辦公室員工工作總結(jié)參考樣本（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)辦公室員?工工作總?結(jié)參考樣?本轉(zhuǎn)眼?間-__?__年過(guò)?去了，回?顧這一年?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?的支持與?幫助下，?我順利的?完成了本?年度的工?作。在工?作中，既?有不少收?獲，也有?很多的感?悟。在實(shí)?踐中，對(duì)?自我認(rèn)識(shí)?有了很大?的提高，?更明確了?自己前進(jìn)?的方向。?為了今后?更好的工?作，讓自?身價(jià)值得?到更充分?的體現(xiàn)，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、完善不?足，現(xiàn)就?本年度的?工作總結(jié)?如下：?一、工作?中所取得?的成績(jī)：?1、思?想政治表?現(xiàn)、品德?素質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)道?德。能?夠認(rèn)真_?___基?本路線方?針政策，?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、報(bào)紙、?雜志、書(shū)?籍積極學(xué)?習(xí)政治理?論;遵紀(jì)?守法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)法?律知識(shí);?愛(ài)崗敬業(yè)?，具有強(qiáng)?烈的責(zé)任?感和事業(yè)?心，積極?主動(dòng)認(rèn)真?的學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度?端正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?做好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)工作，?并嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?2、專業(yè)?知識(shí)、工?作能力和?具體工作?。我是?____?月份來(lái)到?公司工作?，擔(dān)任公?司行政專?員，協(xié)助?行政副總?裁做好黨?務(wù)工作并?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?工作。行?政工作瑣?碎，但為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教、向同?事學(xué)習(xí)、?自己摸索?實(shí)踐，在?很短的時(shí)?間內(nèi)便熟?悉了本職?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個(gè)清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開(kāi)展工作?并熟練圓?滿地完成?本職工作?。在這?一年，我?本著“把?工作做的?更好”這?樣一個(gè)目?標(biāo)，開(kāi)拓?創(chuàng)新意識(shí)?，積極圓?滿的完成?了以下本?職工作：?（1）?協(xié)助行政?副總裁做?好了黨員?的統(tǒng)計(jì)和?發(fā)展工作?，把原來(lái)?黨組織關(guān)?系不清楚?的黨員登?記在冊(cè)，?并做好黨?員的轉(zhuǎn)接?工作。協(xié)?助上饒經(jīng)?濟(jì)技術(shù)開(kāi)?發(fā)區(qū)開(kāi)展?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，使?黨員在工?作和生活?中起好模?范作用。?統(tǒng)計(jì)在冊(cè)?的黨員為?____?人，辦理?黨員轉(zhuǎn)正?的有__?__人，?遞交入黨?申請(qǐng)的有?____?人。（?2）具體?整理的文?件按類別?整理好放?入貼好標(biāo)?簽的文件?夾內(nèi)，給?大家查閱?文件提供?了很大方?便。（?3）草擬?各項(xiàng)協(xié)議?并走好合?同流程審?批，處理?公司的各?種廢舊物?品，使廢?物得到化?利用，達(dá)?到經(jīng)濟(jì)效?益與環(huán)境?效益的和?-諧與統(tǒng)?一。共處?理了__?__多項(xiàng)?廢舊物品?。（4?）協(xié)助行?政部經(jīng)理?處理好公?司的各項(xiàng)?突發(fā)性事?件及各項(xiàng)?費(fèi)用發(fā)票?的貼票及?報(bào)銷，做?好文字打?英復(fù)印工?作并做好?每周的會(huì)?議紀(jì)要。?（5）?完成每月?公司總監(jiān)?、經(jīng)理的?油費(fèi)補(bǔ)貼?報(bào)表及報(bào)?銷工作。?（6）?做好公司?會(huì)議及各?部門(mén)的客?戶接待工?作，并協(xié)?助行政經(jīng)?理助理管?理外租宿?舍。（?7）完成?了公司的?第六次全?國(guó)人口普?查工作，?共普查了?公司住宿?的___?_多人口?。和公司?其他同事?一起圓滿?完成了公?司第__?__屆冬?季趣味運(yùn)?動(dòng)會(huì)。?為了公司?工作的順?利進(jìn)行及?部門(mén)之間?的工作協(xié)?調(diào)，除了?做好本職?工作，我?還積極配?合其他同?事做好工?作。3?、工作態(tài)?度和勤奮?敬業(yè)方面?。認(rèn)真做?好本職工?作，工作?投入，熱?心為大家?服務(wù)，認(rèn)?真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?保證按時(shí)?出勤，出?勤率高，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，保證?工作能按?時(shí)完成。?4、工?作質(zhì)量成?績(jī)、效益?和貢獻(xiàn)。?在開(kāi)展工?作之前做?好個(gè)人工?作計(jì)劃，?有主次的?先后及時(shí)?的完成各?項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時(shí)在工?作中學(xué)習(xí)?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經(jīng)過(guò)不?懈的努力?，使工作?水平有了?長(zhǎng)足的進(jìn)?步，開(kāi)創(chuàng)?了工作的?新局面，?為公司及?部門(mén)工作?做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。二、?不足和領(lǐng)?悟：1?、工作中?考慮不是?很周全，?個(gè)別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?2、工?作還不夠?細(xì)致，有?時(shí)需要請(qǐng)?教領(lǐng)導(dǎo)的?地方，未?能及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，導(dǎo)致個(gè)?別工作不?令人滿意?。在今后?的工作中?要更加的?細(xì)致，積?極主動(dòng)的?同時(shí)要多?和領(lǐng)導(dǎo)溝?通，與上?級(jí)保持一?致。3?、半年的?行政工作?讓我更加?注意到性?格與工作?性質(zhì)匹配?的重要性?。我原來(lái)?做的是培?訓(xùn)工作，?現(xiàn)在做行?政工作了?，這個(gè)過(guò)?渡我似乎?還未能適?應(yīng)。在?新的一年?里，我將?認(rèn)真分析?自己的各?項(xiàng)優(yōu)劣勢(shì)?，確定自?己的工作?方向，認(rèn)?真學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，?使自身價(jià)?值得到更?好體現(xiàn)，?爭(zhēng)取為公?司作出更?多貢獻(xiàn)。?辦公室?員工工作?總結(jié)參考?樣本（二?）今年?對(duì)我具有?特別的意?義，因?yàn)?這是我的?本命年，?也是我成?為上班族?以來(lái)的第?一個(gè)整年?。文秘工?作是我從?事的第一?份工作，?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)起點(diǎn)，?我對(duì)此也?十分珍惜?，盡努力?去適應(yīng)這?一崗位。?通過(guò)一年?來(lái)的不斷?學(xué)習(xí)，以?及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，我已?完全融入?到了這個(gè)?大家庭中?，個(gè)人的?工作技能?也有了明?顯的提高?，雖然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?之處，但?應(yīng)該說(shuō)這?一年付出?了不少，?也收獲了?很多，我?自己感到?成長(zhǎng)了，?也逐漸成?熟了?，F(xiàn)?在就__?__年的?工作情況?作工作總?結(jié)如下：?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)辦公?室是公司?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門(mén)，?對(duì)公司內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，而且通?常比較緊?急，讓我?不得不放?心手頭的?工作先去?解決，因?此這些臨?時(shí)性的事?務(wù)占用了?很多工作?時(shí)間，經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來(lái)，?原本計(jì)劃?要完成的?卻沒(méi)有做?。但手頭?的工作也?不能耽誤?，今天欠?了帳，明?天還會(huì)有?其他工作?要去處理?，因此，?我經(jīng)常利?用休息時(shí)?間來(lái)進(jìn)行?“補(bǔ)課”?，把一些?文字工作?帶回家去?寫(xiě)。辦?公室人手?少，工作?量大，特?別是公司?會(huì)務(wù)工作?較多，這?就需要部?門(mén)員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?在這一年?里，遇到?各類活動(dòng)?和會(huì)議，?我都積極?配合做好?會(huì)務(wù)工作?，與部門(mén)?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會(huì)?計(jì)較干得?多，干得?少，只希?望把活動(dòng)?圓滿完成?。今年?是公司的?效益與服?務(wù)年，而?辦公室就?是個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的部?門(mén)，我認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障工作的?正常開(kāi)展?。部門(mén)之?間遇到其?他同事來(lái)?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，我都會(huì)?及時(shí)辦妥?;下屬機(jī)?構(gòu)遇到相?關(guān)問(wèn)題來(lái)?咨詢或者?要求幫助?，我都會(huì)?第一時(shí)間?解答和解?決。以一?顆真誠(chéng)的?心去為大?家服務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)，?做好本職?工作一?年來(lái)，我?主要完成?了一下工?作：1?、文書(shū)工?作嚴(yán)要求?1）公?文輪閱歸?檔及時(shí)。?文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照?公司規(guī)章?制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?、保管以?及查閱。?2）下?發(fā)公文無(wú)?差錯(cuò)。做?好分公司?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時(shí)協(xié)助各?部門(mén)發(fā)文?的核稿。?公司發(fā)文?量較大，?有時(shí)一天?有多個(gè)文?件要下發(fā)?，我都是?仔細(xì)去逐?一核對(duì)原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量，一年?來(lái)共下發(fā)?紅文份。?同時(shí)負(fù)責(zé)?辦公室發(fā)?文的擬稿?，以及各?類活動(dòng)會(huì)?議通知的?擬寫(xiě)。?3）編寫(xiě)?辦公會(huì)議?材料，整?理會(huì)議記?錄。每個(gè)?月末對(duì)各?部門(mén)月度?計(jì)劃的執(zhí)?行情況進(jìn)?行核對(duì)，?催收各部?門(mén)月度小?結(jié)、計(jì)劃?，并擬寫(xiě)?當(dāng)月工作?回顧，整?理辦公會(huì)?議材料匯?編成冊(cè)，?供總經(jīng)理?室參考。?辦公會(huì)議?結(jié)束后，?及時(shí)整理?會(huì)議記錄?，待總經(jīng)?理修改后?，送至各?部門(mén)輪閱?。2、?督辦工作?強(qiáng)力度?督辦是確?保公司政?令暢通的?有效手段?，今年以?來(lái)，作為?督辦小組?的主要執(zhí)?行人員，?在修訂完?善督辦工?作規(guī)程，?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?，通過(guò)口?頭、書(shū)面?等多種形?式加大督?辦工作力?度。抓好?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦和批?辦的事項(xiàng)?、基層單?位對(duì)上級(jí)?公司精神?____?執(zhí)行進(jìn)度?落實(shí)情況?以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時(shí)性工作?等，并定?期向總經(jīng)?理室反饋?。3、?內(nèi)外宣傳?講效果?宣傳工作?是公司樹(shù)?立系統(tǒng)內(nèi)?外社會(huì)形?象的一個(gè)?重要手段?和窗口。?今年在內(nèi)?部宣傳方?面，我主?要是擬寫(xiě)?分公司簡(jiǎn)?報(bào)，做好?《報(bào)》協(xié)?辦的組稿?工作，以?及協(xié)助板?報(bào)的編發(fā)?，外部宣?傳方面完?成了分公?司更名廣?告、司慶?祝賀廣告?、元旦賀?新年廣告?的刊登，?同時(shí)每月?基本做到?了有信息?登報(bào)。?4、秘書(shū)?工作。?秘書(shū)崗位?是一個(gè)講?責(zé)任心的?崗位。各?個(gè)部門(mén)的?很多請(qǐng)示?、工作報(bào)?告都是經(jīng)?由我手交?給總經(jīng)理?室的，而?且有些還?需要保密?，這就需?要我在工?作中仔細(xì)?、耐心。?一年來(lái)，?對(duì)于各部?門(mén)、各機(jī)?構(gòu)報(bào)送總?經(jīng)理室的?各類文件?都及時(shí)遞?交，對(duì)總?經(jīng)理室交?辦的各類?工作都及?時(shí)辦妥，?做到對(duì)總?經(jīng)理室負(fù)?責(zé)，對(duì)相?關(guān)部門(mén)負(fù)?責(zé)。因?yàn)?這個(gè)崗位?的特殊性?，為了更?好地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)，?保證各項(xiàng)?日常工作?的開(kāi)展，?每天我基?本上__?__點(diǎn)多?鐘才下班?。有時(shí)碰?到臨時(shí)性?的任務(wù)，?需要加班?加點(diǎn)，我?都毫無(wú)怨?言，認(rèn)真?完成工作?。5、?企業(yè)文化?活動(dòng)積極?參與一?年來(lái)積極?參與了司?慶拓展訓(xùn)?練、員工?家屬會(huì)、?全省運(yùn)動(dòng)?會(huì)、中秋?爬山活動(dòng)?、比學(xué)習(xí)?競(jìng)賽活動(dòng)?等多項(xiàng)活?動(dòng)的策劃?和組織工?作，為公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?凝聚力工?程出了一?份力。?一年來(lái)，?無(wú)論在思?想認(rèn)識(shí)上?還是工作?能力上都?有了較大?的進(jìn)步，?但差距和?不足還是?存在的：?比如工作?總體思路?不清晰，?還處于事?情來(lái)一樁?處理一樁?的簡(jiǎn)單應(yīng)?付完成狀?態(tài)，對(duì)自?己的工作?還不夠鉆?，腦子動(dòng)?得不多，?沒(méi)有想在?前，做在?先;工作?熱情和主?動(dòng)性還不?夠，有些?事情領(lǐng)導(dǎo)?交代過(guò)后?，沒(méi)有積?極主動(dòng)地?去投入太?多的精力?，辦事有?些惰性，?直到領(lǐng)導(dǎo)?催了才開(kāi)?始動(dòng)手，?造成了工?作上的被?動(dòng)。新?的一年有?新的氣象?，面對(duì)新?的任務(wù)新?的壓力，?我也應(yīng)該?以新的面?貌、更加?積極主動(dòng)?的態(tài)度去?迎接新的?挑戰(zhàn)，在?崗位上發(fā)?揮更大的?作用，取?得更大的?進(jìn)步。?辦公室員?工工作總?結(jié)參考樣?本（三）?財(cái)務(wù)部?作為公司?的核心部?門(mén)之一，?肩負(fù)著對(duì)?成本的計(jì)?劃控制、?各部門(mén)的?費(fèi)用支出?、以及對(duì)?銷售工作?計(jì)劃的配?合與工作?總結(jié)等工?作任務(wù)，?在領(lǐng)導(dǎo)的?監(jiān)督下財(cái)?務(wù)部各工?作人員應(yīng)?合理的調(diào)?節(jié)各項(xiàng)費(fèi)?用的支出?，保證財(cái)?務(wù)物資的?安全;服?務(wù)于公司?、服務(wù)于?員工、服?務(wù)于客戶?,以促進(jìn)?公司開(kāi)拓?市場(chǎng)、增?收節(jié)支，?從而謀取?利潤(rùn)最大?化,以最?優(yōu)的人力?配置謀取?最大的經(jīng)?濟(jì)效益。?___?_年全球?金融危機(jī)?時(shí)刻警示?著我們，?在新的一?年里，財(cái)?務(wù)部工作?人員應(yīng)在?廠領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下制定對(duì)?全廠其他?部門(mén)的考?核制度或?者相關(guān)辦?法。我做?財(cái)務(wù)工作?已經(jīng)好多?年，深知?____?年公司財(cái)?務(wù)部財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?對(duì)加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理、?推動(dòng)規(guī)范?管理和加?強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)教?育，有著?非常重要?的作用。?為了做到?財(cái)務(wù)工作?長(zhǎng)計(jì)劃，?短安排。?使財(cái)務(wù)工?作在規(guī)范?化、制度?化的良好?環(huán)境中更?好地發(fā)揮?作用。特?擬訂了_?___年?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃。在?國(guó)家各項(xiàng)?財(cái)務(wù)法律?、法規(guī)的?監(jiān)督下制?定如下考?核制度：?一、繼?續(xù)開(kāi)展會(huì)?計(jì)規(guī)范化?管理工作?，防范和?化解操作?風(fēng)險(xiǎn)。?在去年會(huì)?計(jì)工作規(guī)?范管理的?基礎(chǔ)上，?繼續(xù)開(kāi)展?會(huì)計(jì)規(guī)范?化管理工?作，提高?會(huì)計(jì)核算?管理水平?，防范和?化解操作?風(fēng)險(xiǎn)。具?體從__?__個(gè)方?面抓起：?會(huì)計(jì)基本?規(guī)定;會(huì)?計(jì)核算質(zhì)?量;會(huì)計(jì)?報(bào)表質(zhì)量?;計(jì)算機(jī)?管理;聯(lián)?行結(jié)算管?理;會(huì)計(jì)?檔案管理?;信用社?網(wǎng)點(diǎn)管理?及其它;?會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)?管理。特?別是會(huì)計(jì)?檔案管理?歷年來(lái)有?所欠缺，?每年的會(huì)?計(jì)憑證雖?然都?xì)w了?檔，但未?按檔案管?理辦法歸?類整理，?需要進(jìn)一?步規(guī)范。?二、繼?續(xù)抓好增?收、節(jié)支?，進(jìn)一步?提升增盈?創(chuàng)利水平?。緊緊?抓住增收?、節(jié)支兩?個(gè)環(huán)節(jié)，?外抓收入?，內(nèi)抓管?理，力爭(zhēng)?全年實(shí)現(xiàn)?在足額提?取應(yīng)付利?息，提高?撥備水平?的前提下?，實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)___?_萬(wàn)元，?確保社社?盈余和專?項(xiàng)票據(jù)兌?付全縣信?用社資產(chǎn)?利潤(rùn)率逐?年上升的?目標(biāo)。針?對(duì)目標(biāo)，?制定出臺(tái)?《___?_縣農(nóng)村?信用社_?___年?增盈創(chuàng)利?實(shí)施方案?》，圍繞?增收、節(jié)?支兩個(gè)環(huán)?節(jié)進(jìn)行了?安排。外?抓信貸質(zhì)?量管理，?積極盤(pán)活?存量?jī)?yōu)化?增量，拓?寬增收渠?道，千方?百計(jì)應(yīng)收?盡收。內(nèi)?抓財(cái)務(wù)管?理，降低?經(jīng)營(yíng)成本?，特別要?加強(qiáng)營(yíng)業(yè)?費(fèi)用的管?理，在確?保個(gè)人費(fèi)?用的前提?下，壓縮?公費(fèi)用，?確保專項(xiàng)?票據(jù)兌付?全縣信用?社資產(chǎn)費(fèi)?用率逐年?下降目標(biāo)?。具體?抓好五項(xiàng)?操作：?一是財(cái)務(wù)?開(kāi)支操作?：對(duì)營(yíng)業(yè)?費(fèi)用實(shí)行?費(fèi)用額和?費(fèi)用率控?制，嚴(yán)格?實(shí)行了“?以收定支?、先提后?支、多收?多支、少?收少支、?以率定額?，超支自?負(fù)”的費(fèi)?用計(jì)提開(kāi)?支原則，?將費(fèi)用控?制在核定?比例之內(nèi)?。二是?比例操作?：即在費(fèi)?用開(kāi)支方?面針對(duì)國(guó)?家有關(guān)政?策規(guī)