行業(yè)領(lǐng)域傳幫帶工作機(jī)制實(shí)施方案

行業(yè)領(lǐng)域傳幫帶工作機(jī)制實(shí)施方案為深入貫徹習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神和關(guān)于人才工作重要論述，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，尊重人才成長規(guī)律，充分發(fā)揮傳幫帶作用，接續(xù)培養(yǎng)各領(lǐng)域、各崗位的行家里手，推動(dòng)形成各類人才層出不窮的良好局面，根據(jù)xx局黨委《市xx隊(duì)伍人才建設(shè)若干措施》精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定建立“師傅帶徒弟”精準(zhǔn)幫帶工作機(jī)制，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、師徒結(jié)對“師傅”應(yīng)為本崗位的優(yōu)秀專業(yè)骨干，具有5年及以上專項(xiàng)從事該專業(yè)崗位經(jīng)歷(可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年限)，思想政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出，有較高的理論索養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);xx局支隊(duì)兩級(jí)人才庫人員應(yīng)優(yōu)先作為“師傅”人選;擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位類“師傅”的，原則上應(yīng)為該專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)?！巴降堋备鶕?jù)工作實(shí)際需要確定，從2022年開始，原則上新分配的干部職工、xx局支隊(duì)兩級(jí)機(jī)關(guān)新進(jìn)干部職工、基層機(jī)關(guān)“上掛下派”人員均應(yīng)安排“師傅”進(jìn)行結(jié)對幫帶。“師傅帶徒弟”應(yīng)根據(jù)“師傅”所從事專業(yè)崗位與“徒弟”所學(xué)專業(yè)相匹配的原則，由政治部門牽頭，采取組織指定或雙向選擇的方式確立“師徒”關(guān)系，各單位可視情舉行師徒結(jié)對儀式。每名“師傅”可帶1-2名“徒弟”，二、幫帶內(nèi)容堅(jiān)持以增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力為核心，聚焦核心職能，突出專業(yè)需要，重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)理論知識(shí)、崗位實(shí)踐鍛煉、重點(diǎn)課題研究、重大任務(wù)錘煉等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。“師傅”要結(jié)合所從事崗位工作和專業(yè)能力素質(zhì)需要，為“徒弟”制定詳細(xì)的幫帶工作計(jì)劃，并結(jié)合幫帶工作進(jìn)展情況，不斷豐富完善幫帶內(nèi)容。三、幫帶方式主要采取理論學(xué)習(xí)、跟班實(shí)訓(xùn)、交流鍛煉、案例教學(xué)、實(shí)踐錘煉和考核評價(jià)等六種方式結(jié)合當(dāng)前重要工作領(lǐng)域盲點(diǎn)、難點(diǎn)等區(qū)域性問題，建立課題攻關(guān)組，努力破解工作中的困難之處。(一)理論學(xué)習(xí)。以提升業(yè)務(wù)能力為牽引，采取“師傅”領(lǐng)學(xué)和“徒弟”自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)崗位必備的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富理論儲(chǔ)備。(二)跟班實(shí)訓(xùn)。強(qiáng)化日常幫帶，“徒弟”要與“師傅”跟學(xué)練，“師傅”要毫不保留地傳授業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。如“師傅”“師徒”不在同一單位或處(科)室的，應(yīng)組織“徒弟”到“師傅”所在單位或崗位跟班學(xué)習(xí)，時(shí)間每年累計(jì)不少于3個(gè)月。(三)交流鍛煉。選派部分“徒弟”到工作任務(wù)量較重的基層單位或機(jī)關(guān)相應(yīng)崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，原則上每年不超過1個(gè)月。(四)案例教學(xué)。及時(shí)收集整理本崗位中的典型案例和真實(shí)事例，組織“徒弟”進(jìn)行認(rèn)真分析、深入思考、復(fù)盤研究，切實(shí)提高解決實(shí)際問題的能力。(五)實(shí)踐錘煉。安排“徒弟”到重大災(zāi)害救援行動(dòng)、重大消防安保任務(wù)、重大課題攻關(guān)、專項(xiàng)工作行動(dòng)、比武競賽現(xiàn)場實(shí)地參與作業(yè)，指導(dǎo)其獨(dú)立承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。(六)考核評價(jià)?！巴降堋泵堪肽陸?yīng)匯報(bào)一次個(gè)人學(xué)習(xí)情況，年底由政治部門結(jié)合千部考評對幫帶情況進(jìn)行年度考核，作出階段性幫帶結(jié)論和下一步幫帶意見。四、幫帶周期“師傅帶徒弟”精準(zhǔn)幫帶期限原則上為2年，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長或縮短?！皫煾怠币蚬ぷ髡{(diào)整(如調(diào)出、退出或其他原因)無法繼續(xù)履行職責(zé)的，政治部門應(yīng)重新安排一名“師傅”繼續(xù)幫帶。五、有關(guān)要求各單位要切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步挖掘隊(duì)伍中隱藏的各行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，要積極探索多種形式，有條件的前提下可以與地方高校開展行業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)要深刻認(rèn)識(shí)到建立“師傅帶徒弟”精準(zhǔn)幫帶工作機(jī)制是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，切實(shí)做到科學(xué)謀劃、認(rèn)真組織、狠抓落實(shí);xx局、支隊(duì)政治部要牽頭負(fù)責(zé)本單位“師傅帶徒弟”精準(zhǔn)幫帶工作的組織、協(xié)調(diào)及實(shí)施。要?jiǎng)?wù)實(shí)工作措施，緊密結(jié)合單位實(shí)際，明確具體任務(wù)，統(tǒng)籌抓好組織實(shí)施。要強(qiáng)化激勵(lì)保障，