2023年收集國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)通關(guān)考試題庫(kù)帶答案解析

2023年收集國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)通關(guān)考試題庫(kù)帶答案解析

單選題（共50題）1、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個(gè)配置兩個(gè)方面？（）A.因人定崗B.能力組合C.按能配崗D.能力大小【答案】B2、常言道：“一俊遮百丑”，這是對(duì)人知覺(jué)的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.定型效應(yīng)【答案】C3、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，各環(huán)境要素專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)工作等級(jí)按()、相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃等因素進(jìn)行劃分。A.建設(shè)項(xiàng)目類(lèi)型、所在地區(qū)的環(huán)境特征B.建設(shè)項(xiàng)目類(lèi)型、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀C.建設(shè)項(xiàng)目特點(diǎn)、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀D.建設(shè)項(xiàng)目特點(diǎn)、所在地區(qū)的環(huán)境特征【答案】D4、計(jì)算地基中的附加應(yīng)力時(shí)，應(yīng)采用（）。A.基底附加壓力B.基底壓力C.基底凈反力D.地基附加壓力【答案】A5、組織行為學(xué)把對(duì)個(gè)人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔(dān)負(fù)的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展道路，作出設(shè)想和計(jì)劃的過(guò)程稱(chēng)為（）A.事業(yè)生涯管理B.事業(yè)生涯設(shè)計(jì)C.事業(yè)生涯開(kāi)發(fā)D.事業(yè)生涯發(fā)展【答案】B6、（）假設(shè)，是史克思等在20世紀(jì)60年代末、70年代初提出來(lái)的。A.復(fù)雜人B.社會(huì)人C.經(jīng)紀(jì)人D.經(jīng)濟(jì)人【答案】A7、某公司為了填補(bǔ)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的空缺，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部人員做了一次素質(zhì)測(cè)評(píng)，這屬于下列哪項(xiàng)素質(zhì)測(cè)評(píng)？（）A.選拔性B.診斷性C.開(kāi)發(fā)性D.考核性【答案】A8、現(xiàn)行水工混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范對(duì)混凝土強(qiáng)度等級(jí)的定義是（）。A.從C15至C60B.用棱柱體抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值來(lái)確定，具有95%的保證率C.由按標(biāo)準(zhǔn)方法制作養(yǎng)護(hù)的邊長(zhǎng)為150mm的立方體試件，在28天齡期用標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方法測(cè)得的抗壓強(qiáng)度D.由按標(biāo)準(zhǔn)方法制作養(yǎng)護(hù)的邊長(zhǎng)為150mm的立方體試件，在28天齡期用標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方法測(cè)得的具有低于5%失效概率的抗壓強(qiáng)度確定【答案】D9、關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說(shuō)法，正確的是（）。A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，一些勞動(dòng)者失去了原來(lái)較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng)B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于職業(yè)選擇的作用越大C.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入D.勞動(dòng)者進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位【答案】D10、動(dòng)機(jī)是在（）的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。A.需要B.感覺(jué)C.知覺(jué)D.性格【答案】A11、理想的行政組織體系理論的提出者是（）A.亨利·甘特B.馬科思·韋伯C.瑪麗·福萊特D.亨利·法約爾【答案】B12、由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于（）。A.非正式群體B.正式群體C.小群體D.參照群體【答案】B13、某小區(qū)新增住戶2%，每家住戶用電量比上年提高了5%，則該小區(qū)用電量總額增長(zhǎng)（）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】B14、如果業(yè)主不合理地拖延竣工后試驗(yàn)，由此產(chǎn)生的損失，承包商有權(quán)索賠()。A.竣工時(shí)間及相關(guān)費(fèi)用B.相關(guān)費(fèi)用并加合理利潤(rùn)C(jī).竣工時(shí)間、相關(guān)費(fèi)用并加合理利潤(rùn)D.缺陷通知期及相關(guān)費(fèi)用【答案】B15、下列哪一項(xiàng)不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段？（）A.法律手段B.行政手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.科技手段【答案】D16、下列爐窯中，其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）。A.電石爐B.煉焦?fàn)tC.廢物焚燒爐D.水泥回轉(zhuǎn)窯【答案】A17、在制訂培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)是（）。A.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距B.選擇測(cè)評(píng)工具，明確評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)C.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)D.明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測(cè)培訓(xùn)的潛在困難【答案】B18、管理方式選擇的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.產(chǎn)權(quán)制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者【答案】B19、勞動(dòng)組織優(yōu)化不包括（）。A.工作時(shí)間的合理組織B.技術(shù)型和工藝性工作的合理組織C.作業(yè)班組的合理組織D.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作的合理組織【答案】B20、企業(yè)在較大的或多樣化的市場(chǎng)上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品，其組織結(jié)構(gòu)通常的類(lèi)型是（）。A.矩陣結(jié)構(gòu)B.職能制結(jié)構(gòu)或事業(yè)部制結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或矩陣結(jié)構(gòu)D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)【答案】B21、對(duì)員工而言，績(jī)效管理不具有的功能是（）。A.規(guī)范行為B.互相激勵(lì)C.互相競(jìng)爭(zhēng)D.展示才能【答案】C22、假設(shè)檢驗(yàn)主要是對(duì)（）進(jìn)行檢驗(yàn)。A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計(jì)量D.樣本分布【答案】A23、制定績(jī)效管理制度的基本原則不包括（）。A.公開(kāi)與開(kāi)放B.反饋與修改C.定期化與制度化D.自主性與協(xié)調(diào)性【答案】D24、概念技能是指綜觀全局、洞察（）相互影響的復(fù)雜性的能力，具體包括理解事物的相互關(guān)聯(lián)性從而找出關(guān)鍵影響因素的能力、確定和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)的能力、認(rèn)清為什么要做某事的能力等。A.人員與組織B.組織與環(huán)境C.產(chǎn)品與客戶D.戰(zhàn)略與策略【答案】B25、在激勵(lì)工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實(shí)現(xiàn)的需求【答案】C26、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的（）特點(diǎn)。A.人本性B.整體性C.目的性D.動(dòng)態(tài)性【答案】D27、心理學(xué)家霍蘭德認(rèn)為，影響個(gè)人職業(yè)選擇的重要決定因素是（）A.能力類(lèi)型B.人格類(lèi)型C.氣質(zhì)類(lèi)型D.外貌類(lèi)型【答案】B28、（）以群體、他人為中心，強(qiáng)調(diào)人與人之間友好、博愛(ài)。A.社會(huì)性價(jià)值觀B.政治價(jià)值觀C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀D.宗教價(jià)值觀【答案】A29、下列哪項(xiàng)是造成非正常失業(yè)的主要原因（）。A.總需求不足B.自然因素的影響C.勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整D.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高【答案】A30、招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心，其步驟不包括（）。A.招募階段B.準(zhǔn)備階段C.篩選階段D.錄用階段【答案】B31、依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類(lèi)》(HJ/1394—2007)，根據(jù)工程建設(shè)過(guò)程，驗(yàn)收調(diào)查時(shí)段一般分為()。A.工程前期、施工期，試運(yùn)行期B.建設(shè)期、運(yùn)行期、服務(wù)期滿C.建設(shè)期、運(yùn)行前期、運(yùn)行中后期D.工程前期、建設(shè)期、服務(wù)期滿【答案】A32、下列說(shuō)法正確的是()。A.在測(cè)量時(shí)間內(nèi)，被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源B.在測(cè)量時(shí)間內(nèi)，被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源C.在測(cè)量時(shí)間內(nèi)，被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源D.在測(cè)量時(shí)間內(nèi)，被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源【答案】B33、在培訓(xùn)文化發(fā)展的（），應(yīng)將“以組織需求為先導(dǎo)”作為原則。A.萌芽階段B.發(fā)展階段C.確立階段D.成熟階段【答案】A34、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，關(guān)于地下水環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)頻率要求的說(shuō)法，正確的有（）。A.評(píng)價(jià)工作等級(jí)為二級(jí)的建設(shè)項(xiàng)目，若掌握近3年內(nèi)至少一個(gè)連續(xù)水文年的枯、豐水期地下水水位動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)資料，評(píng)價(jià)期內(nèi)可不再開(kāi)展地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)B.在包氣帶厚度超過(guò)100m的評(píng)價(jià)區(qū)，若掌握近3年內(nèi)至少一期的監(jiān)測(cè)資料，評(píng)價(jià)期內(nèi)可不進(jìn)行地下水水位、水質(zhì)現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)C.評(píng)價(jià)工作等級(jí)為三級(jí)的建設(shè)項(xiàng)目，若掌握3年內(nèi)至少一期的水位監(jiān)測(cè)資料，評(píng)價(jià)期內(nèi)可不再進(jìn)行地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)D.在評(píng)價(jià)期內(nèi)應(yīng)至少開(kāi)展一期地下水環(huán)境中特征因子的質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)【答案】A35、（）是制定薪酬戰(zhàn)略的第一步。A.薪酬調(diào)查B.做出薪酬決策C.制定薪酬制度體系D.對(duì)薪酬戰(zhàn)略內(nèi)涵進(jìn)行分析【答案】D36、企業(yè)在較大的或多樣化的市場(chǎng)上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品，其組織結(jié)構(gòu)通常的類(lèi)型是（）。A.矩陣結(jié)構(gòu)B.職能制結(jié)構(gòu)或事業(yè)部制結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或矩陣結(jié)構(gòu)D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)【答案】B37、菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，在團(tuán)體情況極有利和極不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型是（）A.人際關(guān)系導(dǎo)向型B.任務(wù)導(dǎo)向型C.目標(biāo)達(dá)成型D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型【答案】B38、使水資源具有再生性的原因是（）。A.自然界的徑流B.自然界的水文循環(huán)C.自然界的蒸發(fā)D.自然界的降水【答案】B39、按照利克特的四種制度組織理論，效率高的組織方式是（）A.專(zhuān)權(quán)命令式B.參與式C.協(xié)商式D.溫和命令式【答案】B40、關(guān)于績(jī)效管理制度，不正確的敘述是（）。A.績(jī)效管理制度是企業(yè)組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為規(guī)范B.績(jī)效管理制度是對(duì)績(jī)效考核的具體規(guī)定C.它對(duì)組織績(jī)效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定D.績(jī)效管理制度對(duì)績(jī)效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)范【答案】B41、組織行為學(xué)實(shí)際上是組織中以人為中心的（）A.行為科學(xué)B.管理心理學(xué)C.人事管理學(xué)D.現(xiàn)代管理學(xué)【答案】D42、下列污染物中，其排放適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）。A.水泥窯排放的氮氧化物B.電鍍工藝排放的鉻酸霧C.垃圾填埋場(chǎng)排放的氨氣D.火電廠輸煤系統(tǒng)排放的粉塵【答案】D43、一個(gè)人在工作和生活中都表現(xiàn)得很細(xì)心，指的是其個(gè)性的（）。A.獨(dú)特性B.一致性C.穩(wěn)定性D.特征性【答案】B44、智力激勵(lì)法的使用過(guò)程中產(chǎn)生的“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”是指（）。A.每一個(gè)設(shè)想在時(shí)間上環(huán)環(huán)相扣B.設(shè)想之間具有合理的邏輯關(guān)系C.與會(huì)者由別人的啟發(fā)而產(chǎn)生新的想法D.與會(huì)者在回答其他成員的問(wèn)題后提出新的問(wèn)題【答案】C45、下列關(guān)于設(shè)備采購(gòu)合同中出賣(mài)人義務(wù)的陳述，錯(cuò)誤的是()。A.交付設(shè)備B.交付設(shè)備所有權(quán)憑證和其他憑證C.移交設(shè)備中體現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.接受設(shè)備檢驗(yàn)【答案】C46、提出“超Y理論”的學(xué)者是（）A.麥格雷戈B.勞倫斯和洛希C.莫爾斯和洛希D.瑪麗·福萊特【答案】C47、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB8978—1996)中規(guī)定第一類(lèi)污染物六價(jià)鉻的最高允許排放濃度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】B48、某員工在項(xiàng)目開(kāi)展的過(guò)程中不斷進(jìn)行自我批評(píng)、信息反饋和調(diào)整，這反映了學(xué)習(xí)型組織（）的特點(diǎn)。A.員工個(gè)人終身學(xué)習(xí)B.全員學(xué)習(xí)C.工作學(xué)習(xí)化D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)【答案】C49、一般所說(shuō)的員工的態(tài)度，更多的是指（）。A.工作滿意度B.工作投入度C.組織承諾D.組織公民行為【答案】B50、對(duì)于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關(guān)鍵活動(dòng)是（）。A.迅速裁員，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力隊(duì)伍的精簡(jiǎn)B.執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略D.指定規(guī)劃，大量吸收與培訓(xùn)新員工【答案】B多選題（共30題）1、工資標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。A.“技變”晉檔B.“學(xué)變”晉檔C.“齡變”晉檔D.“考核”變檔E.“職變”變檔確認(rèn)答案【答案】ABCD2、影響進(jìn)口的直接因素有（）。A.初始進(jìn)口B.邊際進(jìn)口傾向C.國(guó)民收入D.邊際消費(fèi)傾向E.消費(fèi)者剩余【答案】BC3、歸因理論研究的基本問(wèn)題（）。A.人們心理活動(dòng)發(fā)生因果關(guān)系B.社會(huì)推論問(wèn)題C.行為期望與預(yù)測(cè)D.機(jī)遇狀況的好壞E.員工能力的高低【答案】ABC4、影響從眾行為的個(gè)人因素有（）。A.智力因素B.人際關(guān)系C.自信心D.群體氣氛E.個(gè)性特點(diǎn)【答案】AC5、下列屬于影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的主要因素的是（）。A.環(huán)境因素B.社會(huì)因素C.組織因素D.人際因素E.個(gè)人因素確認(rèn)答案【答案】ACD6、控制工作的重要性體現(xiàn)在（）。A.任何組織都需要控制B.任何活動(dòng)都需要控制C.任何部位都需要控制D.任何環(huán)境都需要控制【答案】AB7、有效領(lǐng)導(dǎo)行為通常包括以下哪些步驟？（）A.計(jì)劃B.委派C.貫徹D.獎(jiǎng)懲E.評(píng)價(jià)【答案】ABCD8、下列不屬于決策中后果預(yù)測(cè)的基本方法的是（）。A.時(shí)間序列法B.經(jīng)驗(yàn)判斷法C.回歸分析法D.“決策樹(shù)”技術(shù)【答案】BD9、需要轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)機(jī)的條件有（）A.需要達(dá)到一定強(qiáng)度B.需要對(duì)象的確定C.需要得到滿足D.需要欲望強(qiáng)烈E.需要分層次【答案】AB10、對(duì)人力資本的理解正確的是（）。A.人力資本具有創(chuàng)造性B.人力資本具有時(shí)效性C.人力資本具有收益性D.人力資本具有累積性E.人力資本具有個(gè)體差異性確認(rèn)答案【答案】ABCD11、職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問(wèn)的任務(wù)包括（）。A.制定組織職業(yè)生涯戰(zhàn)略B.協(xié)助組織做好員工的晉升工作C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢D.通過(guò)分配不同工作任務(wù)使員工發(fā)展自己的能力E.協(xié)助不同級(jí)別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作【答案】BC12、企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括（）。A.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)B.實(shí)際成效C.越過(guò)目標(biāo)D.績(jī)效評(píng)價(jià)E.必須建立管理信息系統(tǒng)確認(rèn)答案【答案】ABD13、對(duì)主管人員工作成效的衡量，應(yīng)該做到（）。A.對(duì)其工作和個(gè)人素質(zhì)同時(shí)進(jìn)行考評(píng)B.擬定一些可考核的標(biāo)準(zhǔn)C.采用實(shí)物或貨幣計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)D.采用定量的或定性的標(biāo)準(zhǔn)【答案】ABD14、美國(guó)斯普朗格爾最早對(duì)人的價(jià)值觀進(jìn)行歸類(lèi)下列屬于他分類(lèi)結(jié)果的是（）。A.理性價(jià)值觀B.唯美的價(jià)值觀C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀D.政治性價(jià)值觀E.社會(huì)性價(jià)值觀【答案】ABCD15、途徑—目標(biāo)理論的補(bǔ)充者和發(fā)展者豪斯教授提出的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）A.指令型B.獨(dú)裁型C.支持型D.參與型E.成就型【答案】ACD16、中央銀行擴(kuò)大貨幣供給的手段包括（）。A.降低法定準(zhǔn)備率以變動(dòng)貨幣乘數(shù)B.向商業(yè)銀行賣(mài)出國(guó)債C.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)買(mǎi)入國(guó)債D.降低再貼現(xiàn)率以變動(dòng)基礎(chǔ)貨幣E.以上四個(gè)都對(duì)【答案】ACD17、（）可以考慮作為大型生產(chǎn)企業(yè)高級(jí)管理人員的否決指標(biāo)事件。A.經(jīng)常遲到B.業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)期的90%C.出現(xiàn)重大勞動(dòng)安全事故D.被查實(shí)有重大貪污腐敗行為E.出現(xiàn)重大的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題【答案】CD18、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)分者的觀察要點(diǎn)包括（）。A.發(fā)言的內(nèi)容B.發(fā)言的形式C.發(fā)言的影響D.發(fā)言的情態(tài)E.發(fā)言的時(shí)間確認(rèn)答案【答案】ABC19、下列有關(guān)“增長(zhǎng)1%的絕對(duì)量”的敘述中，正確的有（）。A.前一期發(fā)展水平除以100B.本期發(fā)展水平除以100C.逐期增長(zhǎng)量與環(huán)比增長(zhǎng)速度之比D.逐期增長(zhǎng)量與定基增長(zhǎng)速度之比E.環(huán)比發(fā)展速度-1【答案】AC20、環(huán)境對(duì)不同組織的影響是不同的，一般說(shuō)來(lái)，可以將環(huán)境歸納為政治環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、（）。A.自然環(huán)境B.地理環(huán)境C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境【答案】ACD21、企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)包括（）。A.全局性B.系統(tǒng)性C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性D.風(fēng)險(xiǎn)性E.科學(xué)性確認(rèn)答案【答案】ABCD22、滿足安全需要的行為可以是（）。A.比其他的競(jìng)爭(zhēng)者更出色B.免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅C.避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險(xiǎn)D.免受疾病和殘疾的威脅E.避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境確認(rèn)答案【答案】BCD23、下列費(fèi)用中，屬于人力資本投資的是（）。A.上大學(xué)交的費(fèi)用B.企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費(fèi)用C.加入