機電一體化職業(yè)規(guī)劃書

Word文檔僅供參考機電一體化職業(yè)規(guī)劃書一：自我分析職業(yè)興趣----設計類、制圖類、治理類職業(yè)個性----自信、敢闖職業(yè)價值觀----綜合選擇，結合當前形勢、家庭因素和個人理想4.我的人才素養(yǎng)測評報告結果顯示我的職業(yè)價值觀排在前三的是追求關系 (8分)，追求成就(7分)，支持滿足(5分)勝任能力優(yōu)勢能力：分辨力、織能力、個人演講能力、自控能力劣勢能力：應變能力、人際交往能力二：職業(yè)分析外部環(huán)境分析1家庭環(huán)境分析爸爸媽媽均是農民出身，文化程度不高。 小時爸爸外出闖蕩， 在工地承包工程，留媽媽在家照料，媽媽時常出去打短工，因此小時差不多有奶奶帶大。后媽媽不幸離我而去。 爸爸再娶繼母，和繼母一起生活，繼母對我非常好。民叔叔大伯，他們教我咋樣做人，也有小老總。有一小我 7歲的小妹，非常少在一起。家人對我最大的期望是走出農村，有出息 !2學校環(huán)境分析我就讀于中國第一所電力學校(東北電力大學)，學校堅持以質量求生存，以改革促進展，形成了“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的良好校風和突出“一實兩創(chuàng)”(實踐能力、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神)的人才培養(yǎng)特色，為國家電力工業(yè)專門是東北電力工業(yè)和吉林省的經(jīng)濟建設、社會進展做出了重要貢獻。我專業(yè)剛獨立成為機械工程學院，可見咱專業(yè)在學校的地位日益提升，對我們擇業(yè)大有關心。3社會外部環(huán)境機械專業(yè)剛畢業(yè)的本科生， 現(xiàn)在一般行情在 1800元/月左右。至于具體多少看個人能力，像廣本是年薪 8W，中廣核是 10W(而且這差不多上第一年 )。有很多行業(yè)，外人看起來不夠風光，但當你做到專家的水準時，待遇確實非常誘人。比如設備維護、數(shù)控維修、環(huán)保設備的設計等，這些方面的工程師收入專門高， 比如有些工程師年薪超過 30萬。還有一些行業(yè)，需要多方面的知識，涉及到學科交叉，待遇也驚人。而且，中國加入 WTO后，機械方面的Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考人才需求復蘇是早晚的情況】目標地域分析機械專業(yè)在東北老工業(yè)基地有基礎，那個地點重工業(yè)工廠多，但這方面的人才卻無法滿足需求，在東北就業(yè)前景非常好。其次是江浙一帶水利發(fā)電新起，也同樣需要機械類人才。深圳、廣州等發(fā)達都市制造業(yè)公司也需要如此的人才。我的職業(yè)生涯進展可能會在江浙或在東北。目標職業(yè)分析制圖員,一般也從事一些設計工作,要緊是跟著師傅,要天天改圖,輸圖,比較累.但假如學好pro/e或UG,大有可為;設計員,當然也要畫圖 ,只是能夠學到很多設計知識 ,有前途;機械維修,現(xiàn)場工作,能夠學到非常多東西 ,但比以上兩種差遠了 ,且需要長年的工作經(jīng)驗 ;設備,儀表等方向的測試和檢驗工作 ,多在液壓,汽車等行業(yè),或安檢所等.機械銷售代表 ,需要了解產品知識 ,要口才了得,會處事.一線操作人員 ,假如你技術夠好 ,且操作數(shù)控機床類 ,相當不錯;生產調度,很多人到工廠就是先干的那個 ,非常簡單;儲備干部,許多臺商用的一個名詞 ,就是要明白技術 ,會治理,依舊不錯機械類專業(yè)的就業(yè)方向，除了教學、營銷等等外，常見的有：生產總監(jiān) (生產主管)、物流治理、設備治理、質量治理、項目治理、機電產品開發(fā)、機械產品開發(fā)、液壓產品開發(fā)、儀器儀表開發(fā)、武器開發(fā)、汽車工業(yè)、環(huán)保設備開發(fā)、礦業(yè)設備設計、模具設計制造、機械制造工藝師、CNC工程師等等，因為機械滲透到很多行業(yè)，因此要在那個地點把所有的具體方向一網(wǎng)打盡難度就太大了三：職業(yè)定位高新技術產業(yè)化的要求、機械制造業(yè)結構調整提高素養(yǎng)的要求、機械工程師業(yè)務向寬闊服務領域擴展的要求以及適應全球化競爭和國際性合作的要求。我得出本人的職業(yè)定位的SWOT分析如下內部環(huán)境因素優(yōu)勢因素 (S)弱勢因素(W)工作認真負責，做事小心細致，有耐心。沒有非常好的語言表達能力。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考外部環(huán)境因素機會因素 (O)威脅因素(T)在一個經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，有多種的職業(yè)應聘。目前就業(yè)形勢嚴峻。結論：我希望今后從事治理類或機械設計方面工作，進入國家企業(yè)或好一些的外企，并通過自己不斷的努力和學習來實現(xiàn)自己的目標，成為一名合格的機械工程設計師職業(yè)目標今后從事治理類或機械設計方面工作職業(yè)進展策略職業(yè)進展路徑打好基礎，循序漸進具體路徑要了解以后的機械工程師需要掌握什么，必須分析制造活動的實質內涵。有一種關于制造活動的三坐標分析，對理解制造活動的實質具有參考意義。這種理論認為：X軸-轉變軸，對應各種冷熱加工過程，體現(xiàn)實際生產加工 ;Y軸-移動軸，對應物料移動、搬運、裝配、倉儲，體現(xiàn)為物流 ;Z軸-信息軸或時刻軸，對應數(shù)據(jù)獲得、儲存、處理和分析、應用，體現(xiàn)信息功能和自動化。按照如此三個坐標的分析， 傳統(tǒng)的初級制造活動大體上體現(xiàn)為 X和Y的組合，改進物流和改進加工技術同樣重要，即X、Y方向都大，面積才能大，如今再加大Z軸(如CNC、CAD、CAPP、CAM，機器人、自動生產線、ERP)，會有最好的效果。而假如X及Y非常小，只是一味在Z軸方向加大，效果不可能好。也就是在加工過程和物流過程非常不完善 (工藝落后、治理混亂、物流不順 )時，單靠自動化、靠信息要素難以發(fā)揮效果。20世紀80年代日本在制造業(yè)上超過美國，靠的是生產技術強，加上完善的物流，而在自動化方面投入并不很多， 這中間JIT起了要緊的作用 ;后來美國回過頭來加強制造技術和質量操縱，使傳統(tǒng)制造業(yè)提高到先進生產水平， 加上美國原有的完善的物流系統(tǒng)和信息技術上無可置疑的優(yōu)勢，以三個坐標的共同增強構成了當今最強大的制造業(yè)。進展中國家追趕發(fā)達國家不能盲目照搬，一味追求信息化手段最先進、買自動生產線、買全套ERP系統(tǒng)治理軟件，想繞過扎扎實實地抓制造工藝和基礎治理，繞過改進物流和提高生產和治理效率，必將不能獲得成功。同樣有參考價值的是關于制造技術五個組分的學講。 這五個組分是：產品與過程設計技術、生產制造技術、信息溝通技術、組織治理技術和材料技術。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考產品與過程設計技術、 生產制造技術和材料技術是傳統(tǒng)制造技術的組成部分。 與機械工程師打交道的材料迅速地從鋼鐵擴展到輕金屬、非金屬、 高分子材料、半導體材料、稀有材料以至納米材料，在分子層次制造新材料的方法將使同一零件內材料組成能夠不同， 大大增加設計變化的空間。機械工程師當然須要及時補充相關新知識。信息技術在制造過程中起著越來越重要的作用。如機電一體化技術、微電子技術改造制造業(yè)、CAD/CAM技術、數(shù)控數(shù)顯技術、智能制造、虛擬制造、電子商務等。新時期的制造業(yè)必定是信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化和集成化的制造業(yè)。運用信息技術的能力是當今機械工程師最須要加強的新能力。治理技術在機械工程中的地位和作用變得越來越重要和舉足輕重。 由于以往組織治理被排除在技術之外， 長期以來成為一般機械工程師的弱項。 在技術不斷高速進展、 而治理越來越跟不上的情況下，大量傳統(tǒng)制造企業(yè)中的咨詢題更多地出現(xiàn)在治理上，形成所謂 “三分技術，七分治理”的局面。把治理技術視為制造技術的當然組成部分，是以后制造業(yè)順利進展的必要的理論基礎。對此，五組分學講中 “Orgaware”提法是一個有用的工具。的那個OrgawareTechnology，組織治理技術，在制造過程中應該包括所有為實現(xiàn)制造活動所需的組織支撐系統(tǒng)，如行政治理、通信交流、信息溝通、工作協(xié)調、組織結構、規(guī)章制度、標準規(guī)范等。而與組織治理技術緊密相關的要素則是機制、體制和制度，治理體系，激勵制度，以及人際聯(lián)系、領導能力、協(xié)調能力、綜合能力、推斷能力、決策能力等。支撐組織治理技術的學科知識是系統(tǒng)工程學、技術經(jīng)濟學、統(tǒng)籌學、組織學、行政學、心理學、統(tǒng)計學、治理學、營銷學等。時代要求制造技術的疊加融合，21世紀的制造業(yè)是以系統(tǒng)集成和交叉融合為差不多理念的新型制造業(yè)。例如，機電一體化、數(shù)控機床、CAD/CAM、FMS、數(shù)字化制造技術體現(xiàn)了機械技術和電子信息技術的復合;精益生產、準時制生產、工業(yè)工程、質量操縱反映了機械技術和治理技術的結合;現(xiàn)代化的客戶治理系統(tǒng)、庫存治理、現(xiàn)代物流都要求治理技術和信息技術的集成。而一切AMT、CIMS、ERP、虛擬企業(yè)、電子商務、網(wǎng)絡聯(lián)盟等現(xiàn)代制造理念和模式的實現(xiàn)，必須是機械技術、治理技術和信息技術三者融合集成的結果。在美國所作的調查研究中，機械工程師以后必須具備的重要能力中包括通訊能力、計算機編程能力、業(yè)務實踐、工程基礎、團隊工作能力、跨專業(yè)理解能力、項目治理能力、學習能力、制造性、多語言能力等多種能力的綜合。時代需求越來越向復合型人才傾歪，這是普遍的趨勢。機械工程師以后必須具備的重要能力中包括通訊能力、 計算機編程能力、 業(yè)務實踐、工程基礎、團隊工作能力、跨專業(yè)理解能力、項目治理能力、學習能力、制造性、多語言能力Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考等多種能力的綜合。時代需求越來越向復合型人才傾歪，這是普遍的趨勢。四：打算實施近期打算2009~2013年【本科】增加英語閱讀量，熟記詞匯。多語言能力，多參與技能培訓，豐富計算機知識。掌握差不多的職業(yè)技能熟悉車間已有的產品 (或零件)練習零件的測繪琢磨你所觀看的零件(結構方面、粗糙度、形位公差方面、模數(shù)選擇等)，什么緣故不人要如此設計我可不能夠做改進設計研究零件與零件之間的裝配關系，從而去感悟工程師設計的初衷自咨詢：我可否改進設計假如能有改型的思路 ，就要恭喜我了：以后的工程師 !補充回答：1、繪圖——進展的終極是工程師2、設備治理——進展的方向是當經(jīng)理中期打算2013~20xx年畢業(yè)后能尋到進展自我專業(yè)類型的工作。 【工薪水標準 2000元|月】第一年以學習為主。第二年學習同時不段積存經(jīng)驗拿到機械工程師職稱。搞好人際關系，適應工作環(huán)境，在技能方面不段強化自己。學習他人經(jīng)驗。多多實習。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考進一步提高技能，積存經(jīng)驗盡一切力量考研究生，為以后更好進展打好基礎。五年打算20xx~2020年能成為一個某一領域的領軍人物學習更多的知識，能拿到高級證書。積存更多的經(jīng)驗，多創(chuàng)新，多考慮。謙虛學習，。進展形成自己的技術體系。擁有自己的專利。 【年薪標準 20萬】長期打算2020~退休創(chuàng)業(yè)!提高自己的治理水平。能招商引資，創(chuàng)建自己的企業(yè)。 【企業(yè)類型私營，產值超百萬】五：評估調整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須依照實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。1假如一直沒有尋不到對口的工作，我會選擇一邊尋個工作先做，但可不能放棄尋找機會，我會堅持，相信金子總會發(fā)光的。當然我也會學習更廣的知識和技能，能為自己今后做好充分的預備。加強與人溝通，虛心求教。把握一切有利機會鍛煉自己。六：結束語美國聞名治理專家 WilliamJ.Rothwell對職業(yè)生涯規(guī)劃內涵的界定是如此的： 個人結合自Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考身情