騰訊項(xiàng)目通道能力素質(zhì)模型V1.0

項(xiàng)目經(jīng)理能力素質(zhì)模型,,,,,,,,,,,,

能力項(xiàng),,評(píng)估要素,1,行為標(biāo)準(zhǔn)1,2,行為標(biāo)準(zhǔn)2,3,行為標(biāo)準(zhǔn)3,4,行為標(biāo)準(zhǔn)4,5,行為標(biāo)準(zhǔn)5

素質(zhì)模型,素質(zhì),學(xué)習(xí)/提煉能力,"有學(xué)習(xí)愿望，能夠在指導(dǎo)或者要求下進(jìn)行學(xué)習(xí)。

能夠通過(guò)示范式、教練式學(xué)習(xí)或者指定的學(xué)習(xí)資源掌握做好自身崗位工作所需要的知識(shí)、技能、工具和信息等。","?提交參加基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或自學(xué)內(nèi)容的資料證明、學(xué)習(xí)體會(huì)或用之于工作的證明

?完成要求的培訓(xùn)并通過(guò)對(duì)應(yīng)的考核

","積極的學(xué)習(xí)愿望，主動(dòng)學(xué)習(xí)，保持專業(yè)知識(shí)技能的更新。

能夠自學(xué)或主動(dòng)向他人學(xué)習(xí)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)、技能。

了解專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展情況并努力在工作中運(yùn)用，創(chuàng)造符合崗位要求的績(jī)效。","?列舉過(guò)往1年中學(xué)習(xí)掌握的知識(shí)、技能及與工作的關(guān)系

?舉證過(guò)往1年中使用領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)、方法等在工作中的成果體現(xiàn)

","主動(dòng)學(xué)習(xí)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，能夠融會(huì)貫通，積極共享。

積極尋求和創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，善用學(xué)習(xí)資源，超越崗位需求，學(xué)習(xí)自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)，具有

能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)舉一反三，能夠與團(tuán)隊(duì)成員交流和分享相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造良好績(jī)效。","?舉證過(guò)往1年中主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并總結(jié)成文的成果；

?提交過(guò)往1年中在知識(shí)共享及傳播方面開展的活動(dòng)：如培訓(xùn)、沙龍、論壇等","超越崗位工作需求，學(xué)習(xí)本業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，利用團(tuán)隊(duì)外的知識(shí)提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能。

能夠充當(dāng)起團(tuán)體外的知識(shí)資源協(xié)調(diào)者的角色，充分利用起團(tuán)隊(duì)外的知識(shí)資源提升自身業(yè)務(wù)知識(shí)、技能。

通過(guò)知識(shí)共享幫助團(tuán)隊(duì)其他成員提高，能使團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平居于公司其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平之上，并有一定的成果體現(xiàn)。","?提交過(guò)往1年中在提升能力方面進(jìn)行的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容的拓展及成果總結(jié)

?舉證過(guò)往1年中在帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)方面所開展的系統(tǒng)性活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)成果的評(píng)價(jià)","自度度人，影響團(tuán)隊(duì)向?qū)W習(xí)型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變，并成為同行標(biāo)桿。

能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)其他成員主動(dòng)學(xué)習(xí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)成為團(tuán)隊(duì)的一種習(xí)慣。

自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域權(quán)威，并通曉一定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平居于組織相同團(tuán)隊(duì)前列，成為標(biāo)桿。","?提交在學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)培育過(guò)程中所采取的措施、開展的活動(dòng)及取得的成果；

?舉證作為某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜宜_展的工作及主導(dǎo)完成的標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)"

,,溝通、談判能力,"?有主動(dòng)溝通的意愿，能夠完成普通溝通任務(wù)；

?能夠主持小型會(huì)議(5人內(nèi)）；

?能夠完成會(huì)議紀(jì)要、郵件等一般性文書資料；",?舉證過(guò)往1年中項(xiàng)目?jī)?nèi)部的溝通會(huì)議的紀(jì)要和解決的主要問(wèn)題以及書寫過(guò)的文書資料,"?能夠和項(xiàng)目?jī)?nèi)成員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，有效傳遞信息,溝通內(nèi)容能夠準(zhǔn)確的理解和被理解；

?能夠主持中型會(huì)議（15人內(nèi)）；

?書面表達(dá)清晰、言簡(jiǎn)意賅；

?能夠較好的完成項(xiàng)目?jī)?nèi)的談判工作,并且能夠在項(xiàng)目組內(nèi)協(xié)調(diào)工作進(jìn)展；","?提交過(guò)往1年中主持的項(xiàng)目中溝通協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要及后期的目標(biāo)達(dá)成情況報(bào)告

?列舉過(guò)往1年內(nèi)編寫的重要書面文件

?提交過(guò)去1年中參與談判和協(xié)調(diào)解決的項(xiàng)目記錄

","?能夠準(zhǔn)確、清晰的表達(dá)觀點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)跨部門有效溝通；

?具備出色的演講能力；

?能夠主持大型會(huì)議（50人以上）；

?具備扎實(shí)的寫作功底，所整理書面資料主體突出，條理清晰，有助于輔助得出結(jié)論；

?能夠完成跨部門談判工作,并且能夠協(xié)調(diào)這些項(xiàng)目間的工作進(jìn)展；","?提交過(guò)往1年中所獨(dú)立負(fù)責(zé)的系統(tǒng)內(nèi)跨部門溝通協(xié)調(diào)的會(huì)議紀(jì)要，主要談判和協(xié)調(diào)解決的矛盾和沖突，最終的結(jié)果報(bào)告

?提供過(guò)去1年中具有良好表達(dá)能力的書面資料

?總結(jié)并提交在主持系統(tǒng)內(nèi)跨部門過(guò)程中使用的方法、技巧及取得的效果等","?掌握并運(yùn)用有效的溝通原則和技巧，很好的完成跨系統(tǒng)的溝通，善于解決困難問(wèn)題，善于將復(fù)雜的思想以別人非常容易理解的方式表達(dá)出來(lái)，溝通能力受到相關(guān)同事普遍認(rèn)可

?能夠運(yùn)用有效談判技巧進(jìn)行跨系統(tǒng)的談判工作,協(xié)調(diào)解決跨系統(tǒng)以及公司內(nèi)外的問(wèn)題","?提交過(guò)往1年中主導(dǎo)的公司級(jí)別的跨系統(tǒng)溝通和談判的成果，并舉證其中采取的溝通、談判策略、執(zhí)行方法及有效解決的主要矛盾和問(wèn)題、對(duì)目標(biāo)達(dá)成的影響和貢獻(xiàn)

?提交相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)","?與團(tuán)隊(duì)分享有效溝通\談判和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)和方法，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)溝通、談判和協(xié)調(diào)能力提升。

?組織公司級(jí)別的溝通、談判和協(xié)調(diào)方法分享會(huì)議。","?舉證過(guò)往溝通協(xié)調(diào)公司中項(xiàng)目管理事件的總結(jié)報(bào)告

?舉證過(guò)往在幫助團(tuán)隊(duì)提升溝通能力方面所開展的主要活動(dòng)及取得的成果

?舉證組織的公司級(jí)別的分享會(huì)議的結(jié)果以及公司主要領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)"

,,承壓能力,"?樂(lè)觀、積極，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)；

?能夠控制情緒，避免不適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)",舉證在過(guò)往1年工作中團(tuán)隊(duì)融入、工作創(chuàng)新的例證或直接上級(jí)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià),"?能夠積極對(duì)待支持和反對(duì)的聲音,接受負(fù)面意見，并且能積極主動(dòng)地解決問(wèn)題",舉證過(guò)往1年中聽取負(fù)面反饋、解決問(wèn)題達(dá)成目標(biāo)的例證,"?樂(lè)觀面對(duì)內(nèi)部外部挑戰(zhàn)及挫折，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)和失敗，在逆境中成長(zhǎng)；

?壓力情境下，能很好地處理情緒問(wèn)題，保持良好的工作效率；

?善于調(diào)節(jié)個(gè)人情緒，采取實(shí)際行動(dòng)有效地緩解壓力",舉證過(guò)往工作中承受困難的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，以及直接上級(jí)的評(píng)價(jià),"?能夠正視困難壓力，可以在成功中發(fā)現(xiàn)不足，在困難壓力中尋找機(jī)會(huì)；

?面對(duì)高壓局面，以建設(shè)性的方式處理問(wèn)題，積極尋求問(wèn)題的解決",舉證過(guò)往工作中取得的成功及經(jīng)歷的困難壓力，總結(jié)分享其中的心路歷程和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),同前,同前

,,執(zhí)行力,?能夠嚴(yán)格按要求及預(yù)定計(jì)劃完成所接手的工作任務(wù)。,?列舉過(guò)往1年中本人負(fù)責(zé)的至少1個(gè)小型項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃和執(zhí)行情況及結(jié)果,"?能夠積極接受一定難度的工作任務(wù)，并按要求完成；

?能夠準(zhǔn)確理解上級(jí)所交代的工作，主動(dòng)思考如何完成任務(wù)；

?能夠及時(shí)反饋與溝通任務(wù)進(jìn)展情況；",?提交過(guò)去1年中所接受的具備難度的工作，并舉證為達(dá)到目標(biāo)所采取的有效辦法，最終結(jié)果及對(duì)應(yīng)總監(jiān)的評(píng)價(jià),"?能夠承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目或工作任務(wù)，并按要求高質(zhì)量完成；

?能夠全面分析抓住項(xiàng)目關(guān)鍵因素，建立明晰并富有挑戰(zhàn)性目標(biāo)，并努力達(dá)到目標(biāo)；

?善于應(yīng)變以保證工作的執(zhí)行，并能不斷改進(jìn)積極尋找辦法提高工作成果或工作效率。","?提交過(guò)往一年中所承擔(dān)的重大或有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃，并舉證為達(dá)到目標(biāo)所做的努力，項(xiàng)目最終結(jié)果及對(duì)應(yīng)總監(jiān)評(píng)價(jià)；

?舉證過(guò)往1年中在提高工作效率或工作質(zhì)量方面的積極辦法，給出效果分析；

","?勇于承擔(dān)困難多，難度大的重大挑戰(zhàn)性項(xiàng)目，并能夠直面問(wèn)題敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；

?面對(duì)項(xiàng)目困難，能夠協(xié)調(diào)各方資源采取有效辦法，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃要求前進(jìn)直到完成最終目標(biāo)。",?舉證所承擔(dān)的重大挑戰(zhàn)性項(xiàng)目，面對(duì)的項(xiàng)目困難，以及為完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)所采取的有效措施及最終結(jié)果。,"?能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)突發(fā)問(wèn)題及時(shí)采取有效措施，面對(duì)久攻不下的難題或困難堅(jiān)忍不拔，直面挫折；

?可采取持久的行動(dòng)，付出不斷的努力，并最終能取得成功；

?能建立并推動(dòng)戰(zhàn)略有序高效的落實(shí)與執(zhí)行。","?舉證過(guò)往2年中主導(dǎo)成功完成的公司級(jí)重大難題或課題

?舉證過(guò)往2年中解決的影響比較大的突發(fā)問(wèn)題"

,知識(shí)技能,專業(yè)知識(shí),"?了解項(xiàng)目管理的基本概念；

?了解項(xiàng)目管理的9大知識(shí)領(lǐng)域及5個(gè)管理過(guò)程；

?了解項(xiàng)目管理基本工具和方法

?了解常用項(xiàng)目管理工具；

",?列舉自己所了解或掌握的項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)和工具,"?懂得正確識(shí)別項(xiàng)目干系人；

?懂得通過(guò)合理任務(wù)分解，資源分配制定有效項(xiàng)目計(jì)劃；

?熟悉有效項(xiàng)目估算方法；

?熟悉項(xiàng)目跟蹤和控制方法；

?熟悉80/20原則在項(xiàng)目管理上的靈活運(yùn)用；

?熟悉敏捷項(xiàng)目管理，并能靈活運(yùn)用于工作中；

?熟悉項(xiàng)目質(zhì)量管理；

?熟悉常用項(xiàng)目管理工具及使用方法；","?提交過(guò)往1年中所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃，跟蹤表及相關(guān)過(guò)程文檔，并說(shuō)明各項(xiàng)知識(shí)的綜合運(yùn)用情況；

?舉證自己所參加過(guò)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)及相關(guān)證明材料；","?熟悉項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析和度量；

?熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理方法；

?熟悉目標(biāo)管理方法；

?熟悉績(jī)效及成本管理；

?熟悉團(tuán)隊(duì)及人員管理；

?具備項(xiàng)目管理領(lǐng)域?qū)I(yè)資質(zhì)認(rèn)證；","?舉證過(guò)往2年中所負(fù)責(zé)的成功項(xiàng)目管理，闡述其成功的關(guān)鍵要素及度量分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等知識(shí)在項(xiàng)目過(guò)程中綜合運(yùn)用情況并提交總監(jiān)評(píng)價(jià)；

?舉證自己所受的項(xiàng)目管理專業(yè)培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)證（PMP、IPMP等級(jí)別）","?精通項(xiàng)目管理體系專業(yè)知識(shí)，并能根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)提煉出在項(xiàng)目管理上的方法論；

?具備項(xiàng)目管理培訓(xùn)師能力，能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理；

","?結(jié)合個(gè)人實(shí)踐闡述對(duì)項(xiàng)目管理理論體系的理解以及如何在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用；

?舉證過(guò)往兩年中所開設(shè)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程及所培養(yǎng)的P2以上項(xiàng)目經(jīng)理，并提供相關(guān)證明。","?在業(yè)界項(xiàng)目管理領(lǐng)域具備較高影響力；

",?舉證個(gè)人在業(yè)界有影響力會(huì)議上的發(fā)言或重要刊物上發(fā)表的文章或所獲的業(yè)界重要獎(jiǎng)項(xiàng)等

,,關(guān)聯(lián)知識(shí),"?了解行業(yè)內(nèi)常見的公關(guān)危機(jī)和應(yīng)對(duì)方法；

?了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)法律知識(shí)，如：合同法，專利法，公司法，稅法；

?了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，如：三大報(bào)表，重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)相關(guān)稅收等；","?列舉常見公關(guān)危機(jī)和應(yīng)對(duì)方法；

?列舉了解的法律知識(shí)；

?列舉了解的財(cái)務(wù)知識(shí)；","?掌握行業(yè)內(nèi)常見的公關(guān)危機(jī)和應(yīng)對(duì)方法；

?掌握互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)法律知識(shí)，如：合同法，專利法，公司法，稅法；

?掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，如：三大報(bào)表，重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)相關(guān)稅收等；","?列舉掌握的常見公關(guān)危機(jī)和應(yīng)對(duì)方法；

?列舉掌握的法律知識(shí)；

?列舉掌握的財(cái)務(wù)知識(shí)；","?熟練掌握行業(yè)內(nèi)常見的公關(guān)危機(jī)和應(yīng)對(duì)方法；

?熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)法律知識(shí)，如：合同法，專利法，公司法，稅法；

?熟練掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，如：三大報(bào)表，重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)相關(guān)稅收等；","?列舉最近一年內(nèi)項(xiàng)目公關(guān)危機(jī)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)工作；

?舉證說(shuō)明最近一年內(nèi)參與的項(xiàng)目如何運(yùn)用法律武器；

?列舉最近一年對(duì)于做過(guò)的項(xiàng)目財(cái)務(wù)相關(guān)分析；","?擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，積極預(yù)估項(xiàng)目公關(guān)危機(jī)，及時(shí)制定措施解決問(wèn)題，在危機(jī)發(fā)生的時(shí)候能夠做好信息搜集和整理工作，積極溝通協(xié)調(diào)和推動(dòng)解決；

?能夠積極運(yùn)用法律武器保護(hù)和增加項(xiàng)目短期和長(zhǎng)期利益；

?能夠從財(cái)務(wù)角度考慮項(xiàng)目的成??；","?列舉最近一年內(nèi)項(xiàng)目公關(guān)危機(jī)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)工作；

?舉證說(shuō)明最近一年內(nèi)參與的項(xiàng)目如何利用法律武器保護(hù)項(xiàng)目；

?列舉最近一年對(duì)于做過(guò)的項(xiàng)目財(cái)務(wù)相關(guān)分析；",,

能力模型,,技術(shù)能力,?了解本系統(tǒng)所需軟件研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)或其它項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)、技能、工具等；,?列舉所了解的本系統(tǒng)項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)、技能、工具,"?熟悉并能運(yùn)用本系統(tǒng)所需軟件研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)或其它項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)、技能、工具等；

?具備本系統(tǒng)項(xiàng)目或相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H研發(fā)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

","?列舉自己所熟悉并運(yùn)用過(guò)的工具和技術(shù)等

?提交自己過(guò)去所從事的至少一個(gè)項(xiàng)目所用技術(shù)描述及自己在項(xiàng)目過(guò)程中的成果，并提交leader評(píng)價(jià)

?列舉并提交自己參加的技術(shù)培訓(xùn)課程清單","?清楚所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所用技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和成本，并深入理解相關(guān)技術(shù)在項(xiàng)目上的靈活運(yùn)用；

?能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)就項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行無(wú)障礙的溝通交流及建議和指導(dǎo)；","?列舉對(duì)過(guò)去一年中自己所負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)體系描述；

?舉證自己在過(guò)去1年中對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目提出的技術(shù)建議或方案及采納結(jié)果，并提交相關(guān)技術(shù)總監(jiān)評(píng)價(jià)","?在某一技術(shù)領(lǐng)域有比較多的研究實(shí)踐或具備一定的技術(shù)方向把控能力；

?公司級(jí)高級(jí)技術(shù)人員，能夠?qū)?xiàng)目技術(shù)方向給出積極有效的規(guī)劃、建議和指導(dǎo)；

","?舉證在公司某技術(shù)領(lǐng)域承擔(dān)的專業(yè)講師課程；

?舉證自己在某一技術(shù)領(lǐng)域具備的專長(zhǎng)和造詣；

?舉證自己在公司級(jí)重大項(xiàng)目技術(shù)決策中的重要作用；","?對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及軟件相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域有比較深入的理解，并能夠較好的把握行業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；

?在某技術(shù)領(lǐng)域有比較深的研究","?提交自己參加的行業(yè)交流或在專業(yè)技術(shù)刊物上發(fā)表的論文；

"

,,業(yè)務(wù)能力,?了解本系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營(yíng)模式；,?列舉所了解的本系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營(yíng)模式；,"?熟悉本系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營(yíng)模式；

?了解行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營(yíng)模式；","?列舉所熟悉的本系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營(yíng)模式；

?列舉所了解的行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營(yíng)模式；","?能夠提供本系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營(yíng)模式的規(guī)劃和建議；

?能夠和產(chǎn)品經(jīng)理有效溝通和討論產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營(yíng)模式；",?舉證過(guò)往2年中在相關(guān)產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營(yíng)模式上的規(guī)劃或有價(jià)值見解，并提交相關(guān)總監(jiān)評(píng)價(jià)。,"?對(duì)行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)有比較多的研究和實(shí)踐，能夠深入?yún)⑴c產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)模式的規(guī)劃與建設(shè)

",?提交過(guò)往成功的公司級(jí)業(yè)務(wù)規(guī)劃或運(yùn)營(yíng)模式規(guī)劃，并描述其對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的貢獻(xiàn),?能夠通過(guò)研究和分析，給出產(chǎn)品發(fā)展前瞻性的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)建議，并得到產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可,"?提交對(duì)未來(lái)兩年行業(yè)發(fā)展的預(yù)測(cè)及研究分析報(bào)告

?舉證過(guò)去兩年中在自己行業(yè)上的有影響和價(jià)值的見解或規(guī)劃"

,,項(xiàng)目計(jì)劃能力,"?了解項(xiàng)目計(jì)劃制定的步驟和方法

?能在指導(dǎo)下進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃制定

",?列舉并提交過(guò)往1年項(xiàng)目計(jì)劃的過(guò)程和成果證明,"?掌握項(xiàng)目計(jì)劃制定的步驟和方法

?能獨(dú)立地進(jìn)行小型項(xiàng)目計(jì)劃制定

?能進(jìn)行基本合理的任務(wù)分解和進(jìn)度安排","?舉證過(guò)往1年中獨(dú)立制定的項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程和成果

?舉證制定計(jì)劃中如何合理制作WBS,schedule和利用資源","?具有著豐富的項(xiàng)目計(jì)劃制定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

?能為中型復(fù)雜的項(xiàng)目制定有效計(jì)劃

?十分清楚了解項(xiàng)目的關(guān)鍵因素，在現(xiàn)實(shí)情況和有限條件下能最佳的做好任務(wù)分解和進(jìn)度安排

?能夠進(jìn)行科學(xué)分析任務(wù)計(jì)劃，從風(fēng)險(xiǎn)、費(fèi)用、質(zhì)量、資源等多角度考慮，高效合理的分配現(xiàn)有資源","?提交中型復(fù)雜項(xiàng)目的計(jì)劃

?舉證過(guò)往1年中進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃優(yōu)化的過(guò)程和結(jié)果","?能夠進(jìn)行多項(xiàng)目計(jì)劃，掌握各項(xiàng)目對(duì)于部門的戰(zhàn)略實(shí)施意義，有效達(dá)到部門戰(zhàn)略目標(biāo)

?能全方位多角度的考慮部門總體資源的分配和利用情況，減少重疊行動(dòng)的浪費(fèi)

?對(duì)計(jì)劃的實(shí)施做出模擬預(yù)測(cè),并在計(jì)劃中對(duì)后續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)提前規(guī)避","?提交多項(xiàng)目管理的項(xiàng)目計(jì)劃

?舉證項(xiàng)目計(jì)劃中的資源調(diào)配和項(xiàng)目計(jì)劃優(yōu)化的過(guò)程

?舉證對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的的過(guò)程","?能負(fù)責(zé)公司級(jí)戰(zhàn)略性項(xiàng)目的計(jì)劃制定

?能夠從公司戰(zhàn)略角度出發(fā)，充分了解各項(xiàng)目意義及需求，綜合考慮多方面因素，對(duì)計(jì)劃的制定安排提出獨(dú)到見解或優(yōu)化建議",?舉證負(fù)責(zé)的公司級(jí)戰(zhàn)略性項(xiàng)目的計(jì)劃過(guò)程

,,項(xiàng)目跟蹤和控制能力,"?了解項(xiàng)目跟蹤控制方法

?能在指導(dǎo)下，對(duì)已制定好的項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行跟蹤

?在計(jì)劃執(zhí)行中參與一些輔助性的工作，協(xié)助解決問(wèn)題",?列舉并提交過(guò)往1年中跟蹤控制項(xiàng)目的過(guò)程和結(jié)果證明,"?熟悉并能掌握運(yùn)用項(xiàng)目跟蹤控制方法

?根據(jù)已有的項(xiàng)目計(jì)劃的具體要求和任務(wù)，可以獨(dú)立的予以推行并加以實(shí)施

?在項(xiàng)目進(jìn)行中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋問(wèn)題，并針對(duì)變更和突發(fā)事件,采取相應(yīng)糾正措施,保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行

?能撰寫一般項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告","?舉證過(guò)往1年中獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤控制的過(guò)程

?提交項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告","?掌握并熟練運(yùn)用項(xiàng)目跟蹤控制方法，有著豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

?能針對(duì)計(jì)劃合理地調(diào)配和充分利用現(xiàn)有資源，使之得以高效的推行和實(shí)施

?能在問(wèn)題發(fā)生前發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題,并提前規(guī)避,在問(wèn)題發(fā)生后能準(zhǔn)確找到問(wèn)題根本原因，并迅速解決問(wèn)題

?撰寫優(yōu)秀的項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告,對(duì)項(xiàng)目情況給出全面分析,預(yù)測(cè)","?舉證過(guò)往1年中獨(dú)立進(jìn)行跟蹤和控制的中型項(xiàng)目的過(guò)程

?列舉項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程中解決的主要問(wèn)題

?提交項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告","?能夠進(jìn)行多項(xiàng)目管理，掌控各項(xiàng)目的實(shí)施情況

?綜合考慮產(chǎn)品、成本、技術(shù)等多方面因素，高效的協(xié)調(diào)和安排各項(xiàng)目工作和進(jìn)度

?能處理解決重大變更和突發(fā)事件

?能夠有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，提前制定規(guī)避措施","?舉證多項(xiàng)目跟蹤/控制過(guò)程中如何高效協(xié)調(diào)安排各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度

?舉證多項(xiàng)目跟蹤/控制過(guò)程中如何預(yù)見項(xiàng)目發(fā)展方向,采取何種預(yù)防措施,保證項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施","?成功管控過(guò)公司戰(zhàn)略性項(xiàng)目

?能夠從公司戰(zhàn)略角度出發(fā)，綜合考慮內(nèi)容、成本、質(zhì)量等多方面因素，高效的協(xié)調(diào)和安排各項(xiàng)目工作和進(jìn)度

?對(duì)問(wèn)題能采取及時(shí)有效的措施，并推動(dòng)公司戰(zhàn)略的落實(shí)和執(zhí)行","?舉證管控公司級(jí)戰(zhàn)略性項(xiàng)目的過(guò)程

?舉證實(shí)施過(guò)程的具體措施,方法及其結(jié)果"

,,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控,"?能夠在指導(dǎo)下參與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析；

?能夠在指導(dǎo)下參與制定風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施；

","?列舉最近一年來(lái)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析工作；

?列舉最近一年內(nèi)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避措施；","?在項(xiàng)目的初期能夠主動(dòng)預(yù)見項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)；

?能夠獨(dú)立進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估工作；

?能夠制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃并執(zhí)行，對(duì)于執(zhí)行過(guò)程中的偏差能夠進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；","?列舉最近一年內(nèi)預(yù)見的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

?列舉最近一年內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估工作；

?列舉最近一年內(nèi)制定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況；","?能夠始終把規(guī)避項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)放在項(xiàng)目管理的重要位置，擁有豐富的風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)；

?能夠?qū)?xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別，并進(jìn)行定性，定量的分析，制定應(yīng)對(duì)計(jì)劃；

?能夠通過(guò)收集及分析整理，建立組織的風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)庫(kù)；","?列舉最近一年內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和定性，定量分析工作；

?列舉最近一年內(nèi)制定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃及跟蹤解決情況；

?列舉收集建立的風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)庫(kù)；","?能夠制定適合公司的風(fēng)險(xiǎn)管理策略；

?能夠積極分享風(fēng)險(xiǎn)管理的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，傳授風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；","?列舉最近一年內(nèi)制定的公司級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理策略；

?列舉最近一年內(nèi)進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)分享或開發(fā)的相關(guān)課程；",,

,,度量及數(shù)據(jù)分析,"?了解度量及數(shù)據(jù)分析的意義，具備度量的意識(shí)；

?能夠在指導(dǎo)下收集數(shù)據(jù)；

","?列舉了解的度量和數(shù)據(jù)分析知識(shí)；

?列舉最近一年來(lái)執(zhí)行的數(shù)據(jù)收集工作；

","?能夠根據(jù)確認(rèn)的度量模型收集信息，并有效執(zhí)行；

?了解常用的數(shù)據(jù)分析方法，能夠在指導(dǎo)下通過(guò)數(shù)據(jù)分析日常工作中的問(wèn)題，并提出解決方案；

?能夠?qū)⒍攘磕Ｐ秃蛿?shù)據(jù)分析結(jié)果記錄在案，以供后續(xù)工作參考；","?列舉最近一年來(lái)度量工作的執(zhí)行效果；

?列舉最近一年來(lái)通過(guò)數(shù)據(jù)分析解決的問(wèn)題及后續(xù)效果；

?列舉最近一年來(lái)被其他團(tuán)隊(duì)引用的度量模型或數(shù)據(jù)分析結(jié)果；","?能夠獨(dú)立深入分析數(shù)據(jù)，理清事物的多重關(guān)系，提出有效的解決方案；

?能根據(jù)實(shí)際情況反饋修正度量模型以及優(yōu)化分析方法；","?列舉最近一年來(lái)度量工作的執(zhí)行效果；

?列舉最近一年來(lái)通過(guò)數(shù)據(jù)分析解決的問(wèn)題，方案及后續(xù)效果；

?列舉最近一年來(lái)度量模型或數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)于工作的指導(dǎo)意義；","?能夠靈活運(yùn)用度量技術(shù)，指導(dǎo)他人制定度量模型；

?積極運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法將復(fù)雜問(wèn)題分解，并找到解決方案。

?能夠持續(xù)將度量模型和數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行有意義分享學(xué)習(xí)；","?列舉最近一年來(lái)指導(dǎo)度量工作的執(zhí)行效果；

?列舉最近一年來(lái)通過(guò)數(shù)據(jù)分析解決的問(wèn)題，方案及后續(xù)效果，對(duì)于度量模型的修正；

?列舉最近一年來(lái)如何分享度量模型或數(shù)據(jù)分析結(jié)果；","?能夠制定公司級(jí)的度量模型；

?能夠運(yùn)用度量分析沒(méi)有先例的復(fù)雜問(wèn)題，并找到有效的解決方案；

?度量模型記錄在組織資產(chǎn)庫(kù)，能夠在組織內(nèi)部充當(dāng)度量和數(shù)據(jù)分析的倡導(dǎo)者和傳播者；","?列舉最近一年來(lái)制定的度量規(guī)范，指導(dǎo)度量工作的執(zhí)行效果；

?列舉最近一年來(lái)發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題和解決方案；

?列舉最近一年來(lái)如何傳播度量模型或數(shù)據(jù)分析結(jié)果；"

,客戶導(dǎo)向,敏捷項(xiàng)目管理能力,"?學(xué)習(xí)和掌握騰訊TAPD基本方法，PM調(diào)動(dòng)全員將工作進(jìn)度及計(jì)劃通過(guò)平臺(tái)透明出來(lái)；

?有清晰的迭代節(jié)奏和計(jì)劃；

?發(fā)布后及時(shí)組織項(xiàng)目總結(jié)，指導(dǎo)下次迭代有效進(jìn)行；","?舉證當(dāng)前項(xiàng)目進(jìn)度及計(jì)劃透明的輸出；迭代計(jì)劃及項(xiàng)目總結(jié)實(shí)例

","?懂得合理應(yīng)用4w+2m+1Q的項(xiàng)目遠(yuǎn)近規(guī)劃方法；

?同時(shí)特性粒度均勻化，所有特性粒度均在合理范圍內(nèi)；

?調(diào)動(dòng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)興奮參與，為非開發(fā)工作（UI、產(chǎn)品、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)）出力；

?保證一定頻率為單位項(xiàng)目例會(huì)/事件觸發(fā)性的有效溝通機(jī)制：","?舉證當(dāng)前項(xiàng)目體現(xiàn)遠(yuǎn)近規(guī)劃的迭代計(jì)劃；

?考察特性顆粒度拆分合理性；

?列舉開發(fā)團(tuán)隊(duì)的非開發(fā)貢獻(xiàn)（UI建議、需求池、自測(cè)缺陷等）及相關(guān)數(shù)據(jù)；

?舉證團(tuán)隊(duì)有效溝通的實(shí)例","?主導(dǎo)全員CE氛圍活躍，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外熱心人高度關(guān)注并貢獻(xiàn)Feature；

?主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作在一起，縮短信息傳遞的周期，高效溝通；

?短周期小FDD形態(tài)的迭代節(jié)奏，有效控制TimeboxDelay；

?團(tuán)隊(duì)響應(yīng)敏捷，各崗位工作及時(shí)響應(yīng)；","?舉證當(dāng)前項(xiàng)目迭代周期在合理范圍內(nèi)，不應(yīng)超過(guò)公司對(duì)項(xiàng)目周期的要求；

?列舉主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及發(fā)動(dòng)團(tuán)隊(duì)外熱心人CE的需求池及相關(guān)數(shù)據(jù)；

?舉證團(tuán)隊(duì)有效溝通的實(shí)例；

?舉證團(tuán)隊(duì)有效響應(yīng)事件時(shí)間，各崗位workflow運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)耗","?能夠建立起高效的自適應(yīng)組織形態(tài)；

?能夠?qū)⒚艚萁?jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣到其它部門，成為公司級(jí)敏捷講師；

","?舉證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)情況說(shuō)明；

?舉證進(jìn)行公司級(jí)敏捷經(jīng)驗(yàn)推廣事例；",?將Agile實(shí)踐體系化、工具化、知識(shí)化，成為敏捷項(xiàng)目管理專家,?列舉實(shí)踐體系化成果及推廣活動(dòng)

,,成本分析控制能力,?了解成本分析的一般知識(shí)和自身在項(xiàng)目中的成本投入情況；,?列舉一個(gè)項(xiàng)目中對(duì)自身投入成本分析的案例；,?能夠在P3的指導(dǎo)下進(jìn)行成本分析工作并了解成本分析的一些工具；,?列舉自己編制的項(xiàng)目成本分析的案例，并說(shuō)出成本分析的一些工具；,?掌握成本分析的工具和方法，并能夠有控制成本的措施；,?列舉完成項(xiàng)目的成本分析案例，并說(shuō)明如何控制成本；,?能夠熟練運(yùn)用成本分析工具與流程，有效控制項(xiàng)目成本，并得到認(rèn)可；,?列舉使用的成本分析工具與分析流程，有效控制項(xiàng)目成功的案例；,?能夠設(shè)計(jì)公司的成本分析工具與流程，并得到公司認(rèn)可；,?列舉設(shè)計(jì)完成的公司成本分析工具與流程，并列舉成功案例；

,領(lǐng)導(dǎo)力,團(tuán)隊(duì)影響力,"?初步實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人員激勵(lì)；

?獲得團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員的認(rèn)可

",至少兩次促成項(xiàng)目成員改進(jìn)自身工作,"?實(shí)施個(gè)性化管理，建立互相學(xué)習(xí)的團(tuán)