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員工招聘合同本招聘合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下各方于簽署：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：地址：聯(lián)絡(luò)人：雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：地址：聯(lián)絡(luò)人：為了保障雙方的權(quán)益，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，公司與員工達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用單位和用人單位1.1聘用單位：公司1.2用工單位：公司或其他子公司二、聘用崗位2.1崗位名稱：2.2崗位級(jí)別：2.3工作內(nèi)容：2.4工作地點(diǎn)：三、聘用期限3.1聘用期限：3.2聘用時(shí)間：3.3到崗時(shí)間：四、薪資及福利待遇4.1薪資：4.2社會(huì)保險(xiǎn)：4.3其他福利：五、勞動(dòng)保障5.1工作時(shí)間：5.2休假制度：5.3勞動(dòng)紀(jì)律：六、各方權(quán)利與義務(wù)6.1公司權(quán)利與義務(wù)6.1.1公司應(yīng)按照合同約定向員工支付薪資和福利待遇。6.1.2公司應(yīng)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。6.1.3公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理員工離職或解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜。6.2員工權(quán)利與義務(wù)6.2.1員工應(yīng)按照崗位要求認(rèn)真完成工作任務(wù)。6.2.2員工在工作中應(yīng)注意安全和保護(hù)公司利益。6.2.3員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密保密。七、違約責(zé)任7.1如員工未按照合同約定履行職責(zé)，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處理或解除勞動(dòng)合同。7.2如公司未按照合同約定向員工支付薪資和福利待遇，員工有權(quán)要求公司支付相關(guān)費(fèi)用或解除勞動(dòng)合同。八、合同解除與終止8.1如員工因個(gè)人原因選擇離職，需提前一個(gè)月向公司遞交書面辭職申請(qǐng)。8.2如員工因公司原因被解除勞動(dòng)合同，公司需提前一個(gè)月向員工發(fā)出書面解除通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3如員工因個(gè)人原因被解除勞動(dòng)合同，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、其他條款9.1此合同未明示的事項(xiàng)由雙方協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，簽字后各自留存一份，具有同等效力。9.3本合同自簽字之日起生效，有效期限為___年。合同雙方已經(jīng)

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