2023鋼鐵廠工作總結(jié)報(bào)告范文篇一

2024鋼鐵廠工作總結(jié)報(bào)告范文篇一2024鋼鐵廠工作總結(jié)報(bào)告范文篇一

20xx年，對(duì)于冶金行業(yè)來說，是極不尋常的一年。市場(chǎng)形勢(shì)特別嚴(yán)峻，鋼鐵業(yè)受到重大沖擊與考驗(yàn)。煉鋼廠在公司正確決策、部署下，困難完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。回顧一年來的工作，匯報(bào)總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化安環(huán)監(jiān)管，注意細(xì)節(jié)過程，彰顯卓越成效。

眾所周知，平安環(huán)保是企業(yè)進(jìn)展的基石，同時(shí)，也是和諧企業(yè)之本。“安環(huán)不保，企業(yè)必倒”。由此可見，平安環(huán)保意義重大，影響深遠(yuǎn)。新年伊始，我們就未雨綢繆，縝密部署，“從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”開展了平安環(huán)保管理工作，適時(shí)調(diào)整了除塵設(shè)施的運(yùn)行模式。在“制度化、規(guī)范化，常?；鄙虾菹鹿Ψ?。深化探究平安文化的內(nèi)涵，興奮精神，狠抓落實(shí)。一年來，在八項(xiàng)制度引導(dǎo)下，分廠各部門強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)，細(xì)化工作過程，嚴(yán)格操作標(biāo)準(zhǔn)，重視應(yīng)急防范。針對(duì)“平安標(biāo)兵”逐月進(jìn)行評(píng)比，激勵(lì)講評(píng)。全年用于平安嘉獎(jiǎng)資金數(shù)萬元。排查各類事故隱患二百余起，有效治理一百六十八起。投入安環(huán)整改資金七萬元。全體員工嚴(yán)格操作標(biāo)準(zhǔn)，以“三無”(個(gè)人無違章，崗位無隱患，班組無事故)為目標(biāo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)固樹立責(zé)任意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，加強(qiáng)確認(rèn)，增加責(zé)任，完善制度，健全體制，不斷創(chuàng)新管理方法。努力改進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，有效推動(dòng)平安文化建設(shè)。讓平安文化鼓舞人，感動(dòng)人，使人奮進(jìn)。有效杜絕了各類事故的發(fā)生。使平安環(huán)保形勢(shì)呈現(xiàn)出總體穩(wěn)定、持續(xù)好轉(zhuǎn)的進(jìn)展態(tài)勢(shì)。

二、科同學(xué)產(chǎn)組織，優(yōu)化生產(chǎn)方式，確保目標(biāo)完成。

“以人為本抓管理，科學(xué)組織出效益”這一生產(chǎn)組織理念，不但體現(xiàn)了“人”在生產(chǎn)組織過程中的重要性，同時(shí)也體現(xiàn)了“優(yōu)化生產(chǎn)方式”的必要性。面對(duì)129萬噸鋼產(chǎn)量奮斗目標(biāo)，煉鋼肩負(fù)的使命“光榮而艱難，任重而道遠(yuǎn)”。生產(chǎn)組織稍有不慎，將導(dǎo)致全公司生產(chǎn)癱瘓。一年來，我們克服了原材料供應(yīng)緊急，用水、用氣緊急的被動(dòng)局面，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整生產(chǎn)組織模式。各部門、各崗位都能協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)信息反饋與溝通，仔細(xì)理清思路，始終堅(jiān)持“以轉(zhuǎn)爐為基礎(chǔ);以連鑄為中心;以溫度為生命線;以四包為關(guān)鍵”的生產(chǎn)組織原則。大力推行(操作標(biāo)準(zhǔn)化，管理精細(xì)化，考核嚴(yán)厲?化)“三化”管理。合理安排使用原材料，優(yōu)化入爐結(jié)構(gòu)。依據(jù)市場(chǎng)需求，適時(shí)冶煉20Mn、16Mn、Q235中碳出口坯等市場(chǎng)需求產(chǎn)品，不但滿意了市場(chǎng)用戶需求，同時(shí)，也拓寬了企業(yè)進(jìn)展途徑。在艱難的任務(wù)面前，我們高度重視，珍惜有效作業(yè)時(shí)間。堅(jiān)固樹立“一切聽從于平安，一切服務(wù)于生產(chǎn)”的思想理念。加強(qiáng)外協(xié)管理，強(qiáng)化“四包”監(jiān)管。針對(duì)刺鋼、鑄機(jī)事故，我們深刻反思。不斷健全完善生產(chǎn)管理制度，努力改進(jìn)應(yīng)急機(jī)制，激勵(lì)員工創(chuàng)新，加大獎(jiǎng)懲執(zhí)行力度，有效杜絕各類事故的發(fā)生。一年來，通過“抓細(xì)節(jié)，抓過程，抓落實(shí)，管好人”三抓一管模式，制造了班產(chǎn)48爐，產(chǎn)鋼1629噸歷史新紀(jì)錄，為全年產(chǎn)量指標(biāo)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)格工藝制度，杜絕質(zhì)量事故，降低鑄鋼成本。

對(duì)于企業(yè)而言，“優(yōu)質(zhì)、低耗”是公司進(jìn)展永恒的追求?！皟?yōu)質(zhì)低耗與生產(chǎn)同行”既是市場(chǎng)需求，也是公司生存進(jìn)展需求。產(chǎn)品質(zhì)量，

鑄鋼成本，打算著一個(gè)企業(yè)的前途與命運(yùn)。“事故”就是高耗，就是損失。健全、完善、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工藝制度，提高管控力量，是確保實(shí)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)低耗”目標(biāo)的最有力保證。一年來，轉(zhuǎn)爐在脫氧合金化、在線精煉、溫度掌握、渣量掌握、返回渣及團(tuán)球使用工藝上，取得了重大突破;連鑄在液面掌握、拉速配水、中包熱換工藝上也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，有效避開了質(zhì)量事故的發(fā)生。特殊是在鋼鐵料消耗、機(jī)物料消耗和用電消耗三大消耗指標(biāo)上，我們始終堅(jiān)持“部門把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，層層分解”的工作原則。明確目標(biāo)，量化指標(biāo)。不斷健全完善激勵(lì)機(jī)制，內(nèi)部深化挖潛。全年回收廢鋼一千余噸，為公司盤活資金300余萬元。同時(shí)，也極大緩解了轉(zhuǎn)爐冷料供應(yīng)緊急的被動(dòng)局面，為杜絕轉(zhuǎn)爐噴濺、成份化廢等事故的發(fā)生制造了便利條件。全年鋼鐵料消耗完成1080kg/t鋼，比方案節(jié)省10kg/t鋼，機(jī)物料完成13元/t鋼，比方案節(jié)省了4.5元/t鋼，電耗完成26度/t鋼，比方案節(jié)省1度/t鋼，全年合格率完成99.96%，比方案提高0.16%。針對(duì)先進(jìn)工藝，先進(jìn)技術(shù)，先進(jìn)操作方法，我們多次組織相關(guān)人員，外出考察學(xué)習(xí)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使“鋼鐵料、機(jī)物料、電耗”三大指標(biāo)始終處于同行業(yè)先進(jìn)水平。全年各類能耗指標(biāo)，均創(chuàng)歷史最好水平。

四、強(qiáng)化設(shè)備管理，提高運(yùn)行力量，優(yōu)質(zhì)服務(wù)生產(chǎn)。

設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行是生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是保障。設(shè)備管理是一個(gè)浩大、簡(jiǎn)單的系統(tǒng)工程。對(duì)于設(shè)備運(yùn)行力量而言，“管理”更重要，先進(jìn)的設(shè)備更需要“科學(xué)”管理?！八木S一體”巡檢模式與“領(lǐng)導(dǎo)包機(jī)制”的推廣執(zhí)行，確保了設(shè)備的高效運(yùn)行。針對(duì)年度設(shè)備大修工作，原計(jì)

劃五月份進(jìn)行的檢修項(xiàng)目，受市場(chǎng)影響，始終堅(jiān)持到八月份才進(jìn)行。無論從轉(zhuǎn)爐爐齡還是連鑄主體設(shè)備都經(jīng)受了重大考驗(yàn)。機(jī)、電等設(shè)備單位在備件把關(guān)，修理技能，及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)周期上都做出了重大調(diào)整，取得了重大成就。我們充分利用等鐵時(shí)間，對(duì)轉(zhuǎn)爐進(jìn)行強(qiáng)補(bǔ)強(qiáng)貼，努力提高“濺渣”效果，使2#轉(zhuǎn)爐制造了冶煉19889爐的最高歷史新紀(jì)錄。當(dāng)前，跨年度大修工作，正在緊急進(jìn)行中，我們始終堅(jiān)持“平安、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)、高效”的檢修原則，有方案，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，力爭(zhēng)按時(shí)完成。真正實(shí)現(xiàn)“變搶修為方案性檢修”，努力把設(shè)備影響和損失降到最低。特殊在檢修質(zhì)量，檢修進(jìn)度上，設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)全程跟蹤，全面監(jiān)管，確保了檢修效果。充分發(fā)揮了設(shè)備的運(yùn)行力量。20xx年，我們榮獲了“河北省設(shè)備管理先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號(hào)。先后對(duì)“連鑄油汽潤(rùn)滑、運(yùn)行3#除塵風(fēng)機(jī)、混鐵爐防跑偏裝置和轉(zhuǎn)爐推渣器”等設(shè)備進(jìn)行了技術(shù)改造，為公司節(jié)省資金上百萬元。有效提高了設(shè)備的運(yùn)行力量，為生產(chǎn)順行供應(yīng)了有力保障。

五、嚴(yán)明工作紀(jì)律，樹立先進(jìn)典型，塑造良好形象。

工作紀(jì)律好壞，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，是管理力量和水平凹凸的最詳細(xì)體現(xiàn)。一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有組織、有紀(jì)律的高效團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)明紀(jì)律就是嚴(yán)厲?態(tài)度，樂觀的工作態(tài)度是工作目標(biāo)完成的動(dòng)力和源泉。當(dāng)前，我們正處于生產(chǎn)與檢修的關(guān)鍵時(shí)期，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的樂觀動(dòng)員和引導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏。無論是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，還是檢修一線，勇現(xiàn)出一批又一批先進(jìn)事跡和典型，情景感人，催人奮進(jìn)。目前，“人管人，制度管人”是我們工作紀(jì)律管理中最常有方式。企

業(yè)在進(jìn)展，在壯大，我們的管理方式也要不斷創(chuàng)新。如何讓職工“自覺行為”成為“良好習(xí)慣”，讓“良好習(xí)慣”成為一種文化，是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期從事的一項(xiàng)工作。一年來，我們高度重視文化建設(shè)，通過深化開展“三講活動(dòng)”(講團(tuán)結(jié)，講正氣，講奉獻(xiàn))，大力弘揚(yáng)“三老精神”(說狡猾話，辦狡猾事，做狡猾人)，使全體員工在“思想上，意識(shí)上，行為上”都有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變和提高。工作中我們不斷發(fā)掘、培育、講評(píng)不同環(huán)境，不同工種崗位上的先進(jìn)事跡和典型，用先進(jìn)事跡來“感動(dòng)人、激勵(lì)人”;用先進(jìn)典型來“鼓舞人，熏陶人”。通過不斷講評(píng)、宣揚(yáng)、報(bào)道，塑造了煉鋼自身良好形象，為各項(xiàng)工作目標(biāo)完成制造了有利條件，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

六、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)自身價(jià)值。

“學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，培訓(xùn)是員工最大的福利”。一專多能、多專多能、復(fù)合型人才是企業(yè)進(jìn)展的“中流砥柱”，也是企業(yè)進(jìn)展中最強(qiáng)勁動(dòng)力。時(shí)代在進(jìn)步，技術(shù)在創(chuàng)新。職工崗位技能培訓(xùn)，既是工作需求，更是自身進(jìn)展需求。一年來，我們多次外出考察學(xué)習(xí)，樂觀開展“八項(xiàng)”對(duì)標(biāo)活動(dòng)，定期進(jìn)行專業(yè)技術(shù)溝通和培訓(xùn)。無論在管理上還是專業(yè)技能上，我們都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。通過培訓(xùn)滿意了生產(chǎn)需求，適應(yīng)了生產(chǎn)需求。同時(shí)，也通過考察與培訓(xùn)，提高了團(tuán)隊(duì)的綜合力量和水平，增加了團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)與活力。真正實(shí)現(xiàn)了在困難面前，能夠“獨(dú)擋一面”，在問題面前能夠“排憂解難”。為各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成去拼搏，去奉獻(xiàn)，真正體現(xiàn)了自己的人身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和抱負(fù)。

2024年，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)、困難與艱辛并存的一年。在新的一年里，我們將實(shí)行一系列重大舉措，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

一、以平安環(huán)保為前提，強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)，追求卓越成效;

二、以健全制度為保障，提高執(zhí)行力度，確保目標(biāo)完成;

三、以節(jié)能降耗為主線，注意細(xì)節(jié)過程，優(yōu)化生產(chǎn)方式;

四、以信息反饋為基礎(chǔ)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，降低影響損失;

五、以設(shè)備穩(wěn)定為關(guān)鍵，強(qiáng)化維護(hù)保養(yǎng)，確保運(yùn)行效果;

六、以嚴(yán)明紀(jì)律為手段，全程跟蹤監(jiān)管，提高工作效率;

七、以文化建設(shè)為突破，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立先進(jìn)典范;

八、以強(qiáng)化責(zé)任為根本，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)高效，塑造敬業(yè)形象。

總之，在新的歷史時(shí)期，煉鋼廠將在公司正確決策部署下，在分廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，緊緊圍繞134萬噸鋼產(chǎn)量奮斗目標(biāo)，做出我們新的更大的貢獻(xiàn)!

2024鋼鐵廠工作總結(jié)報(bào)告范文篇二

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬即將告辭20xx年，回顧過去的一年工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖然工作忙勞碌碌，但勞碌的很有意義，同時(shí)也學(xué)到了許多的東西，在業(yè)務(wù)力量上也有了肯定的提高與進(jìn)步?，F(xiàn)將主要狀況總結(jié)如下：

一.樂觀開展工作，力求業(yè)務(wù)力量不斷提高

1.踏實(shí)仔細(xì)，更好的完成本職工作。

一年中，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)開展工作，單位是特鋼行業(yè)，在選購(gòu)的原材料中有時(shí)候市場(chǎng)緊缺，數(shù)量少，需求急等緣由，每次選購(gòu)一些原材料總是要經(jīng)過好幾個(gè)關(guān)才能順當(dāng)選購(gòu)回來，選購(gòu)工作始終處于勞碌之中。有時(shí)選購(gòu)工作中難度較大，但我經(jīng)過不斷努力，克服種種困難，忙而不亂的開展工作，從未因個(gè)人緣由耽擱生產(chǎn)。

另外，在日常工作中樂觀的向同事們了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，并且能夠和同事共同完成一些任務(wù)，保障生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行。

2.千方百計(jì)，降低選購(gòu)成本。

選購(gòu)工作是不斷的花公司的錢，但怎樣節(jié)省，以最低的價(jià)格買到最合適的原材料，是我不斷思索的問題和努力的方向。我們廢鋼上的付款方式基本以現(xiàn)金結(jié)算的，但有時(shí)候和客戶溝通妥當(dāng)后，付以客戶承兌匯票，間接的為公