超市營(yíng)業(yè)員聘用合同

超市營(yíng)業(yè)員聘用合同前言超市營(yíng)業(yè)員聘用合同是指超市雇用營(yíng)業(yè)員時(shí)，由雙方簽署的一份書面合同。本文將會(huì)介紹這份合同需要包括的內(nèi)容、相關(guān)條款及注意事項(xiàng)。合同條款1.合同的當(dāng)事人本合同的當(dāng)事人為甲方（雇主）和乙方（營(yíng)業(yè)員）兩方。甲方：[超市名稱]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：聯(lián)系電話：乙方：[申請(qǐng)人姓名]（以下簡(jiǎn)稱“營(yíng)業(yè)員”）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：2.合同期限本合同的聘用期從[合同簽訂日期]開始至[合同期滿日期（一般為半年或一年）]，期間為固定期限合同。3.工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容營(yíng)業(yè)員職責(zé)包括但不限于以下部分：-負(fù)責(zé)超市商品的基本陳列、整理及銷售-接待顧客咨詢，解答顧客疑問，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)-維護(hù)商品和設(shè)施的清潔衛(wèi)生-負(fù)責(zé)庫(kù)存管理及進(jìn)出庫(kù)等工作-協(xié)助核對(duì)收銀、開具發(fā)票并按規(guī)定繳稅-配合上級(jí)安排完成其他任務(wù)3.2工作時(shí)間營(yíng)業(yè)員每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間為雇主在營(yíng)業(yè)員入職后安排。4.工資與福利4.1基本工資營(yíng)業(yè)員的月薪為人民幣[具體數(shù)字]元，由雇主在每月底結(jié)算并發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金與津貼在特定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)或達(dá)成特定業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，雇主可能會(huì)發(fā)放獎(jiǎng)金與津貼。具體的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容以雇主具體規(guī)定為準(zhǔn)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利營(yíng)業(yè)員參加生育險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由雙方約定承擔(dān)。營(yíng)業(yè)員享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、探親假等福利待遇。具體以雇主制定的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。5.工作地點(diǎn)營(yíng)業(yè)員的工作地點(diǎn)為雇主超市所在地。6.合同解除6.1解除原因以下任一情況，雇主或營(yíng)業(yè)員均有權(quán)單方面終止本合同：-報(bào)廢或注銷執(zhí)照的情況-雇主發(fā)現(xiàn)營(yíng)業(yè)員不符合要求-營(yíng)業(yè)員提出離職或雇主裁退（如構(gòu)成依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》解除勞動(dòng)合同的情形，另行處理）6.2解除程序解除本合同應(yīng)該遵循以下程序：-一方向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知-對(duì)方接到通知后視情況決定是否同意解除-雙方對(duì)本合同的決定達(dá)成一致后，按照約定辦理離職或辭退手續(xù)7.其他事項(xiàng)7.1本合同未盡事宜對(duì)于本合同未涉及到的事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行商定。7.2同意效力聲明：雙方確認(rèn)，在本合同簽署期間，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得解除本合同或更改合同條款。8.合同簽訂本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：_______________（簽名）_______________（日期）乙方（營(yíng)業(yè)員）：_______________（簽名）_______________（日期）結(jié)語超市營(yíng)業(yè)員聘用合同是保障雇主和營(yíng)業(yè)員