孫子兵法與團(tuán)隊(duì)管理概述課件

《孫子兵法》與團(tuán)隊(duì)管理

——基于組織行為學(xué)視閾《孫子兵法》與團(tuán)隊(duì)管理

——基于1開篇：一組數(shù)據(jù)來(lái)源：北大縱橫管理咨詢公司2005年為塔西南做的調(diào)查分析報(bào)告1、80%的員工表示對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略不是很清楚；2、90%的員工認(rèn)為公司的制度應(yīng)該更科學(xué)合理；3、58.2%的員工認(rèn)為公司目前制度得不到嚴(yán)格執(zhí)行；4、50%的員工認(rèn)為公司制度只重懲罰不重激勵(lì)；5、53.8的機(jī)關(guān)和基礎(chǔ)部門認(rèn)為“政出多門”是塔西南制度管理中的突出問(wèn)題；開篇：一組數(shù)據(jù)來(lái)源：北大縱橫管理咨詢公司2005年為塔西南做2開篇：一組數(shù)據(jù)6、87%的員工認(rèn)為在相關(guān)部門間需要協(xié)助時(shí)，配合不佳，尤其是橫向溝通不暢；7、68.9%的員工認(rèn)為塔西南最緊迫的事是加快人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高人員素質(zhì)；8、62.9%的員工認(rèn)為人員素質(zhì)的提高是塔西南取得現(xiàn)有成功的主要原因；9、70%的員工希望接受難度更大、壓力更大、責(zé)任更大的工作；53.9%的認(rèn)為自己才能沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)10、只有5.6%的員工認(rèn)為自己肯定不會(huì)在塔西南長(zhǎng)期工作開篇：一組數(shù)據(jù)6、87%的員工認(rèn)為在相關(guān)部門間需要協(xié)助時(shí)，配3現(xiàn)代《組織行為學(xué)》的主要研究范疇：現(xiàn)代《組織行為學(xué)》的主要研究范疇：4戰(zhàn)爭(zhēng)！人類文明歷史上最早出現(xiàn)、最求效率的組織行為是什么？人類發(fā)展文明史上效率最高的行為組織是什么？軍隊(duì)！戰(zhàn)爭(zhēng)！人類文明歷史上最早出現(xiàn)、最求效率的組織行為是什么？人類5一、孫子之謎——究竟是誰(shuí)？春秋孫武說(shuō)：戰(zhàn)國(guó)孫臏說(shuō)：孫武孫臏合一說(shuō)：

偽托說(shuō)（戰(zhàn)國(guó)田齊政權(quán)與“稷下學(xué)宮”）

托古立說(shuō)——儒家墨家借堯、舜、禹、湯

托古著書——黃、老、管、孫之書

一個(gè)故事講一千遍就成了歷史；一段歷史被講一千遍就成為傳統(tǒng)文化！后人們就生活在傳統(tǒng)文化里......一、孫子之謎——究竟是誰(shuí)？春秋孫武說(shuō)：6二、《孫子兵法》的發(fā)展源流：孕育產(chǎn)生時(shí)期——遠(yuǎn)古至春秋

（《軍政》）增益和早期校理時(shí)期——戰(zhàn)國(guó)至秦、兩漢

（曹操《孫子略解》的問(wèn)世）（提高文化修養(yǎng)）

削繁和注釋時(shí)期——魏晉至隋、唐、五代武經(jīng)首位確立時(shí)期——宋代科舉《武經(jīng)七書》（宋朝《十一家注孫子》）

二、《孫子兵法》的發(fā)展源流：孕育產(chǎn)生時(shí)期——遠(yuǎn)古至春秋（《7二、《孫子兵法》的發(fā)展源流：闡發(fā)和考據(jù)時(shí)期——明清（王陽(yáng)明合心學(xué)、兵學(xué)于一體；戚繼光融兵家、儒家于一爐）近代中西軍事融合時(shí)期——民國(guó)

（初步將《孫子兵法》的軍事理論概括為戰(zhàn)爭(zhēng)問(wèn)題、戰(zhàn)爭(zhēng)指導(dǎo)、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、治軍思想等幾個(gè)方面）“孫子學(xué)”確立與大發(fā)展時(shí)期——1949年至今（跨出軍事進(jìn)入系統(tǒng)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域）二、《孫子兵法》的發(fā)展源流：闡發(fā)和考據(jù)時(shí)期——明清（王陽(yáng)明合8三、兵家在中國(guó)歷史文化的地位中國(guó)傳統(tǒng)文化：——頂層結(jié)構(gòu)“三教N(yùn)家”說(shuō)——“兇器論”、兔死狗烹、亂奉治抑孫子兵法在中國(guó)兵家中的地位：——前孫子者《孫子》不遺，后孫子者，不遺《孫子》孫子兵法在世界文化交流中的地位：——《易經(jīng)》、《道德經(jīng)》、《孫子兵法》三、兵家在中國(guó)歷史文化的地位中國(guó)傳統(tǒng)文化：9四、《孫子兵法》的主要內(nèi)容四、《孫子兵法》的主要內(nèi)容10《孫子兵法》十三篇《始計(jì)篇》第一、講廟算，即出兵前研判估算敵我的各種條件，估算戰(zhàn)事勝負(fù)幾率。

《作戰(zhàn)篇》第二、講廟算后的野戰(zhàn)準(zhǔn)備、及取用于敵，勝敵益強(qiáng)的辦法?！吨\攻篇》第三、講以智謀攻城，不專用武力，力求不戰(zhàn)而屈人之兵使敵投降。

《軍形篇》第四、討論戰(zhàn)斗力、戰(zhàn)爭(zhēng)物資等客觀、穩(wěn)定、易見因素的控制。

《兵勢(shì)篇》第五、討論兵力的配置、士氣的勇怯等主觀、易變、隱蔽因素的控制。《虛實(shí)篇》第六、講通過(guò)散、集、動(dòng)、伏造成預(yù)定會(huì)戰(zhàn)地點(diǎn)上的我強(qiáng)敵劣，以多勝少?！秾O子兵法》十三篇11《軍爭(zhēng)篇》第七、講如何“以迂為直”、“以患為利”，奪取會(huì)戰(zhàn)的先機(jī)之利。

《九變篇》第八、講將軍根據(jù)敵我間不同情況采取“踐墨隨敵”的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)?！缎熊娖返诰?、講行軍中宿營(yíng)技巧和觀察敵狀、判明敵情。

《地形篇》第十、講六種不同的作戰(zhàn)地形及“因地制宜”戰(zhàn)術(shù)原則。

《九地篇》第十一、講依“主客”形勢(shì)和深入敵方的程度不同因勢(shì)利導(dǎo)指揮士兵的原則《火攻篇》第十二、講如何以火助攻。

《用間篇》第十三、講信息收集中五種間諜的配合使用?！盾姞?zhēng)篇》第七、講如何“以迂為直”、“以患為利”，奪取會(huì)戰(zhàn)的12《孫子》與其同時(shí)代著作相比的特點(diǎn)孫子的高度人生如書，穿越時(shí)間迷霧，靠的是高度與厚度！《孫子》與其同時(shí)代著作相比的特點(diǎn)人生如書，穿越時(shí)間迷霧，靠的13五、組織中的團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)：是指一個(gè)組織中為完成某項(xiàng)工作，按照工作需要、人員崗位職責(zé)與能力，組成相對(duì)獨(dú)立穩(wěn)定的工作決策或執(zhí)行小組，以提高組織認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題的能力與效率，更好實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種人員組織形式。團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素：目標(biāo)、人員、定位、權(quán)限、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)管理：就是將個(gè)體差異當(dāng)作資源來(lái)呈現(xiàn)、識(shí)別、整合和利用的過(guò)程。五、組織中的團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)：是指一個(gè)組織中為完成某項(xiàng)工作14孫子論“道”的構(gòu)建與效果——關(guān)于組織價(jià)值觀孫子論“道”的構(gòu)建與效果——關(guān)于組織價(jià)值觀15孫子論“法”的內(nèi)容與目標(biāo)——關(guān)于組織制度孫子論“法”的內(nèi)容與目標(biāo)——關(guān)于組織制度16孫子論“將”的能力與素質(zhì)——關(guān)于組織領(lǐng)導(dǎo)孫子論“將”的能力與素質(zhì)——關(guān)于組織領(lǐng)導(dǎo)17孫子論“將”的能力與素質(zhì)——關(guān)于組織領(lǐng)導(dǎo)孫子論“將”的能力與素質(zhì)——關(guān)于組織領(lǐng)導(dǎo)18孫子兵法論“策”的原則技巧——關(guān)于組織決策孫子兵法論“策”的原則技巧——關(guān)于組織決策19孫子兵法論“策”的原則技巧——關(guān)于組織決策孫子兵法論“策”的原則技巧——關(guān)于組織決策20孫子兵法論“策”的原則技巧——關(guān)于組織決策孫子兵法論“策”的原則技巧——關(guān)于組織決策21孫子論“言”的發(fā)布與反饋——關(guān)于組織溝通孫子論“言”的發(fā)布與反饋——關(guān)于組織溝通22孫子論“言”的發(fā)布與反饋——關(guān)于組織溝通孫子論“言”的發(fā)布與反饋——關(guān)于組織溝通23孫子論“權(quán)”的藝術(shù)與平衡——關(guān)于組織權(quán)力孫子論“權(quán)”的藝術(shù)與平衡——關(guān)于組織權(quán)力24孫子論“權(quán)”的藝術(shù)與平衡——關(guān)于組織權(quán)力孫子論“權(quán)”的藝術(shù)與平衡——關(guān)于組織權(quán)力25孫子論“情”的表達(dá)與控制——關(guān)于組織沖突與處置孫子論“情”的表達(dá)與控制——關(guān)于組織沖突與處置26孫子論“情”的表達(dá)與控制——關(guān)于組織沖突與處置孫子論“情”的表達(dá)與控制——關(guān)于組織沖突與處置27班門弄斧，貽笑方家！孫子兵法與團(tuán)隊(duì)管理概述課件28

1、想要體面生活，又覺(jué)得打拼辛苦；想要健康身體，又無(wú)法堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)。人最失敗的，莫過(guò)于對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，連答應(yīng)自己的事都辦不到，又何必抱怨這個(gè)世界都和你作對(duì)？人生的道理很簡(jiǎn)單，你想要什么，就去付出足夠的努力。

2、時(shí)間是最公平的，活一天就擁有24小時(shí)，差別只是珍惜。你若不相信努力和時(shí)光，時(shí)光一定第一個(gè)辜負(fù)你。有夢(mèng)想就立刻行動(dòng)，因?yàn)楝F(xiàn)在過(guò)的每一天，都是余生中最年輕的一天。

3、無(wú)論正在經(jīng)歷什么，都請(qǐng)不要輕言放棄，因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有一種堅(jiān)持會(huì)被辜負(fù)。誰(shuí)的人生不是荊棘前行，生活從來(lái)不會(huì)一蹴而就，也不會(huì)永遠(yuǎn)安穩(wěn)，只要努力，就能做獨(dú)一無(wú)二平凡可貴的自己。

4、努力本就是年輕人應(yīng)有的狀態(tài)，是件充實(shí)且美好的事，可一旦有了表演的成分，就會(huì)顯得廉價(jià)，努力，不該是為了朋友圈多獲得幾個(gè)贊，不該是每次長(zhǎng)篇贅述后的自我感動(dòng)，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不過(guò)是：但行好事，莫問(wèn)前程。愿努力，成就更好的你！

5、付出努力卻沒(méi)能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，愛了很久卻沒(méi)能在一起的人，活得用力卻平淡寂寞的青春，遺憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔軟的心智、讓我們懂得累積時(shí)間的力量；那些孤獨(dú)沉寂的時(shí)光，讓我們學(xué)會(huì)守候內(nèi)心的平和與堅(jiān)定。那些脆弱的不完美，都會(huì)在努力和堅(jiān)持下，改變模樣。

6、人生中總會(huì)有一段艱難的路，需要自己獨(dú)自走完，沒(méi)人幫助，沒(méi)人陪伴，不必畏懼，昂頭走過(guò)去就是了，經(jīng)歷所有的挫折與磨難，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己遠(yuǎn)比想象中要強(qiáng)大得多。多走彎路，才會(huì)找到捷徑，經(jīng)歷也是人生，修煉一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，做更好的自己！

7、“一定要成功”這種內(nèi)在的推動(dòng)力是我們生命中最神奇最有趣的東西。一個(gè)人要做成大事，絕不能缺少這種力量，因?yàn)檫@種力量能夠驅(qū)動(dòng)人不停地提高自己的能力。一個(gè)人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！

8、人生的旅途中，最清晰的腳印，往往印在最泥濘的路上，所以，別畏懼暫時(shí)的困頓，即使無(wú)人鼓掌，也要全情投入，優(yōu)雅堅(jiān)持。真正改變命運(yùn)的，并不是等來(lái)的機(jī)遇，而是我們的態(tài)度。

9、這世上沒(méi)有所謂的天才，也沒(méi)有不勞而獲的回報(bào)，你所看到的每個(gè)光鮮人物，其背后都付出了令人震驚的努力。請(qǐng)相信，你的潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有爆發(fā)出來(lái)，不要給自己的人生設(shè)限，你自以為的極限，只是別人的起點(diǎn)。寫給渴望突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)快速跨越的你。

10、生活中，有人給予幫助，那是幸運(yùn)，沒(méi)人給予幫助，那是命運(yùn)。我們要學(xué)會(huì)在幸運(yùn)青睞自己的時(shí)候?qū)W會(huì)感恩，在命運(yùn)磨練自己的時(shí)候?qū)W會(huì)堅(jiān)韌。這既是對(duì)自己的尊重，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。

11、失敗不可怕，可怕的是從來(lái)沒(méi)有努力過(guò)，還怡然自得地安慰自己，連一點(diǎn)點(diǎn)的懊悔都被麻木所掩蓋下去。不能怕，沒(méi)什么比自己背叛自己更可怕。

12、跌倒了，一定要爬起來(lái)。不爬起來(lái)，別人會(huì)看不起你，你自己也會(huì)失去機(jī)會(huì)。在人前微笑，在人后落淚，可這是每個(gè)人都要學(xué)會(huì)的成長(zhǎng)。

13、要相信，這個(gè)世界上永遠(yuǎn)能夠依靠的只有你自己。所以，管別人怎么看，堅(jiān)持自己的堅(jiān)持，直到堅(jiān)持不下去為止。

14、也許你想要的未來(lái)在別人眼里不值一提，也許你已經(jīng)很努力了可還是有人不滿意，也許你的理想離你的距離從來(lái)沒(méi)有拉近過(guò)......但請(qǐng)你繼續(xù)向前走，因?yàn)閯e人看不到你的努力，你卻始終看得見自己。

15、所有的輝煌和偉大，一定伴隨著挫折和跌倒；所有的風(fēng)光背后，一定都是一串串揉和著淚水和汗水的腳印。

16、成功的反義詞不是失敗，而是從未行動(dòng)。有一天你總會(huì)明白，遺憾比失敗更讓你難以面對(duì)。

17、沒(méi)有一件事情可以一下子把你打垮，也不會(huì)有一件事情可以讓你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一個(gè)慢慢累積的過(guò)程。

18、努力也許不等于成功，可是那段追逐夢(mèng)想的努力，會(huì)讓你找到一個(gè)更好的自己，一個(gè)沉默努力充實(shí)安靜的