最簡潔的個人試用期工作總結范文（3篇）

第9頁共9頁最簡潔的?個人試用?期工作總?結范文?____?年___?_月__?__日，?我有幸來?到公司經?營管理部?從事報批?報建工作?，在公司?領導的關?心和指導?下，在同?事們的熱?情幫忙下?，較快熟?悉了公司?環(huán)境，適?應了新的?工作崗位?，現(xiàn)將我?試用期的?工作簡要?小結如下?：上班?伊始，我?認真學習?了公司《?____?》及各項?管理制度?，并嚴格?遵守，做?到了無遲?到、早退?、違規(guī)現(xiàn)?象。二?、主動學?習、盡快?適應，迅?速熟悉環(huán)?境，了解?工作資料?主動、?虛心向領?導、同事?請教、學?習，基本?掌握了相?關的工作?資料，工?作流程、?工作方法?。三、?工作工?作進取、?認真、負?責，經過?不斷學習?、請教，?總結積累?，較好地?完成了領?導安排的?各項工作?任務。?1、在領?導的安排?下，與上?海設計部?進取溝通?和聯(lián)系，?就梅墟項?目與政府?各相關部?門進取溝?通和征詢?，為方案?的順利進?行供給了?有效幫忙?。3、?根據項目?情景，結?合公司一?級計劃，?有預見性?地開展工?作，努力?在條件成?熟的情景?下把所有?與項目有?關的事務?提前進行?并完成。?4、盡?所能和所?掌握的關?系，配合?并幫忙其?他部門完?成相關工?作，供給?我所能供?給的幫忙?。5、?在計劃要?求時間內?，提前完?成立項備?案，為項?目正常進?行供給了?條件。?6、提前?把交通分?析、日照?分析和環(huán)?境分析完?成前期文?本和制作?，為下一?步工作做?好最充分?的準備。?7、與?____?部門進取?溝通，加?強聯(lián)系，?有效完成?了地塊高?壓線路遷?移的說服?，并在有?效時間內?敦促政府?部門制定?了高壓線?路搬遷方?案，為項?目進行供?給了有利?保障。?8、配合?公司領導?對土地交?接工作進?行進取的?跟蹤和有?效監(jiān)督，?為領導做?好參謀，?為土地順?利和正常?交接供給?本人職責?范圍內所?能進行的?工作。?9、利用?個人關系?，進取為?其他部門?供給力所?能及的幫?忙和支持?，熱情無?怨言。與?同事之間?和睦相處?、加強溝?通、團結?協(xié)作，以?盡快更好?的融入團?隊。四?、存在問?題及解決?辦法1?、由于在?原單位主?要從事行?政、經營?和項目管?理工作，?對于房產?公司的工?作資料及?流程還需?要進一步?的了解與?熟悉。在?試用期內?還沒有完?全與公司?的習慣和?規(guī)章相融?入，這需?要領導和?同志們的?傳幫帶。?2、工?作中有時?過于自信?，對有些?復雜工作?估量過于?簡單，造?成了工作?上的被動?，有急于?求成之狀?，求功心?切?？?之，在短?短的__?__個月?時間里，?我個人以?為取得了?一點成績?，但離領?導的要求?和自我要?求尚有很?大差距。?如果公司?認為我試?用期內尚?算合格并?予以轉正?，我將進?一步嚴格?要求自我?，克服不?足，加強?學習，努?力提高業(yè)?務水平，?充分發(fā)揮?所長，進?取、熱情?、認真地?完成好每?一項工作?。最簡?潔的個人?試用期工?作總結范?文（二）?三個月?的試用期?轉眼就到?了，在這?三個月中?，我較快?地適應了?自己的工?作，融入?了新的大?家庭里，?也得到了?同事和領?導的肯定?，不過也?存在一些?不足的地?方，我想?這些都值?得自己去?總結，去?思考，去?提高。在?工作中，?我一直嚴?格要求自?己，認真?及時地完?成領導布?置的每一?項任務，?并虛心向?同事學習?，不斷改?正工作中?的不足;?對于公司?的制度和?規(guī)定都是?認真學習?并嚴格_?___執(zhí)?行;另外?，本人具?有較強的?團隊合作?精神，能?很好的協(xié)?調及溝通?，配合部?門負責人?落實及完?成公司的?工作任務?，并樂于?助人，與?同事相處?和諧融洽?。記得?剛來的時?候對各方?面都很陌?生，周圍?的同事和?領導都給?與了我很?大的幫助?，讓我盡?快地適應?新的工作?的環(huán)境。?在這里我?進步很快?，把工作?想在前，?做在前，?無論是工?作能力，?還是思想?素質都有?了進一步?的提高，?較好地完?成了領導?安排的工?作任務。?現(xiàn)在的工?作崗位是?物料員，?主要負責?公司的倉?庫物料管?理，由于?以前從事?過相關崗?位的工作?，對ER?P系統(tǒng)的?操作以及?E___?_CEL?的數據處?理還算比?較熟練。?在每天的?工作中，?我認識到?了在重復?工作中可?以挖掘許?多不重復?的工作，?可以學習?到各種元?器件的專?有名詞，?學習到怎?樣節(jié)約時?間提高工?作效率等?等。在工?作中，除?了高要求?地完成來?料盤點外?，還須努?力做好各?部門之間?的溝通，?配合生產?工作安排?。同時?，也清楚?地認識到?自己的不?足，主要?表現(xiàn)在以?下幾個方?面：1?、對公司?的工作任?務能認真?完成，但?積極性不?夠;2?、與公司?里的領導?和同事們?思想和工?作業(yè)務交?流不夠;?3、自?己的整體?素質和工?作學習還?有待進一?步提高。?總之，?經過三個?月的試用?期，我認?為今后我?一定能夠?積極、主?動、熟練?的完成自?己的工作?，在工作?中能夠發(fā)?現(xiàn)問題，?并積極全?面的配合?公司的要?求來展開?工作，與?同事能夠?很好的配?合和協(xié)調?。在以后?的工作中?我會一如?繼往，對?人：與人?為善，對?工作：力?求完美，?不斷的提?升自己的?水平及綜?合素質，?為公司的?發(fā)展盡自?己的一份?力量。轉?正不是意?味著待遇?上會好一?些，更重?要的是從?此刻起自?己已經是?磊鑫科技?的一名正?式員工，?在工作上?必須對自?己要求更?加嚴格，?盡自己的?所能為公?司作出貢?獻，同時?也為自身?謀求一個?更大的進?步。最?簡潔的個?人試用期?工作總結?范文（三?）三個?月的試用?期轉眼就?過去了。?這段我人?生中彌足?珍貴的經?歷，給我?留下了精?彩而美好?的回憶。?在這段時?間里您們?給予了我?足夠的寬?容、支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?領導們“?一絲不茍?”的工作?態(tài)度，在?對您們肅?然起敬的?同時，也?為我有機?會成為_?___公?司的一份?子而驚喜?萬分。帶?著對未來?美好的憧?憬和希望?，踏上了?新的征程?，平凡而?不平庸的?崗位?；?想在過去?的三個月?里，讓我?歡喜讓我?憂，有成?功喜悅，?也有傷心?往事;有?在___?_寂靜的?房間里發(fā)?呆，也有?半夜從床?上蹦起來?的經歷，?這好象是?人生的一?段縮影，?讓人難以?忘懷。生?活顯得緊?張，但又?有秩序。?這段時?間，在領?導和同事?們的關懷?和指導下?，我通過?不懈努力?，各方面?均取得一?定的進步?，現(xiàn)將我?的工作情?況做如下?匯報：?一、通過?理論學習?和日常工?作積累我?對pcb?制造技術?和技術管?理方面的?認識剛?剛來到公?司，我主?要是熟悉?日常工作?流程。比?如熟悉p?cb、沉?鍍金生產?流程，m?e主要工?作內容，?其涉及到?的事情比?較蕪雜，?具有較強?的技術性?，有時急?著要同時?處理好幾?件事情，?而有時卻?無法入手?。并且在?這些事情?上，都缺?乏表面層?次性，在?沒有對其?內在屬性?得到充分?了解的情?況下，很?難通過直?觀在第一?時間內得?出比較正?確的判斷?，因為在?接收到每?一信息時?都沒有明?確的標識?哪個是重?點哪個?是非重點?，哪些事?情緊急哪?些事情不?急，哪些?信息是需?馬上傳達?的哪些信?息是需過?濾掉的，?這些在缺?乏經驗與?對公司整?體內部運?作了解的?情況下都?是很難把?握的。?在這期間?，是我出?錯的高峰?期了，特?別是在有?些事情的?處理上，?缺乏一定?的靈活性?，對有些?事情考慮?得不夠周?全，但通?過向一些?有經驗的?員工學習?，在后期?的工作中?逐步得到?了改善。?像我這樣?一個新人?，剛進入?公司，對?一切都充?滿了陌生?和好奇。?所以我經?常會追著?師傅或老?員工問這?問那，他?們總是能?不勝其煩?地解說。?從中讓我?學到了許?多自己以?前所未學?到的東西?。經常也?和組長進?行交流，?從他們那?里能夠學?到自己在?其他的地?方所不能?學到的東?西，所以?他們都成?了我的良?師益友。?二、通?過上司教?導和同事?交流加強?了協(xié)作溝?通能力和?組織能力?漸漸地?，我掌握?了表面處?理相關的?工作內容?，熟悉了?有鉛噴錫?、無鉛噴?錫和沉鍍?金的生產?流程，能?夠知道有?哪些不良?板。但是?表面處理?工作是多?樣性的，?讓我清楚?的看到了?自己對專?業(yè)知識的?不足和生?產質量需?要提高，?我向師傅?、同事及?其他相關?工作部門?的學習，?補充自己?的專業(yè)知?識，提升?自己的技?術水平，?使問題減?少，也讓?自己更好?的控制生?產質量。?在這里，?我清楚的?認識到：?擺在我面?前的每一?個問題，?都是我學?習的機會?，而我的?職責就是?解決這些?問題。與?專業(yè)打交?道是一門?硬的科學?技術，與?人打交道?則是一門?軟的思想?藝術。這?就要求我?要兩手都?要抓，并?且兩手都?要硬。?和上司、?同事的關?系很重要?，很多時?候團結就?是力量，?在___?_這個大?團體中，?只有自己?有良好的?團隊協(xié)作?精神自己?才能學習?的更快，?成長的更?快，在上?面領導那?里我可以?學習領導?和管理的?藝術，學?習怎樣讓?上面的領?導認可同?時又讓下?級員工配?合自己的?工作，在?和帶崗師?傅相處的?過程中，?我可以學?到很多技?術上的指?導以及和?員工交流?的技巧，?在和同事?相處的時?候，更是?可以一起?切磋，一?起商量，?一起學習?，一起進?步。在?這段時間?里，我雖?然在學習?上和工作?上有了新?的進步，?但是和其?他同事相?比還有一?定的差距?，且和領?導、同事?在思想、?業(yè)務上的?交流還是?不夠，因?此我希?望自己在?以后的工?作中能夠?積極注重?鍛煉自己?的口才交?際能力、?應變能力?、協(xié)調能?力、組織?能力以及?領導能力?，不斷在?工作中學?習、進取?、完善自?己。三?、通過學?習和實踐?加強生產?問題控制?和樣板跟?進能力?樣板作為?公司的新?工藝、新?技術、新?材料的體?現(xiàn)，要努?力把本工?序的樣板?做到最好?，所有t?、q、s?、npi?板到某一?工序前，?npi部?門對應人?員必須提?前知會對?應工序生?產、me?、pqa?人員幾點?到板，有?哪些特別?控制項目?或難點等?需要注意?，需要收?集哪些數?據等。所?有t、q?、s板，?有任何異?常如品質?、貨期、?流程控制?、生產排?機、客戶?投訴等方?面異常，?必須在_?___分?鐘內通知?到管理層?。跟進人?員時間匯?報：me?、pqa?、pro?d跟進人?是誰，預?計幾點完?成;生產?過程匯報?：使用了?哪臺機、?生產參數?是多少、?工具狀況?如何等品?質狀況匯?報：確認?了哪些品?質項目，?做了哪些?測試，結?果如何.?品質異常?處理安排?：針對品?質異常，?誰負責分?析，幾點?出結果，?板如何處?理等。及?時跟進各?個樣板的?生產進度?和品質狀?況，詳細?確認本工?序的生產?參數和生?產情況，?確保樣板?的品質和?貨期。在?跟進樣板?過程中學?習更多知?識和技術?，努力增?加沉鍍金?和噴錫的?生產管理?經驗和技?術。四?、對公司?發(fā)展的建?議關于?公司管理?，本人知?識淺薄，?只能從自?己最為員?工的角度?出發(fā)，提?一點小小?的建議。?公司應重?視人才開?發(fā)和人才?保護。企?業(yè)的競爭?是人才的?競爭，沒?有人便沒?有財。我?們總是在?強調“以?人為本”?、重視人?才，但從?我公司人?才流失率?來看，我?們的管理?仍停留在?口號上。?公司應認?真考慮人?力資源建?設。人力?資源包括?工作分析?、人力資?源規(guī)劃、?員工招聘?選拔、勞?動關系、?績效考評?、薪酬福?利、員工?激勵、人?才培訓和?開發(fā)等八?個板塊，?缺一不可?。公司領?導應對管?理人員放?權，以提?高其管理?能力。權?力是施政?的工具，?要任命一?個人當部?長，他就?必須有相?應的權力?。沒有權?力的管理?者不是一?個真正的?管理者。?有名無實?、有職無?權，管理?便是一個?空架子。?事事一個?人說了算?，工作效?率永遠也?得不到提?高。另外?，鑒于我?們公司建?廠時間較?早，許多?工作環(huán)境?和辦公設?備都比較?差，影響?工作效率?，建議適?當更新。?五、今?后努力方?向轉正?意味著新?的起點，?新的機遇?，新的挑?戰(zhàn)。我會?再接再厲?，認真提?高業(yè)務、?工作水平?，為公司?和車間發(fā)?展，貢獻?自己的力?量。我?決心在接?下來的一?年中努力?做到以下?幾點：?2.本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達、下?情上報;?真正做好?領導的助?手;3?.加強與?同事的溝?通合作，?向上司學?習，加強?管理，努?力使本工?序形成團?結一致，?勤奮工作?的良好氛?圍;4?.全面完?成上級交?給的各項?任務，為?生產排除?