2023年新員工試用期述職報告篇

2023年新員工試用期述職報告篇新員工試用期述職報告1

敬重的領導：

您好！

一晃而過，轉瞬三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最寶貴的經驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，特別感謝公司供應我工作的機會，同時我也特別珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許改變，而且對xx也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了肯定的進步，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我將來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

1、萌芽階段

第一天上班是激烈并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美妙。舒適的環(huán)境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，為此我常常勉勵自己肯定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為生疏的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟識；公司主要由

①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長、成本底、平安適用的冰箱；

②：熟識裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋、PU隔板等）、加工拉的加工件（機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等）和塑膠部的網面等通過工序組裝后，再經過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）。

2、成長階段

經過第一個月的熟識了解后，使我更進一步的了解裝配、包裝的.流程，在此基礎上發(fā)覺一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異樣問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的指引下接連作出了994.125等型號的作業(yè)指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟識，同時也加深了對作業(yè)指導書的相識和了解。

3、成熟階段

通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、指責與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xx有了更深一步的了解，作為xx的一員肯定要擅長發(fā)覺問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟識，并隨時對生產流水線上的異樣問題剛好反饋、處理解決等。

三個月來，雖然取得了一點成果，但離領導的要求尚有肯定的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習；同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。

新員工試用期述職報告2

敬重的領導：

您好！

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，后來又經過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、專心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的'人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經常關切同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個大舞臺上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力氣。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工試用期述職報告3

各位領導，各位同事：

我是xx項目部的xx，于xx年x月到公司工作，時間如梭，三個月的試用期轉瞬間已接近尾聲。在這彌足寶貴的三個月里，因為有領導和同事們的悉心關懷和指導，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭，并在發(fā)覺問題、分析問題和解決問題三方面取得了長足的進步。本人現就近三個月來的工作狀況向各位領導與同事作簡要匯報：

一、技能學習：

作為一名剛步入社會的應屆碩士畢業(yè)生，對現實工作由理論快速過渡到實際工作，在接觸到生疏領域時缺少閱歷，對于專業(yè)技能的學習是一個重新洗耳恭聽，然后躬親實踐操作的過程。在簡廣董事長及各位領導和各位同事的耐性幫助下，自己能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。通過不斷的實踐動手，我很快駕馭了車間破裂、雷蒙、球磨、壓濾、真空練泥、成型、修坯、上漿、燒成等一系列設備的操作運用，同時能嫻熟運用試驗室各套設備，并能獨立操作納米機完成目前漿料的.納米化處理和工藝過程限制，對紫砂產品各套生產工序也已經具備了較好的實際操作實力，并始終在不斷的實踐操作與學習提中學。

二、工作內容：

①配制已經定型的漿料配方，過納米處理，供應車間日常生產;②對來樣及相關材料進行硅酸鹽化學成分分析，對化驗結果作出合理評價，選出合適的材料進行配方配比。在現有坯體配方、漿料配方基礎上進行分析，并適當結合納米技術，開發(fā)新配方，目前已幫助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參數滿意相關技術要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中;③幫助勝利開發(fā)出火山泥精紫砂漿料，基本替代原5#漿料用于生產。獨立開發(fā)兩套精紫砂漿，效果尚可，待中批量試產后再行評定。提出向漿料中引入適量xx，現已徹底解決了漿料易沉底的現象;

④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產品，現已基本確定原料、配方、泡沫材質規(guī)格要求、工藝過程，經多次試驗，強度性能已經明顯提高，能滿意凈水壺紫砂濾芯的強度運用要求;

⑤針對現生產運用坯體配方出現的凸底問題，通過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能肯定程度上改善凸底問題;

⑥提出增加泥料陳腐工序，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響，發(fā)覺兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;⑦參加問題產品的品質分析，提出解決方法。

三、工作體會：

“三人行，必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，向同事虛心請教學習，彌補自身不足，進而做的更好。在這三個月的時間里，我體會到了什么是工作精神，個人概況為以下8個字：

1、誠信，誠懇信用是為人之本，工作更應當腳踏實地，實事求是，不行夸大其詞，好大喜功，做材料開發(fā)、實際生產必需堅持求真務實的工作精神。

2、敬業(yè)，是個人工作心態(tài)問題，酷愛工作崗位，一步一個腳印做好本職工作，不管是修坯，上漿等工序，都要有端正的看法和扎實的作風，愛崗敬業(yè)，在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們供應成長和進步的平臺，我們在敬業(yè)的同時也在實現自身的價值。

3、責任，人可以不宏大，但不行以沒有責任心，選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。只有具備責任心，工作中才能有激情，才能講奉獻。作為公司的一員，無論身處什么崗位，都要有劇烈的責隨意識。

4、團隊，人心齊，泰山移，團隊精神已成為各行各業(yè)的核心，人的實力只有融入團隊，才能實現的價值，一個紫砂成品是每個工序上的各個成員眾志成城、共同協(xié)作的結果。

四、存在的問題

三個月來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，也取得了較大的進步，但綜合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足：

第一，為人、辦事不夠成熟、干練，自身言行舉止缺少約束，隨意性大;其次，技術仍不夠嫻熟，不夠細心，對工作的預見性和創(chuàng)建性不夠;第三，理論探討和實際生產區(qū)分不夠徹底，持續(xù)了在校期間試驗探討的一些陋俗;路漫漫其修遠兮，在今后的工作學習中，我定會進一步嚴格要求自身，虛心向領導和同事請教，信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

總結三個月來工作，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成各項工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，解決問題，并主動全面的協(xié)作公司要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往的秉承，對人：與人為善，對工作：力求完備，不斷提升自身專業(yè)技術實力及綜合素養(yǎng)，為實現依立夢盡自己的一份薄力。

新員工試用期述職報告4

敬重的領導：

您好！

一晃而過，轉瞬三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最寶貴的經驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，特別感謝公司供應我工作的機會，同時我也特別珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許改變，而且對xx也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了肯定的進步，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我將來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

1、萌芽階段

第一天上班是激烈并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美妙。舒適的環(huán)境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，為此我常常勉勵自己肯定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習

中。第一個月，作為生疏的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟識；公司主要由

①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長、成本底、平安適用的冰箱；②：熟識裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋、PU隔板等）、加工拉的加工件（機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等）和塑膠部的網面等通過工序組裝后，再經過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）。

2、成長階段

經過第一個月的熟識了解后，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發(fā)覺一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異樣問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的指引下接連作出了994.125等型號的作業(yè)指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的.熟識，同時也加深了對作業(yè)指導書的相識和了解。

3、成熟階段

通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、指責與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xx有了更深一步的了解，

作為xx的一員肯定要擅長發(fā)覺問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟識，并隨時對生產流水線上的異樣問題剛好反饋、處理解決等。

三個月來，雖然取得了一點成果，但離領導的要求尚有肯定的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習；同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

新員工試用期述職報告5

一晃而過，試用期轉瞬間已接近尾聲。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們相處中，自己漸漸轉變?yōu)橐粋€人，自身和工作實力得到提高。憂的是自己還有很多方面有待于

提高。記得初到時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡潔，除此之外，便一竅不通了。但是，在和同事們的支持和下，我不僅加深了對公司的了解，而且很快就駕馭和熟識本工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成產品終端頁等頁面的制作，保證頁面的與效果圖的一樣性和頁面在各個閱讀器中的兼容性。

同時，削減頁面中冗余的代碼，保證頁面的加載速度。此外，留意用戶體驗問題，站在用戶的角度閱讀網頁，發(fā)覺問題、解決問題，以提高網站的閱讀量。自從擔當網頁制作以來，雖然在工作中取得了較好的`成果，但也還存在一些不足之處。例如：工作中沒有充分領悟領導的意圖，有時會忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作看法和細微環(huán)節(jié)確定的。這些不足都須要在今后的工作中加以改進。

在今后的工作中，我將努力提高技術平，克服不足，朝著以下兩個方向努力：

1、在以后的工作中不斷技術學問，通過多看、多學、多問、多練來不斷的提高自己的各項技能。

2、提高自己解決實際問題的實力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作。

短短三個月的時間，我學到了許多的學問，能夠得心應手開展工作；在一個和諧的下，快樂的工作；可以說都是受益于各位領

導的栽培和各位同事的賜教?？偟膩碚f，由于本人工作閱歷不多，實力還有欠缺。雖然能勝任本職工作，但是社會在不斷的進步，技術在不斷的更新，我還須要更多的磨礪。

為此，今后在工作中，我須要進一步增加開拓創(chuàng)新，刻苦鉆研新的技術。在上級的正確領導下，努力拼搏，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻。

新員工試用期述職報告6

這份工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；有較強的團隊協(xié)作實力；責任感強，仔細完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。

當踏出了高校這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會閱歷，經過了這幾個月我學到了許多，感悟了許多；特殊是在公司領導和同事的關切和指導下，我學會了許多技能，增加了相關的閱歷。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己辦事實力。

我希望能成為公司的一名正式員工，靠著自己的實力，與公司全體員工一起創(chuàng)建公司輝煌的明天！

謝總經理及公司各位同事的信任，本人將出任星與空文化傳媒公司副總經理一職，分管財務組及相關事宜，在今后的日子里，定將盡好本分，為公司謀求最大的利益。

作為財務經理，我將全盤管理公司的財務和會計事務，保證公司在將來的`發(fā)展有足夠的現金、足夠的辦公、經營空間。詳細職能如下：

1、制定公司財務目標、政策、操作程序，規(guī)劃將來全面預算管理體系，并依據授權向總經理匯報；

2、建立公司全價值鏈的營運資金管理體系，保障公司財務高效運轉；

3、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告，為經營決策者供應依據；

4、監(jiān)督（事前、事中、事后）公司財務運轉、定期審核和計量公司的經營風險，建立全面風險管理體系，并實行有效措施予以防范

5、降低經營管理成本，合理支配各項財務支出，建立能創(chuàng)建價值的稅務管理體系

6、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益等。

在將來的日子，我肯定竭忠盡誠，與大家一起共同進退、創(chuàng)建財寶。

新員工試用期述職報告7

敬重的領導：

您好！

時間一晃而過，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經驗，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的幫助，在生活上賜予了我極大的關切，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經驗風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現將我的工作狀況作如下述職匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對xx有了肯定的相識

在x月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xx。我對這一文化理念特別認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份安排并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作實力得到了肯定的提高

依據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作實力、敏捷的處理問題實力。

四、不足和需改進方面

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

五、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是管理干部要變更老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的'制度可以變更人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培育工作。成立xx年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作實力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工試用期述職報告8

敬重的領導：

您好！

進入公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣闊同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作述職如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)。

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的.實際工作做打算。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《xx公司管理詢問建設項目建議書》、《xx公司管理詢問建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、變更思想，轉換角色，嚴于律己。

一位優(yōu)秀的’管理詢問顧問，不僅要駕馭各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要變更思想，實行“空杯理論”的工作看法，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風，融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐性視察，并剛好指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工試用期述職報告9

敬重的領導：

您好！

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，后來又經過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情

服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的.心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經常關切同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個

學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xxxx這個大舞臺上展示自己，能為xxxx的輝煌奉獻自己的一份力氣。

此致

敬禮！

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

新員工試用期述職報告10

敬重的領導：

您好!

一晃而過，轉瞬三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最寶貴的經驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，特別感謝公司供應我工作的機會，同時我也特別珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許改變，而且對xxxx也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了肯定的進步，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我將來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

一、萌芽階段

第一天上班是激烈并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美妙。舒適的環(huán)境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，為此我常常勉勵自己肯定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為生疏的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟識;公司主要由

①：塑膠部的塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長、成本底、平安適用的冰箱

②：熟識裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等)和塑膠部的`網面等通過工序組裝后，再經過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。

二、成長階段

經過第一個月的熟識了解后，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發(fā)覺一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異樣問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的指引下接連作出了994、125等型號的作業(yè)指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟識，同時也加深了對作業(yè)指導書的相識和了解。

三、成熟階段

通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、指責與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xxxx有了更深一步的了解，作為xxxx的一員肯定要擅長發(fā)覺問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟識，并隨時對生產流水線上的異樣問題剛好反饋、處理解決等。

三個月來，雖然取得了一點成果，但離領導的要求尚有肯定的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習;同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮個人所