2023財(cái)務(wù)人員職業(yè)心得總結(jié)模板（3篇）

第8頁共8頁2023?財(cái)務(wù)人員?職業(yè)心得?總結(jié)模板?眨眼之?間___?_已過半?，但是作?為在財(cái)務(wù)?科工作的?我，以勤?勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對(duì)?待本職工?作，一向?遵紀(jì)守法?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力?鉆研、扎?實(shí)工作，?在財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)揮?了應(yīng)有的?作用下面?做一份財(cái)?務(wù)半年工?作總結(jié)：?本人用?心響應(yīng)“?學(xué)習(xí)型勞?教機(jī)關(guān)”?隊(duì)伍的號(hào)?召，認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__、兩?個(gè)條例、?四個(gè)專題?。同時(shí)用?心參與到?“禮貌執(zhí)?法樹形象?”、“向?任長(zhǎng)霞同?志學(xué)習(xí)”?等政治活?動(dòng)，在參?加活動(dòng)的?時(shí)候，鍛?煉膽識(shí)、?樹立榜樣?、明確目?標(biāo)、提高?認(rèn)識(shí)。同?時(shí)加強(qiáng)了?廉潔自律?、拒腐防?變的潛力?，增強(qiáng)了?執(zhí)法和服?務(wù)意識(shí)，?為做好財(cái)?務(wù)工作奠?定了思想?基礎(chǔ)。?作為勞教?系統(tǒng)的一?名財(cái)務(wù)工?作者，具?有雙重身?份。既以?一名財(cái)會(huì)?人員的標(biāo)?準(zhǔn)要求自?己，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員?職業(yè)道德?教育和建?設(shè)，熟悉?財(cái)經(jīng)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和國?家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度，?做到秉公?執(zhí)法、清?正廉潔。?又以一名?勞教工作?人民的標(biāo)?準(zhǔn)來要求?自己，學(xué)?習(xí)和掌握?與勞動(dòng)教?養(yǎng)相關(guān)的?法律法規(guī)?知識(shí)，做?到知法依?法、知章?偱章。在?實(shí)際工作?中，將勞?教工作與?財(cái)務(wù)工作?相結(jié)合，?把好執(zhí)法?和財(cái)務(wù)關(guān)?口，實(shí)踐?“嚴(yán)格執(zhí)?法，熱情?服務(wù)”的?宗旨，全?心全意為?民警職工?服務(wù)。?工作上，?我不怕困?難、愛崗?敬業(yè)、扎?實(shí)工作，?熱情服務(wù)?，在本職?崗位上發(fā)?揮出應(yīng)有?的作用。?堅(jiān)持原則?、客觀公?正、依法?辦事。一?年以來，?本人主要?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?報(bào)賬工作?，在審核?原始憑證?時(shí)，對(duì)不?真實(shí)、不?合規(guī)、不?合法的原?始憑證敢?于指出，?堅(jiān)決不予?報(bào)銷;對(duì)?記載不準(zhǔn)?確、不完?整的原始?憑證，予?以退回，?要求經(jīng)辦?人員更正?、補(bǔ)充。?透過認(rèn)真?的審核和?監(jiān)督，保?證了會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)?齊備、規(guī)?范合法。?在辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事?求是、細(xì)?心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照?財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?的要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。?上述財(cái)?務(wù)半年工?作總結(jié)，?簡(jiǎn)略的描?述了近半?年的工作?簡(jiǎn)介，仍?有很多需?要改善的?地方，下?半年將透?過學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)電算化?知識(shí)和財(cái)?務(wù)軟件的?運(yùn)用，提?高了實(shí)際?動(dòng)手操作?潛力;透?過會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)教?育培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?要求，使?自身的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)知?識(shí)和水平?得到了更?新和提高?。20?23財(cái)務(wù)?人員職業(yè)?心得總結(jié)?模板（二?）自_?___年?____?月___?_日入職?公司至今?已經(jīng)六年?多了，從?管理處的?財(cái)務(wù)助理?到公司總?部出納、?總部會(huì)計(jì)?，無論是?做事、還?是做人我?都從“金?網(wǎng)絡(luò)”這?個(gè)溫暖的?大家庭學(xué)?到了很多?很多……?“受人之?托，終人?之事”我?做到了。?展望未來?,我對(duì)公?司的發(fā)展?和今后的?工作充滿?了信心和?希望,為?了能夠制?定更好的?工作目標(biāo)?，取得更?好的工作?成績(jī)，我?把參加工?作以來的?情況總結(jié)?如下：?一、前期?工作總結(jié)?：對(duì)于?企業(yè)來說?，能力往?往是超越?知識(shí)的，?物業(yè)管理?公司對(duì)于?人才的要?求，同樣?也是能力?第一。物?業(yè)管理公?司對(duì)于人?才的要求?是多方面?的,它包?括：組織?指揮能力?、決策能?力、創(chuàng)新?能力、社?會(huì)活動(dòng)能?力、技術(shù)?能力、協(xié)?調(diào)與溝通?能力等。?第一階?段(__?__年-?____?年)：初?學(xué)階段;?___?_年畢業(yè)?之初，在?無任何工?作經(jīng)驗(yàn)、?且對(duì)物業(yè)?管理行業(yè)?更是一無?所知的情?況下，我?幸運(yùn)的加?入了“金?網(wǎng)絡(luò)-雪?梨澳鄉(xiāng)”?管理團(tuán)隊(duì)?，看似簡(jiǎn)?單的帳單?制作→日?常收費(fèi)→?銀行對(duì)接?→建立收?費(fèi)臺(tái)帳→?與總部財(cái)?務(wù)對(duì)接，?一切都是?從零開始?。我自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法，?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，從?不會(huì)到會(huì)?，從不熟?悉到熟悉?，我逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點(diǎn)，把?握住了工?作重點(diǎn)和?難點(diǎn)，而?隨后財(cái)務(wù)?助理兼客?務(wù)代表的?特殊身份?更是加速?縮短了我?與“專業(yè)?人”之間?的距離。?客戶電話?的接聽、?客服前臺(tái)?的接待，?都需要很?強(qiáng)的專業(yè)?知識(shí)與溝?通能力，?物業(yè)管理?中大多是?一些細(xì)小?瑣碎的事?，協(xié)調(diào)好?了大事化?小、小事?化了，協(xié)?調(diào)不好則?工作會(huì)非?常被動(dòng)。?這就要求?在服務(wù)過?程中不斷?提高自己?與外界的?溝通能力?，同時(shí)在?公司內(nèi)部?的溝通也?非常重要?，除了本?部門之間?，部門與?部門之間?的溝通也?很重要，?只有溝通?好了，才?能提高工?作效率，?減少不必?要的人工?成本。一?方面，干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法積累經(jīng)?驗(yàn);另一?方面，問?書本、問?同事，不?斷豐富知?識(shí)掌握技?巧?！?勤能補(bǔ)拙?”，因?yàn)?當(dāng)時(shí)住在?項(xiàng)目，便?利用下班?后的時(shí)間?總結(jié)完善?自己的工?作內(nèi)容，?建立了各?種收費(fèi)臺(tái)?賬的模版?，同時(shí)結(jié)?合管理處?實(shí)際情況?先后制定?了《財(cái)務(wù)?收費(fèi)流程?》、《財(cái)?務(wù)對(duì)接流?程》、《?押金退款?流程》以?及《特約?服務(wù)收費(fèi)?流程》，?并在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和同事?們的配合?下各項(xiàng)流?程得到了?迅速的普?及，為管?理處日常?財(cái)務(wù)工作?的順利進(jìn)?行奠定了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。第?二階段(?____?年-__?__年)?：發(fā)展階?段：這?一階段在?繼續(xù)擔(dān)任?雪梨澳鄉(xiāng)?財(cái)務(wù)助理?的同時(shí)又?介入了新?接管項(xiàng)目?溫哥華森?林管理處?前期的財(cái)?務(wù)助理工?作，進(jìn)一?步鞏固了?自己關(guān)于?從物業(yè)前?期接管到?業(yè)主入住?期間財(cái)務(wù)?工作經(jīng)驗(yàn)?的積累，?同時(shí)也豐?富了自身?的物業(yè)管?理專業(yè)知?識(shí)。項(xiàng)目?進(jìn)入日常?管理之后?，因?yàn)樾?招的財(cái)務(wù)?助理是應(yīng)?屆畢業(yè)生?，我由此?又接觸到?了輔導(dǎo)新?人的工作?內(nèi)容，我?將自己的?工作經(jīng)驗(yàn)?整理成文?字后逐點(diǎn)?的與新人?一起實(shí)踐?，共同發(fā)?現(xiàn)問題、?解決問題?，經(jīng)過三?個(gè)月時(shí)間?的努力，?新招的財(cái)?務(wù)助理已?經(jīng)能夠很?好的勝任?財(cái)務(wù)助理?工作了。?____?年底我又?被調(diào)往公?司新接管?的“親愛?的vil?la”管?理處擔(dān)任?財(cái)務(wù)助理?，此時(shí)正?逢財(cái)務(wù)部?改革，我?努力學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)?，積極配?合制度改?革，并在?工作中小?有成就，?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?。20?23財(cái)務(wù)?人員職業(yè)?心得總結(jié)?模板（三?）不知?不覺，_?___年?已經(jīng)快要?結(jié)束了。?回顧這?一年，在?平凡而繁?細(xì)的工作?中，付出?了許多艱?辛與努力?，也有了?一些收獲?與喜悅，?重要的是?豐富與鍛?煉了自己?，在工作?中能夠自?覺的服從?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?的做好財(cái)?務(wù)部的各?項(xiàng)工作，?也較好地?完成了各?項(xiàng)工作，?但由于財(cái)?會(huì)工作繁?事多、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?因此在工?作中自己?和整個(gè)財(cái)?務(wù)部門仍?有許多不?足，仍需?在今后的?工作中不?斷地加以?完善，結(jié)?合具體情?況，現(xiàn)對(duì)?全年的工?作進(jìn)行下?總結(jié)：?個(gè)人總結(jié)?部分一?、完成的?主要工作?1、以?認(rèn)真的工?作的態(tài)度?及時(shí)準(zhǔn)確?的完成各?月開票、?認(rèn)證、記?帳、結(jié)帳?和賬務(wù)處?理工作，?及時(shí)準(zhǔn)確?的填報(bào)各?類月度、?季度、年?終賬務(wù)報(bào)?表、并按?時(shí)向各部?門報(bào)送，?及時(shí)準(zhǔn)確?的完成了?稅務(wù)的申?報(bào)與繳納?，及時(shí)且?順利的完?成了今年?____?萬的退稅?工作。以?及對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔案?進(jìn)行了分?類、裝訂?、歸檔。?2、以?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度及?時(shí)準(zhǔn)確的?核簽公司?日常的各?類支出，?并進(jìn)行費(fèi)?用明細(xì)分?類。及時(shí)?準(zhǔn)確的根?據(jù)公司的?資金情況?和經(jīng)營情?況進(jìn)行“?資金預(yù)算?”并提出?合理的建?議，以便?讓上層管?理者能夠?及時(shí)的了?解公司的?資金情況?并采取相?對(duì)應(yīng)的措?施。3?、對(duì)公司?各種證件?的變更及?年檢負(fù)責(zé)?，由于公?司正處于?發(fā)展初期?，加上經(jīng)?營地址的?變更，導(dǎo)?致公司的?各類證件?需要發(fā)生?相應(yīng)的變?更，除了?今年__?__月份?由于本人?工作上的?疏忽對(duì)海?關(guān)部門沒?有及時(shí)進(jìn)?行變更，?導(dǎo)致21?2單的報(bào)?關(guān)沒能按?照正常的?報(bào)關(guān)程序?進(jìn)行，好?在劉總通?過自己的?人脈關(guān)系?及時(shí)采用?了其它的?報(bào)關(guān)渠道?才沒有造?成不必要?的損失，?在此做自?我檢討，?希望自己?在以后的?工作中能?夠更加嚴(yán)?謹(jǐn)以杜絕?類似的情?況發(fā)生。?除此以外?其它相關(guān)?部門的各?類證件都?做到了及?時(shí)變更和?順利年檢?。4、?對(duì)于上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交待?的其它臨?時(shí)工作能?夠及時(shí)的?完成。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注?重提升個(gè)?人修養(yǎng)和?綜合素質(zhì)?1、通過?報(bào)紙雜志?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。2?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)?規(guī)定及新?的法規(guī)政?策，自覺?按照國家?的(范本?)財(cái)經(jīng)政?策和程序?辦事。始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地的?工作。?3、努力?做到__?__，融?會(huì)貫通，?理論聯(lián)系?實(shí)際，讓?自己“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?三、個(gè)?人工作中?存在的不?足盡管自?己順利的?完成了今?年的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，但在工?作還是有?不足之處?：謙于財(cái)?會(huì)工作的?繁與雜，?日常忙于?應(yīng)付事務(wù)?性的工作?較多，而?深入的探?討、思考?、研究財(cái)?務(wù)管理的?辦法和工?作制度較?少，導(dǎo)致?在工作上?廣度有余?，而深度?不足。加?之財(cái)務(wù)部?門人員的?不穩(wěn)定，?以致自己?對(duì)于整個(gè)?財(cái)務(wù)部沒?有起到很?好的統(tǒng)領(lǐng)?作用。?四、明年?的工作構(gòu)?想及要點(diǎn)?希望自己?在新的一?年里，逐?步學(xué)習(xí)運(yùn)?用科學(xué)的?方法，加?強(qiáng)對(duì)本部?門的管理?，提高本?部門的工?作效率，?以達(dá)到事?半功倍的?的效果。?主要有以?下三點(diǎn)：?一是加強(qiáng)?本部門的?成本核算?與管理，?二是加強(qiáng)?與各部門?的工作，?包括收匯?管理，應(yīng)?付管理，?進(jìn)出倉跟?進(jìn)等，最?大限度地?發(fā)揮財(cái)務(wù)?部門的職?能。三是?是準(zhǔn)確做?好各項(xiàng)財(cái)?務(wù)測(cè)算，?為上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的決策?提供依據(jù)?。第二?部分財(cái)務(wù)?部門的總?結(jié)大家都?知道財(cái)務(wù)?部的工作?較為繁瑣?，就算到?年終，仍?不能停歇?手中的工?作，加之?一直以來?人手較少?和頻煩的?人員變動(dòng)?，從而使?財(cái)務(wù)部的?管理工作?達(dá)不到公?司領(lǐng)導(dǎo)的?要求，但?在___?_年財(cái)務(wù)?部通過大?家的努力?，整體的?人員架構(gòu)?、工作秩?序和職能?管理已向?前邁出了?一大步。?以下是對(duì)?本部門做?的一個(gè)工?作總結(jié)：?1、出?納崗位：?人員已穩(wěn)?定，除了?日常按時(shí)?準(zhǔn)確的付?款/及時(shí)?的登賬/?和日清月?結(jié)外，還?建立了按?月費(fèi)用支?出的分類?歸集表，?按月收匯?明細(xì)表及?匯總表，?及時(shí)了解?收匯情況?并對(duì)差異?進(jìn)行備注?。2、?成本崗位?：這是本?年新增的?一個(gè)崗位?，目前主?要是成本?審核、核?算、及控?制工作，?實(shí)行按訂?單號(hào)乃至?套件號(hào)進(jìn)?行成本臺(tái)?帳的核算?與控制，?對(duì)各訂單?的實(shí)際成?本負(fù)責(zé)，?為相關(guān)部?門提供及?時(shí)有用的?信息，這?也是一個(gè)?同時(shí)要與?各部門的?崗位，新?增這一個(gè)?崗位后，?建立了各?供應(yīng)商應(yīng)?付賬款臺(tái)?賬和每月?的供應(yīng)商?對(duì)賬表，?使得今年?在業(yè)務(wù)量?番一翻的?情況下仍?能很好的?完成各應(yīng)?付賬款所?需的數(shù)據(jù)?及___?_跟蹤到?位的情況?，但也許?是由于各?種因素的?存在，導(dǎo)?致今年的?成本核算?沒能達(dá)到?預(yù)計(jì)的效?果，希望?在新的一?年里各部?門能夠積?極的配合?財(cái)務(wù)部門?成本核算?的工作，?共同為成?本所反映?的真實(shí)性?及時(shí)性出?一份力，?同時(shí)作為?成本崗位?的核算者?也應(yīng)該不?斷地鞭策?自己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?從而達(dá)到?一個(gè)企業(yè)?成本核算?的真正意?義。3?、總賬崗?位：在前?面的個(gè)人?總結(jié)里已?做總結(jié)，?再此處就?不再贅訴?。4、?財(cái)務(wù)部門?：總的來?說本年度?財(cái)務(wù)部門?算是友好?妥善了地?處理對(duì)內(nèi)?對(duì)外的各?項(xiàng)工