飯店雇傭合同

飯店雇傭合同飯店雇傭合同（精選4篇）

飯店雇傭合同篇1

甲方：乙方：家庭電話：

法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：

地址：戶口所在地：

家庭電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限年，從20xx年月雇傭期

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

3、乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必需在聘用合同期內肯定經過對下屬員工進行學問培訓，保證出品正常經營達到甲方賜予乙方的月額帳目。

六、勞動愛護和勞動條件

甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、甲方在經濟條件充許的狀況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛惜甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關方案生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴峻違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴峻發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(六)重新訂立合同，雙方在有需要的狀況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方實行保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所把握的甲方的商業(yè)隱秘，即對甲方構成違約，甲方有權實行法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

十一、違約責任

(一)甲方違約的法律責任

若甲方未按合同商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

(二)乙方違約的法律責任

乙方違反合同商定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄、培訓乙方費用;

2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3、勞動合同經商定的其他賠償費用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

飯店雇傭合同篇2

甲方(法定代表人)：聯(lián)系電話：身份證號碼：住址：

身份證號碼：戶口所在地：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限年，從日止;雇傭期年。

2、乙方工作崗位。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

3、本餐廳依據(jù)詳細狀況，每個月休息2天，休息必需要提前幾天告知甲方，讓甲方支配時間。若休假期間正常工作的，工資按50-100元/天，依據(jù)狀況而定。

五、勞動愛護和勞動條件

甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產;乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛惜甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關方案生育政策;

八、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方實行保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所把握的甲方的商業(yè)隱秘，即對甲方構成違約，甲方有權實行法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

九、違約責任

(一)甲方違約的法律責任

若甲方未按合同商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

(二)乙方違約的法律責任

乙方違反合同商定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3、勞動合同經商定的其他賠償費用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行;

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

飯店雇傭合同篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：性別：年齡：身份證號碼：、聯(lián)系電話：戶口所在地址：家庭電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲擬將品香園私家菜館的廚房工作承包給乙方負責管理，甲乙雙方在協(xié)商全都的基金上，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同期從年月日起至年月日止;雇傭期年。

2、乙方工作崗位：廚房總廚。

二、職責及職權：

1、全面負責餐館的廚房全部工作。

2、管理、帶領好員工，執(zhí)行餐館相關管理制度，做好廚房相關工作。

3、自行聘用廚房員工，其人數(shù)不得少于6人。且必需滿意餐館正常營業(yè)的需要。

4、根據(jù)餐館規(guī)定和標準，保證菜品質量，做到色、香、味具全，使顧客滿足。

5、確保食品平安衛(wèi)生，各種菜蔬、原料使用前必需清洗潔凈，堅決不用腐爛變質、違法違禁食品及添加劑。

6、不斷討論推出新的菜品，增加市場竟爭力。

7、根據(jù)餐館衛(wèi)生管理制度，做好廚房環(huán)境衛(wèi)生，保證廚房潔凈、干凈，各種炊具、用具清洗潔凈。

8、根據(jù)餐館個人衛(wèi)生制度，督促廚房員工做好個人衛(wèi)生。

三、工作時間和休息時間

1、鑒于餐飲工作的特別性，雙方商定每日工作時間9:0014:00、16:0020:00(包兩餐時間)，

2、廚房員工每月休息4日，由總廚自行支配輪休。

3、依據(jù)餐館的詳細狀況，國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假，由餐館按員工本人工

四、工資待遇

1、廚房員工月工資總額為人民幣壹萬陸千元整(￥16,000.00元)包干，每月10日將工資一性發(fā)給總廚。

2、廚房員工工資額由總廚自行確定與發(fā)放，總廚必需合理、按時發(fā)放員工工資。餐館經理有權對不合理的工資額進行協(xié)調，對拖發(fā)工資進行干涉。

3、廚房員工仔細履行本協(xié)議并遵守餐館規(guī)章制度，無違約行為，工資依協(xié)議商定發(fā)放。

五、勞動愛護和勞動條件

甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意，廚房員工自行購買社會保險。

2、甲方在經濟條件充許的狀況下不斷提高廚房員工的福利待遇。

七、協(xié)議的變更、解除和終止

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本協(xié)議

2、有下列情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經濟補償金

(1)甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作;

(2)乙方嚴峻違反餐館勞動紀律或規(guī)章制度;

(3)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

(4)乙方在其他餐館兼職的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、有下列情形之一的，甲方可解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

(1)甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴峻發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更協(xié)議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

(1)甲方未根據(jù)協(xié)議商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、有下列情形之一的，協(xié)議自行解除：

(1)甲方依照被宣告破產;

(2)甲方依照解散或依法被撤消;

(3)乙方主體不存在;

6、協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方商定的終止條件消失，協(xié)議自行終止。

八、保密條款

1、乙方應履行保守商業(yè)隱秘的義務，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如披露、使用或充許他人使用甲方的商業(yè)隱秘，甲方有權追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

九、違約責任

1、甲方違約的法律責任

若甲方未按協(xié)議商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

2、乙方違約的法律責任

(1)乙方違反協(xié)議商定無理提前解除協(xié)議，乙方則應賠償甲方經濟損失：

(2)乙方違反保密條款，按保密條款商定執(zhí)行;

(3)乙方在其他餐館兼職，一經發(fā)覺甲方有權馬上終止本協(xié)議，乙方則應賠償甲方經濟損失;

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十一、其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

飯店雇傭合同篇4

甲方（用人單位）乙方（員工）

名稱姓名

住宅性別

法定代表人身份證（護照）

（主