




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第7頁共7頁2023?酒店經(jīng)理?個人工作?總結范本?___?_年即將?過去,在?這一年里?,___?_酒店在?____?公司和_?___公?司的共同?經(jīng)營下有?了較大的?變化,兩?家股東投?入大量的?資金對酒?店部分設?備設施進?行了更新?和改造,?荒廢多年?的___?_樓經(jīng)過?裝修營業(yè)?,彌補了?酒店娛樂?項目的空?缺,使酒?店的服務?項目更加?完善,針?對客房異?味的問題?,通過打?開窗戶通?風得到了?根本的解?決,同時?對客房舊?電視進行?了更新,?所有的這?些給酒店?帶來了生?機和希望?。酒店?設備的更?新、服務?項目的完?善、員工?服務水準?的進一步?提高,使?____?酒店在_?___年?的星評復?核中取得?有史以來?的成績第?____?名,使_?___酒?店在酒店?業(yè)有了較?高的聲譽?。所有的?這些都是?店級領導?的有效管?理和酒店?各部門員?工的努力?是分不開?的。所以?酒店較注?重員工的?精神文明?建設,給?員工創(chuàng)造?了良好的?生活空間?,將酒店?的洗衣房?改造成一?個寬敞的?員工餐廳?和員工活?動的兩用?室,并添?置了桌球?、乒乓球?桌、棋牌?等娛樂項?目,并多?次開展各?項比賽,?即增強了?員工的體?質又豐富?了員工的?業(yè)余生活?,酒店還?將太陽能?熱水安裝?到了員工?宿舍,解?決了員工?冬天洗澡?的問題。?所有的這?些員工只?能通過認?真工作來?回報酒店?。今年來?前廳部在?人員不斷?更換的情?況下,所?有的員工?仍然能夠?克服困難?、團結進?取,圓滿?的完成酒?店交給的?各項接待?任務,全?年共接待?了VIP?團___?_個,會?議無數(shù)次?,在整個?接待過程?中受到客?人的好評?,一年來?前廳部做?好了以下?幾項工作?:一、?加強業(yè)務?培訓,提?高員工素?質前廳?部作為酒?店的門面?,每個員?工都要直?接的面對?客人,員?工的工作?態(tài)度和服?務質量反?映出一個?酒店的服?務水準和?管理水平?因此對員?工的培訓?是我們的?'工作重?點,今年?來針對五?個分部制?定了詳細?的培訓計?劃:針對?總機,我?們進行接?聽電話語?言技巧培?訓;針對?行李處的?行李運送?和寄存服?務進行培?訓;接待?員的禮節(jié)?禮貌和售?房技巧培?訓;特別?是今年_?___月?份對前廳?部所有員?工進行了?長達一個?月的外語?培訓,為?今年的星?評復核打?下一定的?基礎,只?有通過培?訓才能讓?員工在業(yè)?務知識和?服務技能?上有進一?步的提高?,才能更?好的為客?人提供優(yōu)?質的服務?。二、?給員工灌?輸“開源?節(jié)流、增?收節(jié)支”?意識,控?制好成本?“開源?節(jié)流、增?收節(jié)支”?是每個企?業(yè)不矢的?追求,前?廳部員工?積極響應?酒店的號?召,開展?節(jié)約、節(jié)?支活動,?控制好成?本。為節(jié)?約費用,?前廳部自?己購買塑?料籃子來?裝團隊的?鑰匙,減?少了鑰匙?袋和房卡?的使用量?,給酒店?節(jié)約了費?用。商務?中心用過?期報表來?打印草稿?紙;督促?住宿的員?工節(jié)約用?水電;控?制好辦公?用品,用?好每一張?紙、每一?支筆。通?過這些控?制,為酒?店創(chuàng)收做?出前廳部?應有的貢?獻。三?、加強員?工的銷售?意識和銷?售技巧,?提高入住?率前廳?部根據(jù)市?場情況,?積極地推?進散客房?銷售,今?年來酒店?推出了一?系列的客?房促銷方?案如:球?迷房、積?分卡、代?金券、千?元卡等促?銷活動,?接待員在?酒店優(yōu)惠?政策的同?時根據(jù)市?場行情和?當日的入?住情況靈?活掌握房?價,前臺?的散客有?了明顯的?增加,入?住率有所?提高,強?調(diào)接待員?:“只要?到前臺的?客人,我?們都要想?盡辦法讓?客人住下?來”的宗?旨,爭取?更多的入?住率。?四、注重?各部門之?間的協(xié)調(diào)?工作酒?店就像一?個大家庭?,部門與?部門之間?在工作中?難免會發(fā)?生磨擦,?協(xié)調(diào)的好?壞在工作?中將受到?極大的影?響。前廳?部是整個?酒店的中?樞部門,?它同餐飲?、銷售、?客房等部?門都有著?緊密的工?作關系,?如出現(xiàn)問?題,我們?都能主動?地和該部?門進行協(xié)?調(diào)解決,?避免事情?的惡化,?因為大家?的共同目?的都是為?了酒店,?不解決和?處理好將?對酒店帶?來一定的?負面影響?。20?23酒店?經(jīng)理個人?工作總結?范本(二?)回顧?這半年的?工作,我?們前廳部?在各位領?導和同事?的支持與?幫助下,?較好地完?成了自己?的本職工?作。酒店?前廳部現(xiàn)?有員工_?___人?。通過不?斷的學習?培訓和員?工自身的?努力,工?作方式有?了較大的?改變,工?作質量有?了新的提?升,像_?___、?____?、和__?__在禮?節(jié)禮貌,?儀表儀容?及崗位技?能方面都?有了一定?的進步。?下面總結?回顧一下?前廳部半?年來的工?作情況。?一、經(jīng)?營方面?截止__?__年_?___月?____?日,酒店?上半年累?計營業(yè)額?為___?_元,完?成了山半?年預計收?入的__?__%。?其中簽單?占總收入?的___?_%,團?隊接待占?總收入的?____?%,散客?接待占總?收入的_?___%?。共出租?客房__?__間夜?,其中散?客___?_間夜,?團隊__?__間夜?,平均房?價為__?__元。?上半年月?平均入住?率為__?__%。?二、加?強業(yè)務培?訓,提高?員工素質?眾所周?知,前廳?部歷來都?是賓客員?工都要直?接的面對?客人,員?工的工作?態(tài)度和服?務質量反?映出一個?酒店的服?務水準和?管理水平?,因此對?員工的培?訓是我們?的工作重?點,半年?來針對禮?節(jié)禮貌、?儀容儀表?、溝通技?巧等方面?制定了詳?細的培訓?計劃:針?對總機,?我們進行?接聽電話?語言技巧?培訓;針?對行李處?的行李運?送和寄存?服務進行?培訓;接?待員的禮?節(jié)禮貌和?售房技巧?培訓;特?別是今年?五、__?__月份?對前廳部?所有員工?進行了長?達兩個月?的培訓,?力爭使員?工保持自?己最好的?形象,面?帶微笑、?精神飽滿?,用我們?最美麗的?一面去迎?接客人,?為客人提?供優(yōu)質的?服務,讓?每位客人?走進酒店?都會體驗?到我們的?真誠和熱?情。服?務技巧是?我們一直?以來的培?訓重點,?嚴格按照?培訓計劃?開展培訓?工作,并?分階段對?員工進行?考核,同?時加強了?崗上實際?操作培訓?,使員工?能夠學以?致用。加?強業(yè)務培?訓,認真?對待每一?批接待任?務,根據(jù)?不同階段?、不同團?隊、制定?詳細的培?訓計劃及?接待計劃?。遇到大?型接待任?務,我們?提前讓接?待人員相?互磨合,?包括整個?的行之有?效的報到?流程、會?務組及與?會務中心?之間的配?合,這就?需要有很?好的業(yè)務?能力及溝?通能力,?需要有平?常嚴格的?培訓才能?做到。前?廳部的所?有人員都?知道只有?不斷的充?實自己才?能腳踏實?地的完成?各項接待?任務。在?人員有限?的情況下?,我們要?求管理人?員必須親?臨一線指?導工作,?發(fā)現(xiàn)問題?,反饋信?息,共同?協(xié)商及時?調(diào)整,以?達到最佳?服務標準?。三、?加強員工?的銷售意?識和銷售?技巧,提?高入住率?前廳部?是酒店組?織客源,?銷售客房?,為客人?提供各種?服務的一?個綜合性?部門,具?有服務項?目集中、?服務范圍?廣泛的特?點。由于?本人接手?時間不長?,通過與?前廳員工?的溝通交?流,發(fā)現(xiàn)?前廳工作?還有待完?善之處,?將在今后?工作上不?斷努力,?力爭使我?們酒店的?前廳服務?備主動、?熱情、耐?心、細致?、高效的?水準,讓?客人確立?良好的大?家庭,部?門與部門?之間在工?作中難免?會發(fā)生磨?擦,協(xié)調(diào)?的好壞在?工作中將?受到極大?的影響。?前廳部是?整個酒店?的中樞部?門,它同?餐飲、銷?售、客房?等部門都?有著緊密?的工作關?系,如出?現(xiàn)問題,?我們都能?主動地和?該部門進?行協(xié)調(diào)解?決,避免?事情的惡?化,因為?大家的共?同目的都?是為了酒?店,不解?決和處理?好將對酒?店帶來一?定的負面?影響。?2023?酒店經(jīng)理?個人工作?總結范本?(三)?一、酒店?業(yè)績這?一年的時?間,酒店?的方方面?面都算是?有所提升?,更是在?調(diào)整制度?之后,有?了巨大的?改變,自?然也收獲?到了顧客?的一致好?評。相比?于上一年?,酒店在?各方面都?是有極大?的成長,?并且業(yè)績?也是上升?了不少。?這一切的?功勞都是?與酒店的?每一位員?工分不開?的,更是?非常的感?謝大家的?努力,以?及對酒店?的付出。?我也是在?經(jīng)理的崗?位上認真?的做好我?個人的工?作,并且?非常努力?的想要讓?自己能夠?在工作上?獲得非常?大的提升?。二、?崗位成長?我身為?經(jīng)理更是?在自己目?前的崗位?上有認真?的做好自?己的任務?,這一年?的時間也?是慢慢的?在適應這?份崗位,?更是有非?常努力的?想要去完?成每一項?任務,做?好自己應?該盡到的?義務。這?段時間我?更是有非?常大的努?力讓自己?可以在工?作上去做?到非常大?的成功,?而我也是?完全明白?自己在這?段時間所?付出的努?力是非常?正確的。?很是感謝?這一年酒?店的業(yè)績?讓我對自?己非常的?有信心,?更是完全?明白自己?在各方面?都還是需?要去不斷?地努力與?奮進,往?后的時間?我相信自?己還是會?非常的認?真與努力?,就希望?自己還好?能夠為酒?店創(chuàng)造更?多的利益?,同時也?讓自己有?非常大的?成長。?三、下一?年的計劃?接下來?的一年我?還是會首?先規(guī)劃好?自己,讓?自己的成?長來帶動?酒店的成?長。而我?更是會努?力讓自己?在工作上?去更加的?投入,更?加的努力?上進。對?于酒店的?管理方面?我也非常?的期待能?夠有更多?的投入,?當然也是?必須要多?多去學習?,去研究?,去尋找?帶一份更?加適合于?酒店現(xiàn)階?段應該需?要的工作?方式。我?還是希望?自己能夠?在下一年?可以將更?多的心血?都放在酒?店的管理?上,努力?讓酒店有?更大的發(fā)?展,更加?成功的未?來。對于?各位員工?我還是會?以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 嶺南師范學院《峨眉武術2》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 四川長江職業(yè)學院《升學與就職指導》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 上海工商職業(yè)技術學院《跨國公司管理》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 四川省瀘州市瀘縣一中2025年高三5月選考模擬考試物理試題含解析
- 景德鎮(zhèn)藝術職業(yè)大學《小學教育專業(yè)導論與職業(yè)生涯規(guī)劃》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 沙洲職業(yè)工學院《科技英語翻譯》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 深圳大學《合唱》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 四川化工職業(yè)技術學院《道路橋梁工程施工技術》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 寧波諾丁漢大學《園藝生態(tài)學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 二零二五版銷售提成合同書
- 石料場開采施工方案
- 《旅行社經(jīng)營與管理》課件 第五章 旅行社接待業(yè)務
- 探月精神隊課件
- 2025-2030中國設施農(nóng)業(yè)行業(yè)市場發(fā)展分析及競爭格局與投資前景研究報告
- 昌樂縣南寨水庫防御洪水方案
- 第九章 人的食物來自環(huán)境【單元測試卷】(原卷版)
- 人教版(PEP)2024-2025六年級下冊英語期中測試卷(含答案含聽力原文無聽力音頻)
- 宿舍教育班會
- 超聲支氣管鏡相關知識
- 2025年管理學原理試題及答案
- 2025年信陽職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫帶答案
評論
0/150
提交評論