(yè)道德的社會性是由會計職業(yè)活動所生成的產(chǎn)品決定的。會計不僅要為政府機構、企業(yè)管理層、金融機構等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾效勞。因其效勞對象涉及面很廣，提供的會計信息是公共產(chǎn)品，所以會計職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會公眾利益。會計信息質(zhì)量直接影響著社會經(jīng)濟的開展和社會經(jīng)濟秩序的安康運行，會計職業(yè)道德必然受社會關注，具有廣泛的社會性。會計職業(yè)道德除了具有職業(yè)道德的一般特征外，還具有如下特征：1.具有一定的強迫性。道德一般不具有強迫性，它是通過自身的道德約束和社會言論發(fā)揮作用的。但在我國，由于會計職業(yè)道德的許多內(nèi)容都直接納入到會計法律制度當中，使得它具有一定的強迫性。如我國的《會計法》、《會計根底工作標準》、《會計從業(yè)資格管理方法》等都規(guī)定了會計職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。會計職業(yè)道德的這種獨特的強迫性，是由會計工作在市場經(jīng)濟活動中的特殊地位所決定的。當然，會計職業(yè)道德中也有許多非強迫性內(nèi)容，如進步技能、強化效勞、參與管理等。2.較多關注公眾利益。會計職業(yè)的一個顯著特征是會計職業(yè)活動與社會公眾利益親密聯(lián)絡。在會計工作中，會計確認、計量、記錄和報告的程序、標準和方法，在選擇和運用上發(fā)生任何變化，都會使與經(jīng)濟主體有關的各方經(jīng)濟利益受到直接的影響。由于會計人員自身的經(jīng)濟利益往往與其所處的經(jīng)濟主體的利益一致，當經(jīng)濟主體利益與國家利益和社會公眾利益出現(xiàn)矛盾時，會計人員的利益指向假如偏向經(jīng)濟主體，國家和社會公眾的利益就會受損，于是便產(chǎn)生了會計職業(yè)道德危機。因此，會計職業(yè)道德要求會計人員客觀公正，在發(fā)生道德沖突時要堅持準那么，把社會公眾利益放在首位。(一)指導功能會計職業(yè)道德通過對會計人員的行為動機提出相應的要求，引導、標準、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而到達標準會計行為的目的。職業(yè)道德標準指導會計人員自愿選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整互相關系的會計行為，改善會計領域內(nèi)個人與國家、個人與單位、個人與個人之間的關系，促使會計人員協(xié)調(diào)一致，保證會計工作正常、穩(wěn)定、高效地進展。(二)評價功能會計職業(yè)道德通過對會計人員的會計行為按照一定的道德標準進展評價，指導和糾正會計人員的行為，激發(fā)會計人員內(nèi)在的積極性和主動性，促進會計人員自我肯定、自我開展、自我完善。這一功能詳細可分為表揚功能和譴責功能。前者通過喚起主體的自豪感和榮耀感，對主體的動機和行為起鼓舞、鼓勵的作用;后者通過引起主體的慚愧、內(nèi)疚等情感，對主體的動機和行為起抑制和糾錯的作用。(三)教化功能會計職業(yè)道德通過評價、命令、指導、示范等方式和途徑，運用塑造理想人格和典型典范等手段，以深化影響會計人員的職業(yè)道德觀念和會計行為，培養(yǎng)他們的會計職業(yè)道德習慣和道德品質(zhì)，啟迪他們的會計職業(yè)道德覺悟，培養(yǎng)他們踐行會計職業(yè)道德行為的自覺性和主動性。會計職業(yè)道德對于會計人員的思想、感情和行為，有一種潛移默化的塑造作用，不但可以影響會計人員的動機和行為，而且可以改造會計人員的道德品質(zhì)，進步會計人員的道德境界。(一)會計職業(yè)道德與會計法律制度的關系1.兩有著共同的目的、一樣的調(diào)整對象、承當著同樣的職責。2.兩者在作用上互相補充。對會計行為的標準，不能完全依賴會計法律制度的強迫力而排擠會計職業(yè)道德的感召力，會計行為不可能完全由會計法律制度進展標準，因此對一些重要的會計行為，必須運用會計法律制度加以強迫，而對于那些不需要或不宜由會計法律制度進展標準的行為，可通過會計職業(yè)道德加以約束，比方愛崗敬業(yè)、參與管理等。3.兩者在內(nèi)容上互相浸透、互相重疊。會計法律制度中包含有會計職業(yè)道德標準的某些內(nèi)容，同時，會計職業(yè)道德標準中也包含會計法律制度的某些條款。比方老實守信、客觀公正既是法律制度的要求，又是道德標準的要求。4.兩者在地位上互相轉(zhuǎn)化、互相吸收。最初的會計職業(yè)道德標準就是對會計職業(yè)行為約定俗成的根本要求，后來制定的會計法律制度吸收了這些根本要求，便形成了會計法律制度。可以說，會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求。5.兩者在施行過程中互相作用，互相促進。會計職業(yè)道德是會計法律制度正常運行的社會和思想根底，會計法律制度是促進會計職業(yè)道德標準形成和遵守的重要保障。(二)會計職業(yè)道德與會計法律制度的主要區(qū)別1、性質(zhì)不同(1)會計法律制度充分表達統(tǒng)治階級的愿望和意志，具有統(tǒng)一性。而會計職業(yè)道德并不都是統(tǒng)治階級意志的表達，很多來自于約定俗成的職業(yè)習慣。因此，會計職業(yè)道德不是唯一的。(2)會計法律制度通過國家機器強迫執(zhí)行，具有很強的他律性。而會計職業(yè)道德主要由會計從業(yè)人員自覺遵守，并依靠社會言論和良心來保障施行，具有很強的自律性。2、作用范圍不同會計法律制度側重于調(diào)整會計人員的外在行為和結果的合法化，而不能標準思想動機，具有較強的客觀性。會計職業(yè)道德不僅要調(diào)整會計人員的外在行為，還要調(diào)整會計人員內(nèi)在的精神世界，要求其動機應高尚和純潔，具有較強的主觀性。3、表現(xiàn)形式不同會計法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門制定、公布和修改的，其表現(xiàn)形式是詳細的、明確的、成文的法律文件。而會計職業(yè)道德出自會計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實踐，是日積月累的職業(yè)習慣。其表現(xiàn)形式既有明確的成文的規(guī)定，也有不成文的標準，尤其是那些較高層次的會計職業(yè)道德，存在于人們的意識和信念之中，并無詳細的表現(xiàn)形式，即使是那些成文的會計職業(yè)道德與會計法律制度相比，在表現(xiàn)形式上也缺乏詳細性和準確性，通常只是指出人們應當做或不應當做某種行為的一般原那么和要求。4、施行保障機制不同會計法律制度需要一套施行保障機制，這種保障機制不僅體如今會計法律標準的內(nèi)容中具有明確的制裁和處分條款，還表達在設有與之相配合的權威的制裁和審訊機關。而對于違背會計職業(yè)道德的行為不能給予處分，同時，當發(fā)生會計職業(yè)道德爭議時，也沒有權威機構對其中的是非曲直明確作出裁定。(三)會計行為的法治與德治法律和道德互相聯(lián)絡、互相補充。要把法制建立與道德建立有機地結合起來，把依法治國與以德治國嚴密結合起來。會計行為的標準化不僅要以會計法律、法規(guī)作保證，還要依賴會計人員的道德信念、道德品質(zhì)來實現(xiàn)。會計職業(yè)道德只有轉(zhuǎn)化為人們的內(nèi)在信念和內(nèi)在品質(zhì)，才能在會計行為中真正扎下根，到達治本的目的。為此，既要堅持不懈地加強會計法制建立，依法標準會計行為，同時也要堅持不懈地加強會計職業(yè)道德建立，以德治理會計行為。會計行為的法治與德治雖然具有一致性，但始終是兩種不同的治理方式，二者不能混淆。從會計工作來看，法治側重于標準會計行為，由國家強迫力保證施行，執(zhí)行的標準就是會計法律法規(guī)，標準明確，便于操作;而德治側重于標準會計人員的內(nèi)心世界，以到達對行為的標準，一般表達為社會言論的譴責，執(zhí)行的標準比擬空泛，不便于操作。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。會計法律法規(guī)對會計工作的有效開展起著引導、促進、保障和制約作用。然而，法律施行的過程不是機械的，需要適宜的人去正確地執(zhí)需要絕大多數(shù)社會成員的支持。假如一個會計工作者不具備相應的專業(yè)知識和職業(yè)道德程度，很難想象會計法律法規(guī)會得到有效施行。所以，在市場經(jīng)濟條件下，會計法治建立必須以會計職業(yè)道德建立為根底，既要加強會計法制建立，也要加強會計職業(yè)道德教育，要通過法律推動和影響道德的開展，通過道德推動法律的制定和完善，兩者要相輔相成，協(xié)調(diào)開展。只有這樣，會計法治建立才能推動社會經(jīng)濟穩(wěn)定有序的開展和會計工作的不斷進步。我國會計職業(yè)道德標準的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、老實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準那么、進步技能、參與管理和強化效勞。一、愛崗敬業(yè)(一)愛崗敬業(yè)的含義愛崗敬業(yè)要求會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作鍥而不舍、盡職盡責。在經(jīng)濟生活中，會計職業(yè)因其所處的環(huán)境具有特殊性，不同的崗位，要求承當?shù)呢熑魏土x務也不同。單位內(nèi)部會計人員不僅要盡職盡責地履行會計職能，如加強會計核算、向管理決策者提供真實的會計信息，而且還要對單位的經(jīng)營活動和業(yè)余活動進展監(jiān)視，保護單位財產(chǎn)平安完好，促進單位經(jīng)營活動和業(yè)余活動的開展。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的根本要求，是否愛崗敬業(yè)是判斷每個從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標志。愛崗和敬業(yè)，互為前提，互相支持，相輔相成。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華。假如不愛崗，就談不上敬業(yè)。假如只有一腔熱情，沒有勤奮踏實的工作作風和忠于職守的實際行動，敬業(yè)也就成為一句空話。(二)愛崗敬業(yè)的根本要求熱愛會計工作是以敬重會計職業(yè)為前提的，只有意識到會計工作的重要性，才會產(chǎn)生職業(yè)榮譽感，才會有責任感和使命感。在此根底上，才能培養(yǎng)對會計工作的濃重興趣，在平凡的、甚至是瑣碎的日常工作中，感受到它的樂趣。選擇會計職業(yè)的人不一定都是基于興趣和愛好，但既然選擇了會計職業(yè)，就要敬重會計職業(yè)，逐漸培養(yǎng)對會計工作的熱愛之情。俗話說：“干一行愛一行”’只要樹立了這種思想，就會發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)中的樂趣。通過刻苦鉆研會計業(yè)務技能，努力學習會計業(yè)務知識，你會發(fā)現(xiàn)會計領域中有許多值得去研究探究的東西。有了對本職工作的熱愛，才能激發(fā)出自身的敬業(yè)精神，不斷改良自己的工作，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。同時，還要安心本職工作，潛下心來“勤學多思，勤問多練”，這樣才能真正做到敬業(yè)，才能成為真正的行家里手。假如沒有腳踏實地的精神，好高騖遠，“這山望著那山高”，就不可能成長為優(yōu)秀的會計人才。2、嚴肅認真，一絲不茍從業(yè)者對自己本職工作的熱愛，必定會表達在對待工作的態(tài)度上以及對自己工作成績的追求上，這就是對工作嚴肅認真、一絲不茍的精神。會計工作是一項嚴肅細致的工作，沒有嚴肅認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，就可能出現(xiàn)偏向。對那些損失浪費、違法亂紀的行為和一切不合法不合理的業(yè)務開支，要嚴肅認真地對待，起到把關守口的作用。要將嚴肅認真、一絲不茍的職業(yè)作風貫穿于會計工作的始終。在會計工作中不僅要求數(shù)字計算準確，手續(xù)清楚完備，而且絕不能有“都是熟人不會錯”的麻木思想和“馬馬虎虎”的工作作風。3.忠于職守，盡職盡責忠于職守不僅要求會計人員認真地執(zhí)行崗位標準，還要求會計人員在各種復雜的情況下，可以抵抗各種誘惑，忠實地履行崗位職責。盡職盡責詳細表現(xiàn)為會計人員對自己應承當?shù)呢熑魏土x務所表現(xiàn)出的一種責任感和義務感，這種責任和義務既有法律上的責任，也有道義上的責任。會計職業(yè)的不同崗位要求承當?shù)呢熑魏土x務不盡一樣：(1)單位會計人員不僅要客觀真實地記錄反映效勞主體的經(jīng)濟活動狀況，負責其資金的有效運作，積極參與經(jīng)營和決策，而且還應抵抗不正當?shù)拈_支，防止有人侵占單位資產(chǎn)，保護財產(chǎn)安全完好。(2)注冊會計師承受委托對委托者進展審計、鑒證或咨詢，要維護委托人的權益，保守商業(yè)機密，依法出具審計報告。(3)在對單位(或雇主)的忠誠與國家及社會公眾利益發(fā)生沖突時，會計人員應該忠實于國家、忠實于社會公眾，承當起維護國家和社會公眾利益的責任。二、老實守信(一)老實守信的含義老實，是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。守信，就是遵守自己所作出的承諾，講信譽，重信譽，信守諾言，保守機密。老實守信要求會計人員在職業(yè)活動中講信譽，保守機密，對實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進展真實、完好的會計核算。老實守信是會計職業(yè)活動和職業(yè)道德的精華。老實與守信具有內(nèi)在的因果聯(lián)絡，一般來說，老實即為守信，守信就是老實。有誠無信，道德品質(zhì)得不到推廣和延伸;有信無誠，信就失去了根基，德就失去了依托。老實必須守信。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟社會，“誠信”尤為重要。市場經(jīng)濟是“信譽經(jīng)濟”、“契約經(jīng)濟”，注重的就是“老實守信”?？梢哉f，信譽是維護市場經(jīng)濟步人良性開展軌道的前提和根底，是市場經(jīng)濟社會賴以生存的基石。(二)老實守信的根本要求1、做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假做老實人，要求會計人員言行一致，表里如一，光明正大。說老實話，要求會計人員說話老實，如實反映和批露單位經(jīng)濟業(yè)務事項。辦老實事，要求會計人員工作踏踏實實，不弄虛作假，不欺上瞞下。2、實事求是，如實反映實事求是就是要求會計人員從實際情況出發(fā)，按實際情況辦事。如實反映就是要求會計人員客觀反映事物的本來相貌，不夸張，不縮小，不隱瞞，如實反映和披露單位經(jīng)濟業(yè)務事項?？傊瑫嬋藛T在工作中，應實事求是，正確核算，盡量減少和防止各種失誤;不得為了個人和小集團利益，偽造賬目，弄虛作假，損害國家和社會公眾利益。《會計法》規(guī)定：各單位必須根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項，進展會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制會計報告。可見，這不僅是道德上的要求，也是法律上必須遵守的規(guī)那么。會計人員只有根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項，真實正確地記錄，如實反映單位經(jīng)濟業(yè)務活動情況，才能實現(xiàn)會計核算、監(jiān)視的真正內(nèi)涵。3、保守機密，不為利益所誘惑保守機密是指會計人員在履行自己的職責時，應樹立保密觀念，做到保守商業(yè)機密，對機密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。機密主要有國家機密、商業(yè)機密和個人隱私三類。會計人員保守的主要是單位的商業(yè)機密。在市場經(jīng)濟中，商業(yè)機密可以帶來經(jīng)濟利益，有些甚關系到單位的生死存亡。會計人員因職業(yè)特點，會經(jīng)常接觸到單位和客戶的商業(yè)機密，如單位的財務狀況、經(jīng)營情況、本錢資料及重要單據(jù)、經(jīng)濟合同等。因此，會計人員應依法保守單位機密，這是會計人員應盡的義務，也是老實守信的詳細表達。泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為。我國有關法律制度對會計人員保守機密作了相關的規(guī)定。如《注冊會計師法》第十九條規(guī)定：“注冊會計師對執(zhí)行業(yè)務中知悉的商業(yè)機密，負有保密義務”;財政部印發(fā)的《會計根底工作標準》第二十三條規(guī)定：“會計人員應當保守本單位的商業(yè)機密。除法律規(guī)定和單位____同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息?！睍嬋藛T在沒有得到法律允許或經(jīng)單位按規(guī)定程序批準外，不能以任何借口或方式泄露單位商業(yè)機密。會計人員要做到保守機密，就應注意不在工作崗位以外的場所議論、評價企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務數(shù)據(jù)。此外，在日常生活中也應保持必要的警覺，防止無意泄密。俗話說，說者無意，聽者有心。人們在日常交流中經(jīng)常會對熟知的事情脫口而出，而沒有想到后果。為了防止這種情況的發(fā)生，會計人員要理解自己所知的信息中，哪些是商業(yè)機密，哪些是無關緊要的事項，以防止無意泄密的情況發(fā)生。另外，會計人員還要抵抗住各種各樣的利益誘惑，絕對不能用商業(yè)機密作為謀利的手段。4.執(zhí)業(yè)慎重，信譽至上該項要求主要針對注冊會計師。注冊會計師在執(zhí)業(yè)中應始終保持應有的慎重態(tài)度，對客戶和社會公眾盡職盡責，形成“守信榮耀、失信可恥”的氣氛，以維護職業(yè)信譽。第一，注冊會計師在選擇客戶時應當慎重，不要一味地為追求營業(yè)收人，迎合客戶的不正當要求，承受違犯職業(yè)道德的附加條件。第二，要注意評估自身的業(yè)務才能，正確判斷自身的知識、經(jīng)歷和專業(yè)才能能否勝任所承當?shù)奈袠I(yè)務。第三，要嚴格按照獨立審計準那么和執(zhí)業(yè)標準、程序施行審計，對審計中發(fā)現(xiàn)的違背國家統(tǒng)一的會計制度及國家相關法律制度的經(jīng)濟業(yè)務事項，應當按照規(guī)定在審計報告中予以充分反映。第四，在承受委托業(yè)務后，應積極完成所委托的業(yè)務，認真履行合同，維護委托人的合法權益，不得擅自終止合同、解除委托，不得超出委托人委托范圍從事活動，以免當事人的'利益受到損害。三、廉潔自律(一)廉潔自律的含義廉潔是指不收賄賂賂、不貪財錢財，保持清白。自律是指自我約束、自我控制、自覺地抵抗自己的不良欲望。廉潔自律要求會計人員公私清楚、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。保持廉潔主要靠會計人員的覺悟、良知和道德水準，主要靠自律。自律，是指自律主體按照一定的詳細標準作為詳細行為或言行的參照物，進展自我約束、自我控制，使詳細的行為或言論到達至善至美的過程。自律的核心就是用道德觀念自覺地抵抗自己的不良欲望。一個能自律的人，能保持清醒的頭腦，把持住自我，不迷失方向;而不能自律的人那么頭腦昏昏，喪失警覺，終將成為權、財?shù)呐`。會計人員嚴格自律，防微杜漸，構筑思想道德防線，是防止腐朽的有效手段。廉潔是自律的根底，自律是廉潔的保證。自律性不強就很難做到廉潔，不廉潔就談不上自律。“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”。會計人員必須既廉潔又自律，兩者不可偏廢。廉潔自律是會計職業(yè)道德的前提和內(nèi)在要求,是會計職業(yè)聲譽的“試金石”，也是會計職業(yè)道德的靈魂。作為整天與錢財打交道的會計人員，必須兩袖清風，不取不義之財。俗話說：“打鐵需要自身硬”。會計人員只有首先做到自身廉潔，嚴格約束自己，才能要求別人廉潔，才能理直氣壯地阻止或防止別人侵占集體利益,正確行使反映和監(jiān)視的會計職責，保證各項經(jīng)濟活動正常進展。(二)廉潔白律的根本要求1、樹立正確的人生觀和價值觀廉潔自律，首先要求會計人員必須加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀。這是在會計工作中做到廉潔自律的思想根底。人生觀是人們對人生的目的和意義的總的觀點和看法。價值觀是指人們對于價值的根本觀點和看法，它是世界觀的一個重要組成局部。只有樹立了正確的人生觀、價值觀，才能自覺抵抗享樂、個人、拜金等錯誤思想的侵蝕，才能為廉潔自律奠定堅實的思想根底。2、公私清楚，不貪不占公私清楚是指嚴格劃分公私界限。假如公私清楚，就可以廉潔奉公，一塵不染，假如公私不分，就會出現(xiàn)以權利謀私的腐朽現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)違法違紀行為。不貪不占，是指會計人員不貪、不沾、不收禮、不同流合污，做到“理萬金分文不沾”，“常在河邊走，就是不濕鞋”。廉潔自律的天敵就是“貪”、“欲”。在會計工作中，由于大量的錢財要經(jīng)過會計人員之手，因此，很容易誘發(fā)會計人員的“貪”、“欲”。一些會計人員貪圖金錢和物質(zhì)上的享受，利用職務之便，有的被動賄賂，有的主動索賄，有的貪財、挪用公款，有的監(jiān)守自盜。究其根本原因是這些會計人員無視了世界觀的自我改造，放松了道德的自我修養(yǎng)，弱化了職業(yè)道德的自律。四、客觀公正(一)客觀公正的含義客觀是指會計人員在處理經(jīng)濟業(yè)務時必須以實際發(fā)生的交易或事項為根據(jù)，如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況;公正是指會計人員應該具備正直老實的品質(zhì)，不偏不倚地對待有關利益各方。對于會計職業(yè)和會計工作而言，客觀主要包括以下兩層含義:一是真實性，即以客觀事實為根據(jù)，真實地記錄和反映實際經(jīng)濟業(yè)務事項;二是可靠性，即會計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。對于會計職業(yè)和會計工作而言，公正主要包括以下三層含義:一是國家的會計準那么、制度要公正。從制度上保證每一個主體都能得到公平的待遇。二是執(zhí)行會計準那么、制度的人，即單位的管理層和會計人員應公正地開展會計核算和會計監(jiān)視工作，在履行會計職能時，公平公正，不偏不倚地對待相關利益各方。三是注冊會計師在進展審計鑒證時應以超然獨立的姿態(tài)，進展公平公正的判斷和評價，出具客觀、適當?shù)膶徲嬕庖?。客觀是公正的根底，公正是客觀的反映。要到達公正，僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指老實、真實、可靠，還包括在真實、可靠中作出公正選擇。這種選擇盡管是建立在客觀的根底之上，但還需要在主觀上作出公平合理的選擇。【聯(lián)想記憶】老實守信和客觀公正的關系。老實守信和客觀公正既存在穿插，也有所區(qū)別。老實守信強調(diào)不弄虛作假;而客觀公正那么側重于在客觀真實的根底上作出公平合理的判斷。(二)客觀公正的根本要求1、依法辦事依法辦事是會計工作保證客觀公正的前提。當會計人員有了端正的態(tài)度和知識技能根底之后，他們在工作過程中還必須遵守各種法律、法規(guī)、準那么和制度，按照法律規(guī)定進展核算，開展會計工作。會計人員記賬、算賬、報賬和進展財產(chǎn)清查，需要熟悉并根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準那么》、《企業(yè)會計制度》等法律、法規(guī)和制度進展業(yè)務處理;注冊會計師開展獨立審計時，應根據(jù)《會計法》、《注冊會計師法》、《中國注冊會計師獨立審計準那么》等法律法規(guī)的規(guī)定施行審計活動。總之，只有純熟掌握并嚴格遵守會計法律法規(guī)，才能客觀公正地處理睬計業(yè)務。2、實事求是，不偏不倚社會經(jīng)濟是復雜多變的，會計法律制度不可能對所有的經(jīng)濟事項都作出標準，因此，會計人員應通過不斷進步專業(yè)技能，正確理解、把握并嚴格執(zhí)行會計準那么、制度，不斷消除非客觀、非公正因素的影響，做到最大限度的客觀公正。在實際生活中，要做到“客觀公正”，最根本的是要有“實事求是”的科學態(tài)度。沒有實事求是的嚴謹態(tài)度，主觀、片面地看問題，就無法根據(jù)客觀情況來公正地處理問題。例如，某人因公出差喪失了報銷用的車票，在業(yè)務處理時，不能因為無報銷憑證就不報銷，也不能隨意報銷，在出差人員辦理了各種合法合理的證明手續(xù)后，才能報銷，不報銷或隨意報銷，都違犯了客觀公正的要求?？陀^公正應貫穿于會計活動的整個過程：一是會計核算的過程要客觀公正，即會計人員在詳細業(yè)務處理時，或進展職業(yè)判斷時，應保持客觀公正的態(tài)度，實事求是、不偏不倚。二是最終處理結果要公正，即會計人員對經(jīng)濟業(yè)務的處理結果是公正的?？傊瑫嫼怂氵^程的客觀公正和最終結果的客觀公正都是非常重要的，沒有客觀公正的會計核算過程作為保證，結果的客觀公正就難以保證;沒有客觀公正的結果，業(yè)務操作過程的客觀公正就沒有意義。3.保持獨立性本質(zhì)上的獨立。五、堅持準那么(一)堅持準那么的含義堅持準那么是指會計人員在處理業(yè)務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或別人意志左右。這里所說的“準那么”，不僅指會計準那么，而且還包括會計法律、會計行政法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。會計人員在發(fā)生道德沖突時，應堅持準那么，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。注冊會計師在進展審計業(yè)務時，應嚴格按照獨立審計準那么的有關要求和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，出具客觀公正的審計報告。(二)堅持準那么的根本要求1、熟悉準那么熟悉準那么是指會計人員應理解和掌握《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度及與會計相關的法律制度，這是遵循準那么、堅持準那么的前提。只有熟悉準那么，才能按準那么辦事，才能遵紀守法，才能保證會計信息的真實性、完好性。會計人員不僅要純熟掌握，正確領會會計法律法規(guī)、會計準那么制度，而且也應根據(jù)自己的實際需要，理解和熟悉與會計相關的經(jīng)濟法律制度，如稅收、金融、證券、票據(jù)、合同等法律制度。只有熟悉這些法律法規(guī)，才有可能全面進步會計人員自身的守法才能。這是做好會計工作的前提。2、遵循準那么遵循準那么即執(zhí)行準那么。會計人員在會計核算和監(jiān)視時要自覺地嚴格遵守各項準那么、自律在先，同時也應要求別人遵守準那么，將單位詳細的經(jīng)濟業(yè)務事項和經(jīng)濟行為與國家統(tǒng)一的會計制度相對照，先做出是否合法合規(guī)的判斷，對不合法的經(jīng)濟業(yè)務不予受理。由于經(jīng)濟的開展和社會環(huán)境的變化，會計業(yè)務日趨復雜，因而準那么標準的內(nèi)容也會不斷變化和完善。這就要求會計人員不僅要經(jīng)常學習、掌握準那么的最新變化，理解本部門、本單位的實際情況，準確地理解和執(zhí)行準那么，還要在面對經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的新情況、新問題以及準那么未涉及的經(jīng)濟業(yè)務或事項時，通過運用所掌握的會計專業(yè)理論和技能，作出客觀的職業(yè)判斷，加以妥善地處理。3、堅持準那么會計人員應依法履行會計監(jiān)視職責，在發(fā)生道德沖突時，應堅持準那么，排除阻力，頂住壓力，對法律負責，對國家和社會公眾負責，敢于同違背會計法律法規(guī)和財務制度的現(xiàn)象作斗爭，確保會計信息的真實性和完好性。市場經(jīng)濟是利益經(jīng)濟。在企業(yè)的經(jīng)營活動中，國家利益、集體利益與單位、部門以及個人利益時常發(fā)生沖突。假如會計人員為了個人利益不受影響，放棄原那么，做“老好人”，就會使會計工作嚴重偏離準那么，會計信息的真實性、完好性就無法保證，作為會計人員，自己也要承當責任。因此，會計人員堅持準那么，不僅是對法律負責，對國家、社會公眾負責，也是對單位和自己負責。在理論中，假如會計人員堅持準那么，往往會受到單位負責人和其他方面的阻撓、刁難甚至打擊報復。為了實在維護會計人員的合法權益，《會計法》強化了單位負責人對單位會計工作的法律責任，賦予了會計人員相應的權利，改善了會計人員的執(zhí)法環(huán)境。對于單位負責人指使、強令會計人員違法辦理睬計事項以及對會計人員進展打擊報復的行為給予嚴厲的處分。六、提局技能(一)進步技能的含義進步技能是指會計人員通過學習、培訓和理論等途徑，持續(xù)進步會計職業(yè)技能，以到達和維持足夠的專業(yè)勝任才能的活動。會計人員只有具備了一定的會計專業(yè)知識和技能，才能勝任會計工作。不斷進步其職業(yè)技能既是會計人員的義務，也是在職業(yè)活動中做到客觀公正、堅持準那么的根底，是參與管理的前提。會計職業(yè)技能的主要內(nèi)容主要包括：(1)專業(yè)根底知識;(2)會計理論、專業(yè)操作的創(chuàng)新才能;(3)組織協(xié)調(diào)才能;(4)主動更新知識的才能;(5)提供會計信息的才能。(二)進步技能的根本要求1、要有不斷進步會計專業(yè)技能的意識和愿望隨著市場經(jīng)濟的開展、全球經(jīng)濟一體化以及科學技術的日新月異，會計在經(jīng)濟開展中的作用越來越明顯，對會計的要求越來越高，會計人才的競爭也越來越劇烈。只有具備不斷進步會計專業(yè)技能的意識和愿望，才能不斷進取，才會主動地求職、求學，勤學苦練，精益求精。使自身的專業(yè)技能不斷進步，使自己的知識不斷更新，從而掌握過硬的本領，在會計人才的競爭中立于不敗之地。2、要有勤學苦練的精神和科學的學習方法專業(yè)技能的進步和學習不可能是一勞永逸之事，必須持之以恒，不連續(xù)地學習、充實和進步，“活到老學到老”。只有具有鍥而不舍的“勤學”精神，才能不斷進步自己的業(yè)務程度、理論程度、操作技能和職業(yè)判斷才能，才能推動會計工作和會計職業(yè)的開展，以適應不斷變化的新形勢和新情況的需要。同時，還要掌握科學的學習方法，在學中思，在思中學，通過積極參加社會實踐活動，在理論中進步職業(yè)技能，真正做到學以致用?？傊t虛好學，刻苦鉆研，鍥而不舍是練就高超的專業(yè)技術和過硬的本領的唯一途徑，也是衡量會計人員職業(yè)道德水準的重要標志之一。七、參與管理(一)參與管理的含義參與管理就是要間接地參加管理活動，為管理者當好參謀和助手，為單位管理活動效勞。對會計工作來講，參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領導反映本單位的財務、經(jīng)營狀況及存在的問題，主動提出合理化建議，積極地參與市場調(diào)研和預測，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)視，為領導者的經(jīng)營管理和決策活動，當好助手和參謀。會計管理是企業(yè)管理的重要組成局部，在企業(yè)管理活動中具有非常重要的作用。但會計工作的性質(zhì)決定了會計在管理活動中，更多的是從事間接收理活動。假如沒有會計人員的積極參與，單位的經(jīng)營管理和財務管理就會出現(xiàn)問題，決策就可能出現(xiàn)失誤。會計人員特別是會計部門的負責人，必須強化自己參與管理、當好參謀的角色意識和責任意識。(二)參與管理的根本要求嫻熟的業(yè)務、精湛的技能是會計人員參與管理的前提。會計人員只有努力鉆研業(yè)務，不斷進步業(yè)務技能，深化領會財經(jīng)法規(guī)和相關制度，才能有效地參與管理;會計人員只有業(yè)務嫻熟，技能精湛，才能更好地參與管理，為改善經(jīng)營管理、進步經(jīng)濟效益效勞。首先，要求會計人員要有扎實的根本功，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。確保會計信息真實、完好。其次，要充分利用掌握的大量會計信息，運用各種管理分析^p方法，對單位的經(jīng)營管理活動進展分析^p、預測，找出經(jīng)營管理中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改良意見和措施，把管理結合在日常工作之中。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測和事中的控制，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為決策層的參謀助手。會計人員應當熟悉本單位的消費經(jīng)營、業(yè)務流程和管理情況，掌握單位的消費經(jīng)營才能、技術設備條件、產(chǎn)品市場及資狀況等情況，結合財會工作的綜合信息優(yōu)勢，積極參與預測。根據(jù)預測情況，運用專門的財務會計方法，從消費、銷售、本錢、利潤等方面有針對性地擬訂可行性方案，參與優(yōu)化決策。對方案、預算的執(zhí)行，要充分利用會計工作的優(yōu)勢，積極協(xié)助，參與監(jiān)控，為改善單位內(nèi)部管理、進步經(jīng)濟效益效勞。八、強化效勞(一)強化效勞的含義強化效勞就是要求會計人員具有文明的效勞態(tài)度、強烈的服務意識和優(yōu)良的效勞質(zhì)量。會計工作涉及面廣，又往往需要效勞對象和其他部門的協(xié)作及配合，而且會計工作的政策性又很強，在工作交往和處理業(yè)務過程中，容易同其他部門及效勞對象發(fā)生利益沖突或意見分歧。會計人員待人處世的態(tài)度直接關系到工作能否順利開展，并關系到工作的成效。所以，會計人員不僅要有熱情、耐心、誠懇的工作態(tài)度，待人平等禮貌，而且遇到問題要以商量的口吻，充分尊重效勞對象和其他部門的意見。做到大事講原那么，小事講風格，溝通講策略，用語講準確，建議看場合。強化效勞的結果，就是奉獻社會。任何職業(yè)的利益、職業(yè)勞動者個人的利益都必須服從社會的利益、國家的利益。假如說愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的出發(fā)點，那么，強化效勞、奉獻社會就是職業(yè)道德的歸宿點。(二)強化效勞的根本要求1.強化效勞意識會計人員要樹立強烈的效勞意識，不管是為經(jīng)濟主體效勞，還是為社會公眾效勞，不管效勞對象的地位上下，都要擺正自己的工作位置。管錢管賬是自己的工作職責，參與管理是自己的義務，只有樹立了強烈的效勞意識，才能做好會計工作，履行好會計職能，為單位和社會經(jīng)濟開展作出應有的奉獻。有些會計人員不能擺正自己的位置，認為自己管錢管物就髙人一等，認為會計職業(yè)在社會上吃香就馬馬虎虎，認為自己參與管理就自命非凡。有些單位的會計部門存在著“門難進、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象;有的以“憑證填制和粘貼不合標準”等理由讓報銷人員前后跑財務部門數(shù)次，還得心平氣和、滿臉笑容。還有些會計人員勢利圓滑，為少數(shù)人效勞，為自身利益效勞;有的“官大辦的快，官小辦的慢，無官拖著辦”;有的“利多馬上辦，利少漸漸辦，無利事不辦”。這些行為都違犯了強化效勞的職業(yè)道德。2.進步效勞質(zhì)量強化效勞的關鍵是進步效勞質(zhì)量。單位會計人員和注冊會計師的效勞內(nèi)容各有側重，其要求也不盡一樣。單位會計人員的效勞質(zhì)量表如今，是否真實地記錄單位的經(jīng)濟活動，向有關方面提供可靠的會計信息，是否積極主動地向單位領導反映經(jīng)營活動情況和存在的問題，提出合理化建議，協(xié)助領導決策，參與經(jīng)營管理活動。注冊會計師的效勞質(zhì)量表如今，是否以客觀、公正的態(tài)度正確評價委托單位的財務狀況、經(jīng)營成果，出具恰當?shù)膶徲媹蟾?，為社會公眾及信息使用者提供?yōu)質(zhì)的效勞。需要注意的是，在會計工作中提供上乘的效勞質(zhì)量，并非是無原那么地滿足效勞主體的需要，而是在堅持原那么、堅持準那么的基礎上盡量滿足用戶或效勞主體的需要。會計職業(yè)道德演講稿篇二注冊會計師是市場經(jīng)濟時代下的產(chǎn)物，在我國經(jīng)濟開展過程中為維護經(jīng)濟秩序的正常運轉(zhuǎn)起到了重要作用。注冊會計師的職業(yè)任重而道遠，責任重大，職業(yè)道德在利益誘惑下頻繁收到挑戰(zhàn)。在深化討論了注冊會計師職業(yè)道德的重要性的同時，針對注冊會計師造假現(xiàn)象等問題分析^p了根本原因，并提出了相應的對策。會計界的從業(yè)人員、所有的注冊會計師和政府方面需要共同努力。在會計職業(yè)活動中，遵守具有反映會計職業(yè)特征、協(xié)調(diào)會計職業(yè)關系的行為準那么和標準，我們將其稱為會計職業(yè)道德。注冊會計師的職業(yè)道德附屬于會計職業(yè)道德，是指注冊會計師在執(zhí)業(yè)的過程中需要遵守該行業(yè)的行為準那么和道德標準。然而局部注冊會計師在利益的驅(qū)使下，違犯職業(yè)道德幫助企業(yè)粉飾財務報表，嚴重擾亂正常的市場經(jīng)濟秩序。究其原因可以從主觀因素和客觀因素進展分析^p。〔一〕造成注冊會計師職業(yè)道德缺失的主觀原因注冊會計師行業(yè)任重而道遠，它以社會和人民的利益出發(fā)，對公共利益負責。然而局部會計事務所和注冊會計師卻沒有意識到責任意識的重要性。首先，局部注冊會計師為利益所驅(qū)使，利益誘因使得財務報表的失真問題頻發(fā)。其次，在低價格的市場競爭中，低本錢效勞導致審計程序弱化。第二混業(yè)經(jīng)營嚴重，非審計業(yè)務的拓展，導致注冊會計師的獨立性頻繁受到挑戰(zhàn)。獨立性是注冊會計師充分發(fā)揮其工作職能的保障和根底，注冊會計師在審計過程中，需要秉持“獨立、客觀、公正”的原那么，從企業(yè)利益和社會利益兩個角度出發(fā)，客觀公正的發(fā)表審計意見。會計事務所的混業(yè)經(jīng)營同時也會對注冊會計師的專業(yè)才能和職業(yè)才能造成一定的影響，注冊會計師或會計師事務所參股其客戶的行為在整個業(yè)界存在的極為普遍的現(xiàn)象，結果出現(xiàn)了會計師事務所身兼二職的現(xiàn)象出現(xiàn)。律師事務所既當裁判員又當運發(fā)動的場面，對注冊會計師的道德建立產(chǎn)生負面效應?！捕吃斐勺詴嫀熉殬I(yè)道德缺失的客觀原因注冊會計師職業(yè)道德問題形成的客觀原因，主要可以分為三個方面。首先，我國現(xiàn)有的法制制度存在著一定的缺陷，法律體系不夠完善。目前現(xiàn)有的《中華人民共和國注冊會計師法》和《中華人民共和國證券法》等，對注冊會計師的要求較為模糊，懲罰措施不夠嚴厲，大多數(shù)為警告、暫停執(zhí)業(yè)和撤消其執(zhí)業(yè)證書等行政處分。而局部注冊會計師違犯職業(yè)道德，幫助企業(yè)作假并從中獲取高額利潤，因此在刑事追責和高額違約金的方面還需要不斷的改良和完善。此外，現(xiàn)有的法律可操作性較差，理論性較弱，導致注冊會計師的違法行為不能得到及時有效的懲辦。其次，我國注冊會計師事務所的成立機制存在一定的問題。根據(jù)中國注冊會計師行業(yè)管理信息系統(tǒng)顯示，12月31日，全國共有會計師事務所8374家。通過調(diào)查，一般的會計師事務所注冊資本才幾十萬元、上百萬元，而被審計的企業(yè)可能擁有上億元以上的資產(chǎn)，事務所出具虛假報告給股東帶來的損失是事務所本身資產(chǎn)遠遠不能補償?shù)?，為局部注冊會計師提供了可乘之機。最后，政府方面在監(jiān)管上執(zhí)行力度不夠。外部環(huán)境的有效監(jiān)視對注冊會計師職業(yè)道德的建立起到了重要作用，然而局部地方政府和企業(yè)為滿足自身的利益，尋求注冊會計師的幫助，完成粉飾報表、出具虛假審計報告等一系列的不法行為。在政府監(jiān)視不嚴加之管理體系薄弱的情況下，大多數(shù)的行政處分和罰款，不能對注冊會計師的造假行為起到鏟除作用，這也是造成注冊會計師造假的客觀外部因素。〔一〕過度逐利，偏離專業(yè)開展方向1997年，成都市某會計師事務在30萬元審計費的利益誘惑下，幫助虧損數(shù)額宏大的紅光集團編造假的財務報表，使得紅光通過上市的方法圈錢4。1億，造成銀行直接虧損六個億。注冊會計師的過度逐利，造成了極為惡劣的影響。當下由于注冊會計師在市場的供求關系中處于吃緊的狀態(tài)，因此其行業(yè)要求沒有得到很好的把關和挑選。大局部會計師事務所的關注重點放在了注冊會計師的專業(yè)才能和工作才能。將專業(yè)勝任才能作為注冊會計師的衡量標桿，把勝任的情況和專業(yè)才能兩者進展捆綁作為評價注冊會計師的職業(yè)道德參考，導致評價結果有失偏頗?！捕池熑我庾R淡薄，出賣信息問題嚴重“st黎明”事件的會計師造假手法比擬高明。黎明服裝股份為粉飾經(jīng)營業(yè)績，使用違法手段編造虛假財務數(shù)據(jù)，造假金額高達8579萬元，董事長王宏明出逃美國，于多年后捉捕歸案。該案件中反映出了注冊會計師沒有將其優(yōu)秀的工作才能用對方向，其違法的作假行為充分的說明了其責任意識的淡薄。當前，我國大局部注冊會計師積極響應職業(yè)道德責任的口號，卻沒有落實到詳細行動中。一局部注冊會計師存在幸運心理，由于非誠信行為的本錢較低，他們寧愿鋌而走險，在宏大的利益誘惑下，不再堅守職業(yè)道德素質(zhì)的底線。信譽本是作為注冊會計師行業(yè)的底線，卻被局部會計師作為其____來的渠道，出賣信息現(xiàn)象嚴重。信譽準那么的內(nèi)涵和意義被金錢的誘惑所沖淡，不再發(fā)揮其應有的.價值。注冊會計師，更看重企業(yè)給的利益，而忽略了其站在社會的角度客觀公正地發(fā)表審計意見的原始出發(fā)點，沒有對報表的使用者負起相應的責任?！踩匙詴嫀焾?zhí)業(yè)才能薄弱，綜合素質(zhì)有待進步當下，大局部會計師事務所的關注點聚集在注冊會計師的理論才能培養(yǎng)，而執(zhí)業(yè)才能卻沒有得到足夠的重視，一度被邊緣化，這必將為日后工作的開展埋下隱患。無視后續(xù)教育，對專業(yè)研究留于形式，將會使得注冊會計師才能提升空間受限，同時不利于其職業(yè)道德的培養(yǎng)。其根本原因是沒有樹立一個正確的價值觀，外部環(huán)境影響加之注冊會計師對自己的要求不夠嚴格，導致其職業(yè)道德素質(zhì)在利益誘惑下容易變質(zhì)。因此解決當下為了眼前利益，而不斷降低專業(yè)標準的場面勢在必行，加強對注冊會計師執(zhí)業(yè)才能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)成為重中之重?！菜摹程幚頇C制不完善，懲戒力度薄弱目前我國對注冊會計師的非誠信行為懲辦力度缺乏，沒有起到相應的震懾作用。這也是注冊會計行業(yè)失真問題嚴重，造假行為屢禁不止的根本原因。由于缺乏相應的民事賠償制度，使得局部會計師的非誠信行為違規(guī)本錢較低，給會計報表的使用者造成了經(jīng)濟上的損失。加之民事賠償機制沒有得到完善和建立，導致局部投資者在錯誤信息的引導下，做出錯誤的投資決策，從而給投資人帶來宏大的經(jīng)濟損失。銀廣廈事件的爆發(fā)震驚全國，廣夏實業(yè)股份虛構財務報表，四年內(nèi)累計虛增利潤77156。70萬元，虛報產(chǎn)量和出口價格，最終導致公司被取消上市資格，造假者鋃鐺入獄。雖然在該惡性案件中注冊會計師不是罪魁禍首，但在整起案件中也起到了“推波助瀾”的負面作用，因此如何完善民事賠償制度，加大懲戒力度，維護市場正常秩序，堅決打擊注冊會計師的非誠信行為，并追究其相應的法律責任成為當務之急?！惨弧尺M步注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中的獨立性加強進步注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中的獨立性，有助于在審計和鑒證業(yè)務過程中充分地發(fā)揮其職能作用。獨立性是注冊會計師充分發(fā)揮其工作職能的保障和根底，那么首先注冊會計師在審計過程中，需要秉持“獨立、客觀、公正”的原那么，從企業(yè)利益和社會利益兩個角度出發(fā)，客觀公正的發(fā)表審計意見。保障注冊會計師的獨立性，才會使得其充分發(fā)揮行業(yè)價值，而不是處于被架空的狀態(tài)，聽之任之。其次，要保持注冊會計師、委托單位和會計信息使用者三者之間的各自獨立。注冊會計師與委托單位之間不存在任何的捆綁關系，這也代表著注冊會計師不是委托單位的發(fā)聲筒。他是以公平公正的角度，客觀真實的發(fā)表著審計意見，從而滿足會計信息使用者的使用需求，將審計作用發(fā)揮到最大值。會計事務所和注冊會計師要對可能影響到審計獨立性的行為做出防范應對方案。防止利益沖突、關聯(lián)關系和外界壓力等諸多外部因素，影響到審計結果的獨立性。因此制定相應的防范應對措施勢在必行，審計獨立性得到保障，才能使注冊會計師真正的發(fā)揮其行業(yè)價值和工作職能。加強進步注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中的獨立性，才能將審計作用真正的發(fā)揮出來并應用于日常的生活之中。目前我國注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中仍存在許多問題，從近年來曝光的審計失敗案件來看，主要原因還是注冊會計師獨立性的缺失。因此為了進步注冊會計師的獨立性，首先要保障注冊會計師與委托單位之間不存在關聯(lián)的利益沖突，才能從根本上保證注冊會計師在審計過程中以客觀公允的態(tài)度，反應整個審計過程。加大審計過程中的監(jiān)視力度，履行行業(yè)職責，保障注冊會計師客觀公正地發(fā)表審計意見，不被外界壓力所干擾?！捕惩晟葡鄳芍贫龋哟蟊O(jiān)管力度首先，為樹立注冊會計師的正確職業(yè)道德觀，引領其形成職業(yè)道德素質(zhì)意識，加大對注冊會計師的監(jiān)管力度成為重中之重。通過加大對注冊會計師的監(jiān)管力度，解決當前市場有效委托者缺失和監(jiān)視力度較低所造成的誠信問題。當務之急就是先完善有關法規(guī)制度，完善立法才能實現(xiàn)有法可依。其次，要加大對注冊會計師的監(jiān)管力度，做到有法必行。貫徹執(zhí)行法律綱領，而不是讓法律文件成為一紙空談。加強建立以《會計法》為核心思想的會計法律標準體系，并以此為基準，對《中國注冊會計師法》和《證券法》不斷的進展填充和校準。堅決杜絕不法分子鉆法律破綻的行為。在進展執(zhí)法的過程中，為將經(jīng)濟租金的產(chǎn)生額度降到最低，要注重防違規(guī)者和執(zhí)法者對處分權的惡意操作。將責任機制引入到對注冊會計師誠信行為管理的過程之中。通過應用科學有效的責任追究機制，落實到個人，堅決對注冊會計師造的假行為追查到底，起到震懾作用。最后，要加強《公司法》、《注冊會計師法》、《證券法》在執(zhí)法判決過程中的處分力度，對注冊會計師的非誠信行為進展打擊。當前該類法律的經(jīng)濟賠償?shù)奶幏至Χ容^弱，對刑事處分追責也較為模糊，不夠明確。加之執(zhí)法力度的缺乏，使得注冊會計師的違規(guī)本錢低。因此加大對注冊會計師的監(jiān)視管理，對于造成影響惡劣的行為追究其刑事責任，同時注銷其注冊會計師資格證，對其不誠信行為進展懲辦，使其退出該行業(yè)。〔三〕進步注冊會計師的執(zhí)業(yè)才能美國安然公司破產(chǎn)后，相繼引出了安達信譽問題的曝光，在該事件中注冊會計師的執(zhí)業(yè)才能成為不可或缺的制成因素。注冊會計師為更好的在審計過程中發(fā)揮作用，擁有扎實的專業(yè)根底和豐富的工作經(jīng)歷至關重要。“專業(yè)勝任才能”無疑對注冊會計師專業(yè)知識的儲藏情況和工作經(jīng)歷的豐富情況提出了更高的要求。在審計過程中需要注冊會計秉持認真的工作態(tài)度完成客戶委托的業(yè)務。保障工作有限的完成，注冊會計師要注重對客戶信息進展保密。在注冊會計師與客戶雙方達成共識的前提下，通過雙方進展充分的溝通和交流，對實際情況進展深化的理解和掌握，有助于注冊會計師更好的完成工作進程。在此前提和背景下，注冊會計師有責任和義務對客戶的信息進展保密。注冊會計師有責任在執(zhí)業(yè)時保持應有的關注和專業(yè)勝任才能，并在遵守公正性、客觀性要求的范圍內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)效勞；在執(zhí)行審計時，遵守獨立性要求，從而更好的為客戶提供效勞。〔四〕完善現(xiàn)有的民事賠償制度當下民事賠償制度對違背操作規(guī)程的注冊會計師的懲辦力度不夠。懲罰手段和懲罰措施不痛不癢，沒有到達教育的目的。因此，首先，完善現(xiàn)有的民事賠償制度，對注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中的非誠信行為進展懲戒，從而起到一定的震懾力，通過法律等強迫性手段培養(yǎng)注冊會計師的職業(yè)道德素質(zhì)。完善現(xiàn)有的民事賠償制度，并納入相應的法律法規(guī)中，通過法律手段和法律途徑進展約束管理無疑是低本錢，高成效的重要防范措施。其次，通過設置高額賠償金將有效的降低注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中可能發(fā)生非誠信行為的幾率。當下由于我國民事賠償金額較低處分減輕，加之刑事處分制度模糊籠統(tǒng)不夠明確，導致注冊會計師和其所屬的事務所發(fā)生違信情況時，所需本錢較低，達不到懲罰的目的，處分減輕缺乏一定的威懾作用，因此注冊會計師非誠信行為屢禁不止。近年來會計失真問題頻發(fā)，國際會計事務所幫助企業(yè)粉飾財務報表的行為頻繁曝出，會計誠信危機面臨著挑戰(zhàn)。因此解決當前會計界頻繁出現(xiàn)的失真問題成為重要舉措。會計界的從業(yè)人員、所有的注冊會計師和政府方面，在當前緊迫的形勢下，需要共同努力。政府方面不斷加強監(jiān)管，從而維持一個安康向上的外部環(huán)境。注冊會計師自身也要清醒地認識到身上所背負的責任，不斷學習，積極向上，堅守自己的職業(yè)道德底線，為會計業(yè)的開展奉獻自己的綿薄之力。[7]朱詩雯。注冊會計師職業(yè)道德建立[j]。商，2023〔23〕：140—141。會計職業(yè)道德演講稿篇三會計職業(yè)道德、會計法律制度有著共同的目的、一樣的調(diào)整對象，承當著同樣的職責，兩者聯(lián)絡親密。1.兩者作用上互相補充、協(xié)調(diào)。2.兩者內(nèi)容上互相借鑒、吸收。會計法律制度中含有會計職業(yè)道德標準的內(nèi)容，同時，會計職業(yè)道德標準中也包含會計法律制度的某些條款。會計法律制度通過國家機器強迫執(zhí)行，具有很強的他律性;會計職業(yè)道德主要依靠會計從業(yè)人員的自覺性，具有很強的自律性。會計職業(yè)道德那么不僅要求調(diào)整會計人員的'外在行為，還要調(diào)整會計人員內(nèi)在的精神世界，具有較強的主觀性。會計法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門制定、公布和修改的，其表現(xiàn)形式是詳細的、明確的、正式形成文字的成文條例。會計職業(yè)道德出自于會計人員的職業(yè)生活和職業(yè)理論，日積月累，約定俗成。其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的標準，較高層次的職業(yè)道德，存在于人們的意識和信念之中。會計法律制度由國家強迫力保障施行;會計職業(yè)道德既有國家法律的要求，又需要會計人員的自覺遵守。會計職業(yè)道德那么以善惡為標準來斷定人們的行為是否違犯道德標準。成績公布考試成績一般在考試完畢后的一個月內(nèi)開場陸續(xù)對外公布。會計從業(yè)資格無紙化考試在七個工作日能知道成績。合格標準試卷總分值為100分，合格分數(shù)60分(2023年云南會計從業(yè)資格考試合格標準每科55分,2023年會計從業(yè)資格考試合格標準分為a類標準和b類標準。a類標準針對所有考生，單科合格標準為55分，財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、會計根底、會計電算化三科目須同時合格;b類標準針對、、柯爾克孜族、蒙古族、塔吉克族、錫伯族、____、、俄羅斯族、達斡爾族、塔塔爾族、回族等12個少數(shù)民族考生，單科合格標準為45分，財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、會計根底、會計電算化三科目須同時合格。)。會計職業(yè)道德演講稿篇四尊敬的各位領導、各位黨員、村民代表：在我擔任村會計工作這段時間里，我在黨委政府、村支兩委會的領導下，本人刻苦鉆研業(yè)務，較好地完成了上級部門下達的任務和本人分管的各項工作，經(jīng)過這一年多的工作理論鍛煉，我的個人工作才能得到了極大的進步，現(xiàn)根據(jù)會議安排，就本人在20__年全年工作向各位匯報如下，請予評議。一、加強學習，進步政治思想素質(zhì)在這一年里，我積極學習，并結合自身工作實際進展深化剖析。通過各種學習，我更加堅決了自己的政治立場，那就是在任何時候，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職。同時催促自己不斷加強修養(yǎng)，在各種誘惑面前可以把握自己，不拿原那么作交易。二、嚴謹、細致地搞好會計工作在財務工作中，我可以遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準那么，嚴格按照制度的規(guī)定做好：1、會計帳薄的登記工作。會計帳薄是編制會計報表的重要根據(jù)，做好登記會計帳薄的標準是進步會計核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。登記帳薄明晰明了，標準及時。2、會計報表編制工作。會計報表是行政單位在日常會計核算根底上定期編制的反映財務狀況和收支情況的書面文件。定期向上級部門和村支書報送反映我村財務狀況的各種報表，使上級部門和支書及時理解我村資金收支運轉(zhuǎn)情況，為全村工作做好根底保障。3、會計檔案的保管工作。會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟業(yè)務的重要歷史資料和證據(jù)，所以非常重要。4、預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完好，字跡明晰，不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時上繳鎮(zhèn)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。三、做好管家，嚴格按照財金紀律辦事對全村財務統(tǒng)一實行村帳鎮(zhèn)管，村組一本帳。對我村所有發(fā)包合同統(tǒng)一實行競價投標招標，對到帳資金及時解繳到鎮(zhèn)經(jīng)管站。對我村每一筆支出嚴格把關，發(fā)現(xiàn)不合理的開支敢于斗爭碰硬。四、積極參加各項中心活動，圓滿完成各項中心任務今年以來服從組織安排參加迎先村拆遷活動，拆遷工作是一項進門難、臉難看的工作，對拆遷戶要耐心細致做好宣傳政策工作，確保每戶都能滿意簽上協(xié)議。同時努力完成統(tǒng)計站、社保、農(nóng)業(yè)等各項統(tǒng)計上報資料任務，確保及時準確。五、存在的缺乏和問題由于我性格較散漫，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，效勞意識不強等問題。今后我要不斷學習，進一步明確思想，進步認識，增強為民效勞的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項工作。以上是我一年以來的工作情況匯報，如有缺乏，敬請批評指正。會計職業(yè)道德演講稿篇五首先，要使得會計人員的職業(yè)道德教育更加充分和完善，在對會計人員進展教學的過程中應當采用案例分析^p的方式，采用現(xiàn)代社會發(fā)生的會計信息造假等有關方面的典型事件、重大事件來剖析其中會計人員的會計職業(yè)道德中存在的問題，這樣可以將枯燥無味的會計法條變成一道道美味的案例大餐擺放在會計人員面前，這樣不僅僅可以讓教學課堂更加生動有趣，也可以增加會計人員對會計職業(yè)道德的標準化的理性和感性認識，從而到達促進和加強會計人員遵守會計職業(yè)道德的目的，使會計人員做到“不能做、不敢做、不想做”的目的；其次，應當建立起企業(yè)，會計人員，用人單位三位一體的誠信評估體系，充分發(fā)揮誠信體系的監(jiān)視作用，假如有會計人員違背會計職業(yè)道德，將會被計入會計人員誠信評估體系中，這樣，用人單位以及大局部企業(yè)將會重新考慮會計人員的`錄用情況，從而進一步到達標準會計人員會計職業(yè)道德的作用；最后，應當發(fā)揮社會言論的監(jiān)視和宣傳作用，利用社會言論這把利劍監(jiān)視企業(yè)和事業(yè)單位會計人員的職業(yè)操守，并合時宜的披露和檢舉出典型的違背會計職業(yè)道德的案例，對會計人員老實守信的良好品質(zhì)進展大力宣傳，使得會計行業(yè)乃至全社會都認識到了會計人員老實守信的重要性，并且應當樹立老實守信的標桿，在會計行業(yè)營造一個老實守信的良好氣氛。要想建立會計職業(yè)道德，在企業(yè)中應當首先建立起良好的內(nèi)部控制制度，這就需要建立一個科學良好的管理形式，在企業(yè)會計制度中應當盡量防止一崗多人，多崗一人的現(xiàn)象出現(xiàn)，應當從頭上控制單位負責人以及會計主管人員對會計人員的指使以致擾亂會計信息的真實性，從而到達優(yōu)化會計環(huán)境的作用，要控制這種現(xiàn)象的發(fā)生，就必須建立起良好的內(nèi)部控制制度，在改革開放以后，內(nèi)部控制對企業(yè)來說至關重要，一個良好的內(nèi)部控制制度不僅僅可以控制本錢，增加企業(yè)利潤，更重要的是可以對企業(yè)會計人員的會計行為進展監(jiān)控，防止會計信息出現(xiàn)失真，它是企業(yè)內(nèi)部進展有效的會計以及財務管理工作的標桿，所以建立一個良好的、完善的、標準的企業(yè)內(nèi)部控制制度對企業(yè)來說非常重要。所以建立良好的會計職業(yè)道德的重要方式就是要建立健全良好的企業(yè)內(nèi)部控制制度，在會計人員的聘用和會計工作上，企業(yè)