鄉(xiāng)鎮(zhèn)三八節(jié)活動(dòng)方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三八節(jié)活動(dòng)方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)三八節(jié)活動(dòng)方案“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)創(chuàng)始于年，聯(lián)合國(guó)從年國(guó)際婦女開(kāi)頭慶祝權(quán)利、爭(zhēng)取婦女解放而斗爭(zhēng)的宏大節(jié)日。 年是第 個(gè)“三八”婦女節(jié)，在節(jié)日馬上到來(lái)之際，號(hào)召全鎮(zhèn)婦女姐妹們一起共慶節(jié)日，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，促使寬闊婦女充分發(fā)揮“自尊、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)”“四自”精神，全面提高自身素養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樂(lè)觀參與社會(huì)公德、職業(yè)道德尤其是家庭美德建設(shè)，以誠(chéng)信為根本的道德標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立高度的政治責(zé)任感，勇于維護(hù)自身的合法權(quán)益，做社會(huì)文化進(jìn)步的推動(dòng)者。爭(zhēng)創(chuàng)文明和諧家庭，共建平安和諧家園四、活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間： 年 地點(diǎn)： 廣場(chǎng)協(xié)辦單位： 鎮(zhèn)宣傳文化站、 六、活動(dòng)人員工作、生活、居住在 街道的寬闊婦女同胞，各村婦代會(huì)主任組織村干部家屬等。人員估量 人左右。七、活動(dòng)流程(主持人： (一)表演環(huán)節(jié)(無(wú)紀(jì)念品)集體腰鼓表演。秧歌表演歌曲(繡紅旗)體育局培訓(xùn)的《陜北腰鼓》表演廣場(chǎng)舞連響表演(二)競(jìng)賽環(huán)節(jié)(全部參賽人員發(fā)紀(jì)念品一份)單人跳繩( 人,單人競(jìng)賽，取前3三名優(yōu)勝)瞎子穿拖鞋( 人，分兩組競(jìng)賽，優(yōu)勝 半分鐘穿針競(jìng)賽( 人，單人競(jìng)賽，取前 名優(yōu)勝)三分鐘銜紙杯運(yùn)水競(jìng)賽( 人，分兩組競(jìng)賽，優(yōu)勝 名)五分鐘運(yùn)乒乓球( 人，分兩輪競(jìng)賽，優(yōu)勝 八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算紀(jì)念品：參與活動(dòng)人員 人，工作人員估量 人，共計(jì) 人，每人發(fā)元的紀(jì)念品，另 人競(jìng)賽優(yōu)勝者另發(fā) 元紀(jì)念品，計(jì) 。橫幅： 條， 元。臨時(shí)開(kāi)支： 。共計(jì) 元。以上方案，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！捕骋弧⒒顒?dòng)內(nèi)容獨(dú)山翠泉森林公園野外燒烤、賞郁金香以及其他消遣活動(dòng)。下午17：00停車場(chǎng)集合返回 。二、參與人員鎮(zhèn)政府全體婦女干部職工共計(jì)XXX三、費(fèi)用合計(jì)公園門票 共計(jì):X人 元/人=元;燒烤費(fèi)： 人一桌，共X桌，每桌費(fèi)用打算〔四〕 元，共計(jì)X元。整體活動(dòng)費(fèi)用合計(jì)X四、留意事項(xiàng)(一)工作留意事項(xiàng)由于女干部職工全體外出，各女干部職工負(fù)責(zé)的工作崗位請(qǐng)各站、辦負(fù)責(zé)人安排落實(shí)好其他人員代班。(二)外出人員留意事項(xiàng)1、嚴(yán)格執(zhí)行活動(dòng)時(shí)間，不得單獨(dú)行動(dòng)，有事必需向領(lǐng)隊(duì)請(qǐng)假。2、有暈車癥者，請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)備暈車藥。3、進(jìn)入公園請(qǐng)留意公共衛(wèi)生，不行大聲喧嘩，教育談?wù)摶蛉螒{亂丟垃圾。4、留意保管好隨身攜帶的貴重物品。〔三〕一是組織開(kāi)展“三··八”維權(quán)周期間，勐板鄉(xiāng)、班卡鄉(xiāng)、亞練鄉(xiāng)、永康鎮(zhèn)、小勐統(tǒng)鎮(zhèn)等各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和縣公安局、司法局、民實(shí)行集中開(kāi)展婦女法律學(xué)問(wèn)講座、婦女安康學(xué)問(wèn)講座或利用街天在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廣泛開(kāi)展聲勢(shì)浩大的維權(quán)宣傳活動(dòng)，大力宣傳男女公正根本國(guó)策、云南省實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》方法《教育法》等相關(guān)維權(quán)法律法規(guī)學(xué)問(wèn)，在全社會(huì)提倡敬重婦女、保護(hù)婦女的良好風(fēng)氣，鼓舞寬闊婦女群眾學(xué)法、用法、知法，依法維權(quán)，全縣共發(fā)放學(xué)習(xí)、宣傳資料萬(wàn)多份，直承受教育群眾達(dá)萬(wàn)多人次。同時(shí)還在電視臺(tái)全文播放中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法>方法》的重點(diǎn)內(nèi)容，號(hào)召全社會(huì)共同關(guān)注婦女依法享有的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)婦女的合法權(quán)益。二是組織開(kāi)展慶“三·縣、鄉(xiāng)各級(jí)婦聯(lián)組織在“三·八”婦女節(jié)之際，召集婦女代表圍繞“慶三八促和諧謀進(jìn)展話奉獻(xiàn)”的主題召開(kāi)座談會(huì)。婦女姐妹們?cè)谝黄饡痴勅松?、抱?fù)和事業(yè)，共同探討如何充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用，為全縣的各項(xiàng)建設(shè)和進(jìn)展效勞。三是樂(lè)觀開(kāi)展“三·八”送溫順活動(dòng)烏木龍鄉(xiāng)婦聯(lián)向全鄉(xiāng)干部職工和社會(huì)各界人士發(fā)出為孤困兒童捐款獻(xiàn)愛(ài)心的倡議得到干部職工和社會(huì)各界人士的支持紛紛伸出了救濟(jì)之手共收到捐款 元，全部用于孤困兒童學(xué)習(xí)和局部生活費(fèi)用;縣衛(wèi)生局由工會(huì)主席楊建衛(wèi)帶隊(duì)，深入勐板鄉(xiāng)水城村探望結(jié)對(duì)救助的孤兒魯建平和楊佳豪，并給他們送去了每人 元錢， 套衣服，書包等學(xué)習(xí)生活用品，共計(jì)價(jià)元“代理媽媽”們節(jié)日對(duì)“兒女”的關(guān)愛(ài)，深深感動(dòng)了孤困兒童們。四是組織開(kāi)展豐富多彩的文體消遣活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和縣直機(jī)關(guān)婦委會(huì)(女工委)組織開(kāi)展形式多樣的文體消遣活動(dòng)，慶?！叭ぐ恕惫?jié)?？h直 個(gè)機(jī)關(guān)婦委會(huì)(女工委)的婦女干部職工參與了縣城組織的 縣慶“三·八《月亮升起來(lái)》廣場(chǎng)集體舞競(jìng)賽活動(dòng);德黨鎮(zhèn)婦聯(lián)組織了全體女干部職工開(kāi)展《月亮升起來(lái)》廣場(chǎng)集體舞競(jìng)賽活動(dòng)，德黨鎮(zhèn)勐汞村組織婦女群眾開(kāi)展歌詠競(jìng)賽和拉拔河等游園活動(dòng);崇崗鄉(xiāng)婦聯(lián)組織德昂族文藝宣傳隊(duì)舉辦三八文藝晚會(huì); 糖業(yè)集團(tuán)女工委組織慶“三·八”歌舞晚會(huì)、婦女團(tuán)體接力賽、職工蘭球賽等活動(dòng);勐板鄉(xiāng)婦聯(lián)、永康鎮(zhèn)婦聯(lián)、大雪山鄉(xiāng)婦聯(lián)、班卡鄉(xiāng)婦聯(lián)、小勐統(tǒng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、亞練鄉(xiāng)婦聯(lián)、縣一中婦委會(huì)、信用社婦委會(huì)、人行婦委會(huì)、農(nóng)行婦委會(huì)等也分別組織了拔河、跳棋、跳繩競(jìng)賽、插花等豐富多彩的節(jié)日消遣活動(dòng)。五是對(duì)婦女工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)展表彰嘉獎(jiǎng)?！叭ぐ恕惫?jié)期間，各級(jí)婦聯(lián)組織對(duì)一年來(lái)涌現(xiàn)出的各行各業(yè)的婦女典型，進(jìn)展了表彰嘉獎(jiǎng)。 糖業(yè)集團(tuán)女工委對(duì)企業(yè)中涌現(xiàn)出來(lái)的局部婦女典型名“三·八”紅旗手、戶“千戶思想道德教育”先進(jìn)2勐板鄉(xiāng)婦聯(lián)對(duì)名巾幗建功標(biāo)兵、個(gè)先進(jìn)集體進(jìn)展表彰;亞練鄉(xiāng)婦聯(lián)對(duì)4“雙學(xué)雙比”巧女子、戶女科技示范戶、名優(yōu)秀婦委會(huì)干部、6功行業(yè)標(biāo)兵進(jìn)展了表彰嘉獎(jiǎng);班卡鄉(xiāng)婦聯(lián)對(duì)幗建功”行業(yè)標(biāo)兵、戶“五好文明家庭”進(jìn)展了表彰嘉獎(jiǎng)。組織，整個(gè)“三·八”活動(dòng)主題鮮亮、形式穎，內(nèi)容豐富多彩，使寬闊婦女群眾度過(guò)了一個(gè)歡快、祥和而有意義的節(jié)日。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案一、指導(dǎo)思想年度考核總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按年度考核文件規(guī)定的方法、程序、內(nèi)容和要求，對(duì)干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”實(shí)行公開(kāi)民主測(cè)評(píng)，嚴(yán)格把握優(yōu)秀等次的安排比例，不搞組織平衡照看，切實(shí)把考核工作落到實(shí)處。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為保證年度考核工作順當(dāng)進(jìn)展，特成立 鎮(zhèn)公務(wù)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由 同志擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)， 同志為副組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員。三、考核內(nèi)容現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)的重要手段，通過(guò)考核工作的鼓舞作用激發(fā)公務(wù)員在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、科學(xué)進(jìn)展工作中的主動(dòng)性和制造性。我鎮(zhèn)在考核工作中，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)為根本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，重點(diǎn)考社會(huì)進(jìn)展過(guò)程中的工作實(shí)績(jī)。四、方法、步驟準(zhǔn)時(shí)間安排年度考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、實(shí)事求是的考核工作原則?？己朔绞缴蠈?shí)行個(gè)人總結(jié)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)展。考核過(guò)程中留意實(shí)績(jī)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，個(gè)人考核與單位工作目標(biāo)考核相結(jié)合。五、等次的劃分及優(yōu)秀等次指標(biāo)的分解方法等次的劃分嚴(yán)格依據(jù)市人事被考核人告知考核結(jié)果。對(duì)于確定為優(yōu)秀等次的人員，將在民主生活會(huì)上通報(bào)狀況，本單位優(yōu)秀等次名額按組織、人事部門核定的指標(biāo)為準(zhǔn)。六、有關(guān)考核紀(jì)律公正、公正的原則，不搞暗箱操作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案范文〔二〕依據(jù)省委組織部省人事廳統(tǒng)一部署為組織開(kāi)展好 年度公務(wù)員考核工作，制定此方案。一、指導(dǎo)思想及遵循原則為全面、客觀、準(zhǔn)確地把握和評(píng)價(jià)公務(wù)員政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)、履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)狀況，增加公務(wù)員責(zé)任心和使命感，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黑龍江省公務(wù)員考考核堅(jiān)持客觀公正、留意實(shí)績(jī)的原則，綜合性評(píng)價(jià)公務(wù)員一年的整體表現(xiàn)，全面考核和評(píng)價(jià)每位公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉狀況。通過(guò)考核，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全局干部樂(lè)觀性，為更好地完成年全省安全監(jiān)管工作任務(wù)奠定根底。二、組織領(lǐng)導(dǎo)局成立 年度公務(wù)員考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)張升;副組長(zhǎng)姜國(guó)鈞楊寶田、王忠民、李寶君、韓梅梅;成員：于艷善、邢立軍、韓金寶、杜啟久。下設(shè)辦公室，設(shè)在人事培訓(xùn)處，負(fù)責(zé)考核的日常工作。三、參與考核范圍 年底局機(jī)關(guān)(含執(zhí)法局)在編處級(jí)及處級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。四、考核評(píng)比內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德，指思想政治素養(yǎng)、個(gè)人品德及遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。能，指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作、學(xué)習(xí)力氣。勤，指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面表現(xiàn)?？?jī)，指工作實(shí)績(jī)。即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中取得的績(jī)效等。包括完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益等。廉，指廉潔自律等方面表現(xiàn)。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、根本稱職和不稱職四個(gè)等次。工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好;工作實(shí)績(jī)突出;清正廉潔。確定為稱職等次須具備以下條件：思想政治素養(yǎng)較高;生疏業(yè)務(wù)，工作力氣較強(qiáng);工作責(zé)任心強(qiáng)，工作樂(lè)觀，工作作風(fēng)較好;能夠完本錢職工作;廉潔自律。公務(wù)員具有以下情形之一的，確定為根本稱職等次：思想政治素養(yǎng)一般;履本錢職工作，但完成工作的數(shù)量缺乏，質(zhì)量和效率不高，在工作中有較大失誤;能根本做到廉潔自律，但某些方面存在缺乏。公務(wù)員具有以下情形之一的，確定為不稱職等次：思想政治素養(yǎng)較差，如在政治是非問(wèn)題上立場(chǎng)動(dòng)搖，散布有損黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，參與社會(huì)非法組織或非法活動(dòng)等;履行職責(zé)的工作力氣不能適應(yīng)工作要求，如因個(gè)人主觀緣由，未完成年度本職工作任務(wù)或達(dá)不到年度崗位目標(biāo)責(zé)任制要求等;工作責(zé)任心、工作作風(fēng)差，如不能依法行政或執(zhí)法不文明，對(duì)效勞對(duì)象亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派或效勞態(tài)度不好、違反工作程序及工作承諾制，被群眾屬名投訴 次以上且核查屬實(shí)等;不能完成工作任務(wù)，在工作中因嚴(yán)峻失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響等;存在不廉潔問(wèn)題，且情節(jié)較為嚴(yán)峻，如在執(zhí)行公務(wù)中利用職權(quán)或職務(wù)上的便利吃、拿、卡、要或?yàn)樗酥\取不正值利益，被群眾屬名投訴且核查屬實(shí)等;因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)峻違反社會(huì)公德，被有關(guān)部門懲罰;參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，被有關(guān)部門懲罰的;違反法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)等其他不稱職情形。五、考核評(píng)比方法和程序(二)確定考核等次。各處(黨委、執(zhí)法)主要負(fù)責(zé)人、監(jiān)察專員優(yōu)秀等次人選 名，由全體機(jī)關(guān)在編公務(wù)員民主推舉確定。其他人員的考核等次由分管局長(zhǎng)會(huì)同處室(黨委、執(zhí)法局)主要負(fù)責(zé)人提出等次建議。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室差額安排擬推舉為優(yōu)秀等次人選名額辦公室法規(guī)處協(xié)調(diào)處規(guī)劃處應(yīng)急辦、一處、二處、三處、人事處、執(zhí)法局各 名，職業(yè)安全處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室各 名。全體機(jī)關(guān)在編公務(wù)員在推舉人選范圍內(nèi)投票擬定全局優(yōu)秀等次公務(wù)員 名。民主推舉票按權(quán)重分A、B、C票，累計(jì)分值 填寫，占 %分值;B票為處室(黨委、執(zhí)法局)主要負(fù)責(zé)人、監(jiān)察專員填寫，占 %;C票為其他公務(wù)員填寫，占 %分值。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論確定被考核人考核等次。六、考核結(jié)果的使用確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年賜予嘉獎(jiǎng);連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功;確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的為稱職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次;累計(jì)五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，到達(dá)所任職務(wù)最高級(jí)別后，不再晉升級(jí)別，在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次;享受年度考核獎(jiǎng)金。公務(wù)員年度考核被確定為根本稱職等次的，對(duì)其誡勉談話，限期改正;本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限;一年內(nèi)不得晉升職務(wù);不享受年度考核獎(jiǎng)金。規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。其職務(wù)工資就近就低套入任職務(wù)工資檔次。其原級(jí)別在任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)的，不降低原級(jí)別;原級(jí)別高于任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別的，降到任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別，并執(zhí)行相對(duì)應(yīng)的級(jí)別工資;假設(shè)其職務(wù)、級(jí)別、工資檔次均在最低狀況，則不再降低，但須賜予嚴(yán)峻批判教育;本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限;不享受年度考核獎(jiǎng)金;連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。定其考核結(jié)果為不稱職等次。七、時(shí)間安排 年 月 日— 日各處室組織個(gè)人進(jìn)展工作總結(jié)評(píng)定處室人員考核等次并填《黑龍江省公務(wù)員年度考核登記表上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。月 日，召開(kāi)全局干部大會(huì)，在各處室(黨委、執(zhí)法局)主要負(fù)責(zé)人、監(jiān)察專員和各處室(黨委)、執(zhí)法局推舉人選范圍內(nèi)投票確定全局優(yōu)秀等次公務(wù)員。 月 日，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議爭(zhēng)論確定被考核人考核等次。全局干部大會(huì)和局考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議時(shí)間如有調(diào)整，另行通知。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案范文〔三〕依據(jù)年度考核工作有關(guān)文件要求， 年度公務(wù)員工作人員考核工作方案如下：1、工作成績(jī)確定按德 分、能 分、勤 分、績(jī) 分、廉 分，依據(jù)尋常考核和群眾測(cè)評(píng)予以確定。2、分?jǐn)?shù)確定。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合、尋?？己伺c定期考核相結(jié)合的方法，尋常考核占 %，民主量化測(cè)評(píng)占 %計(jì)入總分。尋常考核成績(jī)尋?？己酥笜?biāo)由共性指標(biāo)、共性指標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)構(gòu)成，實(shí)行個(gè)人打分，領(lǐng)導(dǎo)審定方法，先由本人依據(jù)實(shí)際履行工作崗位職責(zé)及取得的業(yè)績(jī)，提出本人的得分狀況，交科協(xié)機(jī)關(guān)公務(wù)員考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合平衡，審查認(rèn)定，按%計(jì)入總分。民主量化測(cè)評(píng)由單位領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和同級(jí)評(píng)點(diǎn)、下級(jí)評(píng)議測(cè)評(píng)的考評(píng)方式，直接為被考核人打分，民主量化測(cè)評(píng)分按 %計(jì)入總分。3、計(jì)分方法考核所得總分=尋?？己朔?民主量化測(cè)評(píng)分4、考核成績(jī)層次確定：優(yōu)秀總分分以上;稱職71— 之間;根本稱在60— 分之間;不稱職在 分以下。二、優(yōu)秀指標(biāo)的申報(bào)比例分解方法依據(jù)比例審批標(biāo)準(zhǔn), 機(jī)關(guān)指標(biāo)按 %比例申報(bào) 名， %比例申報(bào) 名。三、考核組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人