生產(chǎn)外包員工勞務合同

生產(chǎn)外包員工勞務合同生產(chǎn)外包員工勞務合同（精選3篇）

生產(chǎn)外包員工勞務合同篇1

甲方：

負責人：

地址：

電話：

乙方：

負責人：

地址：

電話：

依據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方將部分生產(chǎn)項目分包給乙方達成如下外包服務協(xié)議，共同遵守。

一、外包合同內(nèi)容

1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其產(chǎn)品外包加工方，乙方同時作為甲方勞務項目的承包方。

2、甲方外包的勞務項目內(nèi)容：由乙方對甲方原材料的加工。

3、乙方依據(jù)甲方的工作實際狀況確定勞務工的數(shù)量，負責組織勞務人員進行生產(chǎn)。

4、合同期限：自______年_______月______日起至______年_______月______日止。

二、甲方責任

1、甲方負責乙方生產(chǎn)原材料、配件、場所等供應。

2、按時向乙方支付勞務酬勞。

3、支配人員對乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品進行檢查和驗收。

二、乙方責任

1、負責外包項目產(chǎn)品的生產(chǎn)運作，主要是進行原材料的分類和加工。

2、產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量應根據(jù)甲方標準進行生產(chǎn)。

3、協(xié)作乙方檢查人員的檢驗，對于不合格的產(chǎn)品進行返工。

4、按時向乙方交付產(chǎn)品。

5、自行招募人員進行產(chǎn)品加工生產(chǎn)，并保證平安生產(chǎn)，合規(guī)生產(chǎn)。

四、勞務費用的結(jié)算

1、乙方勞務酬勞由勞務費和外包服務費組成。

2、乙方勞務費為________元(以乙方實際生產(chǎn)數(shù)量計算，單價為______/件)

3、外包服務費用_______元。

4、甲方在______年_______月______日前將勞務酬勞匯入乙方賬戶或現(xiàn)金支付。

五、違約責任

1、乙方無故不根據(jù)甲方提誕生產(chǎn)工藝進行產(chǎn)品加工，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，甲方有權利追究乙方的違約責任并要求賠償。

2、甲方拖欠乙方費用，按拖欠費用的________%作違約金支付給乙方，或乙方有權停工。

六、爭議的解決方式

如執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、本合同在履行過程中，因不行抗力或因國家、省、市有調(diào)整性規(guī)定政策導致本合同不能履行，可提前終止或變更本合同。

2、甲、乙雙方協(xié)商全都，可解除本合同。

3、乙方違約、甲方可提前解除本合同。

4、甲方拖欠勞務費用______天以上，乙方可提前解除本合同，所造成損失，由甲方擔當。

5、本合同期滿，是否續(xù)簽，雙方均應提前______天通知對方。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

2、本合同一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：

負責人(簽字)：

_______年_______月_______日

乙方(簽章)：

負責人(簽字)：

_______年_______月_______日

生產(chǎn)外包員工勞務合同篇2

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填"是')：管理和專業(yè)技術類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填"是')：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同商定的標準。

1、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法支配乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細方法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應照實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，愛護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每年(年/季/月)支配乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件消失，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要商定的其他事項

甲方商定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行懲罰，嚴峻者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當消失如下狀況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商全都的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

生產(chǎn)外包員工勞務合同篇3

甲方(聘用方)：身份證號碼

現(xiàn)家庭住址：

乙方(受聘方)：身份證號碼

現(xiàn)家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員供應相關家政服務;乙方自稱今年__歲、身體健康，能夠照看甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的力量。甲乙雙方依據(jù)公平自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，詳細內(nèi)容如下：

一、甲方老人需要乙方供應的家政服務主要工作內(nèi)容：

1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

3、住在老人家中，照看好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

4、假如老人生病住院，負責照看和陪護工作。

二、甲方的權利和義務

1、甲方應準時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月__元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月__元計發(fā)。每個月支配乙方2個休息日，假如乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。

沒有特別狀況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最終一天。

2、甲方向乙方供應免費食宿。做到公平待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的平安。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

3、乙方因個人身體緣由突發(fā)急病或其他損害時，甲方應準時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)實行必要的救治措施，但甲方不擔當任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排解個人身體緣由所致的意外損害，經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。

4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的珍貴物品應自行妥當保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律關心，不得侵害乙方的人身權益。

7、甲方如發(fā)覺乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

8、甲方如發(fā)覺乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。

三、乙方的權利和責任

1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

2、乙方具有照看老人飲食起居的基本常識和工作閱歷，能夠供應相關家政服務。

3、乙方應當敬重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠急躁服務。

4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產(chǎn)權利不受侵害。

6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特別狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得任憑翻拿或有意損壞甲方家中的物品，否則，應擔當相應的法律和賠償責任。

8、乙方不得參加甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露