統(tǒng)計(jì)員個(gè)人工作總結(jié)2023年格式范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)統(tǒng)計(jì)員個(gè)?人工作總?結(jié)202?3年格式?范文一?、統(tǒng)計(jì)工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個(gè)?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記，并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準(zhǔn)確;?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個(gè)?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報(bào)表上?報(bào)生產(chǎn)經(jīng)?理和財(cái)務(wù)?部門，包?括生產(chǎn)車?間和包裝?車間;?3、每月?月底進(jìn)行?一次徹底?的盤庫(kù)，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財(cái)務(wù)?部等相關(guān)?部門;?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動(dòng)情景?及考勤，?獎(jiǎng)罰，請(qǐng)?假等數(shù)據(jù)?匯總上報(bào)?行政人事?部;5?、協(xié)助人?事部門招?聘、登記?求職人員?信息，刊?出宣傳櫥?窗;6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等;?7、自從?公司實(shí)行?免費(fèi)餐以?后，每日?進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?;8、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《年度原?材料消耗?表》、《?年度生產(chǎn)?表》、《?年度成品?包裝產(chǎn)量?表》。?二、__?__的工?作計(jì)劃?努力完成?本職工作?之余，學(xué)?習(xí)有關(guān)財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?方面的知?識(shí)，以提?升自我專?業(yè)學(xué)識(shí)。?積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)與不足?之處_?___年?，在原有?的各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表基?礎(chǔ)上，對(duì)?一些沒(méi)有?實(shí)際意義?的表格作?了改善，?并對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行?了加強(qiáng)。?但也存在?著不少問(wèn)?題，尤為?突出的是?“食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)”問(wèn)?題。由于?如今在廠?職工按部?門劃分，?人員變動(dòng)?情景很難?在同一時(shí)?間最準(zhǔn)確?地掌握，?給每日的?上報(bào)帶來(lái)?很大的麻?煩。為此?經(jīng)過(guò)一系?列的改善?與調(diào)整，?我們將專?屬部門專?職人員上?報(bào)簽字認(rèn)?可，期望?能夠起到?更準(zhǔn)確更?及時(shí)的統(tǒng)?計(jì)。__?__月份?最多統(tǒng)計(jì)?人數(shù)相差?了___?_人，為?此我也做?了檢討。?有人反映?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?方面存在?問(wèn)題，那?是否職工?產(chǎn)量也是?如此。關(guān)?于這個(gè)問(wèn)?題是我統(tǒng)?計(jì)中的疏?忽，但產(chǎn)?量我能夠?大膽地說(shuō)?，不是百?分之百的?正確，卻?有___?_%的準(zhǔn)?確!工作?中經(jīng)常會(huì)?出現(xiàn)這樣?那樣的問(wèn)?題，我們?要勇于正?視錯(cuò)誤，?并且解決?錯(cuò)誤。有?則改之，?無(wú)則加勉?!回顧?過(guò)去，_?___年?是個(gè)不平?凡的一年?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)重要?轉(zhuǎn)折點(diǎn)。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺(tái)，使?我取得了?不少的收?益。這些?成績(jī)是離?不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)?的信任和?支持，離?不開(kāi)車間?各道質(zhì)檢?的共同努?力。在此?我要感激?各位對(duì)本?人工作的?支持!過(guò)?去的成績(jī)?只能說(shuō)明?過(guò)去，未?來(lái)的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實(shí)現(xiàn)。一?份耕耘，?一份收獲?，我相信?寶光的未?來(lái)會(huì)更加?輝煌!?統(tǒng)計(jì)員個(gè)?人工作總?結(jié)202?3年格式?范文（二?）時(shí)光?荏苒，很?快就要過(guò)?去了，回?首過(guò)去一?年來(lái)的統(tǒng)?計(jì)工作，?內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千?，在領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?志的關(guān)懷?、幫助、?支持下，?緊緊圍繞?中心工作?，充分發(fā)?揮崗位職?能，不斷?改進(jìn)工作?方法，提?高工作效?率，以“?服從領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?志、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎?實(shí)工作”?為準(zhǔn)則，?始終堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，?工作上有?了進(jìn)步，?總結(jié)過(guò)去?、取長(zhǎng)補(bǔ)?短、挖掘?潛力，為?明年的工?作做好充?分的準(zhǔn)備?和規(guī)劃。?一、主?要工作情?況：1?、強(qiáng)化理?論和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)。?堅(jiān)持一邊?工作一邊?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)水?平，認(rèn)真?學(xué)習(xí)工作?業(yè)務(wù)知識(shí)?，并結(jié)合?自己在實(shí)?際工作中?存在的不?足有針對(duì)?性地進(jìn)行?學(xué)習(xí)，明?確統(tǒng)計(jì)員?的工作職?責(zé)。2?、在工作?以來(lái)，我?始終堅(jiān)持?嚴(yán)格要求?自己，勤?奮努力，?時(shí)刻牢記?在自己平?凡而普通?的工作崗?位上，努?力做好本?職工作。?在具體工?作中，我?努力做好?領(lǐng)導(dǎo)交給?的每一個(gè)?工作，分?清輕重緩?急，科學(xué)?安排時(shí)間?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成任?務(wù)。3?、每天及?時(shí)、準(zhǔn)確?地按地泵?提供的銷?售數(shù)據(jù)編?制銷售日?報(bào)表，登?記臺(tái)賬，?根據(jù)實(shí)際?發(fā)生情況?向中燃燃?料油報(bào)送?日運(yùn)行動(dòng)?態(tài)表及相?關(guān)明細(xì)報(bào)?表，并做?好統(tǒng)計(jì)結(jié)?算工作。?4、每?月底與財(cái)?務(wù)核對(duì)發(fā)?票開(kāi)具數(shù)?量及對(duì)與?中燃燃料?油的銷售?數(shù)量結(jié)算?，提供數(shù)?據(jù)依據(jù)。?編制銷售?月報(bào)表等?，并存檔?。5、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。二、?存在不足?1、在?工作中，?雖然我不?斷加強(qiáng)理?論知識(shí)的?學(xué)習(xí)，努?力使自己?在各方面?走向熟練?，但由于?自身學(xué)識(shí)?、能力、?思想、心?理素質(zhì)等?的局限，?導(dǎo)致在平?時(shí)的工作?中比較死?板，工作?起來(lái)束手?束腳，對(duì)?工作中的?一些問(wèn)題?沒(méi)有全面?的理解與?把握。?2、由于?學(xué)習(xí)新知?識(shí)、掌握?新東西不?夠，雖然?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事基本?都能完成?，但自己?不會(huì)主動(dòng)?牽著工作?走，很被?動(dòng)，而且?缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)?立工作能?力不足。?在工作中?不夠大膽?，總是在?不斷學(xué)習(xí)?的過(guò)程中?改變工作?方法，而?不能在創(chuàng)?新中去實(shí)?踐，去推?廣。三?、___?_的工作?計(jì)劃1?、努力完?成本職工?作之余，?學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)方?面的知識(shí)?，以提升?自己專業(yè)?學(xué)識(shí)。?2、積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記、?上報(bào)與分?析。3?、在原有?的各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表基?礎(chǔ)上，對(duì)?一些沒(méi)有?實(shí)際意義?的表格進(jìn)?行改進(jìn)，?并對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行?加強(qiáng)。