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文檔簡介

重慶新版勞動合同背景勞動合同是勞動者與用人單位之間的法律文件，約定了雙方在勞動關系中的權利和義務。在過去的幾年中，勞動市場發(fā)生了許多變化，許多新形式的用工關系出現(xiàn)。為了適應新的用工形式，重慶市人力資源和社會保障局發(fā)布了新版的勞動合同模板，以更好地保護勞動者的權益。新版勞動合同的主要變化1.增加了無固定期限勞動合同的模板隨著新零售、共享經(jīng)濟等新型行業(yè)的興起，越來越多的用工形式不再是傳統(tǒng)的固定期限合同，而是無固定期限勞動合同。新版勞動合同模板增加了對于無固定期限合同的約定，規(guī)定了勞動期限、試用期、崗位工資等。2.強化了勞動者權益保護新版勞動合同模板加大了對于勞動者權益的保護。比如在約定勞動合同期間的工資支付時，明確規(guī)定了應急、補貼和獎金的支付，防止用人單位通過這些方式減少勞動者的實際收入。3.明確了勞動合同終止的程序新版勞動合同模板在勞動合同終止方面明確了程序。比如規(guī)定了勞動合同雙方應當通過書面形式進行終止，防止出現(xiàn)一方無故解除合同而導致的糾紛。此外，在勞動者解除合同時，新版合同模板規(guī)定應提前告知用人單位，并在相關部門備案。新版勞動合同的適用范圍新版勞動合同模板適用于下列用工形式：固定期限勞動合同無固定期限勞動合同雇傭合同崗位績效工資合同其他用工形式的勞動合同注意事項使用新版勞動合同模板應當填寫完整并按照約定簽字勞動合同應當按照行業(yè)規(guī)定或集體合同規(guī)定標準設定或約定工資勞動合同應當遵守國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章、部門規(guī)章、行業(yè)規(guī)章以及用人單位的規(guī)章制度總結新版勞動合同模板的發(fā)布，為適應用工形式變化的時代背景，保護勞動者權益，規(guī)范用人單位的招聘和管理提供了法律依據(jù)

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