旅行社工作人員勞動合同書

旅行社工作人員勞動合同書旅行社工作人員勞動合同書（精選3篇）

旅行社工作人員勞動合同書篇1

甲方：

乙方：

簽訂日期：_____年_____月_____日

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和《民法典》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、誠懇信用、協(xié)商全都的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為個月。

二、工作內容及工作地點

甲方依據本單位的工作需要，支配乙方從事項目經理職務，并為乙方供應必要的工作條件。甲方可依據工作需要，根據合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必需聽從甲方的支配。

乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。

甲乙雙方商定勞動合同履行地為：陜西省西安市

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都確定平均每周工作____天。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特別季節(jié)工作需要必需支配乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方依據《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，根據乙方實際狀況支配帶薪年休假。

四、勞動愛護和勞動條件

甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動生產平安操作規(guī)程，愛惜甲方財產。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動酬勞

乙方的每日勞動酬勞為元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于__市職工最低工資標準元。

六、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必需遵照執(zhí)行。

七、勞動合同終止的條件

甲乙雙方商定按《民法典》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當準時告知甲方，以便于聯(lián)系。

本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參與工作之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人簽名：身份證號：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂日期：_____年_____月_____日

旅行社工作人員勞動合同書篇2

甲方：單位名稱

單位性質

法定代表人或主要負責人

單位住宅

乙方：員工姓名

戶籍所在地地址

現(xiàn)居住地地址

居民身份證號碼

其他有效身份證件號碼

廈門市勞動和社會保障局制

甲、乙雙方依據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公正、公平自愿和協(xié)商全都、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同：

一、依據甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地點從事崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協(xié)商。

二、本合同期限實行下列第()種形式：

1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個月(試用期不是必需條款)。

2、無固定期限。合同期限自年月日起開頭計算，其中包括試用期個月(試用期不是必需條款)。本合同在法定終止情形消失時終止。

3、以完成(生產工作)為期限。該生產工作完成后，雙方終止勞動合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開頭建立。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。(實行第2、3種工時制須依法經勞動行政部門批準。)

1、標準工時工作制度;2、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度。

(二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應支配勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或支配補休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時間或者勞動合同商定的工作時間內供應了正常勞動，甲方應當根據勞動合同商定的工資標準支付乙方工資。勞動合同商定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動酬勞、安排制度規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

(二)工資標準實行下列第種形式：

1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)

2、實行計件工資制。計件定額為;計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

3、雙方另行商定工資按形式支付。

4、雙方商定加班加點工資的計算基數(shù)為(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同商定的工資標準)。

上述勞動酬勞確定后，甲方可依據乙方的技術水平、嫻熟程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動酬勞可隨工作地點、工種崗位的變化而轉變。

(三)甲方于每月日支付乙方(上個月/當月)日至(上個月/當月)日的工資。并應當向乙方供應工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方應按國家規(guī)定供應平安衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危急性較大的特種作業(yè)人員的勞動愛護。乙方在勞動過程中必需嚴格遵守國家或甲方制定的平安生產操作規(guī)程。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除勞動合同。

九、在合同期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(二)未準時足額支付勞動酬勞的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、其次項商定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的商定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商全都的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認為需要商定的其它事項：

十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后，保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

法定代表人、負責(簽章)

人或托付代理人

年月日

乙方(簽章)

年月日

鑒證機關

(蓋章)

年月日

旅行社工作人員勞動合同書篇3

甲方：___________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)身份證號碼：

依據國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。

二、工作內容及紀律

1、乙方依據甲方工作要求和支配，擔當職務，并保證根據甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方依據工作需要調整乙方的詳細勞務內容和崗位。

2、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。乙方消失任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。

3、乙方認為，依據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議其次條、第三條商定的勞務內容、要求、方式為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商定勞務。

4、乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務。

5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

6、兼職期間，乙方要留意平安，增加自我愛護意識;兼職期間，乙方由于個人緣由發(fā)生危急事故的，由乙方自行擔當責任，甲方不擔當連帶責任;

7、乙方違反勞動紀