韶關移動分公司見習項目總結報告

韶關移動分公司見習項目總結報告中國移動通信集團廣東有限公司韶關分公司“政企攻克時艱--青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習”活動項目總結報告廣東信源人力資源服務有限公司20xx年x月一、項目實施概括（一）項目背景韶關移動分公司為了積極響應市團委號召的“政企共克時艱-青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習”活動，創(chuàng)立了韶關移動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，并根據(jù)《韶關市移動公司20xx年第二次決策會議紀要》，韶關移動分公司決策層通過了“政企共克時艱-青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習”項目，同意人力資源部立項采購，引入廣東信源人力資源服務有限公司作為第三方公司提供大學生社會實踐見習人事派遣服務。韶關移動分公司提供見習崗位并對我公司見習服務管理進行監(jiān)督，而項目具體運作，即見習生招聘、培訓、考核與津貼發(fā)放、意外險的購買理賠、見習日常事務辦理等項目環(huán)節(jié)運作由我公司具體負責。到目前為止，韶關移動分公司第一期見習活動共為青年提供就業(yè)見習崗位40個，整個項目為期9個月。整個項目的探索和實踐經(jīng)歷了三個階段：20xx年x月—5月為第一階段，這一階段主要是項目的立項，第三方派遣合作機構的投標引進，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地的成立；20xx年x月—12月為第二階段，這一階段主要是項目的開展期，在開展活動中積累經(jīng)驗并建立各種管理辦法、制度流程；20xx年x月為第三階段，這一階段主要是總結整個見習項目的經(jīng)驗，建立一套完善的見習項目的機制，為以后開展同類項目打下堅定的基礎。見習活動在實踐科學發(fā)展觀的指導下，韶關移動分公司結合自身資源優(yōu)勢和特點，把服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為新形勢下組織服務青年工作的一條主線，建設“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”作為服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重點和切入點，不斷開拓思路、整合資源、拓寬渠道,積極推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的深入開展，在市團委組織的服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動中受到好評。（二）項目目標本項目為系統(tǒng)集成式見習項目，總項目之下分設若干既相對獨立又相互聯(lián)系的分項目。1．總體目標轉變人才培養(yǎng)觀念，建立創(chuàng)新實踐型人才的評估模型，構建學習與實踐相結合的人才培養(yǎng)方案，建立適合企業(yè)培養(yǎng)人才培養(yǎng)的實踐模式、運行機制和管理體制，促進新經(jīng)濟環(huán)境下人才的成長。2．分項目標（1）幫助青年提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。（2）與學校緊密合作，更新教育理念和人才培養(yǎng)觀念。（3）拓寬實踐教學空間，建立學習實踐相結合教育習見綜合基地。（4）以項目為載體，鍛煉學生實踐能力，促進創(chuàng)新人才成長。（三）項目內容韶關移動分公司見習基地為見習學生提供見習崗位，讓見習學生體驗企業(yè)人員的工作性質，提高他們的綜合素質。（四）項目措施1．合理設計見習崗位，培養(yǎng)實用性人才（1）針對現(xiàn)行學校教學模式，韶關移動分公司見習崗位主要設計為市場營銷類服務崗位和系統(tǒng)輔助類技術崗位。（2）人性化的安排見習周期，見習活動周期根據(jù)學生學習時間安排而做出提前或延長調整，讓學生真正得到充足的鍛煉機會。2．更新教育理念，培養(yǎng)實踐意識（1）在整個見習期內經(jīng)常開展階段性工作大討論，轉變學生的思想觀念,形成了“重實踐、促創(chuàng)新”的教育理念。（2）針對提供見習崗位的特點，在學生進行了崗前強化培訓，開設了移動基本業(yè)務知識、安全培訓、移動企業(yè)文化和服務禮儀的系列專題講座。（3）開展以提高優(yōu)質服務為主題的見習活動，把日常服務考核與評比列入項目質量監(jiān)督檢查的重要內容。（4）改革傳統(tǒng)培育模式，設立“一帶一”實踐模式，每個學生都單獨安排企業(yè)員工指導見習活動。在見習過程中，主要引導學生把課堂知識與生產(chǎn)實踐相結合的方法，促進學生在知識、素質和能力三方面綜合協(xié)調發(fā)展。3．改革項目流程，完善規(guī)范項目制度（1）成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作小組”，出臺見習活動管理制度和辦法。（2）修訂了《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習活動項目規(guī)范文本》，從制度上確定整個項目的流程：招聘管理—人身意外險的購買—崗前培訓—見習過程管理—考核與津貼發(fā)放—綜合事務管理，以及明確了市團委、移動公司、服務商、學生四方的溝通機制，從制度上保證項目有效地運作。（3）修訂見習活動計劃，改革項目流程。先后對見習活動計劃進行修訂，對見習活動項目作了較大調整：一是優(yōu)化招聘流程，由原來單一的由我公司組織的招聘模式調整為以費用預算為基準，移動公司和我公司雙向聯(lián)合招聘模式，擴大了招聘的途徑和合理費用規(guī)劃；二是探索新型的見習津貼考核管理制度，日常服務質量、銷售業(yè)績與津貼掛鉤，讓學生在見習活動中體驗企業(yè)營銷人員的經(jīng)驗。4．改善實踐條件，擇優(yōu)錄?。?）加強實踐教育基地建設。韶關移動分公司充分利用下面各個分公司和服務廳的資源，建立學習實踐相結合教育基地，各見習崗位互派指導人員參與實踐活動研討工作。（2）加大對見習活動的資助力度。撥出20萬元專款，設立第一期見習活動專項基金。（3）見習活動結束后，對于優(yōu)秀的見習人員可以擇優(yōu)錄取作為韶關移動分公司的員工，這對于公司與見習人員來說都是雙贏的局面。二、項目實施效果（一）緩解了就業(yè)壓力青年見習活動的開展一方面緩解了青年的就業(yè)壓力，幫助青年積累就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗、提高自身的職業(yè)技能；另一方面為基地企業(yè)等用人單位搭建培養(yǎng)鍛煉、積累儲備人才的平臺，實現(xiàn)了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和企事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的互利雙贏。為了保證見習項目的開展，韶關移動分公司設立專項資金扶持活動工作，在為期9個月的項目中，共為50多名見習人員提供見習機會，并每月發(fā)放見習津貼。見習活動的順利開展在一定程度上有效地緩解了學生青年的就業(yè)壓力，為學生青年以后就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)驗和條件。（二）為學校、企業(yè)培養(yǎng)新型人才創(chuàng)造了新途徑，提高了學生綜合素質為了解見習項目的開展是否有利于對學校的教育工作，我公司積極與市團委、部分學校招生就業(yè)處進行了跟蹤調查。調查分析表明：對科研實踐的必要性、科研能力、發(fā)現(xiàn)問題的能力和解決問題的能力的認可度都有較高的提升；用人單位對見習人員整體滿意率、實踐能力和創(chuàng)新能力的認可度都比沒有經(jīng)過見習活動的人員要高。同時我們通過對學生參加見習活動前后的能力測試分析比較發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過見習活動后，學生創(chuàng)新意識和實踐能力比見習前有明顯提高。見習活動結束后，通過學生的見習心得和總結座談調查分析表明，學生創(chuàng)新實踐能力有顯著提高：認為實踐活動很有幫助的占96.0%，認為以后就業(yè)有幫助的占94.5%，認為對以后學習有幫助的占82.7%，認為增加了對企業(yè)認識的占93.2%，認為實踐能力增強的占88.6%。（三）增強了移動公司內部人員培訓能力和項目管理水平，完善了見習基地建設在見習活動中，移動公司員工通過“一帶一”實踐模式指導學生的見習工作，同時也為自己如何培訓、教育下屬員工積累了經(jīng)驗和方法。在項目管理層面，通過這樣一個完整的項目管理，積累了項目開展、管理、監(jiān)督、評估、總結等一系列項目管理知識，修訂了《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習活動項目規(guī)范文本》的項目管理制度，為以后見習基地開展工作提供了制度性的支持，有利于規(guī)范化、制度化建設見習基地。三、項目主要創(chuàng)新點（一）創(chuàng)新了人才培養(yǎng)理念，促進了教育三大功能有機統(tǒng)一本見習項目的研究與實踐，實現(xiàn)了傳統(tǒng)教育教學、企業(yè)和社會服務三大功能的有機統(tǒng)一：在見習過程中實踐活動成為培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要手段，直接為教學服務，培養(yǎng)學生的實踐動手能力和創(chuàng)新能力，解決學生實踐機會少、實踐成本高的問題；同時，組織學生參加企業(yè)活動，對提高企業(yè)服務提出寶貴意見，使得學生利用在校知識為企業(yè)服務，既可以解決實踐中人力資源不足、積累緩慢、原始創(chuàng)新能力弱的問題，又可以使實踐成果為企業(yè)服務，使其產(chǎn)生的效益回饋教學。（二）引進第三方服務商，提高管理水平韶關移動分公司為了集中精力做好整個項目的規(guī)劃統(tǒng)籌、監(jiān)督管理工作，提高見習項目的管理水平，引進了廣東信源人力資源服務有限公司作為管理見習項目的第三方服務商中。在整個項目中，信源人力公司提供了優(yōu)質、專業(yè)的服務，負責整個項目的招聘計劃、培訓計劃、見習津貼考核發(fā)放、日常事物管理等工作，并與韶關移動分公司共同制定了《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習活動項目規(guī)范文本》，積極參與見習活動效果調研與撰寫項目總結。（三）實踐崗位貼近企業(yè)需求，有效地提高學生就業(yè)技能韶關移動分公司根據(jù)自身一流的營銷服務水平和技術研發(fā)能力，提供的市場營銷類服務崗位和系統(tǒng)輔助類技術崗位有效地貼近企業(yè)對這類人才的需求。在市場營銷類服務崗位見習的學生必須理解對企業(yè)服務理念、服務質量、服務態(tài)度，并有機會參與一系列的企業(yè)營銷活動，提高學生的營銷能力和服務水平。在系統(tǒng)輔助類技術崗位見習的學生是維護系統(tǒng)、管理信息、研討開發(fā)的工作，這有效地結合了他們專業(yè)知識，在見習活動中檢驗能力、鍛煉能力，以滿足市場對技術型人才的需求。（四）見習基地互動式經(jīng)驗交流，開展多元化見習活動韶關移動分公司見習基地以屬下各縣區(qū)分公司為單位吸收見習學生，通過“一帶一”實踐模式培養(yǎng)人才，各個分公司間的指導人員不定期通過座談會交流見習經(jīng)驗，同時我們也組織學生經(jīng)過座談會或文化活動交流心得，形成互動式實踐模式，有利于加強各見習基地的建設。四、項目成果推廣應用（一）引入到學校教學模式創(chuàng)新體系傳統(tǒng)的教學模式主要采取“填鴨式”知識灌輸教學，缺乏對學生動手能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，更不能在學生步入社會前提供企業(yè)崗位鍛煉的機會，使得學生不能很好地適應企業(yè)的要求。我們認為，創(chuàng)新實踐人才的構成要素包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)新膽略和創(chuàng)新能力（自主學習能力、創(chuàng)新思維能力和實踐動手能力）；通過學習實踐相結合特別是企業(yè)的介入，有助于增強學生的創(chuàng)新實踐意識和創(chuàng)新實踐膽略，教學、實踐融為一體的模式，有助于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新實踐能力，形成新的可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。（二）引入到企業(yè)的選人機制見習項目的管理經(jīng)驗有助于企業(yè)完善人才培養(yǎng)機制，從計劃招聘到培訓到見習過程管理，無疑都是企業(yè)培養(yǎng)一位新員工成長的縮影。在見習活動中，企業(yè)能很好地全面觀察見習學生的各方面能力，吸引培養(yǎng)優(yōu)秀的人員，打破了傳統(tǒng)的先招聘，再通過試用期來考核員工是否合格的選人機制。同時企業(yè)能考察見習指導人員的培養(yǎng)下屬能力，并記錄在案作為以后晉升的一個考核點。通過實踐的育人選人機制，對于企業(yè)來說是具有實踐檢驗性，能準確滿足選人的要求。最后，整個見習項目的順利開展，對于我們以后繼續(xù)合作開展同類見習活動提供了寶貴的經(jīng)驗和制度上的支持，打下了堅定的基石。第二篇：移動分公司思想政治總結范文3600字以下關于企業(yè)思想政治工作總結范文由查字典范文大全整理，希望對您有幫助。分公司機關黨委：，線路中心黨支部在分公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司經(jīng)營工作實際，圍繞確保線路安全暢通開展黨務工作。一年來，中心全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，以保證線路安全為中心，以改革創(chuàng)新為動力，以線路維護質量為保證，以提高線路維護工作為目標，不斷強化線路維護安全意識，不斷優(yōu)化內部管理和運作模式，不斷深化落實公司重組與改革，中心方方面面的工作都有了新的進展，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，尤為在黨的建設、維護管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的工作成績，較好地完成了分公司機關黨委安排的各項黨務工作。現(xiàn)將線路中心黨支部全年的工作總結向分公司機關黨委匯報如下：一、加強理論學習，提高黨員干部的思想政治素質，促進黨風廉政建設。①線路支部把學習黨的廉政建設理論作為日常工作納入支部的總體規(guī)劃，形成了支部統(tǒng)一領導，行政、工會共同配合的黨風廉政建設教育格局。學習中，對全體黨員開展了以案說紀說法警示教育，精選在《黨建》、《共產(chǎn)黨員》等刊物的一些好的文章或典型案例進行教育，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，用正確導向和先進典型引路，提高抵御風險和拒腐防變的能力。樹立起廉潔從政、勤政為民的思想，在全體黨員干部中形成拒腐防變，全力以赴保線路的良好格局。此外，中心在每周二的員工集中學習會和每月的黨員“民主生活會”上，中心領導都要反復強調黨風廉政建設的重要性，并從自身出發(fā)對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政準則(試行)》和中紀委二次會議確定的領導干部廉潔自律工作重點作了認真的書面自查，得到了與會同志們的認可，同時虛心接受會上的善意批評和中肯意見，表示今后繼續(xù)廉潔從政，為完成分公司的各項工作任務而奮發(fā)工作。②黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，線路中心黨支部堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。其表現(xiàn)在1、注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，線路中心黨支部結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，開展中心全體黨員上廉政黨課等形式，認真學習了中央、省、市和分公司黨委有關黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、“四大紀律、八項要求”、“兩個務必”、“八個反對”和“八榮八恥”、中心全體黨員干部充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經(jīng)濟建設中的重要意義，工作中能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格履行黨風廉政建設責任制分工任務，取得了明顯成效。2、線路中心黨支部始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將線路維護工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實。成立領導小組，把廉政建設責任制擺在重要議事日程，做到早研究、早部署。利用正反兩方面的典型，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴。對中央、省、市和分公司明令禁止的事，做到令行禁止。3、中心支部印發(fā)了《線路維護安裝中心黨風廉政建設責任書》，明確中心黨員干部黨風廉政建設責任制的分工，按照規(guī)定要求落實有關責任。4、強化督促檢查、落實，對部門中出現(xiàn)的不正之風苗頭及時發(fā)現(xiàn)、制止。二、按照公司整體工作思路，在加強安全生產(chǎn)教育的同時，積極開展思想政治工作。①一年來，中心嚴格按照黨委[]2號文的通知要求，按照公司黨建的工作思路，積極開展各項工作。中心黨支部堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在線路維護管理、消防安全、服務質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，開展經(jīng)常性的思想政治工作，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了工作的開展。②中心狠抓安全工作不放松。今年以來，中心按照“強化生產(chǎn)管理，抓好基礎工作，落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全目標”的工作思路，中心上下層層簽訂“安全生產(chǎn)責任書”，“消防安全責任書”，成立安全領導小組，將安全生產(chǎn)指標考核納入部門績效考核，每月不定期組織安全檢查，實施安全事故一票否決，推進了安全工作向制度化、常規(guī)化邁進的步伐。按照“預防為主，安全第一”的方針，使員工真正認識到安全保穩(wěn)定、促發(fā)展、出效益的道理，做到了天天講安全，時時講安全，事事講安全。做好了通信安全防汛工作，認真貫徹落實傳[]12號文通知精神，成立了防汛工作領導小組，建立了汛期值班制度，出臺了防汛通信保障預案，對汛期后勤保障、通信搶修做了詳細的安排和部署。三、支部帶頭作表率，積極完成全年生產(chǎn)任務。作為后臺支撐部門，積極支持和全力保障線路暢通這一要務，支部積極發(fā)揮帶頭作用，充分營造良好的工作氛圍，不斷加強員工政治思想教育，以教育促生產(chǎn)，以生產(chǎn)促發(fā)展，以發(fā)展求生存的思想信念，干群一家，共同努力，全力保證前臺工作的需求。，線路中心全體員工，在支部的帶領下，完成了公司和中心交與的各項生產(chǎn)任務：。。。。。。。。。四、加強黨支部班子建設。①年初，中心黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工，完善黨的組織建設。其次，明確了崗位和責任，完善了中心線路維護管理。通過一系列的措施，黨員干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了中心的凝聚力和職工的向心力。②春節(jié)過后，線路中心支部制定了一系列有效措施，圍繞公司的中心經(jīng)營任務，做好黨建、生產(chǎn)工作，認真負責的組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為線路暢通提供有力的保障。并以圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，維護穩(wěn)定的經(jīng)營局面，教育黨員干部牢記“兩個務必”，積極倡導“團結奉獻、開拓創(chuàng)新”的理念，切實做好本職工作。③精神文明建設取得成效，員工隊伍保持穩(wěn)定。今年以來，我中心緊緊圍繞“三個代表”重要思想和“十六大”主題，中心黨、政、工齊抓共管，把精神文明建設與企業(yè)的改革、發(fā)展等具體工作結合起來，使廣大員工樹立加快發(fā)展的信心與決心，激發(fā)員工努力工作的熱情和奮勇拼搏的斗志，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎。五、做好先進性教育的總結工作。，線路支部仍以加強和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為工作重點，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是組織黨員重溫黨的十六大文件精神和公司有關文件，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求。三是嚴把新黨員發(fā)展關，按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員的程序，對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊，確定了入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象，確定了培養(yǎng)人。5月份，我中心確定的兩位培養(yǎng)人，在州直機關工委第二十二期入黨積極分子培訓學習考試成績中名列前兩名，六月份，支部又對申請轉正的兩名預備黨員進行了考察和匯報，得到了公司機關黨委的批準。四是堅持“三會一課”制度，按照公司機關黨委的安排召開支委會、支部大會，每季度至少一次黨課，同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是堅持按分公司機關黨委的要求，做好中心黨務目標管理的自查，做好開展黨務活動的原始記錄工作。六是建立和完善了支部《三會一課制度》、《民主生活會制度》?？偨Y一年來的黨務工作，線路支部維護工作的長期穩(wěn)定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益于分公司領導大力支持和幫助，得益于中心干部職工的積極努力和拼搏奉獻，得益于班子成員間的相互團結協(xié)作，得益于黨風廉政建設責任制的進一